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文档简介

外地离职证明-回复尊敬的XX公司：

经公司XX申请，我司接受其离职申请，同意解除劳动合同，本着公平、公正、公开的原则，在此出具离职证明如下：

XX同志于XXXX年XX月XX日加入我司工作，先后担任XX职位，共计工作XX个月。

在岗期间，XX同志完成了公司交给的各项工作，表现出良好的工作态度和专业的职业精神。与同事和领导相处融洽，得到了公司家庭的认可和好评。

随着年龄和工作经验的增加，XX同志渴望拥有更加自主的创造和发挥空间，为个人实现更加全面和深度的发展，决定离开现有公司，并在其他地方寻找更适合自己的工作岗位和舞台，以更好地发挥自己的专业职能和能力，为社会做出更大的贡献。

根据《劳动合同法》规定，在此向公司出具XX同志的离职证明，具体如下：

一、离职日期

XX同志的最后一天在公司的工作日期为XXXX年XX月XX日。

二、岗位职责

在公司工作期间，XX同志主要负责岗位XX工作，职责如下：

1．负责……

2．组织协调……

3．协助领导完成……

4．负责……

5．参与……

三、工作表现

在担任XX职位期间，XX同志表现出优良的工作表现，具体如下：

1．工作能力突出，经常完美地完成任务；

2．与同事和领导相处融洽，关系良好，备受信任；

3．工作态度诚恳认真，负责认真；

4．在岗期间积极参与公司活动，赢得公司认可和好评；

5．在平时工作中细心、认真、勤奋，体现出良好的职业素养和责任感。

四、离职原因

XX同志个人原因，决定离开公司，寻求更广阔的发展空间和更适合的工作岗位，希望工作和个人发展能实现良性互动。

五、结论

依据《劳动合同法》规定，我司同意XX同志的离职申请，XX同志工作期间表现优秀，得到公司的认可和好评。

祝愿XX同志在人生的新征程上，能够保持较高的工作热情和积极性，继续发挥过人的专业能力和职业精神，以顺利和成功的步伐实现个人和职业的成就。

特此证明！

XX公司（盖章）

XXXX年XX月XX日

总体而言，离职证明要清晰明了，客观公正，不同于推荐信那样添油加醋，应该在解除劳动关系的前提下，列举员工在公司工作期间所担任的职位、任职时间、工作职责及业绩，同时注明离职

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