某公司考勤制度

某公司考勤制度1.0目的

为加强公司员工考勤管理，特制定本管理制度。2.0适用范围2.1工作时间、刷卡、迟到、早退、旷工、加班管理。2.2总经理级以上(含)人员不纳入考勤管理范围。3.0工作时间

3.1实行每月26天、每天八小时工作制

3.2上班时间:上午8:00分至12:00分,下午13:30分至17:30分,加班18:30-21:30特殊情况另行通知。4.0刷卡管理

4.1刷卡是每位员工出勤状况原始记录,也是核算工资的重要依据,公司全体人员上，下班要按规定刷卡。

4.2因工作需要频繁外出者,各部门负责人将名单交总经理审核后交人事行政部核实,复印1份交保安。4.3上班员工因故忘记或工作关系影响未按时打刷卡,人事行政部需于1个工作日内知会责任部门，责任人员应于2个工作日内向人事行政部递交有部门主管(厂长)签署的《考勤异常单》，并说明未刷卡原因,再由人事行政部建档留底,否则视为缺勤。4.4非工作原因的签卡每个月累计不得超过3次,每超过一次乐捐10元。4.5因公外出主管级以下人员的《出差申请单》或因私事的《请假条》,经部门主管审核后交直属厂长核准后,要求在离开之前交人事行政部备档;主管及以上级人员的《出差申请单》或因私事的《请假条》交总经理核准后,要求在离开之前交人事行政部备档。4.6所有人员刷卡时必须按先后排队,接受保安人员的监督和检查,刷卡插队者,保安有权制，不听从劝阻者,保安将违纪员工工号上报主管。4.7上班刷卡应提前在30分钟内,严禁刷卡后又外出办理私事。4.8刷卡后不到工作岗位上班(包括加班),不计当时的工资。4.9刷卡有效时间范围:早上上班:7:30-8:00、中午下班:12:0012:30、下午上班:13：00-13：30、下午下班:17:30-18:00;(晚上加班)上班为18:00-18:30、下班为21:30-22:00。4.9.1各部门主管须每天做好书面考勤备份,月底汇总审核后交人事行政部。4.10对刷连卡(两次刷卡间隔少于15分钟)者,按未刷卡处理。4.11人事行政部每周对各部门应巡查1次员工出勤情况。5.0迟到、早退(30分钟内)

5.1迟到、早退5分钟以内(含),每次扣工资5元:迟到、早退5-10分钟(含),每次扣工资10元;迟到、早退10-20分钟(含),每次扣工资20元:迟到、早退20-30分钟(含),每次扣工资30元5.2当月累计迟到或早退在2小时以上4小时以下者,扣除当月1天工资:每月累计达到4小时以上8小时以下或当日迟到超过2小时者,扣除当月2天工资,每月累计超过8小时者,扣除当月3天工资。5.3各部门主管应不定时加强对本部人员上班情况的巡查,出现异常情况反馈人事行政部,人事行政部巡查时发现缺岗者,该部门主管未反馈的处罚责任主管10元次。5.4因不可抗拒因素或其它原因,导致员工无法正常上班,由公司统一调整并公告。6.0旷工

6.1员工无故缺勤者即为旷工。

6.2未经请假或假期满未续假或请假未批准不到岗位上班者6.3凡旷工者,每旷工半天扣2天工资,旷工1天扣3天工资。连续旷工3天或1年内累计旷工超过15天者,扣除1月工资外,并给予辞退6.4赶货期间(时间由各部门报人事行政部公告)无故旷工者除按规定处罚外,还将视情况给予行政处罚。7.0加班7.1正常上班以外时间视为加班时间,星期日、法定节假日上班亦视为加班。7.2未经批准的加班不计加班费或安排调体。7.3特殊情形不能加班者,须事先报部门领导批准。8.0管理制度

8.1对不按此规定操作者每次乐捐10元8.2刷卡后不到工作岗位上班(包括加班)或刷卡后又外出办理私事,每次违者乐捐50元。8.3上下班间打连卡者或委托他人刷卡者及代刷卡者每次扣除当日工资。8.4人事行政部每周对各部门应巡查1次员工出勤情况,若无记录,处