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文档简介

国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案一、前言为深入推进反腐倡廉工作，落实“四个意识”，全面提高国有企业的廉洁风险防控能力，特制定本实施方案。二、体制机制建设1.建立健全反腐倡廉领导体制，落实领导责任制，做好廉洁风险防控的各项工作任务；2.完善企业内部监督体系，确保监督工作覆盖面广、深入实际；3.强化廉政文化建设，建立反腐倡廉教育和宣传制度，掀起反腐倡廉热潮，引导广大职工追求高尚品德，增强企业内在廉洁意识和风险防控意识。三、风险防控措施1.建立风险评估体系，通过对企业经营、管理、财务、行为等进行风险评估，及时制定针对性措施，规避潜在风险；2.查缺补漏，健全制度建设，完善内部控制机制，保障企业风险可控，有效拒绝风险通过；3.加强对重要岗位人员进行调查，排查重要岗位人员可能涉及的风险点，及时采取措施避免风险扩大。四、职工管理1.完善人事管理制度，严格遵循招用、晋升、调离、解聘等程序，严防“关系户”、“拍马屁”、“权钱交易”等违规现象的发生；2.加强对入职职工的背景调查，配合公安机关加强对潜在风险人员的排查，提高企业职工准入门槛；3.加强职业道德、法律法规、反腐倡廉宣传教育，引导职工增强做人、做事、做官的信仰底线。五、外部合作1.对外部供应商进行严格的资质审核，对进厂材料和物资进行严格的品质检测，加强对供应商的管理和社会信用评价；2.与有关行业组织建立紧密联系，加强与其他相关机构和政府部门合作，保持与外部合作的密切沟通，规避风险，并及时处理外部合作中出现的问题；3.对于外部建议和意见进行评估，及时反馈，并不断完善与之相关的管理制度和流程。六、绩效考核1.建立健全廉洁风险防控考核制度，制定相应工作绩效评价标准，将廉洁风险防控情况纳入制定的考核指标体系之中；2.加大对决策层面的考核评估力度，依据绩效考核结果作出对考核对象的奖励和惩罚，激励廉洁风险防控工作的积极性；3.加强对老年或退休职工相关生活、社会法制知识的宣传及引导工作，引导老年或退休职工遵纪守法、廉洁自律。七、结语该实施方案的出台是国有企业廉洁风险防控的有力举措，也是推进反腐倡廉的

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