2023年医院护士个人述职报告(15篇)

第页共页2023年医院护士个人述职报告(15篇)医院护士个人述职报告篇一大家好！一年来，在院领导和护理院长领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案，完成了20xx年护理方案xx%以上，现将工作总结情景如下：1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；〔2〕护理操作时要求三查七对；〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情景，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的.要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1—2次，资料为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，资料为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房____期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进展了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，经过发放安康教育手册，以及经过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人xx个，留观xx个，手术室开展手术xx例。急诊护士为急诊病人供给了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准。3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。医院护士个人述职报告篇二尊敬的领导：您好！今年在xx医院度过了非常快速的一年，从过年开场到如今，我们就一直都在马不停蹄的赶路。医院今年的情况比拟紧张，所以我们每一位医护人员都做好了充分的准备，也带上了一颗非常坚决的决心不断往前。一年的光阴已经完毕了，我作为今年新晋的护士长，也该为自己的工作做一次总结了，以下是我今年的工作总结，望领导审批！我是今年上半年x月份的时候提升为护士长的。我从事护理事业已经差不多八年了吧，在这八年的时间里，我一直都是比拟慎重的，不管做什么事情，不管对待什么人或者事情，我都不会盲目和冲动，我会冷静考虑，保持一个非常镇静的状态去工作。所以这些年的进步还是很大的，这次也非常荣幸可以担任护士长一职。在这一年中，我照旧是保持学习的状态，积极去参与每一次学习的时机，也从身边的工作当中去汲取经历，不断提升自己的才能，展示自我价值，创造更多可能和成绩。在这一次工作的经历当中，我认识到了一个很重要的事情，那就是我们这个集体的'团结与合作。今年整整一年对我们的考验都是很大的，但是我们科室的每一位护理人员都是保持了很高的激情和责任感，慎重细心的去做好每一件事情，做好每一份工作。当我们意识到了团结的能量时，我们就会发现其实很多事情大家一起来想方法，一起来处理可以更快、更准的处理好。尤其是在这样紧张的关头，我们更应该团结起来，共同努力，去和挑战做比赛，实现每个人最真实的价值。我算得上是一个比拟较真的人了吧，所以我对这份工作是比拟严格的，对同事们也更加的严格了。对于护理工作的管理，我认为自己也是存在着一些缺陷的，首先我在这份工作上可能太严肃了一些，所以有时候同事们对我还是有一些怨言的。这一点我也确实应该去反省一下自己。因为很多东西其实都是需要渐渐去进展的，有时候我出击太猛烈了，反而有些人会受不了，因此这一点是我今后需要改正的。还有一点就是我的表达才能还是要提升一下，有时候大家说没有方法理解我说的话，其实我也很苦恼，但是我还是会去锻炼一下自己的沟通才能吧，争取在来年展示出更好的自己，把这份工作也做到最好！此致敬礼！述职人：xxx20xx年xx月xx日医院护士个人述职报告篇三各位领导，各位同事：大家好！随着年终的到来意味着本年度的护理工作已经告一段落，通过工作中的表现让我明白履行好护士长职责的重要性，而且我可以牢记院领导的教导并在护理工作中对患者们负责，这一年的工作中我可以积极表现自己并获得了不少成就，我在个人才能方面也通过工作中的磨砺得到了进步，现简要对本年度的护士长工作总结如下。加强对护理人员的管理并进展合理的排班，为了保障护理工作的质量让我明白加强管理的重要性，工作中需要时刻以患者为重心并确保有护理人员对其负责，而且病房也要安排人员进展巡视从而理解患者的康复状况，尤其是节假日期间需要让患者的护理得到保障从而进展合理的安排才行，因此我很重视这方面的管理并在本年度的工作中进展了部署，除了要求护理人员在值班过程中记录异常状况以外，对于工作的交接也需要双方交代好护理工作的考前须知才行，我也会整合好护理人员反应的信息从而对后续的`工作进展部署。对护理人员的工作进展严格要求从而确保她们可以遵守标准，对于护理工作的完成来说落实三查七对并按照要求进展护理是很重要的，为了防止护理人员在工作中出现过失导致我也会在会议上和他们强调这类问题，另外在讨论的过程中发现护理工作中容易出现的错误并和护理人员继续讨论，通过日常的管理来强化护理人员的工作才能对我来说是很重要的，所以我需要及时发现问题并在护理工作中及时进展处理，虽然过程比拟繁琐却让我在完成这项工作以后得到了不小的进步，同时我也会着重辅导工作表现较差的护理人员并争取解决问题。积极展开培训以及实习护士的带教工作从而让她们获得才能的提升，我明白相对于个人才能的提升过来说集体的进步更为重要，因此我可以积极展开对护理人员的培训工作从而提升她们的综合素质，在平时的工作中也会通过巡视来查看护理人员的工作状况，对于操作不正确的局部那么会予以指正并进展严格的监视，在护理人员的综合素质有所提升给以后也会让我感到欣慰许多。我会继续做好护士长的各项工作并为医院的开展而努力，希望在后续的工作中可以履行好自身的职责并获得领导的认可，我也会更严格地要求自己并期待在明年的工作中有着不错的表现。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日医院护士个人述职报告篇四尊敬的领导、同事们：你们好！20xx年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，可以认真努力的完成各项工作，努力进步自身的护理技术程度，全力开展了优质护理效劳，可以圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好，使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术程度、效劳态度和综合实力有着一个质的飞跃。为了可以更完善我院儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。核心制度是保证护理平安的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理平安教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，进步了各护理环节的.工作质量及每位护士的质量控制才能。按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格按照操作标准，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，结实树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供平安、优质、满意的护理效劳。护士长每天深化病房，检查指导护理工作，理解病人对护理工作满意度及缺乏，对存在的问题及时给予纠正。一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。按要求进展根底知识、专业知识的不连续学习，强化素质，进步业务才能。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在＂5、12＂护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。成绩的获得，来于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如安康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步纯熟专业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术程度要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。2、进一步加大科室管理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升＂三级甲等医院＂做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断进步医疗护理程度，实在为患儿提供优质的护理效劳，做出宏大努力。在今后的工作中，我将继续努力，发奋进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创＂三级甲等医院＂做出自己的奉献。医院护士个人述职报告篇五尊敬的各位领导，各位同志：大家好!如今我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今天，护士长管理程度的.上下，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：1、作为一名管理者，首先应该可以调动科室的一切资，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。1、加强自身学习，不断进步自身理论知识和技术程度，帅先承受新知识新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的奉献。医院护士个人述职报告篇六各位领导、同事们：今年某月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理管理工作，对管理的理论经历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作理论，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。而如今，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶然那么几个。可是如今，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承当，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的.胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，如今发现，抵抗委屈的才能也越来越强了。以前觉得委屈的事，如今看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己获得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作方案不够全面，处理一些护患事件时的沟通才能还有欠缺。我也知道，自己间隔一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作那么，履行护士长工作职责，起表率作用。今天，我可以站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！述职人：20xx年x月x日医院护士个人述职报告篇七20xx年，在院长及护理部的领导下，在科主任及科护士长的指导下，以三甲评审标准为根底，积极开展优质护理服，牢记“以人为本”的护理理念，克制困难，圆满完成各项工作任务。述职如下：认真学____提出的开展观，并践行于实际工作之中。严格遵守医院的各项规章制度，真正做到“以人为本”，真心实意为患者着想，积极参加医院开展的各项活动，每个护士力争从我做起，从小事做起，以三甲标准为根底，以优质护理效劳为动力，把各项工作落实到实处，努力为患者解决实际困难。对照三甲标准及优质护理效劳标准，组织全科人员认真学习，查找本科存在的缺乏，逐步改良，加强病人的根底护理，努力做好“三基三严”工作。护士长随机提问护士根底理论知识，每周三组织全科人员业务学习，每月一次理论考试及护理操作考核，做到人人达标。根据年轻护士较多特点，制定相应的培训方案，随时抽考年轻护士的.根本知识和技能，使之尽快掌握本科常见病和重病人的护理技能，护士长每天检查护理人员的工作情况及重病人的根底护理情况。护士长针对年轻护士知识面窄的情况，加大专业知识的培训力度，利用实际病人对年轻护士讲解疾病的护理要点、病情的观察及护理文件书写，耐心指导各项专科护理操作技术，如：血糖监测、雾化吸入、胃肠减压、灌肠及输血等使之尽快掌握其正确的操作方法，大大进步了专业护理程度，我科于本年度开展优质护理效劳护理质量有了较大的提升，一年来，未出现因护理不当而引发的并发症及医疗纠纷。严格执行各项护理工作制度，如交接班制度、查对制度、分级护理制度及消毒隔离制度等，进展护理操作时，严格执行“三查七对”，治疗室护士严格执行消毒隔离制度，坚持无菌操作原那么，严防院内感染的发生。对较重病人必须做到床头交接班，由于科内年轻护士较多，工作经历缺乏，指导他们充分理解病人的各种思想动态，及时发现问题及时解决。如有重症病人或年轻护士单独值班，护士长总是亲自指导护士工作，夜间询问工作情况，发现不妥之处及时纠正。护理人员具有严格的劳动纪律，工作作风严肃认真，我科实行“首问负责制”只要病人有需求，护士必须耐心解答，帮助解决，绝不推诿病人，有很多护士受到病人的表杨。组织护士认真学习岗位职责，工作中既有分工又有合作，互相补台。护士长充分理解每个护士的工作情况，经常与他们谈心，鼓励表扬其优点，指出其缺乏，根据每个人的特点，安排工作，从而大大进步了工作效率。另外，护士长擅长观察和发现护士的思想动态，帮助解决家庭矛盾，消除护士的后顾之忧，使其将全部精力投身于工作中。五、做好增收节支工作，搞好经济管理在工作中，努力做好物品的管理，合理支领各种物质，对科内人员所用的物品做到及时审核，坚决杜绝浪费。严把病人收费观，决不多收，不漏收。病人出院前必须由护士长或办护对病人费用及其他核对无误后才能办理出院手续，这样防止了很多失误，甚至纠纷，从而进步了科室的经济效益和社会效益。总之，在过去的一年里，护理效劳质量虽然大幅度提升，但仍有很多缺乏，20xx年在原有的根底上着重以下工作：一、更深层次推行优质护理效劳；二、加强护士分层使用及分层培训的管理；三、加强专科护理培训，做好专科知识特别是糖尿病知识的宣传和宣教工作，进步经济效益和社会效益，为病人提供更高效优质的护理效劳。医院护士个人述职报告篇八尊敬的各位领导、同事：大家好！一年又在我们繁忙的脚步中勿勿而过，20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年，是我刚刚踏入社会参加护理工作的第一个年头，这一年我们一起学习、交流、讨论，这一年我们一起感动、快乐、前行，这是值得我个人的重要的一年。作为护理工作者，我们既要懂得护理患者的技巧，又得掌握与患者交流的艺术。这份工作，使我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。作为新时代的护士，我努力顺应时代的要求，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断进步自己的业务程度，为能更好地效劳于病人打下坚实的根底。“三分治疗，七分护理”，教师曾这样对我们讲到：同学们，“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关心和悉心照顾，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热情去温暖病人”。我牢记教师的教导，用一颗真诚热情的心投身于卫惹事业，用我的笑容让他们感受到医者对他们的关心，感受到尊重，用愿意工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。导诊作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象，我作为其中的一员，更应该用我的热情和真诚的笑脸为医院塑造一个好形象，以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，以顽强的意志和坚忍不拔的`毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，不断学习，借鉴，取长补短，理论着护理形式的转变。当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作理论，使我更深层次的认识到一个护士应有的职责，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的开展壮大项献自己的全部力量。医院护士个人述职报告篇九尊敬的领导：您好！新医神经外科是全疆神经外科的带头人，全科主任医师、教授5人，副主任医师4人，主治医师6人，同时在科进修医师10人左右，护理人员16人，编制床位30张，颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟，全疆各地患者络绎不绝，同时住院人数高达70人，每个角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手术在两台以上，我在短暂熟悉工作环境后就参加了单独值班和收管病人，见到了很多以前只在教科书上看到的疾病，遇到疑难问题虚心向教师请教，下班后翻书查资料稳固知识，经常下班后在科室一边看书一边等急诊手术，急诊手术是进步我们动手才能的好时机。通过学习使自己对神经外科疾病有了更多认识，对以前我院的常见病又有了新的认识，对我院常见的颅脑外伤的诊断治疗及手术的精细化、纯熟化及人性化有了很大进步。通过科室教师每周授课在神经系统解剖和ct、ct—a、dsa、mri、mra及mrv等的阅片也有了一定进步。本人还利用有限的进修时间完成了神经显微培训课程，毕业考核要分别完成30克小白鼠腹主动脉的端—端吻合，颈内静脉、颈总动脉端—侧吻合，另外附加难度较大的小鼠肾脏移植手术，对此学习班规定完成前两项考核即可发医学院神经显微培训证书，有才能完成三项者可获北京天坛医院颁发的yasgil亲笔签名的培训证书，手术是在显微镜下利用显微器械在直径不到一毫米的血管断端吻合6～10针，还要保证解剖和功能的完好。自培训以来三项不及50%，其实肾移植还是有一定难度的，一次手术下来至少需要4个小时，这4个小时需要全神贯注，有时快完毕了一针没处理好，或者手上的力道稍没掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功尽弃，刚开场几天也做不成功一例肾移植，有时候也想放弃，但是想想觉得这次学习时机不容易，而且得到领导的关心，我不能对不起自己和辜负帮助过我的人，经常加班加点训练，在两个月内完成了三个月的培训课程，顺利的考核过关获得了天坛医院颁发的培训证书。本人进修期间还与新医继续教育办和护理部联络，使我科一名护士顺利进修，期间共同学习、协作，为回来进步科室工作、加强医护协作打下了根底。还从进修医院带回许多书籍资料，手术录像及最新的神经系统解剖光盘，为我科室医护人员学习提供了丰富的.资料。但是由于时间较短，要学的知识太多，以前在我院见到的病种较少，所以感觉收获还没有预计的大，感到还有更多需要掌握的还没掌握，回来后要不断稳固收获的知识，努力学习使自己有更大的进步。通过这次进修学习使自己在神经外科疾病的理论知识、诊断治疗及手术技巧上均有了明显进步，更重要的是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变是我的收获。此致敬礼！述职人：_____年月日医院护士个人述职报告篇十本人陈丹，于20xx年8月由临床科室调到行政组工作，担任院务会成员、总护士长职务，20xx年6月担任院女工委。三年来，本人认真履行自己的职责，将“方案-施行-效果评估-反应”贯穿到每项工作中，较好地完成各项工作任务，得到了领导、同事的肯定和好评。作为院务会成员，本人能正确认识、主动承当医院稳定、平安、开展的责任，竭尽所能为医院效劳；自担任总护士长、院女工委后，我充分认识到护理管理的重要性，在加强女工工作的同时，重视制度建立，注重护理管理，将进步护理工作质量、提升病人对护理效劳的满意度作为护理管理的中心任务，以团队协作、效劳质量和创新建立作为工作主线，全力开展工作。现将三年来的工作运作情况总结报告如下：一、加强团队协作，进步效劳才能。随着群众安康观念的更新，对护理工作的要求越来越高，在治好病的同时还要求受尊重、被理解。为此，我们主要是通过加强管理，提升才能来赢取病人的信任。一是完善工作制度，加强检查考核。由于是基层医院，很多护理工作还很不标准，没有一个完好的管理体系。在任职的三年间，我努力完善了各类资料、分类归档。结合我院的实际情况，制订了《护理制度》、《护理文书书写》、《护理奖金分配方法》、《护理缺陷如实登记报告》等制度，逐一分发到各科室，使工作有章可循；根据上级文件和院领导的指示精神，护理部、科二级每年年初都要制定《护理工作方案》、《护理质量管理目的》，在年终时进展对照总结，使护理质量管理有条不紊地进展。同时，根据区卫生局年终检查标准，结合本院实际，制订了护理质量考核检查标准，使护理质量持续向良性、高质、高效开展，每次检查都受到区局的好评。三是营造学习气氛，进步业务素质。对新护士进展岗前培训，帮助她们尽快熟悉各项工作制度和临床业务。采取外派学习、邀请上级医院护理专家到我院授课、组织护理人员进展三基理论操作考核〔考核结果存入个人技术档案〕、特殊病例讨论等形式进步医护人员的业务程度，提升了护理人员的整体素质。四是发挥监控作用，标准护理行为。每季度组织护士长进展一次全面性的穿插质量检查、催促指导，并及时记录、填写护理质量结果反应表，要求科室对存在问题认真整改，列入下次检查重点。坚持每周下病区2次以上，重视对重症病人的护理，标准护理行为，严把护理质量关。经过全体护理人员的努力，护理质量有了很大的进步，治疗室、处置室、产房、手术室物品摆放整齐、管理标准、卫生符合要求，急救物品完好率到达100%。同时根据剧毒麻药品管理制度，对该类药品进展标准管理，做到专人管理、帐物相符、班班交接、记录齐全。通过努力，我院的护理人员素质进一步进步，协作才能进一步加强，护理质量管理进一步标准，正一步步向澄海人民医院的工作程度靠近，每次汕头、澄海有关部门到我院检查、自查都能合格。二、倡导“关爱文化”，进步效劳质量。加强对病人的关心、对同事的关心、对女工的关爱，营造轻松快乐的工作气氛和护理环境，逐步形本钱院特有的医护文化。一是提倡对病人的关心。护理工作与生命和安康亲密相关，护士不仅要有一定的专业知识、技能，更重要的是要具备尊重人、关爱人的职业道德素质。为树立“以病人为中心”的效劳理念，今年护士节我根据自己的工作阅历给大家讲了“如何做个快乐合格的护士”，重点强调自身建立、职业道德、慎独精神、护患沟通的技巧在临床工作中的重要性，要求护理人员根据疾病种类进展必要的咨询和告知，尽可能为患者提供安康知识、医学常识，进步群众的自我保健意识。我的切身感受赢得了大家的共鸣和热烈的掌声。在临床效劳中，我要求医护人员注意礼仪建立，尤其是仪表、言谈、举止，注重内强素质、外树形象，提升护理效劳文化内涵。在每年发放住院病人的50份满意度调查表中，病人的`满意度较高。二是提倡对同事的关心。平时通过和个别护士长、护理人员谈心等方式进展思想交流，使护理人员的思想有了较大的改变，年轻护士对将来有信心，工作热情有所进步。例如遇到患者无家属在场的情况下，我们的护士都能热情帮助患者协调解决困难；下病区巡查时，不少患者及家属还特别点名表扬个别护士；遇到一个科室忙不过来的情况，其他科室护理人员都能及时、积极伸出援手……此类好人好事不在少数，表达了良好的团队精神和效劳理念。三是提倡对女工的关爱。为活泼护理人员的精神生活，增强凝聚力，我平时都会鼓励大家以科室为单位，多组织一些有意义的活动。每年护士节之际，我们都会组织知识抢答、登莲花山比赛、到大自然烧烤，以及操作比赛、座谈会等活动，大家在活动中热情高涨、欢声笑语，快乐的气氛进一步进步了工作效率。三、坚持创新建立，进步医疗平安。一是严格医疗平安制度。由于本院没有设立感染科，医院把有关感染科的工作交给护理部，我根据工作要求，对园内感染、医疗废物管理制定了各项工作制度，加强了医院的平安管理。二是加强护理平安教育。定期对全体护士进展护理平安教育，进步大家的法律意识和自我保护意识，针对存在问题对薄弱环节进展整改。例如增加出院病人的告知内容、门诊输液考前须知、病种的饮食禁忌告知、粘贴各类温馨提示等，以降低护理纠纷、过失事故的发生率。三是抓好平安监管。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓护理人员的无菌技术操作，抓好手术室、供给室、妇产科、急诊室等重点科室消毒灭菌环节的监管，严格一次性医疗用品的管理，护理部每季度对全院各科室消毒液和紫外线灯管强度进展监测记录，努力降低医性感染。特别是对20xx-2023年的医疗废物列入常态重点管理，并把废物分类与处理流程上墙公示。过去三年，我尽力做好本职工作，在工作中不断学习，提升了自身素质，但仍存在一些缺乏。今后我将继续学习，努力完善自身综合素质，进步自己的管理才能，以更好适应新的工作岗位的要求。述职人：20xx年8月25日医院护士个人述职报告篇十一尊敬的领导：您好！我院为加强护理质量管理，保障医疗护理平安，进步社会及患者对护理效劳的满意度，于20__年成立护理质量控制委员会，对全院各科室护理质量进展统一标准、定期或不定期检查、督导，解决护理管理工作过程中存在的问题。现将20xx年工作总结如下：1、健全护理质量管理组织，实行院、科二级质控，各质控组织定期活动，每月组织一次质控分析^p、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改良。2、制度管理，进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组织施行，重点抓好落实工作。3、护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作。4、科二级质控组织定期开展活动，护理部组织院质控小组每月进展全院护理质量检查一次，并把质控情况进展反应，针对存在问题进展原因分析^p，提出整改措施，复查整改效果。5、质控组织每月进展一次自查自评，护士长平时随机抽查，对存在问题进展原因分析^p，提出整改措施，复查整改效果，到达质量管理成效。6、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、协助夜班护士工作，检查催促危重病人护理措施的`落实。7、强化护理人员质量意识，进步护理人员自我质量控制的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理平安，严格执行查对制度。护理工作中存在的不良事件和平安隐患要求科室积极上报，每月科室。组织召开护理不良事件分析^p会；查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除平安隐患，20__年来无重大护理平安事件发生。8、但工作中仍存在一些缺乏：①根底护理不到位，新入院病人入院宣教及处置不及时、到位。②病房管理有待进步，病人自带物品过多，物品摆放混乱。③为病人主动效劳意识不强，解释欠耐心，满意度调查时有投诉护士效劳态度差。④学习风气不够浓，各科室均不组织科室内业务学习。⑤护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量不高等缺陷。⑥各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或值班期间，不严格执行各项护理规章制度及操作规程。我们护理工作是漫长而又艰辛的，每天将面临各种不同的挑战，让我们携起手来，为了医院更好的开展，克制困难扬长避短，再创辉煌。此致敬礼！述职人：_____年月日医院护士个人述职报告篇十二尊敬的领导、各位教师：大家好！转眼之间，来到省人民医院已有一年了，回忆这一年，在主任及护士长的领导下，在各位教师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位教师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信心把护理这项工作做好！作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位教师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，纯熟的`操作才能赢得患者的信任和合作，不管是根底护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手才能，还强化了我们的各项操作技能，实在保证了护理工作的平安性；在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为前提的效劳理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目的已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵意见希望大家可以提出。谢谢大家！医院护士个人述职报告篇十三在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：一、政治思想方面：认真学习学习贯彻十八大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革，社会开展的新形势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，让我员意识到，社会市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理效劳提出更高、更新的需求，因此丰富法律知识，增强平安保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。三、标准护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目的管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因此护理部认真组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、标准化、科学化管理。四、加强业务学习，努力进步护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准，2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了整体护士素质及应急才能，全年的病人满意度进步到97.6%.3、加强业务学习，认真做好业务学习笔记，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问。4、参加兰大二院3个月护理培训班学习。五、加强护理质量管理，进步护理优质高效效劳。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成局部，是保证医疗平安优质效劳的另一个车轮，因此护理质量的优劣，与医疗纠纷的`升、降息息相关，加强护理质量管理，进步护理质量特别重要，为保证医院护理工作的高效优质效劳，做出了很大的奉献。1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。手术室分管院长甘院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反应信息。2、加强危重病人的术中管理，我们必须做到纯熟掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%.3、护理部认真组织护理平安工作会议，对全院各科出现的缺点、过失，认真总结、分析^p、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染工作。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面可以做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供给室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进展监测有记录，对不合格的停顿使用，降低了医原性感染。医院护士个人述职报告篇十四尊敬的医院领导：您好！我来到工作已有xx年了，在科室的亲密配合和支持下，在主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死