2023年工作失误检讨书2000字（通用篇）

2023年工作失误检讨书2000字（通用篇）工作失误检讨书1

尊敬的领导

：

今日我怀着惭愧和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这类不良行动的深化相识和不再旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导

就已三申五令，一再强调，全部员工不得无故迟到旷工。但是我还是屡次迟到。特殊是在前天，在没有向上级领导

请假；经上级领导

的同意的条件下就私自早退离开，在全部员工里造成卑劣的影响。我感到特殊的惭愧。

关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导

规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给其次小组的成员。

回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，假如要等到活动结束，就赶不上最终的末班车了，而且到现在也没有打算甚么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该甚么做才能到达两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽搁老爸的生日。

就在我苦思铭想，拿不出主见的时候，看到卢经理在他的坐位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。忽然灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也到达我所想要的效果，所以就这样做了。原来，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告知卢经理我所负责的一部份，怕卢经理不同意，后面搬完礼品以后回电影院帮助保持工作秩序的那部份没有告知他。所以，一切的错，应当是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这类行动也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应当向领导

做出这份书面检讨，让我自己深深的检讨一下自己的毛病。

对不起，尊敬的领导

！我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道，领导

对我的无故旷工特别的生气，悲观。我也知道，对公司员工，保证听从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我慢慢的相识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导

反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为振动，也已深化的相识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深化检讨，认为在本人的思想

中已深藏了致命的毛病：思想

觉悟不高，本人对他人的敬重不够，以后我将对领导

要有更多的敬重、对重要事项重视严峻不足，为了更好的相识毛病，也是为了让尊敬的领导

您能够信任员工我能够真实的改正自己的毛病，保证不再重犯，我将自己所犯的毛病归结以下：

1、思想

上的毛病：总认为，自己有事请假应当会得到公司的体谅，而且保持工作秩序有这么多的同事也已足够了。但是，经过深化的检讨，我终究相识到了，这个毛病才是致使我旷工的重要缘由。

2、行动上的毛病：不应当先斩后奏，无故旷工。对这一点，是很明显的一个毛病。而且这个毛病在肯定程度上事实上是对领导

和同事的不敬重，而且让领导

也很担忧。

3、对同事和自己的影响上的毛病：我的旷工假如没有遭到惩罚很有可能让更多的'有旷工想法的同学做出这类不理智的行动。

对以上的毛病，我已深深的相识到了它们的严峻性，特殊是旷工——这类损人却又不利己的毛病。为了更好的向领导

检讨自己，我特提出以下几点改正看法，好让自己和领导

，同事督促自己改正我的毛病：1、向领导

认错。既然自己已犯了错，我就应当去面对，要相识到自己的毛病，避开以后犯一样的毛病。所以，我写下这篇

深化的检讨，向领导

表明我认错的决心。

1、提高纪律性。我应当仔细学习公司的规章制度，并且做到自觉遵照。不迟到，不早退，不旷工。有事应当先向公司领导

请假。

2、提高自己的思想

觉悟。对公司的工作任务都应当引发重视，并且要养成良好的工作风格。

3、学会正确处理问题。以后遇到事情须要冷静的处理，凡事须要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像之前一样冲动行事，这一点对自己不管是做人，还是做事都是很重要的。

对自己之前所犯的毛病，我已深化的相识到了它的严峻性，特写下这篇

检讨，让领导

提出指责，并希望得到领导

的谅解。并且向领导

保证我以后将不会再犯以上的毛病，特殊是不会再无故旷工了。希望领导

能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导

的指责和训诲。同时希望领导

在往后的时间里能够监督我，提示我。我肯定不会再让公司的领导

悲观了。

此致

敬礼

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

工作失误检讨书2

敬重的领导

：

您好!

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导

的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导

对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应当了。假如我这样的情面观点接着下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不行饶恕的错误。因为，假如我们每个人都是这样的话，公司的岂不是形同虚设，那么还有什么平安可言?公司要我们保安部干什么?

通过这件事，我重新了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

第三，通过此次错误肃穆正视自身工作行为，吃一切长一智，供应

自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助

，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到探讨所了，你还骂我笨!探讨所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的'人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导

的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!

制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严峻存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。

以上是我们对您的检讨，希望您能宽恕我们这次犯的错，愿我们合作开心，我渴望您能给我们“好评”，您知道“好评”对我们店铺以后的命运特别重要，如这封检讨书还无法让您宽恕我们，就算您给了我们“差评”我们肯定还是会给您“好评”的，因为从头到尾都是我们的错。

上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏_架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架楼板，给全部建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今日市上县上的领导

要来检查我镇几个村环境综合治理工作。我立即给张和舒文书打电话通知此事，他们都说要来给魏_帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违反镇上下达的指示，把老百姓的事放在第一位。

此致

敬礼!

检讨人：___

日期：___

工作失误检讨书3

敬重的XXX

主任：

今日受到了XXX

主任严厉指责，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业学问不够扎实。在单位作为一名专职司机工作已经有一年了，自己的不足渐渐出现，许多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全;自己做事比较马虎，又缺乏专职司机工作阅历，所以很简单犯错。我知道许多时候假如问题处理不周，会引发许多后遗症，如奢侈领导

时间，影响领导

形象，还影响自己的形象，又或是导致人际关系惊慌。对自己所犯错误进行了深刻的相识，主要检讨以下三个方面的内容：

一、正确相识自己所犯的错误年前，在开车路上听到领导

说的任务：“今晚去XXX

，八点，来接我。”我用确定的语气回答了明白，但此时脑袋想的事情如此困难，却没有开口再具体问领导

任务的状况，自作主见的认为了八点去XXX

接送领导

，八点前就到了XXX

等候领导

，后来领导

来电话说是在家接，送到XXX

。此刻我知道领导

肯定特别生气，一早的支配因我的失误要重新变更或者取消，严峻性并非我能想象。

其次，平常的假期节假日的支配没有提前与领导

沟通，领到支配工作任务特别被动，如有特别状况，我作为一名专职司机没能刚好提前做好打算，领到的支配没法顺当进行。领到对我发布任务就是对我的信任，我的假日支配也是任务里的一部分，前提没有与领导

沟通好，往后的支配必定会很凌乱。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。在通讯设备发展的如此飞速的时代里，作为一名专职司机，无论什么样的状况下，通讯肯定要做到24小时开启手机，未能接电话必需回电，无论收到谁的短信都必需信息反馈，然而好几次都因疏忽大意，未检查短信息是否已经发送胜利就退出，而后没有再次检查而导致领导

在几次任务中始终等待答复，奢侈了领导

许多珍贵时间。在节假日里，必需有自觉问候领导

、同事、挚友的习惯，发送胜利与不胜利也必需检查一下，可我没有查询发出的短信有无收到就安心休息。在社会上做人做事最大的资源就是人际关系，可能这个小小的失误就导致日后关系生疏了、渐忘了、疏离了。

二、仔细检讨自己所犯错误通过这几件事，我感到这虽然是一些偶然发生的事情，但同时也是对自己放松要求，工作作风懒散的必定结果。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。做事情肯定要严格要求自己，做到仔细负责，勤学多问能真正领悟领导

支配工作的意图，不能偏差千里，对领导

支配的各项工作有始有终。经过几天的反思，我对自己的工作成长经验进行了具体回忆和分析。由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是在领导

对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，关切。我仔细的反思，对自己的错误行为感到深深地懊悔、懊恼。更要怀着一颗感恩的心，恳切接受领导

对我的指责和指正。谨记领导

说的不懂要问，不清晰要问，不能自以为是。领导

在工作中、日常生活中、休息中，都点点滴滴地教育我，提示我许多职业要点，我却没有充分的运用到我的职业当中，愧对我工作上的领导

，生活上的导师。

三、在今后工作更好地为领导

服务错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结

错误的`阅历，要吸取教训。鲁迅先生说过，我们只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在今后的工作和生活中，我肯定要紧紧围绕在领导

四周，要牢牢记住以下：领导

的要求是我的追求;领导

的激励是我的动力;领导

的想法是我的做法;领导

的表情是我的心情;领导

的意向是我的方向。同时在详细工作中，多向身边的领导

学，向同事学，向实践学，不断提高自身职业技能和素养。

请领导

接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!我要感谢领导

让我写了这份检讨，是领导

让我相识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离胜利更进了一步。

今日的这份检讨，我总体感觉还是不够深刻，还是写得不好，由于本人才疏学浅，文字水平有限，还希望领导

在今后的工作中多多指导，帮助自己不断提升素养，以更高的标准、更严的要求、更新的举措更好的为领导

服务!

检讨人：XXX

20XX

年XX月XX日

工作失误检讨书4

敬重的各位领导

：

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严峻失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导

做出深刻反省和自查。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺，对于xxx考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到非常的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导

刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导

做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严峻的质量事故发生，辜负了领导

的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的'工作松懈问题，以及工作看法不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深化谛视和订正自身工作中存在的问题：

首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。

其次是相识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草拂过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。

第三是看法上的问题，由于平常领导

对我的工作非常信任，因此自己常常不根据规定的流程开展工作，私自做确定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部门领导

进行请示，就可以避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。

其次，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术打算文件（工艺联络书—订单生产留意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。

第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件书目和收发台账，便利随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的看法，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清晰的把握细微环节，就肯定无法把事情做得圆满。从今日起对自己严格要求，肃穆自身工作看法，强化自身岗位责任感，克服思想

涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，牢记自身工作的重要性，仔细履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，愧对领导

的关切。在此，我向领导

保证：以后绝不再出现类似的错误。

检讨人：×××

检讨书时间：××××年×月×日

工作失误检讨书5

敬重的领导

：

对于这次的动员大会活动，我深感惭愧，对于自己的过失，我始终无法理解，为此我深感愧疚。

所以我做如下检讨：

不足之处。

1、没有意识到平常活动与大型活动的区分，小型活动可以随意发挥，但大型活动就要留意措辞和场合，对于这次活动的语言、音量、措辞等，我深感差劲。

那天原本是要开“运动会总结

大会”，所以我身上什么都没有带，甚至连mp4和手机都没带（重点就是p4没带啊）。但是由于先到班上去了一趟，团支书告知我说，今日不开班会了，我再看到班上学生会的同学都不在，看看时间，不好，迟到了！于是就抓紧赶去多一。不过还是去晚了一步，会议已经起先了。

2、一般话太烂，这始终是我的弱点，以前我以为我可以把这弱点成为我的亮点，但这次我发觉我错的太离谱，一点瑕疵可能会是亮点，但太多瑕疵就是失败。

最终，我希望广阔员工以我做反面材料，比照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导

身上得到更多的才智，得到你们的训诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导

重罚。

经过局领导

指责和教化后我发觉，造成没有做好局文件收发转办工作的缘由，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求！自己在工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当细致仔细做的工作而没有仔细下来。现在，我深深感到，这是一个特别不好的做法，假如放任接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我相识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

在思想

上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来刚好地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。

3、从来不记住别人的名字和电话号码，总觉得以后听着听着就知道了，但一到要急用的时候才发觉自己连一点点事都做不好。

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的'人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导

的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！

4、看法欠缺，没有对本活动的高度重视，对自己过度自信，我承认自己的看法严峻欠缺。

5、时间把握不好，见机行事实力有待提高。

6、主持没有逻辑、程序。只能说在瞎搞，2个环节之间的主持词

没一点连接和过度。

改正之法。

出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导

能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。

1、下次要写主持稿，留意环节，之间的连接。

2、说话、咬字要清晰。

3、加强一般话。

4、重视细微环节，活动之前估计用时，以及会出现的问题。

5、留意形象，谨记自己的在台上不要出现习惯性小动作。

特写此书，只为下次进步。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不恳求领导

的宽恕，无论领导

怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时！我恳求领导

在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的贡献，请领导

信任我。

一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想

上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。结合各位领导

同志对自己的指责指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自

己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。

一般话太烂，这始终是我的弱点，以前我以为我可以把这弱点成为我的亮点，但这次我发觉我错的太离谱，一点瑕疵可能会是亮点，但太多瑕疵就是失败。

从来不记住别人的名字和电话号码，总觉得以后听着听着就知道了，但一到要急用的时候才发觉自己连一点点事都做不好。

工作失误检讨书6

敬重的会长：

您好!

事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

就最近一段时间学生会工作开展与目标完成状况，出现的许很多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不行推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题，没有能够特别好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认仔细真的反思，深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和懊悔，在此，我谨向会长做出深刻的.自我检讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结

结果向会长做出导汇报，详细如下：

为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中看法懒散，缺乏足够的工作主动性，工作责任心不足，每到期末或是换届前后等特别时期总是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于仔细、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。

1、有些部分的活动安排执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少必要的应急部分，造成没有方法有效的应对突发事务。这主要体现在策划可行性差或者是考虑不周等。

2、为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依旧没有结果。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有方法达到预期的目标。

3、为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中看法懒散，缺乏足够的工作主动性，工作责任心不足，每到期末或是换届前后等特别时期总是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于仔细、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。

4、活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有方法相互之间正确理解对方的意图与想法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。

5、有部分的活动开展较为的混乱，事先打算不够充分，无法详细的责任到人。主要表现在出现问题，没有方法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。

思想

相识不到位。本人担当乡镇主要领导

以来，尤其是调任清源镇党

委书记以来，由于多方面的缘由，对单位财务管理工作重要性的相识不足，没有意识到问题的严峻性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严峻形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想

相识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有非常可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理学问缺乏，存在不足的地方。

6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增加团结，各部门要和主席团保持一样。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦

7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务

一是工作看法不够端正，思想

松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想

要求。

8、部门干事工作实力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与熬炼。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好、做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中肯定正视与迫切解决的，我将会与主席团一同协商探讨，主动寻求解决方法，认仔细真的学习学生会干部的“八个意识”，深化的反思、总结

、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝合力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。

希望领导

放心。

论组等方式与其他几位副部长周知;以后我个人的工作、集体的工作完成之后，会在群或者探讨组里与大家共同商讨工作结果，与大家一起找寻纰漏之处，并将工作修正到大家

都认为合适为止。并非我个人的工作，肯定会提前与参加工作其他部分的成员沟通、并且多次沟通，促使大家工作尽快、尽美地完成。

学生：xxx

工作失误检讨书7

敬重的市委A书记、市政府B市长:

20xx年X月X日XX时XX分许，我县接报，位于XX镇XX村境内的XX煤矿发生一起透水事故，造成X人死亡、X人受伤，涉嫌瞒报。得知消息后，我们倍感震惊和痛心，深感压力和担心。这起事故致使人民群众生命财产蒙受重大损失，给伤亡者家属带来巨大的哀思，作为县委、县政府主要负责人，我们为因工作不到位而致X个鲜活生命倾刻而逝扼腕叹息，也为我县在新年伊始给全市工作带来负面影响感到深深的自责。在这里，我们恳切地向各位领导

作出深刻检查，并恳求市委、市政府对我们作出肃穆处理。

接报后，我们马上带领县上有关部门组成事故核查组，星夜赶赴事故现场，绽开核查工作，力求还事务一个真相。经初步核查,20xx年X月X日凌晨4时30分，正在开展建井维护的XX煤矿突发透水事故，造成井下作业的X人未及逃命，抢救无效死亡。随后，X人尸体被运往公司总部协商善后事宜，其余受伤5人就近被送往XX县医院救治，经治疗后返回原籍，目前无生命危急。在事故核查期间，我们先后与多位矿工兄弟进行了交谈，与受伤人员通过电话进行联系慰问，在第一时间对相关责任人实行相应限制措施，并主动协作省煤监局和市上联合调查组全面开呈现场调查工作，对事故发生的经过进行具体了解。

痛定思痛、举一反三之余，深刻反思这次瞒报事故的教训和深层次缘由，充分说明我们在平安生产管理方面还存在着很多问题和漏洞，主要有以下几点。一是放松了对平安生产重要性的相识。尤其是近年来我县平安生产形势相对平稳，未发生重大以上事故，平安生产意识有所淡化，因此肯定程度上存在麻痹大意思想

。特殊是市委思想

上的足够重视，百密一疏终酿成大错，给人民生命财产带来重大损失，也给全市工作拖了后腿，使我们深感担心，在此表示深深歉意。二是放松了对平安生产责任制的落实。尽管在20xx年X月开展的矿山全面停产整顿期间，我们严格根据市上的支配部署，全面落实县级领导

包挂责任制，对矿山逐一进行了停产检查，并向包括XX煤矿在内的.企业下发了检查整改通知，但对企业隐患整改跟进指导和跟踪落实不够，督促企业落实主体责任方面工作不到位。这次事故的发生，反映出我们对企业的平安宣扬教化不够，项目负责人缺乏平安意识，存在侥幸心理，从而导致事故的发生。三是放松了对企业的平安监管指导。人的生命高于一切，任何发展都不能以牺牲生命为代价。始终以来，我们都认为XX煤矿作为招商引进的一家技术和资金实力较为雄厚的企业，自认为其在平安生产管理方面比较规范，只重视强调对企业的服务，而放松了对其平安生产领域的监管指导。假如我们严格把好每一道关口，这样的悲剧就不会发生。

XX煤矿“XXX透水瞒报事故的发生，教训极为深刻，令人痛心疾首。作为YY县委和县政府的主要负责人，我们没能刚好有效预防事故发生，无论有多少客观缘由，在主观上我们都难辞其咎、难脱干系。由于事故的发生，对全市领先实现全面小康的发展大局造成了肯定影响、带来了工作被动，我们愧对市委、市政府领导

多年来对YY的关切厚爱，愧对全市人民对我们的殷殷嘱托。下一步，我们将依据省煤监局各位专家

和省、市、县联合调查组的调查结果及看法要求，在查清事故缘由后根据法律法规对责任人进行肃穆处理，追究其法律责任。同时，仔细吸取事故教训，举一反三，在全县马上开展平安生产集中排查专项整治，对道路交通、建设施工、消防、矿山、发电、危化、民爆等各个重点行业(领域)的生产条件、平安措施、平安制度的落实状况进行全面检查,强化隐患排查治理工作，坚决防止平安事故的再次发生。我们也恳切地希望大家

以我们为戒，远离事故，警钟长鸣。

最终，再次向各位领导

致以深深的歉意。

检讨人:中共XX县委书记

XX县人民政府县长

20xx年X月X日

工作失误检讨书8

敬重的各位领导

：

首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不应当的工作失误再此我做出深刻检讨!

工作失误怎么给给领导

写检讨书才能得到谅解?下面为大家细心整理

了经典工作失误检讨书，希望能给你带来帮助

。

当天由于我工作的马虎大意，遗忘了本应当在学习的时候就应当完成的信息反馈!事后经领导

检查后才发觉犯了过错但为时已晚!

首先，我要对于自己工作看法做检讨。没有仔细面对岗位工作。对岗位工作没得到重视，责任心不够重。以后必端正工作看法，对工作仔细负责。努力完成领导

支配的各项任务。

经过领导

的指责后我发觉，造成没完成作业的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求!增加自身的职业看法，避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想

动力。在自己的工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导

做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导

做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导

对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的`信任，愧对领导

的关切。

2，以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导

交办的工作任务，要主动表现，多和同事、领导

协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献

在此，我向领导

同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想

上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。

3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要主动改正亡羊补牢，狠抓落实。

4，对于这一切我还将进一步深化总结

，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且相识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导

接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导

和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。

还有再此我向全体部门人员致歉，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对惊慌劳碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导

信任我!

检讨人：xxx

时间：xx年xx月xx日

工作失误检讨书9

xx：

9月26日下午，我县xx镇境内有大片秸秆燃烧，严峻污染了华蜜周边环境，损害了华蜜市对外形象，造成了恶劣的影响。这起事故的发生有他的必定因素，我作为华蜜县政府主要负责人，由于工作不仔细，对此工作失职负有不行推卸责任，特向市委、市政府作出深刻检讨。

尽管今年尚未进入秋作物收获期，县政府就前移禁烧关口，强化宣扬，通过和乡镇签订目标责任书，责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守，填报《秸秆去向登记表》周密监控，成立了5个禁烧督查组巡回督查，严格责任追究，加强秸秆综合利用等多种措施，开展秸秆焚烧，但工作百密一疏，仍旧发生了xx镇秸秆焚烧现象。仔细分析，深刻反省，感到事务发生有以下几个缘由：

一是相识不到位，对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的相识。在我县还有部分领导

干部认为，这项工作抓了多年，年年都抓得不错，今年确定也不会出啥问题；有的乡镇干部思想

上有厌烦、厌战心情，满嘴牢骚话，工作没劲头；还有个别干部至今思想

相识不到位，总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧，是小题大做，自找麻烦。另外，在不少农夫群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的心情。禁烧工作是一项长期而艰难的任务，要求我们必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高相识，进一步统一思想

，坚决不移地将秸秆禁烧工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不够扎实。禁烧工作的关践是要耐性做好群众工作，要得到群众的理解、支持和协作，要调动人民群众的主动性。各级领导

干部都要宣扬、教化群众、引导群众。只有落后的领导

，没有落后的群众，群众的一些不理解，群众的一些错误思想

和传统的陋俗，可以通过我们仔细细致的工作去解决。假如我们的各级领导

干部不能去主动引导群众，不能用正确的思想

、正确的观念、正确的方法去引导群众、教化群众，领导

比群众还落后，要我们领导

干什么？从xx秸秆焚烧事故发生充分说明，我们的`工作不够扎实。

三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新相识和定位禁烧工作。在十六大即将召开的敏感时期，发生此类事务，实不应当，新农村建设和构建和谐社会都要求必需坚持经济社会发展与环境爱护、生态建设相统一。农作物秸秆作为珍贵的再生资源，禁止焚烧和有效利用，变废为宝，循环利用，符合循环经济的基本特征，同时，秸秆还田又能增加土壤有机质，提高农业综合生产实力以及农产品的产量和质量。

四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了“源头限制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”的工作方针和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求乡镇成立禁烧应急分队，并在主要交通要道和各行政村设平安检查员、监督员，昼夜巡回督查，严防死守，一旦发生秸秆焚烧现象马上扑灭。这项措施就未能不折不扣地落实到位。再如，要求各村为单位，填报《秸秆去向登记表》实施源头限制，也未真正落实。

五是责任落实不到位。今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时，还明确了交通、公安、农业等10个县直单位。分包乡镇委局的禁烧责任，各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。但从xx镇秸秆焚烧事务来看，是起典型的责任事故，由于分管责任人责任缺位造成的，县委、县政府已对相关责任人进行了处理，并要求xx镇党

委、政府深刻检讨。

总之这起事故发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，仔细查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事务。一是进一步提高工作重要性的相识，以本次事务为契机，对禁烧工作再动员，再支配，仔细做到组织领导

到位，思想

相识到位，政策宣扬到位。二是强化督查，严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合，对禁烧行为做到查处一起，教化一片；三是大力加强秸秆综合利用，通过出台实惠补贴政策，增置秸秆还田机械，新上综合利用项目，拓宽综合利用渠道。四是投入足够人力、物力、财力，突出重点区域和路段，重点村组和地块，严格落实责任制，死看硬守，确保禁烧工作万无一失。

此致

敬礼！

检讨人：xx

x年x月x日

工作失误检讨书10

敬重的领导

：

您好！

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导

反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导

和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作作风涣散的必定结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，尤其是领导

对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时，也渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，愧对领导

的关切。

如今，大错既成，我深深后悔不已，深刻检讨。本人思想

中的致命错误有以下几点：

思想

觉悟不高，对重要事项相识严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。

思想

觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人不敬重。对待工作的思想

观念不够深刻、不够负责，没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我确定做出如下整改：

1、对自己思想

上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。

2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的指责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导

能给我改过自新的机会。假如公司能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导

让我写了这份检查，是领导

让我相识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班相识许多同事，真的很快乐很愉悦！

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想

上没有把工作的.方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想

动力。在自己的思想

中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想

。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导

刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导

做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导

怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导

再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献，请领导

信任我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作失误检讨书11

敬重的x总及xx领导

：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在xx3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被xx录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想

好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想

上的松懈，导致了部门管理的`松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想

教化方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想

教化对员工的思想

是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想

教化松懈的`时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想

教化和引导是远远不够的，还须要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，干脆影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在出现问题和错误的时候，没有仔细总结

，特殊是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导

对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿接受。

作为一名xx的员工，我深刻的相识到自己存在的错误和偏差，作为一名酷爱xx工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结

前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导

和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作失误检讨书12

敬重的领导

：

您好!

今日在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导

发觉，我仔细反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和担心，在此，我谨向领导

做出了深刻的检讨。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上照旧特别欠缺，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，愧对领导

的关切，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个特别不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，假如不是领导

刚好发觉，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严峻，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导

做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不恳求领导

的宽恕，无论领导

怎样从严从重的处分我，我都不会有任何看法，同时!我恳求领导

在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出主动的贡献，请领导

信任我。

望领导

能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结

，深刻反省，恳请领导

信任我能够记取教训、改正错误!

敬爱的领导

：

我怀着万分后悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻相识和改正错误的'决心。

本月xx日晚上，我因为。缘由(缘由自己写，我又不知道是不是真的因为我，尽然还赖上我身上，呜。。

)，在单位登录了qq,严峻违反了单位的规定。在经过领导

的指责和教化之后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导

做出深刻检讨，并将我的思想

反思结果向领导

汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟识了，尤其是领导

对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导

对我的信任，愧对领导

的关切。

同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次缘由是我思想

觉悟不够高，对重要事项的重视严峻不足，存在侥幸思想

。现在，我深深感到，这是个极其危急的倾向，也是一个特别重要的苗头，若不是领导

刚好发觉，并要求自己深刻反省，而由着我接着放纵和发展，那么后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得刚好，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导

做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作上，大家都像我这样，那怎么能刚好把工作精神

贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导

对我宽恕，不管领导

做何种从严处分，我都不会有看法。同时，我恳求领导

再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出主动的贡献，请领导

信任我。

工作失误检讨书13

敬重的领导

：

您好!

根据节日值班支配，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能刚好接待好各位领导

，发生了重大的管理纰漏，对此事务我负全部责任。

您拍下的99元货品，为什么我们无法再实惠些?因为我刚“入行”，许多方方面面考虑的还不周到，如珍宝价位定的太低(一般只在成本上加多几元)，运输公司收费也不是很清晰，导致我们不挣钱，而且还有许多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的珍宝(成本13元)，我们定的一般包袱是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5元，这笔下来我们亏了4.5元，为了留住客人，亏我们也做了!您定的三个珍宝，我一共才有9元的利润空间，15元的一般包袱费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我始终无法给您实惠的缘由就在此，还希望您能谅解。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有肯定的客观缘由，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为办公室副职干部，自己的思想

作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责随意识不够坚毅。我自己都觉得太不应当，更觉得不能推卸责任，我必需去担当后果。

事务发生后，我刚好意识到了错误的严峻性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作看法不够端正，思想

松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想

要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。

三是危机意识不强，对站的工作性质相识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，干脆导致对进站公司领导

的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的`意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导

到一般员工对站内

人员状况没有做到刚好清楚的驾驭，没有达到一个基层管理干部应有的实力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作看法和管理实力方面，都存在严峻的不足，必需立即进行洗心革面的自我改造。针对本次事务反映出来的各项严峻问题，我将仔细提高党

性学习，端正工作看法，强化管理实力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求，在此基础上，全力做好以下三点：

作为一个基层管理干部，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作看法和管理实力方面，都存在严峻的不足，必需立即进行洗心革面的自我改造。针对本次事务反映出来的各项严峻问题，我将仔细提高党

性学习，端正工作看法，强化管理实力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向厂党

政班子进行深刻检讨，对自己在此次事务中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事务，请全站员工予以指责。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事务反映出的各项管理漏洞，探讨布置以下重点工作。第一，以此次事务为参照，深刻反思事务发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作看法，提高全员工作实力，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事务发生;其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控实力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。

我会深刻吸取本次事务的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导

满足、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导

看我的表现。

兹此，向敬重的总做深刻的检讨，请领导

在今后的工作中对我接着进行严格要求，这是对我的最大的关切和爱惜!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

工作失误检讨书14

敬重的xx：

您好!

由于我工作上的失职，导致学风建设部查课工作做的很失败，在此我做出深刻检讨。

对自身问题严峻性的相识：

1.我与其他副部长严峻欠缺沟通。得知开会消息后，副部之间没有刚好沟通，导致副部长xx不知道开会地点、副部长xx没有出勤本次会议。大家各做各的，没有沟通、商讨，没有相互征求看法，导致全部工作都很糟糕。

2.打算工作做得很差，在开会之前没有把须要的材料打算妥当。大二、大三查课人员名单晚六点才排出来，并且出现人员支配冲突的状况，因人员未确定，导致负责通知的副部长发通知太晚，开会出勤状况糟糕;没有仔细检查核对大一的查课表，导致查课表中出现错别字;开会前20分钟才去打印材料，打印出的材料排版、格式出现严峻问题。

3.工作安排和时间支配没能处理妥当。大二、大三查课表整合工作仅由我个人来做，没有联系负责大二查课表制作的副部长xx和xx，导致查课人员支配出现冲突、查课表整合太晚。找开会地点，占用教室太晚，是导致通知发放晚的缘由之一。

综上，我的失职导致学风建设部的工作出现严峻的纰漏，导致查课工作不能正常开展，导致学风建设部给其他干事、副部长、部长、副主席等留下不好的印象，甚至会导致学风建设部公信力的丢失。

对自身错误缘由的相识：

1.欠缺沟通意识且不擅长沟通，只管做自己的事情，甚至自己还做了别人应当做的事情。没有意识到我们全部的副部长是一个团队，欠缺协调自身工作和集体工作关系的实力。

2.欠缺主动想工作做，找工作做的意识，从来都是被动地接到要做什么工作的通知，然后就做那项工作。做什么工作都须要部长支配、提示，甚至部长支配提示的工作也没做到周全。从来没有周全地考虑还有什么工作要做，有哪些工作须要打算等问题。