2021年满分答案内蒙古专业技术人员继续教育考试答案

（完全对的）内蒙专技继续教诲答案・1.关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（C）。（单选题3分）°得分：3分o「A.保护专业技术人员权益是用人单位必耍履行基本社会责任o「B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展需要oCC.保护专业技术人员权益是公司上市融资必要前提o「D.保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力需要・2.下列人员中，具备工资集体协商权是（A）。（单选题3分）。得分：3分(O'A.民营公司高管(O'B.事业单位普通工作人员(O'C.事业单位重要领导(O〜D.政府官员・3.著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（B）。（单选题3分）分：3分COA.签名权COB.财产权COC.保护作品完整权COD.修改权・4.下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（C）o（单选题3分）0得分：3分

OA.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同O'B.劳动者存在违纪等过错而解除合同rO'C.用人单位建议协商解除劳动合同CO、D•劳动者建议协商解除合同• 5•人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（B）o（单选题3分）®得分：3分(O'A.姓名权O'B.配偶权OC.生命权O'D.肖像权• 6•公务员和参照公务员法管理事业单位.社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（A）支付。（单选题3分）。得分：3分OA.所在单位(O'B.上级财政部门CO'C.个人O'D.社保统筹账户• 7•专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（B）o（单选题3分）。得分：3分9OA.获得高档技术职称O、B.树立权利意识，注重口身权益保护C.从事与所学专业相似技术匸作

D.供职于公家机关• 8.下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（A）o（单选题3分）。得分：3分OA・培训.保守秘密、补充保险COB.用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人rOC.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码rOD.工作内容.工作地点、匚作时间和休息休假•9•因用人单位作出开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，（D）负责举证。（单选题3分得分：3分OA.劳动者COB.人民法院COC.人事综合管理部门COD.用人单位• 10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（B）提出重新审査意见和规定等活动总称。（单选题3分）分：3分OA・人民检察院COB.原做出决定单位rOC.人民法院roD.上级主管部门・11.非行政允许类职业资格设立主体可以是（ABC）。（多选题4分）0徂分：4分OA.公ri]O17B.社会团队O17C.行业协会O厂D.政府・12.合同履行权保护原则有（ABCD）o（多选题4分）。得分：4分O17A.亲口履行原则o17B.全面履行原则o17C.协作履行原则O17D.实际履行原则・13.在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（BCD）o（多选题4分）©f'J分：4分O厂A.不得在发放工资时代扣个人所得税o17B.不得拖欠克扣员工工资等收入o17C.不得违法对员匚进行罚款o0D.不得违法扣押员I：金钱和其她财物等・14.国家设立行政允许类职业资格根据有（ABC）。（多选题4分）。得分：4分O17A.国务院决疋B.行政法规oMC.法律o厂D.行业协会规定・15•国内社会保障制度涉及（BCD）。（多选题4分）。得分：4分O厂A.商业保险o17B.基本社会保险o17C.社会救济o17D.社会福利・16.劳动争议仲裁委员会由（ABD）构成。（多选题4分）。得分：1分O17A.劳动行政部门代表o17B.公诃方|打代表o厂C.法院代表o17D.匚会代表・17.事业单位津贴补贴项目有（CD）°（多选题4分）。得分：1分O厂A.伙食补贴和物价补贴o厂B.超原则缴存住房公积金o 17C.特殊岗位津贴补贴o 17D.艰难边远地区津贴・在专业技术人员继续教诲方面，国家负有职责有（ABD）。（多选题4分）。得分：4分A.为继续教诲提供法制保护oMB.完善继续教诲公共服务o厂C.为参加继续教诲专业技术人员提供资金支持O17D.加强继续教诲公共管理・19.下列劳动合同中，属于无效合同有（ABD）。（多选题4分）。得分：1分ORA.违背法律、行政法规强制11规1胎同O17B.以欺诈、胁迫于段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同O厂C.与劳动者商定了试用期劳动合同O17D.免除用人单位|小 定责任，排除劳动者权利劳动介同・20.在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（ABCD）。（多选题4分）◎得分：4分oPA.薪级工资oPB.岗位工资oPC.津贴补贴oPD.绩效工资・21.用人单位必要健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对劳动者进行劳动安全卫生教诲，防止劳动过程中事故，减少职业危害。（判断题3分）（J）O得分：3分oC对的O「错误・22.最低工资原则不涉及加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下津贴以及法律法规和国家规定劳动者享有福利待遇。（判断题3分）（V）O得分：3分or对的O°错误・23.人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定。（V）（判断题3分）O得分：3分or对的Or错误・24.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（V）（判断题3分）O得分：3分O「对的Or错误・25.公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用。（J）（判断题3分）。得分：3分O「对的OC错误・26.执业允许必要依照《行政允许法》进行必要性审査。（丁）（判断题3分）◎得分：3分or对的错误・27.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，可以列新用人单位为第三人。（V）（判断题3分）。得分：3分or对的oQ错误・2&由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（"）（判断题3分）。得分：3分。「对的oQ错误・29.任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（X）（判断题3分）0得分：3分or对的O°错误・30.对哺乳未满一周岁婴子女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补贴。（X）（判断题3分）°得分：3分or对的Or错误・1.职务创造创造申请专利权利属于（A）o（单选题3分）分：3分A.该单位

O'B.工会O「C.成果完毕人O「D.国家• 2•复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（A）提出重新审査意见和规定等活动总称。（单选题3分）©^1分：3分O'A•原做出决定单位O「B.人民检察院O「C.人民法院O「D.上级主管部门• 3•水平评价类职业资格改革方向是（B）。（单选题3分）。得分：3分O'A.逐渐収缔水平评价类职业资格制度O億B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化限度O「C.水平评价类职业资格考试审批权集中到国务院有关部门O「D•以评价主体利益为导向，提高评价构造赚钱能力• 4•下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（B）。（单选题3分）得分：3分OCA.非因本人意愿中断就业O@B.失业询为初次就业O「C.失业前用人单位和本人己经缴纳失业保险费满一年OCD.己办理失业登记，并有求职规定• 5•关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（D）。（单选题3分）◎衍分：3分1.OA.保护专业技术人员权益是用人单位必要履行基本社会责任COB.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展需耍rOC・保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力需要o户卜保护专业技术人员权益'司上市融资必要前提・6.下列职业中，不需要设立准入限制是（D）»（单选题3分）。得分:3分9OA.药师COB.律师rOC・建筑师o'D•国际商贸谈判师・7.下列解除劳动合同情形中，用人单位必要予以经济补偿是（A）。（单选题3分）。得分：3分oQA.用丿 ［协商解OB.合同到期后不减少待遇而劳动者回绝续签合同rO'C.劳动者存在违纪等过错而解除合同roD•劳动者建议协商解除合同•&职称制度改革中.专业技术职务改革涉及人员是（D）。（单选题3分）。得分：3分A.民营公司专业技术人员

oro(?o民办高校专业技术人员外资公司专业技术人员事业单位专业技术人员9.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（D）支付。（单选题3分）。得分：3分COA.个人COB.上级财政部门COC.社保统筹账户(?OD.所在单位10.全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（D）。（单选题3分）◎得分：3分COA.劳动部COB.财政部COC.教诲部OD.人力资源社会保障部11.合同履行权保护原则有（AB6）。（多选题4分）。衍分：1分oPA.协作履行原则oPB.全面履行原则oPC.实际履行原则o正D.亲自履行原则

•12•国家设立行政允许类职业资格根据有（ABC）o（多选题4分）。得分:4分17OA.行政法规17OB.国务院决定17OC.法律厂OD.行业协会规定•13•事业单位工作人员工资应与（BCD）紧密联系。（多选题4分）。得分:4分O厂A.政治理念O17B.匚作业绩O17C.岗位职责O17D.实际贡献14•影响职业安金卫牛物质要素有（ABC）•（多选题4分）◎得分：！分O17A.机器设备O17B.匸作场合和环境O17C.化学和1物制剂O厂D.工作时间・15.专业技术人员权益保护国家责任有（BCD）。（多选题4分）。得分:4分O厂A.出资义务O17B.实现义务

O“C・保护义务O17D•遵守义务•16•专利权特性有（ABCD）。（多选题4分）0得分：4分ONA・无形性O17B.专有性O17C.时间性O17D.地区性・17.下列创造创造中，属于职务成果有（ABCD）。（多选题4分）。得分：1分O”A.在本职匸作中作出创造创造O17B.运川本单位物质条件完毕职务创造创造O17C.履行本单位交付本职匸作之外任务所作出创造创造O17D.劳动关系终结后鸟年内作出，与其在原单位承担本职匸作任务关F创造创造•18•依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABD）（多选题4分）0得分：4分O障A・公司劳动争议调解委员会O17B.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织O厂C.各级信访部门O17D.依法设立基层人民调解组织・19.国内社会保障制度涉及（ACD）o（多选题4分）°得分：4分O17A.基本社会保险o厂B.商业保险o17C.社会救济o17D.社会福利•20.下列案件中，合用一裁终局是（BC）。（多选题4分）。得分：4分O厂A.索耍超过本地最低工资原则12个月金额经济补偿争议o17B.因执行国家劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等力面发生争议OFC.追索劳动报酬且不超过本地月最低匚资原则12个丿I金额争议o厂D.追讨工伤医疗费11数额特别乜大争议・21.最低工资原则不涉及加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下津贴以及法律法规和国家规定劳动者享有福利待遇。（判断题3分）（V）°得分：3分O。对的OC错误・22.没有公开刊登文学作品不享有著作权。（X）（判断题3分）。得分：3分or对的错误• 23.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺分派关系。（J）（判断题3分）0得分：3分oC对的or错误・24.专业技术人员权益保护责任主体只有国家机关和社会团队。（X）（判断题3分）。得分：3分o「对的or错误・25.法人作品指由法人或非法人单位主持完毕作品，因而法人作品和职务作品没有任何区别。（X）（判断题3分）O衍分：3分or对的o°错误・26.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定权利，可以不履行宪法和法律规定义务。（X）（判断题3分）◎得分：3分or对的o0错误・27.公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）°得分：3分oC对的o「错误• 28.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。（V）（判断题3分）O得分：3分or对的O°错误・29.事业单位工作人员复核一申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相似，在人事争议及其解决上互相交叉。（X）（判断题3分）。得分：3分。「对的Or错误• 30•对哺乳未满一周岁婴子女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补贴。（X）（判断题3分）O衍分：3分对的错误• 1•下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（D）o（单选题3分）O「A.用人单位名称、住所和法定代表人或者垂要负责人O「B•工作内容、匸作地点、工作时间和休息休假C.劳动者姓名.住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码D.培训、保守秘密、补充保险・2.下列作品中，受著作权法保护是（B）。（单选题3分）OrA.通过报纸媒体报道单纯事实消息时事新闻o「B.获得诺贝尔文学奖故事o「C.历法、通用数表、通用表格和公式oCD.法律、法规，国家机关决策、决定、命令・3.对乡镇党委和人民政府作出复核决定不服提出申诉，由（B）管辖。（单选题3分）O「A.县级人民法院o「B.省级事业单位人事综合部门oCC.省级人民检察院oCD.县级事业单位人事综合管理部门・4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。（单选题3分）(O'A.每年(OB.每季度(O'C.每月(O〜D.每天・5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（A）。（单选题3分）O「A.事业单位专业技术人员艮办高校专业技术人员O'C•外资公司专业技术人员O「D.民营公司专业技术人员・6.行政允许类职业资格改革方向是（D）o（单选题3分）O「A.培训并提高专业技术人员在行政允许类考试中应试能力O「B.将行政允许资格下放到公司和个人o「C.扩大行政允许类职业范畴，力求所有职业实行准入制度O「D•规范专业技术人才职业准入，依法严格管理• 7•狭义劳动权是指（A）o（单选题3分）口由择业和平等就业权爭议救济权职业安全保障权就业培训权• 8•人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（D）。（单选题3分）OA.生命权COB.姓名权rOC.肖像权rOD.配偶权• 9•关于仲裁案件当事人，下列说法中错误是（B）。（单选题3分）o「A•借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B・I：伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方'C.员工在执行职务过程中导致她人利益受到伤書，被侵权对象可以是争议案件第三方rD.在竞业避上案件中，与原单位有竞业避止合同员匸所在新卿任单位也许成为第三方・10.王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（B）°（单选题3分）O「A.刊登权o「B.签名权oCC.报酬权o「D.复制权・11.影响职业安全卫生物质要索有（ACD）°（多选题4分）匸作场合和环境工作时间化学和生物制剂机器设备・12.关于著作权，下列说法对的有（BCD）。（多选题4分）厂A.著作权主体可以是公民或法人而不能是组织或单位BB.篦:作权属J：作者，是若作权归属*通原则RC.著作权口作品创作完毕之II起产生17D.咅作权也称版权，是知识产权一种，是法律赋了文7、艺术和科学作品作者对其创作作品所享有专有民事权利・13.国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（ABC）。（多选题4分）O17A.政府主导O岸B.市场调节OC.社会参加O厂D.银行投资・14.对于违背服务期商定违约金，下列说法中对的有（ABD）o（多选题4分）O17A.违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。17B.用人单位规定劳动齐支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用o厂C.因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金O 17 D.劳动者违背服务期商定,应当按照商定向用人单位支付违纥令・15・国内社会保障制度涉及（ABC）。（多选题4分）O 17 A.基本社会保险o 17 B.社会福利o 17 C.社会救济o厂D.商业保险・16.国家设立行政允许类职业资格根据有（BCD）。（多选题4分）A.行业协会规定oMB.行政法规。17C.国务院决定o 17D.法律・17.事业单位津贴补贴项目有（AD）°（多选题4分）O17A.艰难边远地区津贴o厂B.伙食补贴和物价补贴o厂C.超原则缴存住房公积金o17D.特殊岗位津贴补贴・18.下列劳动合同中，属于无效合同有（ABD）。（多选题4分）o17A.违背汐、律、行政法规强制性规疋芳动合同oFB.免除用人单位自己冲定责任，排除劳•，駅艮利劳动合同o厂C.与劳动者商定了试用期劳动合同o17D.以欺诈、胁迫『典或冷乘人之危，使对力在违背几实意思状况下订立劳动合同・19.在安全生产方面，从业人员具备权利有（ABCD）。（多选题4分）“A.批评建议权17B.紧急状况处置权17C.规定补偿权17D.知情权・20.下列状况中，可以视同工伤有（ABCD）。（多选题4分）o*A.职工原在军队服役,因战负伤致残，已获紂革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发o17B.在匸作岗位上 .48小时之内仔急救无效死亡o17C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤吿o17D.在匸作时间和匚作岗位，突发疾病死亡・21.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终结用人单位不予续签时，有获得经济补偿权利。（判断题3分）（J）o®对的Or错误・22.发生争议劳动者一方在10人以上，并有共同祈求，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）（V）QQ对的oC错误・23.用人单位必要健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对劳动者进行劳动安全卫生教诲，防止劳动过程中事故，减少职业危害。（判断题3分）（V）o®对的O°错误・24.从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故防止和应急解决能力。（判断题3分）（V）对的错误・25.没有公开刊登文学作品不享有著作权。（判断题3分）（X）or对的O@错谋• 26.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）（J）O"对的O°错误・27.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。（判断题3分）（X）oC对的O&错误・28.专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间。（判断题3分）（J）O広对的o「错误・29.国内收入分派制度改革不勉励资本、技术等生产要素参加收益分派。（判断题3分）（X）or对的OQ错讲・30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似状况下，劳动报酬应大体相似，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）（J）o°对的O0错误・1.关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（D）・（单选题3分）。得分：3分orA.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展需耍o「B.保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力需要oCC.保护专业技术人员权益是用人单位必要履行基本社会责任。QD.保护业技术人员权益足公司上市融资必耍前提•2.下列职业中，不需要设立准入限制是（A）。（单选题3分）0得分：3分oQA.国际商贸谈判师。「B.药师OrC.律师orD.建筑师

・3.狭义劳动权是指（B）。（单选题3分）。得分：3分OQA.职业安全保障权o'B.口由择业和半等就业权O「C•就业培训权D.争议救济权4.复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（C）提出重新审查意见和规定等活动总称。（单选题3分）。得分：3分COA.上级主管部门COB.人民检察院(5-OC.原做出决定单位COD.人民法院5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（A）。（单选题3分）。得分：3分(5-OA.事业单位专业技术人员COB.外资公司专业技术人员COC.民营公司专业技术人员COD.民办高校专业技术人员• 6•专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（A）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。（单选题3分）。得分：3分A•经常性、共同性B•经常性、长期性

O'C.个体性、特殊性O°D•特殊性、暂时性• 7•职务创造创造申请专利权利属于（A）o（单选题3分）O得分：3分OA.该单位O「B.成果完毕人OrC.国家O「D.工会•&基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（A）。（单选题3分）。得分：3分O'A•所有划入个人账户O「B.所有划入统筹账户OrC.某些划入政府财政OCD・某些划入统筹账户• 9•劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。（单选题3分）°得分：3分OCA.每年O「B.每季度OrC.每天O介D.每月• 10•优抚制度是国有单位一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用是(B)o（单选题3分）0衍分：3分COA.一次性抚恤金(?OB.被辞退职工补贴金COC.丧葬补贴费COD.遗属生活困难补贴・11.专业技术人员权益保护国家责任有（ACD）。（多选题4分）。得分:4分O17A.保护义务o厂B.出资义务o17C.实现义务o17D.逍守义务・12.在保障职业安全卫生方面，国家职责有（ABC）。（多选题4分）◎得分：4分O17A.对违背职业安企和1"1打.丿、律、条例行为「以恰艸惩处o17B.采用办法向雇主和工人提供指引o17C.制定和实行职业安全和卫仝汉、律或条例o厂D.为企事业单位安全教诲提供经费支持・13.适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？（ACD）（多选题4分）。得分：4分A.技能规定高B.匸资待遇好oMC.专业性强O17D.社会通用性强・14.非行政允许类职业资格设立主体可以是（ABC）。（多选题4分）◎铝分：4分oPA.公ri]o疋B.行业协会oPC.社会团队O厂D.政府・15.下列劳动合同中，属于无效合同有（ABD）。（多选题4分）。得分：1分O17A.免除用人单位口I丄法定责任，排除J X权利芳动介同o17B.以欺诈、胁迫『典或冷乘人之危，使对力在违背几实意思状况下订立劳动合同O厂C.与劳动者商定了试用期劳动合同O17D.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同・16.专利权客体有（ACD）。（多选题4分）。得分：4分O17A.外观设计o厂B.科学发现o17C.创造o17D.实用新型

• 17•事业单位津贴补贴项目有（AC）。（多选题4分）。得分：4分OMA•艰难边远地区津贴O厂B.伙食补贴和物价补贴O17C.特殊岗位津贴补贴O厂D.超原则缴存住房公积金• 劳动争议仲裁委员会由（ACD）构成。（多选题4分）0得分：1分O”A•公司方而代表O厂B.法院代表O17C.劳动行政部门代表O17D・工会代表•19•专利权特性有（ABCD）o（多选题4分）◎得分：4分O”A・地区性O17B.无形性O17C.专有性O17D.时间性• 20•在安全生产方面，从业人员具备权利有（ABCD）。（多选题4分）得分:4分O17A.批评建议权O17B.知怙权O17C.规定补偿权O17D.紧急状况处置权错误错误・21.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。（判断题3分）。得分：3分o°对的oQ错误・22.无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金缴纳都是自愿行为。（判断题3分）。得分：3分。「对的O@错课・23.用人单位不得阻挠公民参加政治活动，不得因员工个人主张和看法予以不公正待遇。（判断题3分）。得分：3分O"对的O°错误・24.在专利权有效期内，未经专利权人允许，以营利为目实行其专利行为属于专利侵权。（判断题3分）。得分：3分o®对的Or错误・25.劳动者有权规定国家、用人单位提供足够条件和设施进行继续教诲和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）分：3分o®对的错误错误・26.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，贯彻用人单位在专业技术职务（岗位）聘请中自主权。（判断题3分）分：3分O°对的O°错误・27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否达到和解合同，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）。得分：3分or对的O°错谋・28.专业技术人员权益保护责任主体只有国家机关和社会团队。（判断题3分）。得分：3分对的错误・29.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）。得分：3分O«对的OC错误・30.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，可以列新用人单位为第三人。（判断题3分）。得分：3分O"对的・1.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（）。（单选题3分）。得分：3分'A.员工在孕期、产期、哺乳期「B.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年「C.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者某些丧失劳动能力金D.wI：IB因匸负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排匸作・2.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）0得分：3分O「A.每年。「B.每天。"C.每月o「D.每季度・3.事业单位当前实行工资制度是（）。（单选题3分）®得分：3分oCA.职务工资制度。「B.职级工资制度OrC.职称匸资制度OaD.岗位绩效工资制度・4.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（）。（单选题3分）。得分：3分

OQA.所右划入个人账户OCB.所有划入统筹账户OrC.某些划入政府财政OCD•某些划入统筹账户・5.专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（）权利，是公民基本权利在专业技术领域集中体现。（单选题3分）。得分：3分O'A•经常性、共同性O「B.经常性、长期性OrC.特殊性、暂时性O°D.个体性、特殊性・6.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病，由支付费用由（）支付。（单选题3分）。得分：3分O'A・上级财政部门O「B.个人O°C.所在单位OCD・社保统筹账户・7.职务创适创适申请专利权利属于（ ）。（单选题3分）。得分：3分O'A.成果完毕人O広B.该单位OrC.工会O「D•国家

• &下列人员中，具备工资集体协商权是（）。（单选题3分）。得分：3分OaA.民营公司高管OCB.事业单位普通工作人员O「C.事业单位垂要领导OCD.政府官员• 9•优抚制度是国有单位一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用是（）°（单选题3分）0得分：3分O'A・遗属生活困难补贴O"B.被辞退职工补贴金OCC.丧葬补贴费O「D.—次性抚恤金・10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错谋是（）。（单选题3分）。得分：3分O"A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方O「B.员匚在执行职务过程中导致她人利益受到伤害，被侵权对象可以是争议案件第三方O「C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同员工所在新聘任单位也许成为第三方O®D.匸伤争议中员匚未成年子女不可以作为第三方• 11•对于违背服务期商定违约金，下列说法中对的有（ ）。（多选题4分）。衍分：帕A.用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用BB.违约金数额不得超过川人单位提供培训费用厂C.因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金17D.劳动者彳背服务期商定，』当按照商定向用人单位支付雜约金・12.国内社会保障制度涉及（ ）。（多选题4分）。得分：4分o17A.补会福利o厂B.商业保险o17C.基本社会保险o17D.社会救济・13.保护专业技术人员权益对国家意义有（）。（多选题4分）。得分：4分oRA.保护专业技术人员权益是推动国内权益保护M业不断进步需耍o莊B.保护匸业技术人员权益是实行依法治国力略需要o17C.保护SIC支术人员权益是实行人才强国战略规定o厂D.保护专业技术人员权益是实现从严治党需要・14.国家设立行政允许类职业资格根据有（）。（多选题4分）。得分：1分o17A.法律O17B.国务院决定O厂C.行业协会规定O17D.行政法规

• 15•专利权特性有（）。（多选题4分）。得分：4分O“A・专有性O17B.时间性O17C.无形性O17D.地区性・16.在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（）。（多选题4分）。得分：4分O也A・不得违法扣押员工§ 「1庶她财物等O17B.不得拖欠克扣员匸工资等收入O厂C.不得在发放匸资时代扣个人所得税O17D•不得违法对员工进行罚款・17.下列创造创造中，属于职务成果有（ ）。（多选题4分）。得分：4分O” '终结后一年内作出，在原单位承担本职匸作任务关于创造创造OSB.运用本单位物质条件完毕职务创造创迂O17C.在本职匸作中作出创造创造Oid.履行本单位交付本职工作之外仃:务所作出创造创造•依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）（多选题4分）。得分：4分A.依法设立基层人民调解组织OMB.在乡镇、街道茂 备劳动爭议调解职能组织O厂C.各级信访部门O17D.公诃劳动争议调解委员会・19.聘任合同与劳动合同不同地方有（）。（多选题4分）◎紂分：4分O17A.救济方式o17B.公共利益o17C.国家F预o17D.道徳风险・20.下列劳动合同中，属于无效合同有（）。（多选题4分）。得分：1分O厂A.与劳动者商定了试用期劳动合同o17b.以欺诈、胁迫j订殳或冷乘人z危，使对力们対1m实意思状况下订立劳动合同o17c.免除用人单b自己冲定责任，排除劳动者权利劳动t同O17D.违背法律、行政法规强制性规疋劳动合同・21.发生争议劳动者一方在10人以上，并有共同祈求，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）。得分：3分oQ对的oQ错误・22.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）。得分：3分对的对的O*错谋・23.没有公开刊登文学作品不享有著作权。（判断题3分）分：3分or对的O"错误・24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺分派关系。（判断题3分）◎得分:3分o•对的O°错误・25.专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间。（判断题3分）◎得分：3分O“对的Or错误・2