下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页预防保健科工作管理制度一、贯彻预防为主的方针,协助开展爱国卫生运动工作;宣传卫生知识,做好除害病工作;负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作,制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划,并组织实施,年终做好工作总结。二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度;定期检查职工食堂卫生和食品卫生,预防肠道疾病。三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作,参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作,四、协助医院和社区的妇幼保健工作,协助做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。五、深人医院周边社区定期或不定期开展健康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作,为综合目标管理考核提供科学依据。具体任务如下:1、指导设立防癌咨询门诊,开展多种形式的防癌健康教育和癌症病人治疗的康复教育。2、做好肿瘤登记和监测,指导并参与医院周边社区或所辖范围的基层肿瘤防治试点工作。3、协助有关地段建立健全防癌网络,培训和提高基层卫生技术人员的肿瘤防治水平。4、组织好医院与医院周边社区肿瘤普查工作。5、积极开展、督促、检查、指导本院的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。6、做好职工医疗保健工作,本院职工的诊治、病休、会诊和住院等,掌握并管理好职工病案;定期组织本院职工体检,掌握职工健康情况,及时采取防治措施;职工患病时,预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理,夜间、节假日急诊,由门诊医生处理,但所开假单及药量限三天;坚持原则,不绚私情,不见病人不开药,不开假单。7、定期组织医院周边社区离退休老干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检,建立并管理好职工病案,做好常见病的预防保健;协助省市防疫部门组织放射人员体检及疗养,建立放射人员健康档案。8、指导、担任本院多发病,传染病的预防工作,做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。9、指导并协助医院的妇幼保健工作。预防保健科工作管理制度(二)1、协助有关部门建立健全医疗卫生网,培训提高基层卫生技术人员。2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作,做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。5、负责本院员工的体检、保健工作,本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等,由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊,由有关科医师处理,但所开诊断证明不得超过三天。6、建立并管理好员工病案。7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任,定期轮换。预防保健科工作管理制度(三)1、协助有关部门建立健全医疗卫生网,培训提高基层卫生技术人员。2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度,做好除害灭病工作。3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作,做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。5、负责本院员工的体检、保健工作,本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等,由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊,由有关科医师处理,但所开诊断证明不得超过三天。6、建立并管理好员工病案。7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任,定期轮换。预防保健科科主任职责1.在分管院长领导下,负责全院和院外的预防保健及计划生育工作。2.拟定预防保健科和医院员工计划生育工作计划,经院长批准后组织组实施并督定期促检查,按时总结汇报。3.领导本科人员完成全院员工的预防保健工作,组织定期检查,掌握全院员工的健康情况,提出保护员工身体健康的预防保健措施。4.负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。5.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基于大数据的企业采购协议
- 在线教育平台建设投资合同
- 小学生创新思维观后感
- 食品饮料行业智能化食品安全与质量控制方案
- 人力资源外包服务免责声明
- 2025年合肥货运从业资格证考试题目及答案解析
- 普通行业市场竞争策略详解
- 2025年广西货运从业资格考试题目大全及答案详解
- 西游记故事中的团队协作解读
- 勇气少年砥砺前行
- 2023学校食堂员工劳务合同
- 试生产检查准备表
- 代理记账机构自查报告范文
- 博士毕业鉴定表的自我鉴定5篇
- 项目贷款保证函书
- 新编英语语法教程第6讲.课件
- 月下独酌(其一)李白
- 七年级上册数学压轴题几何试卷(带答案)
- 新版标准日本语(初级)上下册单词默写表
- 网络安全保密教育知识普及培训课件
- 小学语文-部编版四年级语文上册第六单元习作:记一次游戏教学设计学情分析教材分析课后反思
评论
0/150
提交评论