tdk csr提升培训内容要点2015

CSR提升培训内容要点2015-03-14TangXY2014年CSR热点事件及两个基本法更新

SA80002014版改版主要变更要求

EICC5.1版主要变更要求内容提纲1.2014年CSR热点事件及两个基本法更新

三星供应商被指雇佣童工和学生工事件重庆富士康工人维权事件（工人街头标语“我们要加班，我们要养家糊口”）昆山中荣制品公司铝粉爆炸事件2014APEC(亚太经合组织）会议在受雾霾污染严重的北京举行（史上最严措施）DG裕元鞋厂罢工事件（社保及合同问题）新环保法生效实施（重点）设信息公开和公众参与专章重点污染物将总量控制没有环评的项目不得开工2.SA80002014版改版主要变更要求

修改点童工：无重大变化强迫劳动：重大变化健康与安全：重大变化自由结社：无重大变化歧视：轻微变化惩罚措施：无重大变化工作时间：无重大变化薪酬：轻微变化管理体系：重大变化重大变化条款条款2：强迫或强制性劳动新要求：禁止员工承担雇佣费用或成本。条款3：健康及安全：这对孕妇等特定对象，变更安全培训及OHS风险评估等扩展了要求；同时增加成立健康安全委员会（至少一名工人代表）新要求。条款9：管理体系新要求：建立社会责任绩效团队，加强内部沟通，将SA8000要求传达给员工。新安法生效实施（重点）完善安全方针：安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。补充安全文化建设：每月至少开展一次安全生产知识宣传教育活动；车间应每周开一次安全会；班组应每日开一次班前安全会。补充事故应急规定：所有生产经营单位应制定应急预案并报安监等有关部门备案。强化生产经营单位安全生产主体责任完善安全生产投入的规定补充安全管理人员资格的规定1.2014年CSR热点事件及两个基本法更新

2.SA80002014版改版主要变更要求

修改点童工：无重大变化强迫劳动：重大变化健康与安全：重大变化自由结社：无重大变化歧视：轻微变化惩罚措施：无重大变化工作时间：无重大变化薪酬：轻微变化管理体系：重大变化重大变化条款条款2：强迫或强制性劳动新要求：禁止员工承担雇佣费用或成本。条款3：健康及安全：这对孕妇等特定对象，变更安全培训及OHS风险评估等扩展了要求；同时增加成立健康安全委员会（至少一名工人代表）新要求。条款9：管理体系新要求：建立社会责任绩效团队，加强内部沟通，将SA8000要求传达给员工。3.EICC5.1版主要变更要求

条款变更前后对照于2015年4月2日开始实施V5.01V4.03A.劳工3132B.健康与安全2223C.环境1412D.道德规范1010E.管理体系1616合计93933.EICC5.1版主要变更要求A1自由择业描述上“工人”全部更改为“员工”个人贷款每月还款金额最多为工资的10%，利率不超过国家规定的6个月利率；教育补助金还款额还款最多为一年工资的10%，任何教育补助金每笔项目赠款不超过1年。没有满足法规要求提前通知辞职，罚金不能超过一个月基本工资的60%。（PAP不接受任何罚金）3.EICC5.1版主要变更要求

A2对未成年工做了许多限制及特殊要求学生工（在校生）实习生（可以非在校生）学徒工（在工作中学习提高职业技能）三方协议（学生、学校和公司）需要NANA无经济/学术惩罚适用适用尽职调查：确认是在校生，对于学校的任何不符合采取纠正措施，实施适当制裁包括终止劳动合同需要不需要NA工资水平和其他从事相同或相似工作的个人一致需要不需要（至少满足最低工资）NA3.EICC5.1版主要变更要求

B1职业安全饮用水测试报告：二次供水每两个月需检测一次；自来水（公共资源）保持报告有效性。建立风险评估并确定PPE要求（包括标识、培训、定期检查、发放及更换程序）进入或在有开口的化学品罐的生产区域PPE最低要求有：口罩或呼吸器，安全鞋，长袖，防化学品手套和全面罩（没有的，至少佩戴防护眼镜）3.EICC5.1版主要变更要求

B2应急准备应急响应方案最低要求：火灾，化学品泄漏，地震（若在地震带），炸弹危险，工作场所暴力，罢工，极端天气（暴雨，洪水，台风，大雾，暴雪等）这些方案文件化，当工厂发生变化时或至少每两年需更新一次；同时应给工人培训这些方案的内容。从上一次演习到工人流失率超过了20%，需安排一次新的演习。应急响应人员每年必须培训一次，包括化学品危害和防护；泄漏处理和清除；火灾危害和响应；PPE选择和使用以及其他法规要求的内容。3.EICC5.1版主要变更要求

B3职业伤害与疾病对过去3年的工伤及职业病（含健康，安全事故和虚惊事件）开展调查，确定根本原因，并实施和记录相应的纠正预防措施，并与所影响的工人沟通，跟踪至关闭。并对这些事故记录每年至少一次统计分析，制定实施相应的纠正措施。现场急救员应有明确的标识，袖章、工作区域标识等。要有不同严重程度工伤等级或职业病的书面处理程序（急救，内部诊所或送外就医）3.EICC5.1版主要变更要求

B5强体力型工作重物或重复性举高，长时间站立。要有文件化的方案辨识，评估和控制工人接触到的过度体力工作，含：过去3年与体力要求高工作相关工伤的评估和趋势分析；定期人机工程学任务分析关键绩效指标包括但不限于工人不舒适度调查，工人反馈，特定岗位流失率等。3.EICC5.1版主要变更要求

B8健康和安全的沟通（新增条款）应给工人提供其母语的合适的工作场所健康和安全培训，健康安全相关的信息应在工厂内清晰地展示。3.EICC5.1版主要变更要求

环境（重点新增两个章节）

C7雨水管理：应实施一个系统的途径，防止雨水排放污染，应防止通过雨水渠非法排放和泄漏。要求：辨识潜在的可能影响雨水排放和泄漏清单和描述，以及可能被影响的排水口；过去3年发生的溢出和泄漏的清单和描述；非雨水排口的清单，消除任何非授权非雨水排放；暴露至雨水的生产活动区域清单，包括其污染物。雨水污染防止计划年度综合评价3.EICC5.1版主要变更要求

环境（重点新增两个章节）

C8能源消耗和温室气体排放：应在公司层面，跟踪和记录能源消耗和温室气体排放，参与者应寻求成本效益的方法来提高能源效率和最小化能源消耗和温室气体排放。现场的燃烧：直接的温室气体排放，燃烧化石燃料（煤，天然气，垃圾等）过去一年的采购记录；购买的电力；车辆消耗的燃油，总量和种类；使用的可再生能源，总量和种类（太阳能，风能等）气体种类的能源或温室气体排放源，如CsCs，SF6（空调、冰箱、变压器等）3.EICC5.1版主要变更要求

温室气体定义：自然与人为产生的大气气体成分，可吸收与释放由地球表面，大气及云层所释放的红外线辐射光谱范围内特定波长之辐射。温室气体包括：CO2,CH4,N2O,HFCs,PFCs,(全氟碳化物）SF6

其中4，5广泛应用于制冷物，而第6项主要应用