培训合同退费纠纷(9篇)

第页共页培训合同退费纠纷精选(9篇)培训合同退费纠纷篇一乙方：_________________________身份证号：_____________________为维护学员和中心的双方合法权益，到达运行标准、效劳周到、监视有力的目的，甲乙双方本着和平互利的原那么，经友好协商，签订本协议，详细内容如下：假如乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：〔1〕入学测试到达甲方的要求，签订“零风险”保障协议；〔2〕乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否那么此协议自动失效；〔3〕乙方在培训期间迟到、早退超过6次者〔含6次〕，此协议自动失效；〔4〕乙方在培训期间按照老师的正常教学进度进展学习，完成老师布置的学习任务，否那么此协议自动失效；〔5〕乙方在完成单科课程学习后，参加甲方组织的测试，考核不合格的学员，须听从老师安排进展补课或重听，否那么此协议自动失效；〔6〕乙方在完成所有课程的学习后，参加甲方组织的模拟考试，成绩不合格的学员，须听从老师的建议，弥补自己的知识缺乏再报考参加清华万博组织的认证考试，否那么此协议自动失效；乙方可以得到如下权益：一、考试保障1．第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方承当所发生的补考费；2．第二次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方承当所发生的补考费；3．第三次考试还是没有通过，乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进展赔偿。二、就业保障：毕业乙方在获得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细那么参照“培训与推荐就业协议书”。三、实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习时机，并有时机转正，成为大型企业的正式员工。甲方：____________________________年_______月_______日乙方〔签字〕：____________________年_______月_______日甲乙双方均遵守国家有关法律法规，均应保证兑现承诺。一、甲方保证按商定的时间、地点及课程为乙方安排教员授课。教员首次上门授课持甲方介绍信。二、甲方安排的教员应认真、负责，做到努力工作、用心效劳。三、甲方主动通过或者上门向乙方了老师教学情况。四、家教费用支付用法〔预付前4次教学期和学员终身效劳联络费用________元〕。以后逐个结清工资，工资直接支付教员。五、甲乙双方根据授课学生的情况，供四项教育方式供乙方参考〔只选其一〕1．一对一家教〔?〕2．小班化教学〔?〕3．全托式教育〔?〕4．专业心理咨询和沟通〔?〕六、根据甲乙双方协商，甲方老师授课的科目为__________________________。乙方支付的受课费用为________元/时__________课________时。〔课时费用随年级变化而变化，详见价格表〕一课时为________个小时。七、乙方有权对教员监视，有责任向甲主反映，提出问题，甲方须予以解决。八、乙方有权合理提出更换教员，甲方须立即答复，满足要求。九、为尽可以到达较好的教学效果，乙方应允许甲方的老师授课最低一个月。如出现更换老师所需用的时间不包括在内。十、效劳费__________________________________________________________________十一、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，不影响本协议进展。十二、本协议一式两份。备注〔补充〕1．___________________________________________________2．___________________________________________________甲方签字：_________________乙方签字：_________________学生签名：_________________甲方教员签名：_____________签约时间：_________________甲方(用人单位)名称：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________部门:_____________________;职位：__________________出生年月:__________________;家庭地址：_______________身份证号码：_______________;:____________________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行以下条款:一、甲方的责任、权利、义务：1.根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关(方面)的学习与培训，为期天。2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币元。3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：(1)________________________________;(2)________________________________;(3)________________________________;4.甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。5.甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方根据xx市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。财务(签字)：乙方(签字)：年月日年月日培训合同退费纠纷篇二甲方〔单位〕：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承当%，即人民币元；由乙方负责承当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1．根本工资：□原根本工资的%□不计发；2．岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3．其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续效劳年。八、乙方违背本合同或提早解除本合同，以及培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承当赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承当相应法律责任；2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日培训合同退费纠纷篇三1．关于账户的主要立法1〕《商业银行法》〔人大常1995/20xx〕第48条：2〕《人民币银行结算账户管理方法》〔人行20xx〕《银行账户管理方法》1994失效3〕《储蓄管理条例》〔人行1992；取代80《储蓄存款章程》〕《关于执行<储蓄管理条例》的假设干规定》〔人行〕4〕《个人存款账户实名制规定》5〕《军队银行账户和存款管理规定》〔人行、解总后勤部1992〕6〕特别账户的法律标准7〕外汇账户立法1〕账户分类：单位账户和个人账户人民币账户和外币账户储蓄账户和结算账户2〕个人〔人民币〕账户：a)储蓄账户：《储蓄管理条例》第3条第1款b)个人结算账户：《人民币结算账户管理方法》：c)储蓄账户和结算账户的关系：《人民币结算账户管理方法》第43条、第15条第2款d)银行卡账户：《人民币结算账户管理方法》第3条第2款e)存款账户：《个人存款账户实名制规定》第4条比拟：《储蓄管理条例》第16条f)其他账户3〕我国单位〔人民币〕账户a〕结算账户：《人民币结算账户管理方法》第2、3条：b〕单位存款账户：《人民币单位存款管理方法》〔1997年人行〕第3条c)其他单位账户？4〕总结和有效归类存款账户：个人存款〔储蓄〕账户+单位存款账户结算账户：根本账户、一般账户、特殊账户、临时账户其他〔特殊〕账户：1〕结算账户、储蓄账户2〕所有人账户<--》别人帐户〔比方：以孩子的名字设立的账户〕案例：遗产案3〕共同账户：and-account,or-account4)信托账户：比方，房管公司房租账户显名信托账户：隐名信托账户：比方《物权法评注》账户5〕限制性账户〔sperrkonto〕：比方：18岁前不能支取6〕数字账户〔nummerkonto〕：瑞士、奥地利、丹麦培训合同退费纠纷篇四甲方〔用人单位〕名称：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方〔劳动者〕姓名：______________;性别：____________部门：_____________________;职位：__________________出生年月：__________________;家庭地址：_______________身份证号码：_______________;：____________________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关〔方面〕的学习与培训，为期天。2、甲方为乙方提供学习〔培训〕费用预计人民币元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：〔1〕________________________________;〔2〕________________________________;〔3〕________________________________;4、甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：〔1〕___________________________;〔2〕___________________________;〔3〕___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：年月日年月日培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。财务〔签字〕：乙方〔签字〕：年月日年月日甲方〔单位〕：乙方〔员工〕：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承当%，即人民币元；由乙方负责承当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1、根本工资：□原根本工资的%□不计发；2、岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3、其他工资奖金补贴：□□不计发。六、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续效劳年。八、乙方违背本合同或提早解除本合同，以及培训后为甲方继续效劳的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承当赔偿责任。九、其他约定：乙方在培训期间，必须遵守纪律，假如因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承当相应法律责任。十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日甲方：_____________〔以下简称甲方〕乙方：_____________〔以下简称乙方〕在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的`______技能和______才能，从而进步甲方的______程度。为了有效地施行《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进展______培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的施行及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，装备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因明晰工整、装订结实、人手一册。6、甲、乙方有责任按照《附件一》互相配合施行培训，如确有特殊情况，须提早3天征得对方同意，方可调整培训时间。7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。10、本培训自______年______月______日起，为期______周，共进展______小时的培训，根据下面时间表进展，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进展培训。培训施行时间表〔略〕11、培训场地及培训器材要求：〔1〕教学白板〔或黑板〕1个，白板笔〔或粉笔〕假设干；〔2〕电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布〔或教室前面是平整白墙〕12、培训费用支付条款：本合同标的的培训〔辅导〕费用总额为人民币______万圆整〔人民币______元整〕，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下：〔1〕______年_____月_____日前，〔培训起始日7天之前〕甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整〔人民币______元整〕；〔2〕______年______月______日当日，最后一次培训课程完毕之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整〔人民币______元整〕。13、老师及助教往返甲方培训地〔限在深圳龙华镇〕的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承当。14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国挪动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值效劳，短信包月费用全部由乙方承当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值效劳条款不涉及责任事项。15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一《______培训方案》甲方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________开户行：________________账号：__________________乙方：__________________法定代表人签字：________地址：__________________：__________________开户行：________________账号：__________________日期：__________________签约地：________________签约方式：______________培训合同退费纠纷篇五〔文中蓝色字体下载后会有风险提示〕甲方：法人代表：乙方：身份证号：因甲方公司业务需要，为进步乙方的专业技术程度，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:1、烹饪概论；2、烹饪原料知识；3、原料加工知识；4、烹饪技术；5、食品雕刻和冷盘拼摆。培训时间从____年____月____日至____年____月____日。甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用；包括培训期间的住宿费、伙食费、交通费等。以上费用实报实销，以最终实际支出为准。效劳期限从合同签订之日起，至合同期满为止。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。1、完成培训目的和任务；2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期____期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。1、乙方违背效劳期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括由甲方为乙方提供的培训费期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。2、损害甲方形象给甲方造成损失的，乙方补偿甲方全部经济损失。1、本协议签订之日起即生效；2、当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理；3、本协议一式二两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔签章〕：法人代表：_______年_____月_____日乙方〔签字〕：_______年_____月_____日培训合同退费纠纷篇六朱老师、同志们：大家好！今天我处举办20xx年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步进步大家的法律素养和执法程度，促使执法人员全面掌握执法根据、执法程序和执法标准，培养一支政治坚决、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大局部执法人员专业技能不纯熟、法律法规掌握不清、详细行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华美老师，为我们做为期三天的法律培训。这次培训，朱老师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的时机，实在学习，进步质量，确保效果。在此，我提出三点意见。一、端正学习态度我们要把这次培训看成是自身的一次成长时机，是一次对自身充电的时机，一定要认真学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，认真领会。二、注重学习质量我们以前参加法制培训班的次数也不少，但是很多学习质量不高，对培训内容领会的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要汲取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心耐心学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要认真听讲，记好笔记，反复考虑，及时与老师沟通，使这次培训到达预期的效果。三、遵守培训纪律在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。同志们，面对交通运输工作的新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要