2023年校外培训合同武汉市校外培训机构管理办法(模板7篇)

第页共页2023年校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法(模板7篇)校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇一结合培训的内容，我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点：1、认真审查签约对象的主体资格和资信才能为防范欺诈行为，减少交易风险，签约前必须认真审查对方的主体资格、履约才能、信誉情况等。首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，确认一般企业的民事主体资格，理解其经营范围，审查企业的法定资质、资格、答应以及对方的资金、信誉，经营情况，其工程是否合法。其次理解分公司及企业内设机构，是否具备订立合同的主体资格。同时也要审查签约人的资格，查看对方提交的法人开具的正式书面受权证明，理解对方的合法身份和权限范围，以确保合同的合法性和时效性。对于标的额大的交易，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信才能，以及对供给单位现有客户及以往交易证明〔业绩〕进展考察。2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍合同交易〔或合作〕事项本身是否合法有效；合同的详细条款是否合法有效；合同内容是否存在法律障碍；合同文件签署〔包括受权委托〕是否有效；保障合同及条款的有效性〔必要时可通过裁判获得强迫实现力〕，防范因存在法律障碍而导致合同目的无法实现或承当责任。1、争取合同起草权一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对己方有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。2、用词要严谨签订合同对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，要做到字斟句酌、反复推敲，不要在合同中用模糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且要注意合同的条款有无重复，或者前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。3、尽可能的维护自身的正当权益1〕交易内容应尽可能详细、明确、可操作。〔质量、数量、价格等〕我方获得的，能否能满足需要。我方应履行的，是否存在困难与障碍。交易内容实现的详细流程，应条理明晰、期限明确，并能彼此控制。2〕实现我方合同目的的核心条款〔如付款条件、质量标准等条款〕是否明确、可控。3〕合同履行的流程、期限是否明晰，能否保障交易内容的实现；是否存在由对方单方控制的风险。4)履行相应义务后，确认是否能获得相应证据。5)作为乙方合同目的实现的各个重要阶段，可能发生的对方违约、意外事件，是否约定了相应的违约责任、风险分配和约定解除权。6)是否需要增加相应的一般条款〔如生效条件〕；7)使用标准文件订立合同的，应充分考虑我方的履行控制才能。1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性——订立合同的主体应当与履行合同、承当责任的主体保持一致。一方代为履行，代为承受履行的，应办理并保存相关手续。2.对方的履行——及时检验;3.我方的履行——保存证据；要求对方及时确认；4.根据履行需要——及时的通知、告知、协助；5.合同如有变更——应及时办理确认；6.对方发生违约时——及时主张权利、催告履行；行使抗辩权；7.遇有特别事件或重要事实——协商解决之同时，保存证据；8.必要时解除合同；订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约才能或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经历而难以准确进展把握。只有充分借助法律专业人员的作用，才能更好地预防合同纠纷。合同一经承诺，即具有法律效力。对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和防止损失，并恳求有关部门予以打击。1.风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警觉，不可忽略。2.法律意识：根据法律处理合同事务，保护自身合同权益；而不仅仅是依靠工作习惯、人情、常理等。3.合同意识：重视合同的签定，并根据合同约定执行合同事务，保障合同权益。4.证据意识：在处理合同事务的过程中，注意搜集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。5.时效意识：及时、尽快的行使合同权利；防止时效超过，以致发生失权后果。这次培训虽然期限有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，进步法律意识，降低风险。校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇二甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙方本着平等互利原那么，现就租用______________学校教室签署以下合同：一、甲方将______________教室有偿租用给乙方使用。二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金______元。乙方为______________学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。三、甲方权利、责任、义务：1.甲方按照规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境整洁。2.甲方严格按《______________学校租用教室管理方法》对乙方进展管理。四、乙方权利、责任、义务1.乙方应严格遵守《______________学校租用教室管理方法》。2.乙方按照《______________学校租用教室申请表》规定时间使用指定教室。3.乙方在使用过程中应遵守《教室规那么》。4.乙方在教室内不得举办任何未在《______________学校租用教室申请表》中规定的活动。5.乙方对教室的设备要保护使用，因使用不当造成损坏时，由乙方负责赔偿，赔偿费用从押金中扣除。扣除押金数额由甲方确定。6.乙方不得以任何理由、任何方式将教室转借或转让、转租别人使用。如甲方发现乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。7.如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤管理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极配合。8.乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进展处理；情节严重或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进展处分。五、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。六、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：_____________________签字：_____________________签订地点：________________________年_______月_______日乙方：_____________________签字：_____________________签订地点：________________________年_______月_______日校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇三编号：_______________甲方〔培训机构名称〕：______________________进场单位及训练场所：______________________投诉：_____________乙方〔学员姓名〕：________________________性别：_____________：________________________________邮政编码：_____________根据《_合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的根底上，经协商，就培训事项达成一致。1．培训费________元〔含理论及实际操作培训费〕；2．代办费________元〔含科目一、科目二、科目三首次考试费，首次科目二、科目三____租赁费，驾驶证工本费〕；其他：________________________________。乙方首次考试〔即第一次考试，第一次补考〕不合格，需再次参加补考，按有关规定，另行支付与补考相关的费用______元。甲方应向乙方开具税务部门发票或其他合法有效凭证。1．按照《机动车驾驶员培训教学大纲》的培训工程和学时要求，在规定训练区域进展培训；如实、标准填写《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。2．向乙方提供的教练员必须持有政府主管部门颁发的有效《准教证》；教练车具有政府部门核发的教练车号牌；教练车辆须经政府部门审验检测合格。3．甲方应提早_____天通知乙方参加培训，提早_____天通知乙方参加考试。4．甲方及所属员工不得以任何方式收取本合同规定〔除乙方自愿选择、并公示的费用〕外的任何费用或物品。5．甲方应遵守上海市机动车驾驶员培训行业协会制定的《效劳守那么》。1．乙方有权要求甲方按照《机动车驾驶员培训教学大纲》完成培训工程。2．培训过程中，乙方假设受到甲方不公正对待，有权回绝并及时要求甲方予以纠正；也可按上海市公安局交通警察总队车辆管理所、上海市城市交通运输管理处颁发的《告知书》规定进展投诉。3．乙方须严格遵守交通法规和培训规程，注意培训过程中的人身平安；在无教练员指导的情况下不得擅自操作教练车。4．认真填写《机动车驾驶员培训学员登记表》，签字确认《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。5．提供的证件、体检及必须真实有效。1．甲方退回乙方所提交的有关资料；2．退还相关费用，其中：〔1〕未进入培训工程〔以政府部门受理为准〕，扣除______元手续费；〔2〕已进入培训工程，在扣除前款费用后，按已发生的实际费用扣除：未参加科目一考试，退还____元；未参加科目二考试，退还培训费用的______%，折合_______元；未参加科目三考试，退还培训费用的______%，折合_______元；3、甲乙双方可协商增加约定条款的内容：〔1〕___________________________________________________；〔2〕___________________________________________________。1．甲方未按规定通知乙方进展培训或考试，造成培训周期延长，以自然日每日________元〔国定假日及政府局部限制培训日除外〕退还乙方。因乙方原因〔如不按通知培训或考试、考试不合格、补考等〕超过培训周期，并自愿继续参加培训，由甲方以自然日每日收取________元〔国定假日及政府局部限制培训日除外〕；如乙方不愿继续参加培训，应配合甲方及时做好注销《机动车驾驶技能准考证明》手续。2．乙方因不服从教练员指导造成交通事故的，应承当相应法律责任。本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商未达成一致，可通过上海市机动车驾驶员培训行业协会或消费者权益保护委员会调解，也可向：1．上海仲裁委员会提出仲裁〔〕；2．所在地的人民法院提出诉讼〔〕。甲方代表签字：___________________乙方签字：_____________________甲方盖章：_______________________乙方盖章：_____________________日期：_______年_____月_____日日期：______年______月___日1．科目一：道路交通平安法律、法规和相关知识考试科目。2．科目二：场地驾驶技能考试科目。3．科目三：道路驾驶技能考试科目。校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇四甲方：法定代表人：地址：：邮箱：乙方：地址：：邮箱：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。2、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定获得_______元人民币课时的授课报酬。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序____，用人单位就要为此付出相应的代价。3、社会保险金。4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及修改作业；保证每次课时〔_______分钟节课〕的完好，内容的充实；对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3、有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的〔如没有教授资历或才能〕；〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的；〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当______________的违约责任。风险提示：建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以保护公司商业机密：1、高层管理者掌握企业大量商业机密；2、技术研发人员掌握企业技术机密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。七、商业机密1、乙方在聘用期间和聘用期完毕后，均应保守甲方的商业机密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播〔包括对该工作无关的本公司的人员〕。如乙方违背那么由乙方赔偿违约金________元〔________元整〕。2、甲方的商业机密包括但不限于：〔1〕财务文件、数据及营业工程的内部报价；〔2〕供给商信息、顾客信息；〔3〕经营策略和方针；〔4〕公司认为需要保密的其他资料和信息。3、假如聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。八、其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，应协商解决，协商不成，可向____________人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：日期：________年____月____日日期：________年____月____日校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇五一、本合同文本为示范文本，供受培训者〔学员〕监护人与校外培训机构之间签订培训合同时参照使用，双方当事人也可使用本合同电子版在电子商务平台上签约。二、合同双方当事人在签约之前应当仔细阅读本合同内容，特别是具有选择性、补充性、填充性、修改性的内容。三、双方当事人应结合详细情况选定本合同文本的选择性条款〔在方框内打“√”，以示双方确认〕，空白行供双方当事人自行约定或者补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进展修改、增补或删除，但不得随意减轻或者免除依法应当由校外培训机构承当的责任。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。四、本合同文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。五、学前教育阶段培训机构可参考本示范文本制定符合自身特点的合同文本。六、本合同文本所称校外培训机构是指，面向中小学生开展非学历其他文化教育培训的培训机构。合同签订前，培训机构应当出示办学答应证，营业执照〔或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书〕等证明文件。七、本合同示范文本由教育部和市场监管总局结合制定。合同编号：中小学生校外培训效劳合同校外培训合同武汉市校外培训机构管理方法篇六编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限〔一般为一年〕；四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；七、学员结业后假如不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元；八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责；十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；2、学员在培训及实习期间参与业务理论产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；5、学员在企业工作的前三个月内原那么上不能更换工作