员工就业协议书填写实用(五篇)

第页共页员工就业协议书填写实用(五篇)员工就业协议书填写篇一乙方：(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事________工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进展业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴甲方根据实习学生的技能、对公司奉献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴，详细金额由公司决定。四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违背国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。3.本公司不安排存在不平安事项的工作给实习学生，实习学生的个人平安由实习学生自己负责。五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。六、未尽事宜由双方及时协商解决。本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表人(签字)：_________联络人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工就业协议书填写篇二甲方：乙方：根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：第6条每批次实习生实习期长短，原那么上以该批次实习生到甲方之日起，到毕业之日为止。如乙方教学方案无法配合，甲乙双方可是做适当调整。一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要承受用人单位实习期、试用期的进一步考察。4、负责为获得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，纯熟掌握大通关技能，到达国家和学校规定的标准;3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。校内实训及在企业实习时，应按企业要求及相关教师要求完成相应的作业及课题，并服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发平安事故的，其造成的后果由乙方承当;对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：1、未获得学校毕业证书;第四条甲乙双方同意上述订购之楼宇售价为：____________单价____________元/m2，总金额______币______千______百______十____万______千______百______十______元整(小写____________万元)。付款方式：乙方按甲方指定收款银行：______________________________帐户名称：______________________________________________________分期(一次)付款。2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、回绝到推荐对口单位就业。四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又回绝甲方合理推荐外，根据“优生先推，公平竞争”的原那么，凡合格毕业生在毕业后半年内确因甲方原因未能推荐就业者，由甲方退赔乙方培训费。2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%;3、开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%;4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费;5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。五、此协议双方应共同遵守不得违背，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。此协议自双方签字之日起生效。甲方：乙方：日期：员工就业协议书填写篇三用人单位(以下简称甲方)培养单位(以下简称乙方)签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、____以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信誉的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工就业协议书填写篇四甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：协议人双方于__年月日登记结婚，__年月日生育一子，取名张×。现协议双方夫妻感情确已完全破裂，经双方协商一致，自愿离婚、财产分割及子女抚养事宜达成如下协议：实训期间，自第三天实训开场前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训开场，不再退还实训费用。一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方提供工资。如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效;3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，详细情况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。协议期间按规定可不进展失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。2、乙方如辞职须提早一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。十经甲乙双方协商，乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。毕业生与用人单位对有关条款可进展协商，因此毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进展变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否那么一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确罗列注明。三、协议有效期。本协议有效期从年月日至年月日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借别人，假设将协议书转借别人使用，所造成的一切后果由学生本人承当。甲方(签章)：乙方：日期：日期：员工就业协议书填写篇五甲方(用人单位)乙方(姓名)甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)那么签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的那么不盖(视作默认回原籍)劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于____规定的最低工资标准)《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称协议书)是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，终究是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，那么填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，那么要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违约金(大写)<由双方商定》_元。(毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定)五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。社会保险和福利：国家开展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险程度应当与社会经济开展程度和社会承受才能相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;劳动者在以下情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育;劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的;3、乙方报到时未获得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请