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文档简介

国企劳动立功竞赛方案一、竞赛宗旨为激发全体员工的工作热情，提高全员工作绩效，弘扬劳模精神，江苏省国企组织“劳动立功竞赛”活动。二、竞赛内容1.工作质量以工作效率和质量为核心，要求参赛队伍在单位规定的时间内完成规定工作，评价标准包括工作效率、工作质量以及工作细节的处理和注意事项的遵守等。2.工作创新本项竞赛评价参赛队伍在工作中的创新能力、发现和解决问题的能力以及提出合理化建议的能力等，并结合工作成果进行评价。3.劳模选树在本项竞赛中将评选十名劳模，并给予相应的荣誉称号和奖励。三、竞赛对象本项竞赛适用于公司全体员工，共计参赛人数不设上限。四、竞赛时间为确保竞赛活动的顺利开展，本次竞赛共分为两个阶段。1.预热阶段该阶段将在9月1日-9月30日举行，主要是预热活动，让全体员工了解竞赛活动的时间、内容和评选标准，以及培养参赛意识。2.正式竞赛阶段该阶段将在10月1日-11月30日举行，旨在让全体员工真正参与到竞赛活动中，并完成公司规定的任务等。五、竞赛评选方式完成各项竞赛内容后，公司将根据评选标准，进行评审和打分。评审方式包括自评、互评和专家评定。评审结果采取加权平均方式进行计算，得分排名前10名的将获得劳模称号，并颁发荣誉证书和奖金等。六、竞赛奖励奖励包括以下两方面：1.个人奖励竞赛期间，将分别评选出劳模、优秀员工和先进个人，并给予相应的荣誉称号和奖励。2.集体奖励竞赛结束后，将评选出劳动积极分子、先进单位、工作创新团队和优秀部门，并给予相应的荣誉称号和奖励。七、竞赛宣传公司将充分利用公司网站，公司内部刊物以及微信公众号等多种渠道，加强对本次竞赛的宣传和推广，确保竞赛活动得到全面有效的展开和推进。八、竞赛总结在竞赛活动结束后，公司将组织对本次活动进行总结，总结工作将主要针对全员员工参与度、竞赛效果、方案实施

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