工会知识竞赛活动方案

工会知识竞赛活动方案工会举行的活动，既好玩又有趣。这是为大家的工会知识竞赛活动方案，喜欢的朋友来看下吧。教职工技能比赛**年3月日下午2：00—5：00孝姑中心校校内根据上级工会关于在教职工中继续开展“创学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。1、教师毛笔字、粉笔字比赛；2、教师简笔画比赛；3、教师水彩画比赛；4、教师微机操作。1、中心校全体教职工每人必须至少参加一项比赛。2、分教研组按工会设置的工程、名额分配表自愿填报参赛工程，各教研组将教师的报名于3月10日前交学校工会处。3、各项比赛的详细要求：⑴毛笔字比赛在30分钟内用不大于三尺全开的宣纸书写，字体不限，格式完整，内容安康向上。⑵粉笔字比赛在20分钟内用学校统一提供的小黑板书写，书写内容抽签决定，要求楷书或棣书，格式完整。⑶简笔画比赛在20分钟内用学校提供的A4纸一张作画，要求静物、器物类5幅，人物类5幅，动物类5幅，场景类1幅。⑷水彩画比赛在40分钟内用四开绘画纸作画，要求静物或风景选作一幅，内容安康向上，画面完整。4、微机操作分两组进展，即参加毛笔字、粉笔字的教师为第一组，参加简笔画、水彩画的教师为第二组，操作内容为课件制作或文档，指导教师：刘水。（此项活动不列入比赛。）5、比赛奖项毛笔字、粉笔字、简笔画、水彩画分别设一等奖2名，二等奖3名，其余为三等奖。6、评选参赛工程采用交换互评给出A、B、C等级，即A为一等奖，B为二等奖，C为三等奖。互评安排为：参加毛笔字、粉笔字的教师交换互评，参加简笔画、水彩画的教师交换互评，参评组长由工会指定。7、活动参赛工程的用纸、笔、墨、颜料、小黑板等由学校提供。8、根据教师报名的情况，如果某些工程缺项，工会可做人员调整。9、未尽事宜，另行。10、参赛工程分配表为深入开展全民健身运动，弘扬拼搏、奋进、安康、和谐的精神，陶冶职工情操，增强职工团队精神和单位凝聚力，经站领导研究决定，举行一次职工春季运动会。现制定本方案。为了加强精神文明建立和企业文化建立，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。组长：贾郁芳副组长：徐殿贵张美萍靖文元成员：全体职工时间：**年6月8日到6月10日地点：新广武收费站1、集体工程：爬山活动。2、单项：男女乒乓球单打，斗地主，升级。象棋、五子棋、攉龙。1、爬山参赛人员：当天休息人员，根据男女比例进展分组、并确定一名组长、为了发扬团队精神、组长负责本组人员的组织管理，不得落伍，有效成绩计算以本组最后一名人员到达终点为准。2、报名要求：参单项活动的人员到办公室报名，名额不限。六、比赛规程1、单项活动：分两个阶段，先进展小组淘汰赛，再进决赛直至决知名次。确定第一名，第二名、第三名。2、爬山活动：按照人员男女比例分成四个小组，分组比赛，各组按照到达终点先后顺序排名，确定第一名，第二名、第三名。构建阳光和谐的校园，创立良好的人际关系。通过“教师过生日，工会送温暖”活动，让广阔教师感受组织关心，感受集体的亲情，进一步融洽同事关系，增进相互友谊，从而到达凝聚人心，快乐工作的目的。1、送上一份诚挚的祝福。生日当天，学校工会代表全体师生通过短信平台向过生日教职工致以问候、祝福。2、送上一份集体心意。给过生日的教职工送上一份礼物（生日当天或前两天，在华容佳香糕点连锁店自选价值60元的蛋糕或面包等食品）。本活动自**年2月25日起执行。同行是一种缘分，同单位更是一种缘分。我们希望通过给教职工过生日，送一份温馨和呵护，并以这一活动为载体，让全体教师团结起来，凝心聚力，友好共进，心情愉快地工作、学习与生活，让我们的校园充满阳光、生机和欢乐！为了打好市委、市人民政府提出的福民强市和“六加一”战略目标，进一步激发全市广阔职工群众以高昂的主人翁责任感和劳动热度，主动投身到市委、市人民政府确定的各项重点工作中去，确保我市经济社会又好又快开展，市劳动竞赛委员会决定，XX年继续深入开展以工程建立、科技创新、节能减排、技能提升、优质效劳和平安生产为主要内容的“六大主题”劳动竞赛，大力实施“万千百十”工程（全年全市30000名职工技术等级晋升一级，年底评选表彰1000名技术创新能手、100个创新示范岗、100家管理创新中小企业和100个平安合格优秀小组;全市选树20家平安生产群众监视工作先进单位、20个模范工作室和20家推行“首席员工”的示范企业）。成立劳动竞赛活动领导小组，市委常委、常务副市长吴中阳同志任组长，市总工会主席同志任副组长，市总工会党组书记、常务副主席同志竞赛活动领导小组办公室主任，成员由市直有关委局和相关单位的有关领导同志组成。领导小组下设办公室，办公地点设在市总工会生产保护部，详细负责竞赛活动的日常工作。（一）工程建立主题竞赛按照坚决打好工程建立攻坚战的要求，在全市工程建立过程中，充分调动和发挥建立单位、施工单位广阔职工、工程技术人员及经营管理者的主动性和创造性，普遍开展“五比一创”竞赛活动，即比工程质量，比平安施工，比建立周期，比技术创新，比文明施工，创和谐团队。不断强化工程建立的能力，确保工程施工平安、工程质量和建立工期，向管理要效益，向技术进步要效益，努力降低工程本钱，促进工程建立顺利完成，推动把工程建立成精品工程、优质工程。（二）科技创新主题竞赛按照坚决打好经济转型攻坚战的要求，主动实施职工经济技术创新工程，建立创新体系和创新鼓励机制，不断强化职工的创新认识，激发职工的创新精神，引导职工主动参与以“小创造、小革新、小改造、小设计、小建议”为重点的技术创新竞赛，大力开展提合理化建议、技术创新和技术成果转化、技术创新能手、创新示范岗、管理创新型中小企业等竞赛活动，瞄准国内外一流的行业标准、企业标准，做强做优装备制造业等五大战略支柱产业，努力开发新产品、新技术、新工艺，提高产品质量和性能，提升产业、企业的核心竞争力，改变产品技术含量低、附加值低的场面。（三）节能减排主题竞赛围绕科学开展主题和加快转变经济开展方法主线，以企业为主体，努力提升企业和广阔职工节能环保认识，围绕火电、建材、制造、化工等高耗能、高排放行业，主动组织和发动广阔职工开展“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”竞赛活动。围绕“节能、节水、节材、节电”，充分挖掘和发挥职工群众的潜能和聪明才智，围绕节能降耗和污染减排主动开展合理化建议、技术革新、技术攻关、创造创造等多种形式的竞赛活动;大力推广节约能源、资源的新技术、新工艺、新设备，促进产业转型升级，促使环境保护工作不断取得新突破、新进步。（四）技能提升主题竞赛继续大力开展“首席员工”评比活动，不断扩大“首席员工”评比活动的覆盖面，重点加大中小企业的推进力度，及时、推广“首席员工”的先进经历和先进操作法，使更多的职工学习掌握新技术和先进操作技能。主动开展技术培训、岗位练兵和技能竞赛活动，使职工技能水平得到普遍提升，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，大力实施职工技术等级提升工程，加强劳模、首席员工（学者）和高技能人才工作室建立，主动开展“名师带徒”活动，为企业生产和开展提供人才与技术储藏。（五）优质效劳主题竞赛按照打好国际文化旅游名城建立攻坚战的目标，围绕稳固文明城市创立工作，在全市窗口效劳行业，主动开展“满意在”优质效劳竞赛。根据全总、省总面对面、心贴心、实打实为职工群众办实事办好事的要求，扎实开展优质、满意、效劳在基层活动，以职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育为重点，以优质效劳、优良作风、优美环境为目标，通过竞赛全面提高干部职工队伍的整体素质和业务技能，树立优良的行业形象，使基层和国内外宾客享受到优质、周到、诚恳和满意的效劳。（六）平安生产主题竞赛按照打好环境创优攻坚战的要求，以“安康杯”竞赛为载体，弘扬企业平安文化，全面推进平安文化建立，搭建平安文化平台，打造平安文化环境，广泛开展以“十个一”活动为主要内容的平安文化活动，营造平安文化气氛，引领职工主动参与平安生产的民主管理、民主监视等实践活动;着力加强平安生产根底建立，广泛开展班组“安康杯”竞赛，加强班组平安建立与管理工作，以开展班组平安建立与管理成果总结和展示活动为载体，推进企业平安生产标准化及班组平安管理标准化建立进程;重视职工平安安康知识培训和普及教育，广泛开展职工平安卫生知识学习和竞赛活动;加强事故隐患和职业病危害源点的控制，深入开展群众性事故隐患和职业病危害排查活动。劳动竞赛活动中取得突出成绩的企事业单位，授予“市劳动竞赛优胜单位”（安康杯竞赛优胜单位另行表彰）;取得突出成绩的个人授予“市劳动竞赛先进个人”，特别优秀的15名先进个人，按程序申报“市五一劳动奖章”。同时，表彰一批工人先锋号、优秀组织单位和优秀组织者。1、提高认识，加强领导。各级党政领导、各级工会组织及有关部门要高度重视，要把竞赛活动纳入本单位重要议事日程，结合本地区、本单位的实际，认真制定活动实施方案和措施，建立竞赛目标管理、量化考核的鼓励机制，形成一级抓一级，层层抓落实，确保竞赛活动落