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文档简介

实名制管理责任承诺书工程项目:我方承诺:积极贯彻《**建设工程施工现场作业人员实名制管理实施方案》,完善劳务用工管理制度,建立动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账,能实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等"五清”目标的管理制度,确保本工程项目施工现场作业人员实名制管理到位。单位名称山**建设集团有限公司项目责任人承诺人签名:年月日身份证号执业资格证号本承诺书一式三份,一份在办理安全监督手续时提交安全监督机构,一份施工单位留存,一份张贴于项目部办公室。施工单位(章)

年月曰序号检查内容评分标准1既无IC卡,又无安全教育考试,劳动合同和有效考勤记录等。有IC卡,但无安全教育考试,无劳动合同和有效考勤记录等。作业人员进出7天以上未签订劳动合同和无有效考勤记录。任何一项资料弄虚作假。按检查人中有1人以上(含1人)资料不合格,属于违反管理底线,考核为0分。2无IC卡,有劳动合同,无有效考勤记录。有IC卡,有劳动合同,无有效考勤记录。扣15分/人3无劳动合同,考勤记录有效。扣8分/人4IC卡持有人与卡信息不符扣3分/人5无有效安全教育考试扣1分/人6无有效工资发放记录扣2分/人7劳动合同签订或工资发放没有留下影像资料扣5-10分

8《班组承包协议》没有在项目部备案扣5分/班组9无《项目劳务管理方案》扣20分10无

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