2022年医务工作人员廉洁从业行动实施方案4篇

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024年）一、起草背景为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升XX各各医疗员众和满全作动》《员则和中医印发XX医疗机构及其工作员廉洁从行动实施方案（2021-2024年，卫生健康委决定自2021-2024年，在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”持续纠治医疗领域的不正之风维护医疗行业公平正义推动新时代行风建设工作不断取得新成效。二、出台目的建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包、回扣等突出行风问题的长效工作机制巩固拓展作风建设成效提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。三、制定意义和总体考虑建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包、回扣行为的高压打击态势巩固拓展作风建设成效提升群众看病就1医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。四、研判和起草过程按照进一步优化行风管理改善廉洁从业水平的要求在认关发X市X案（2021-2024年）通。五、目标任务行动时间为2021-2024年，分3个实。1.学习动员阶段2021年1_月）本深。2.查摆整治阶段2022年_月2024年_月）查。3.总结提升阶段2024年_月2024年1_月）认真总结工作成果梳理工作亮点和经验做法积极探索行业作风建设新途径持续完善正风肃纪长效机制筑牢行风建设“防火墙。六、主要内容一是强化学习教育筑牢思想防线坚持党对行风工作引领作用，强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。2压紧压实行风建设主体责任，着力构建打击“红包、回扣长效机制。三是强化内部管理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容加大纠“红包力度清“红包产生空间强“红回法。七、保障措施加范。案xx印发的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简《九项准则增强医务人员的责任感使命感荣誉感，规范执业行为弘扬新时代医疗卫生人员职业精神营造风清气正的执业环境，根据XX卫健委《关于贯彻落廉洁从九项准则的通知的要求，合医院际，制定方案。一、总体要求本强、劣3的典型案例为重点，纠建并举，标本兼治，持续纠治不正之风，维护医疗行业公平正义不断提升患者就医体验增强群众获得感推动医院行风工作不断取得新成效保障医疗卫生事业高质量发展。二、适用范围全院教职工。三、工作内容及措施（一）完善管理体系，落实主体责任1.完善行管体系进步立全纠医购领域和医疗务不之风作制化风作调管机完善行管队照作要配具相知储业背景和作力行风设作（）职作员。2.优化行管架构坚决实风设的体任院“一手担行风理第责人各室“一岗双责。主。盖1、广泛宣传，营造学习氛围。将《九项准则》通过新媒体宣传学面到100%挥XX发员4见贤思齐树立新时代医疗卫生人员职业精神增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。2、开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，新育、。3设电面院网统设九通。4、夯实基础，持续推送信息。通过医院“周五廉政微信”教育平台行风监督员微信群党员微信群等多个微信工作平台，定期推《九项准则学习内容和典型案例督促医务人员《九项准则》牢记于心、寓之于行。5》进德。制、具5体情况及时处理违《九项准则要求的行为重视社会监督，关。实1、合法按劳取酬，不接受商业提成。通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率严禁在药品处方医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买医药产品等收取提成对开具不合理处处。2、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。建立防止骗取医保基立严者室协虚严。3、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行诊疗规范和标准严格掌握住院指征和手术指征坚持开“三合理一规范”督导检查结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分6配激励机制严禁向科室或个人下达创收指标绩效考核和工资分配要以服务数量服务质量和社会评价与患者满意度为核心综检。4遵守工作规程不违规接受捐赠严格遵守xx关受义严人义，。5、恪守保密准则，不泄露患者隐私。健全患者隐私信息保密制度加强对临床医务人员及信息中心等相关职能部门工作人员的保密知识培训负责监管的职能部门明确对违规收集使用、的。6、服从诊疗需要，不牟利转介患者。完善相关制度，加强诊疗全流程监管根据患者需要合理提供医学信息运用医疗资源除因需要在医联体内的正常转诊外杜绝以谋取个人利益为目的经由网上或线下途径介绍引导患者到指定医疗机构就诊等违规行为。77、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持公开透明原则，床通源，资。8、共建和谐关系，不收受患者“红包”。完善“红包”管责规登置。9、恪守交往底线，不收受企业回扣。持续完善对收受回扣重的调员。四、工作要求（一）加强组织领导8要充分认识加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的重加。查中人晋准疗人，不。导廉重精。（2021-2024年）工作方案根据XX卫健委关于廉洁从业专项行动部署，为全面加强我院医德医风建设促进医院和全体工作人员廉洁从业结合我院实际情况，制定本方案。9一、目标与要求按照XX各级部门对行风管理工作的要求，围绕影响群众看病就医感受的突出问题坚持“管行业必须管行风“谁主管谁负升。风。。二、时间与范围行动时间2022年xx月至2024年12月。参与人员：全院全员。三、行动具体措施平，业开，用。内纠.2022年5月底前完成查自工作。1、强化xx风工作的导。强化党支部建，利用xx的契机，以xx引领医疗机构行风建设。发挥党组织的堡垒作用动10党建工作与行风业务工作深度融合相互促进助推医疗卫生行业作风持续健康发展。2、强化行风管理组织。医院党委高度重视，为切实加强组织领导成立行风管理专项行动领导小组党委书记是本次专项名单附后，落实纠治“红包”、回扣工作主体责任，推动医院建立健全行风工作体系。3、建立并完善行风管理制度。建立完善“红包”、回扣主处，建诺，。4、加强行风教育培训。深入开展行业作风宣传教育，组织医院全员集中学习根据学习培训计划每月至少开展1次专题学习党委书记带头开展行风教育工作重点岗位工作人员重点教育现100%，响。2022年一204抽。案11为进一步加强我院医德医风建设规范廉洁从医行为营造健康向上的医院文化构建良好和谐的医患关系根据有关要求。结合医院实际。经院领导班子扩大会议研究，决定从2021年_月份开始在全院开展“无红包医院”创建活动现制定实施方案如下：一、指导思想和总体目标认真贯彻落实xx作风建设年活动工作部署，在医院全面推业”的，，造社。二、建立组织，加强领导创“无红包医院是在医院改革进一步深化的新形势下开展由XX院长长、XX副院长为副组长各职能股室负责人为成员的创“无红包医院”活动领导小组，下设办公室，由XX兼任办公室主任。对活动进行总体布置组织实施检查监督全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合科室职工要积极响应为全院争创活动的顺利开展提供组织保障。12三、创建活动的主要措施科。，行红，并在醒目位置公示上述内容。（三）落实与住院病人签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》制度，做到入院必签，应签不漏。（四在醒目位置公布收受“红包”问题监督投诉和电子邮箱，设立举报投诉信箱，畅通投诉渠道。（五加强对工作人员的纪律教育党风廉政教育和职业道德教育树立违纪“高压线”意识积极开展对患者及家属的宣传教育，倡导无红包医院新风尚。（六）加强技术防范措施建设，加大监控摄像头布设密度，消除走廊、手术室门口、示范室、办公室等公共区域监控死角。（七）结合工作实际，定期召开病患者及家属代表座谈会、行风监督员座谈会向病人及家属发放满意度调查表开展回访等方式，征求行风建设意见，落实整改措施。（八医院对各科室开展“无红包医院”创建工作情况进行收，理，13情况严重的要追究相关的责任。（九医院创建“无红包医院”的情况进行明查暗访如发现并查实下属医院确有索要收受红包行为的取消该科室当年评先评优资格，并取消该相关人员评先评优资格。四、实施步骤创建活动共分五个阶段：（一）部署发动阶段一是结合我院实际研究制定具体的工作方案成立组织领无形氛。段医院向区卫计局提请申报创建“无红包医院”,由区卫计局根据实际情况择优向市卫计“无红包医院创建领导小组提请径、公布投诉渠道广泛接受社会监督。（三）公开承诺和自查自纠阶段科种14形式向社会作出公开承诺与此同时医院和科室在醒目处公布对收受“红包”行为的惩处措施，并在醒目位置设立举报信箱、公布举报，广泛接受社会监督。（四）迎接评定阶段期，对。段先剖逐一落实整改。红。五、建立健全严格的奖惩机制行进：额10倍的惩处；（二）当年度考核定为“不合格”；（三2年内不得晋级、晋职；吊；15（五按照省卫计《关于严禁索要和收受“红包”的规定》实施纪律处分；（六）医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，也要按照规定处理；（七对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施，追究其责任。六、工作要求化看需要。因此，全院上下要统一思想，尤其是_员、医疗骨干要率先品。医照，协、。传、拒收红包的自觉性。要广泛组织医务人