下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 预应力筋采用应力控制方法张拉时,以伸长值进行校核,实际伸长值与理论伸长值的差值符合设计要求,设计无规定时,实际伸长值与理论伸长值的差值应控制在6%以内,否则应暂停张拉,待查明原因并采取措施予以调整后,方可继续张拉。2、 预应力筋的理论伸长值(mm)可按下式计算:=195300*68400/140/194000=492mm式中:pp—预应力筋的平均张拉力(N),直线筋取张拉端的拉力。L 预应力筋的计算长度(mm);AP—预应力筋的截面面积(mm2);EP——预应力筋的弹性模量(N/mm2)。3、 预应力筋张拉时,从固定端先调整到初应力。0,该初应力为张拉控制应力ocon的10%,伸长值从初应力时开始量测。将预应力钢绞线拉直,锚固端和连接器处拉紧,在预应力钢绞线上选定适当的位置刻画标记,作为测量延伸量的基点,再从张拉端张拉控制应力到ocon的20%并量测伸长值2,最后张拉到。con,量测伸长值1,预应力筋张拉的实际伸长值(mm),可按下式计算:=1+2式中:1——从初应力至最大张拉应力间的实测伸长值(mm);2——初应力以下的推算伸长值(mm),采用相邻级的伸长值,即10%ocon〜20%ocon的实测伸长值(mm);一端固定,一端多根张拉。千斤顶必须同步顶进,保持横梁平行移动,预应力钢束均匀受力,分级加载拉至设计张拉应力。4、 持荷,按预应力钢绞线的类型选定持荷时间2〜5min,使预应力钢绞线完成部分徐舒,完成量约为全部量的20%〜25%,以减少钢丝锚固后的应力损失。5、 锚固前,补足或放松预应力钢绞线的拉力至控制应力。测量、记录预应力钢绞线的延伸量,并核对实测值与理论计算值,其误差应在±6%范围内,若不符合规定,则应找出原因及时处理。所以钢绞线的实测值在462mm和522mm之间。6、 张拉满足要求后,锚固预应力钢绞线、千斤顶回油至零。7、 预应力筋张拉及放松时,均填写施工记录。8、 各阶段张拉时,对应油表读数1) 、初应力10%ok时:初应力采用单根钢绞线张拉,最终施加荷载值为表号:压力表与油泵线性回归方程:P=+式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=xx+=表号:压力表与油泵线性回归方程:P=+式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=xx+=2) 、20%ok时:20%ok采用整体张拉,最终施加荷载值为*21=,由于采用两个千斤顶张拉,每个千斤顶的最终施加荷载值为*50%=表号:压力表与油泵线性回归方程:P=+式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=xx+=表号:压力表与油泵线性回归方程:P=式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=xx3)、100%Sk时:100%ok采用整体张拉,最终施加荷载值为*21=,由于采用两个千斤顶张拉,每个千斤顶的最终施加荷载值为*50%=表号:压力表与油泵线性回归方程:P=+式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=x+=表号:压力表与油泵线性回归方程:P=式中:F为施加荷载值KNP为压力表读数MPaP=x序号预应力 千斤顶编号 油表标号压力表读数 千斤顶编号 油表标号压力表读数TOC\o"1-5"\h\z10%ok 6000\o"CurrentDocument"Mpa 6013M
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 以爱心和信任为基石家庭中自信的培养
- 分布式变电站的环保设计与绿色建设
- 企业内部家政服务人才培养机制的建立
- 中国媒体融合的现阶段与未来走向
- 2024年电商交易安全保障合同
- 医疗设施的防震设计与减灾策略
- 2025中国邮政集团公司西宁邮区中心局定向委培学员招聘18人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国联通黑龙江省分公司春季校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国移动黑龙江公司社会招聘35人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国社会科学日本研究所取消第一批专业技术岗位人才公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 某物业公司薪酬管理制度
- 江苏省地图矢量PPT模板(可编辑)
- 体育课---排球课件
- 急性心肌梗死罪犯血管心电图判断
- 现代通信网(郭娟)习题答案
- EICC温室气体排放管理程序(共15页)
- 开展静脉输液申报表【模板】
- 保加利亚自由加工区
- 最新毕业设计加油站的安全现状评价研究
- 100000以内的质数表
- 医院应急预案汇编-门诊突发事件应急预案
评论
0/150
提交评论