版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业资格认证简介职业资格证书是表白劳动者具备从事某一职业所必备学识和技能证明。它是劳动者求职、任职、开业资格凭证,是用人单位招聘、录取劳动者重要根据,也是境外就业、对外劳务合伙人员办理技能水平公i正有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特立职业实际工作原则和规范。有关规定所谓就业准入是指依照《劳动法》和《职业教诲法》关于规泄,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业(工种)劳动者,必要通过培训,并获得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入职业范畴由劳动和社会保障部拟立并向社会发布。咫业直介执迪要在明显位置公示实行就业准入职业范畴;各地印制求职登记表中要有登记职业资格证书栏目:用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格规立。职业简介机构工作人员在工作过程中,对国家规泄实行就业准入职业,应规泄求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业新生劳动力,就业前必要通过一到三年职业培训,并获得职业资格证书:对招收未获得相应职业资格证书人员用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营人员,要获得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。法律根据《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家拟左职业分类,对规主职业制左职业技能原则,实行职业资格证书制度,由通过政府批准考核鉴左机构负责对劳动者实行职业技能考核鉴立。”《职业教诲法》第一章第八条明确指出:"实行职业教诲应当依照实际需要,同国家制左职业分类和职业级别原则相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规拟宦了国家履行职业资格证书制度
和开展职业技能鉴疋法律根据。意义开展职业技能鉴左,履行职业资格证书制度,是贯彻党中央、国务院提出”科教兴国"战略方针重要举措,也是国内人力资源开发一项战略办法。这对于提高劳动者素质,增进劳动力市场建设以及深化国有公司改革,增进经济发展都具备重要意义。级别分类国内职业资格证书分为五个级别:初级(五级)、中级(四级)、高档(三级)、技师(二级)和高档技师(一级)。分类(一)生产、运送设备操作人员劳动和社会保障部根摇《中华人民共和国职业分类大典》拟定了实行就业准入87个职业目录。分别是:车工、铳工、磨工、镣工、组合机床操作工、加工中心操作工、锻造工、锻造工、焊工、金属热解决工、冷作飯金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样木(三级)商档技能证书样本汽午维修匸证书样本国家汽牟维修匸证书职业资格证书样木(三级)商档技能证书样本汽午维修匸证书样本国家汽牟维修匸证书理工.摩托车维修工.精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工.变电设备安装工、维修电工、计算机维修工.手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工.砌筑工.混凝丄工.fi
筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检查工、食品检查工、纺织纤维检査工、贵金属首饰钻石宝玉仃检查员、防腐蚀工、锁具修理工。(二) 农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检查员、沼气生产工、农业技术员(三) 商业、服务业人员营业员、推销员、岀版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式而点师、西式烹调师、四式而点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指引员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、照相师、眼镜验光员、眼镜左配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师(四)办事人员和关于人员秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、顾客通信终端维修员、速录炳。*呻粋耶业老格码*w华人凫兆晶因People'1RepublicofChinj荻&皆悴**呻粋耶业老格码*w华人凫兆晶因People'1RepublicofChinj荻&皆悴*♦*f亠R0♦♦人人三级资格证书四级资恪证书五级资格证书三级资格证书四级资恪证书五级资格证书办理方式依照国家关于规左,办理职业资格证书程序为:职业技能鉴左所(站)将考核合格人员冬单报经本地职业技能鉴左指引中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指引中心按照国家规左证书编码方案和填写格式规定统一办理证书加盖职业技能鉴宦机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴立所(站)送交本人。如何报名申请职业技能鉴左人员,可向本地职业技能鉴泄所(站)提岀申请,填写职业技能鉴泄申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术级别证书》或工作单位劳资部门出具工作年限证明等。申报技师、高档技师任职资格人员,还须出具本人技术成果和工作业绩证明,并提交本人技术总结和论文资料等。考试内容和办法国家实行职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两某些。理论知识考试普通采用笔试。操作技能考核可采用工作现场操作、模仿现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是根据国家职业(技能)原则、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来拟定,并通过编制试卷来进行鉴泄考核。金桥职业培训机构、 金桥培训学员进行加工中心职业技能鉴定 电匸技能鉴定培训职业技能鉴定方式职业技能鉴上分为知识规宦考试和操作技能考核两某些。知识规立考试普通采用笔试,技能规圧考核普通采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模仿操作等方式进行。讣分普通采用百分制,两某些成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,95分以上为先进。获得证书程序职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经本地职业技能鉴泄指引中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴泄指引中心按照国家规左证书编码方案和填写格式规定统一办理证书,加盖职业技能鉴左机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后由职业技能鉴泄所(站)送交本人。当前,劳动部门已经基本建立了社会化培训与资格认证体制,有资格和能力公司、厂矿、学校经劳动部门严格审査后,可以获得认证资格。据劳动部门记录,当前有资格进行职业培训学校一共有3类,涉及3400多所技工学校,0余所职业培训机构,其中民办职业培训机构16000多所。任何符合条件个人均可自主申请参加职业技能鉴定,申请人依照所申报职业资格条件,拟泄自己申报鉴左级别。职业技能鉴左分为知识规泄考试和操作技能考核两某些。经鉴左合格者,由劳动保障部门颁发相应职业资格证书。职业技能鉴定职业技能鉴定是一项基于职业技能水平考核活动,属于原则参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握技术理论知识和实际操作能力做出客观测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度重要构成某些。申报规定参加不同级别鉴左人员,其申报条件不尽相似,考生要依照鉴左公示规泄,拟左申报级别。普通来讲,不同级别申报条件为:参加初级鉴左人员必要是堂徒塑满在职职工或职业学校毕业生;参加中级鉴定人员必要是获得初级技能证书并持续工作5年以上、或是经劳动行政部门审立以中级技能为培养目的技工学校以及其她学校毕业生:参加高档鉴定人员必要是获得中级技能ilE书5年以上、持续从事本职业(工种)生产作业可少于、或是通过正规高档技工培训并获得了结业证书人员:参加技师鉴立人员必要是获得高档技能证书,具备丰富生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种核心操作技术和生产工艺难题,具备传授技艺能力和培养中级技能人员能力人员:参加高档技师鉴左人员必要是任技师3年以上,具备高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方而有明显成绩,并且具备培养髙档工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力人员。注意事项为进一步维护职业资格证书严肃性和权威性,现就关于事项告知如下:一、 各地区、各部门在开展培训、考核时,要严格按规左颁发证书。对参加各类专业培训,培训合格后,应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格,要按《关于开展单项职业能力考核试点工作告知》(劳社厅发[]4号)规泄,由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。二、 各地区、各部门在实行职业技能鉴左期,要严格审査考生资格条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑出血康复期护理
- 《电池基础内容》课件
- 跨国劳务合作风险应对储备金存款合同
- 《慧聪贷款项目培训》课件
- 《工程编成培训资料》课件
- 幼儿园门卫聘请合同
- 拖拉机出租合同样本
- 《相关图及回归分析》课件
- 10日月潭 公开课一等奖创新教学设计
- 幼儿园环卫主题活动
- 二十届三中全会精神知识竞赛试题及答案
- 中国农业文化遗产与生态智慧智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江农林大学
- 人教版小学数学六年级上册《百分数》单元作业设计
- 增值税预缴税款表电子版
- 油井工况分析思路和方法
- 引水工程解析
- 最新二年级看图写话10篇带格
- 《奇妙的建筑》教学设计大赛教案
- 脑干梗死患者疑难病例讨论
- 爱立信BSC硬件介绍
- 工程监理工作联系单(范本)范本
评论
0/150
提交评论