企业青年文明号创建方案及推动措施2013

企业“青年文明号”创建方案及推动措施为了提高我厂整体的服务质量和服务水平，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我号经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，不断展现广大团员青年良好的精神面貌，创一流业绩，树行业形象。依据某市创建市级“青年文明号”的标准，结合工作和队伍建设的实际，特制定本实施方案：明确总体目标：服务一流，管理一流，人才一流，业绩一流。完善管理机构，抓好基础工作：创建领导小组1）组织机构组长：组员：2）职责a、组长，某某党委书记“青年文明号”重大决策的制定，为开展必要活动批拨相应资金。B某某主任“青年文明号”重大决策的组织、推动，合理分配活动所需资金。c、某青年文明号号长、某党支部书记、某党支部副书记：全面主持“青年文明号”的日常事务工作，主管思想政治教育和所有活动的策划实施。d、某：协助领导做好各项工作，配合现场组织、实施各项任务，提供各项活动所需物资和相关资料。创建工作小组：1）组织机构组长：组员： 2）职责 a、组长 青年文明号号长：全面组织、管理“青年文明号”在各项具体工作，组织策划“青年文明号”各项活动 b、组员 团支部书记：协助领导做好“青年文明号”的各项工作，现场组织、实施“青年文明号”各项任务，做好活动所需物资和相关资料的调配工作。和上岗证、亮出团员身份，明确团员责任。建立青年文明号工作档案、工作台帐、做好相关的活动图片资料的整理。组织青年团员参加青年志愿者活动，以构建和谐社会为主题，积极参与社会活动和公益事业。持续开展“扶贫救助”活动。开展“每人提一条合理化意见”活动，促进岗位节能增效、创新创坚持党建带团建，成立某某党章学习小组、党的知识学习小组，请公司党支部领导班子为团员青年讲解党章以及党的知识。加强教育培训，积极开展青年员工的思想道德和职业文化素质教育培训，学习党中央的重要文件、文献，认真做好行风效能的各项工作。3、自评整改阶段（2013年第四季度）根据青年文明号的评比标准，逐条逐项比照，自评，查找工作的不足，对照要求组织整改。4、总结验收阶段（2013年第四季度）对整体创建工作进行回头看，总结得失，与其它创建单位沟通交流，完善各阶段工作内容，达到向上级团委汇报标准，申请创建验收。推动措施1、成立由党、团领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。2、加强党团联系，坚持“党建带团建”，将团建纳入党建目标体系，深入开展各项“青年文明号”活动。3、开展“信用建设示范”活动，实行公示制，悬挂“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约。4、制订并公开“服务承诺”。公布某某文明号社会监督电话，设立意见本，接受社会监督。5、加强制度建设，制定量化考核目标，使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。6、制定岗位文明服务目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高服务水平和服务质量。7、有计划的开展