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文档简介
第52页共52页职业卫生责任制电子版总经理职业病防治责任制总经理是煤矿职业病防治的第一责任者,对本单位的职业病防治工作全面负责。总经理必须掌握有关职业病防治的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿职业病事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证。总经理在工作中要尽职尽责,切实搞好本单位的安全生产工作。一、岗位职责第____条认真____本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第____条按有关规定要求设臵职业病防治管理机构、配备适应工作需要的专职职业病防治管理人员,并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。第____条____建立、健全煤矿各级领导职业病防治责任制、职能机构职业病防治责任制、岗位人员职业病防治责任制,并严格按规定进行考核。第____条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。第____条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。第____条积极推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。第____条切实保证煤矿职业病防治过程中人、财、物等资源需求。-1职业卫生岗位责任制部门(区队)的职业病防治责任制的落实情况,并督促其对存在的问题及时进行整改。第____条经常深入现场、督促、检查本单位的职业病防治工作,及时消除事故隐患,职业病防治险情时,及时撤人。第____条充分发动工会、团委等____,积极支持副总经理和职能部门的职业病防治工作,真正做到党政工团齐抓共管。第____条积极____开展公司职业病防治教育,提高从业人员的安全意识。第____条监督劳动合同的签订、执行,保护从业人员的合法权益。生产副总经理职业病防治责任制安全生产副总经理是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人,对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。安全生产副总经理必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产副总经理必须在保证安全的前提下合理____生产。一、岗位职责第____条积极配合总经理开展工作,在煤矿生产过程中,必须遵守国家有关职业病防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第____条必须加强对分管职能部门的领导,对职能部门提出需要解决的职业病防治问题,要协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题。第____条____有关人员编制各专业职业病防治规章制度等,并____实施。第____条定期____进行职业病防治重大安全生产隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患,要保证人员、时间、奖金、措施、质量“五落实”,出现职业病防治险情,必须立即撤人,建立完善“三条”生命线。-3职业卫生岗位责任制协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。总工程师职业病危害防治岗位责任制第____条对本公司职业病防治技术负全面责任。第____条认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等,并检查落实执行情况,及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题,负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。第____条____编制、____施工____设计,要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,从工程设计的图纸审核,施工方案的确定,施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节,都要考虑职业病防治技术措施。第____条经常对职工进行职业病防治教育,不断提高广大职工的职业病防治技术水平,增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力第____条对存在的职业病事故隐患和严重问题,应列为科研项目,____力量攻克技术难关。第____条____制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时,必须同时研究职业病危害防护措施。第____条新建、改建、扩建和技改工程项目,必须落实职业病防护防护设施,包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第____条参与职业病危害事故的追查、分析和处理,从技术上分析事故原因,提出技术鉴定意见和改进措施。-5职业卫生岗位责任制第____条督促、检查相关部门(人员)的职业病危害防治责任制落实情况和业务保安的执行情况,定期____安全评比活动。第____条参加事故调查处理,维护职工的合法权益。第____条开展“三违”人员的帮教活动,强化“三违”人员的安全意识。安监处处长职业病危害防治责任制安监处处长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人,必须熟练掌握有关煤矿职业病危害防治的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安监处处长必须监督煤矿全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的职业病危害防治方针。一、岗位职责第____条积极配合总经理开展工作,在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行国家的职业病危害防治方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第____条及时向总经理提出设臵安全管理部门、配备安监人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要。第____条协助总经理督促检查各分管总经理、总工程师(技术负责人)、副总工程师、业务部门及人员的业务保安、职业病危害防治职责、安全管理制度等的落实情况。第____条____制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。第____条根据矿属机构设臵,明确各部门、人员职责。-7职业卫生岗位责任制实国家有关煤矿职业卫生的法律、法规、规章、技术规范、标准等,搞好本企业的职业卫生管理工作。第____条协调好相关部门的职业卫生工作。第____条协助职业卫生专门管理人员____编制煤矿的长远规划,对煤矿的职业卫生方案及计划进行____,确保矿井职业卫生管理到位。第____条监督、检查矿井职业卫生各顶管理制度的落实情况,对出现的问题提出改进计划和处理意见。第____条协助职业卫生专门管理人员进行职业卫生隐患排查和治理措施的制定。第____条必须尽职责,带头遵守和执行职业卫生的各项法律法规。第____条采煤副总工程师按照分工对采煤专业的职业卫生防治工作负直接责任或领导责任。第____条采煤专业职业卫生方面出现违____有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等现象,采煤副总工程师应负直接责任。第____条采煤专业职业卫生方面出现明显不足或缺陷,____中没有发现的,采煤副总工程师负主要责任。第____条采煤工作面现场条件发生变化时,未及时制定、补充相关的职业卫生防治措施,采煤副总工程师应负主要责任。第____条决策失误导致他人受伤害或损失的,采煤副总工程师负直接责任。第____条在带队检查中发现违犯职业卫生管理制度现象未及时制止的,采煤副总工程师负直接责任。-9职业卫生岗位责任制第____条掘进专业职业卫生方面出现明显不足或缺陷,____中没有发现的,掘进副总工程师负主要责任。第____条掘进工作面现场条件发生变化时,未及时制定、补充相关的职业卫生防治措施,掘进副总工程师应负主要责任。第____条决策失误导致他人受伤害或损失的,掘进副总工程师负直接责任。第____条在带队检查中发现违犯职业卫生管理制度现象未及时制止的,掘进副总工程师负直接责任。机电副总工程师职业病危害防治责任制第一条认真贯彻国家职业病防治法律、法规、政策、技术标准等,并检查落实执行情况,及时研究解决职业病防治工作中的重大技术难题,负责审核重大危险源、重要环境因素的管理方案和运行控制措施。第二条____编制、____施工____设计,要贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,从工程设计的图纸审核,施工方案的确定,施工机械设备的选用以及架设工程的实施方案等每个环节,都要考虑职业病防治技术措施。第三条经常对职工进行职业病防治教育,不断提高广大职工的职业病防治技术水平,增强职工做好职业病危害治理和防护工作的能力。第四条对存在的职业病危害事故隐患和严重问题,应列为科研项目,____力量攻克技术难关。第五条____制定特殊施工工艺。在推广应用新设备、新材料、新技术时,必须同时研究职业病危害防护措施。第六条新建、改建、扩建和技改工程项目,必须落实职业病防护设施包括防尘、防毒、防噪声、防高温设施做到与主体工程同时设计、同-11职业卫生岗位责任制____编制调整方案、安全措施,并进行现场指挥。第____条反风演习时,通防副总工程师应协助总工程师____编制反风演习计划,并进行现场指挥。第____条负责协助总工程师落实应急救援预案的实施和现场指挥,参与应急技术措施的筹划;负责有关应急救援物资的调配、支援工作。第____条负责职业病防治验收工作,并做好上级有关职业病防治检查工作。第____条定期____开展职业病防治大检查,对井下所有通风设施进行全面排查,发现问题及时督促整改。地测副总工程师职业卫生岗位责任1、全面负责地测人员在生产经营过程中的安全与健康。2、负责建立健全职业卫生的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案,技术措施和长远规划等。3、掌握地测人员职业卫生工作情况,____开展职业卫生检查,对重大隐患____落实整改措施,及时消除事故隐患。4、开展职业卫生教育与考核工作。5、及时、如实上报急性职业病危害事故,____对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。6、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。7、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。8、汇总和____职业卫生安全技术措施计划,并督促有关部门切实按-13职业卫生岗位责任制安全副总工程师职业病危害防治责任制安全副总工程师是煤矿安全管理、监督、检查的具体负责人,在安监处长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。安全副总工程师必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责第____条积极配合处长开展安全管理、安全检查工作,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。第____条协调好相关部门的职业病危害防治监督、检查工作。第____条参与其他部门编制的有关计划、规程、安全措施____。第____条监督施工单位在安措工程施工中职业病危害防治工程施工。工程完工后,参加竣工验收。第____条根据实际情况经常分析煤矿的职业病危害防治状况,向处长提出具体建议。第____条加强对排查的职业病危害重大安全隐患、职业病危害重大危险源治理情况的督查,确保重大隐患按时得到有效整改。第____条按时参加煤矿召开的有关职业病危害防治的会议,提出具体建议。第____条按规定____进行定期、不定期的职业病危害防治安全检查。第____条及时汇总、总结职业病危害防治监察情况,提出具本改进意见,不断提高煤矿职业病危害防治监察水平。第____条保证煤矿职业病危害防治系统工程的正常运行,及时分析、-15职业卫生岗位责任制对这些制度的执行情况进行监督检查。第____条定期____现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。第____条负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。第____条完成职业病危害的申报等工作。第____条负责监督检查规程措施中职业病危害防治贯彻落实情况,确保规程措施在现场兑现,完善落实施工工艺技术。第____条负责与地方安全监督检查管理部门的各种协作与联系工作。第____条有权制止违章作业、违章指挥,并有权对其处罚。第____条有权监督各项职业病危害防治管理制度、职业病危害防治法规的执行。第____条有权对职业病危害防治中的先进____和个人提出表扬奖励。第____条有权对权限范围内发生的事故进行调查、分析和处理。第____条在职业病危害防治与生产发生矛盾时,有否决权。有对职业病危害防治方面建议权。安监处党支部书记职业病危害防治岗位责任制安全监察处党支部____在公司党委领导下进行工作,按照支部党员大会、支委会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:一、岗位职责第____条认真贯彻执行本单位的各项职业病防治管理规章制度,协助队长搞好区队职业病防治工作,全面提升职业病防治管理水平。-17职业卫生岗位责任制第____条积极配合常务副处长开展相关职业病危害防治工作,认真____处室人员完成分工工作。第____条在常务副处长未在岗时,副处长应承担常务副处长职责。第____条按时参加有关职业病危害防治的会议,并提出具体建议。第____条经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查特殊工种的持证上岗情况和公司从业人员的培训情况,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报。第____条及时向处长、常务副处长提出改进工作的具体建议。安监处主任工程师职业病危害防治责任制安监处主任工程师在处长的领导下开展职业病危害防治检查、安全技术管理等工作,并积极协助常务副处长在分工范围内开展好相关职业病危害防治工作,对分管范围内工作负责。安监处主任工程师必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。一、岗位职责第____条全面负责安监处职业病危害防治技术管理工作,必须保证安监处在进行职业病危害防治过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范。第____条参加____采掘工作面作业规程、安全技措计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划、生产作业计划中有关职业病危害防治方面的各种计划。第____条负责公司范围内的职业病危害防治技术监督检查。第4第负责建立和管理公司检查职业病危害防治档案。第____条要经常深入现场,及时发现和解决职业病危害防治问题,-19职业卫生岗位责任制第____条负责各类职业病危害防治文件起草、撰写,确保文件质量。第____条负责对重要职业病危害防治会议及文件的学习贯彻,认真做好记录。第____条及时向安监局反馈矿上职业病危害防治最新的安全动态、信息。第____条仔细认真的填写好每天的各类报表和记录,做到问题条数、罚款数额、监控重点、下井人员等各项统计准确无误。第____条对发生的各类职业病危害防治事故和隐患,坚持做到大事故分析不过天,小问题处理不过班,凡分析要有处理意见和预防措施,并下发处理通报。第____条对严重职业病危害防治问题要建立台账,落实整改单位,整改负责人、整改措施、整改时间,督促抓好整改落实,并及时进行复查备案。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。安监处安全信息员职业病危害防治责任制安全信息员负责公司职业病危害防治信息的收集归纳整理,并录入微机,对各级管理人员下井进行签到等工作。安全信息员必须认真负责,大胆管理,坚持原则,实事求是,尽职尽责,在处领导下开展工作。一、岗位职责第____条负责所有职业病危害防治信息的收集归纳整理,并录入微机。第____条对检查出职业病危害防治的问题,及时了解落实情况。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。-21职业卫生岗位责任制重问题要建立台帐,落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间,督促抓好整改落实,并及时进行复查备案。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。安监处掘进安监员职业病危害防治责任制掘进安监员负责分管掘进安全管理工作,必须在处领导的领导下开展职业病危害防治检查、管理等工作。掘进安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。一、岗位职责第____条积极配合处领导开展职业病危害防治管理、检查工作,保证综掘队在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。第____条深入生产现场,监督检查职业病危害防治情况,及时发现和解决有关安全问题。第____条负责各综掘队的职业病危害防治检查考核工作。第____条负责现场安全施工措施中职业病危害防治工作的监督检查,制止和纠正违章指挥和违章作业。第____条督促各综掘队及时整改存在职业病危害防治问题及事故隐患,预防各类事故的发生。第____条负责检查在岗操作人员是否持有上岗证,对无证操作人员有权停止其工作,并将情况通知单位负责人。第____条遇有危及职业病危害防治的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。第____条对发生的职业病危害防治事故和隐患,坚持做到大事故分-23职业卫生岗位责任制并立即报告有关领导。第____条对检查出的职业病危害防治问题进行总结分析,对严重问题要建立台帐,落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间,督促抓好整改落实,并及时进行复查备案。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。安监处通防安监员职业病危害防治责任制通防安监员负责分管“一通三防”安全管理工作,必须在处领导的领导下开展职业病危害防治检查、管理等工作。通防安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。第____条积极配合处领导开展职业病危害防治管理、检查工作,保证通防部在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定第____条深入生产现场,监督检查职业病危害防治情况,及时发现和解决有关安全问题。第____条负责分管范围内的职业病危害防治考核工作。第____条负责现场安全施工措施的职业病危害防治监督检查,制止和纠正违章指挥和违章作业。第____条督促职业病危害防治存在问题及隐患整改,预防各类事故的发生。第____条负责检查在岗操作人员是否持有上岗证,对无证操作人员有权停止其工作,并将情况通知单位负责人。第____条遇有危及职业病危害防治的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。-25职业卫生岗位责任制第____条遇有危及职业病危害防治的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。第____条对发生的职业病危害防治事故和隐患,坚持做到大事故分析不过天,小问题分析不过班,凡分析都要有处理意见和预防措施,并下发处理通报。第____条对检查出的职业病危害防治问题进行总结分析,对严重问题要建立台帐,落实整改单位、整改负责人、整改措施、整改时间,督促抓好整改落实,并及时进行复查备案。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。安监处跟班安监员职业病危害防治责任制跟班安监员负责本班分片范围内职业病危害防治的监督检查工作,必须在处领导的领导下开展工作。跟班安监员必须熟练掌握煤矿职业病危害防治专业知识并依法经过培训。一、岗位职责第____条积极配合处领导开展职业病危害防治检查工作,保证分片范围内在生产过程中遵守国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。第____条深入生产现场监督检查职业病危害防治情况,及时发现和解决有关安全问题。第____条负责分片范围内的职业病危害防治监督检查工作。第____条负责现场职业病危害防治措施的监督检查,有权制止达不到职业危害防护要求的工作任务,制止和纠正违章指挥和违章作业。第____条督促分片范围及时整改职业病危害事故隐患,预防事故的-27职业卫生岗位责任制第____条认真抓好职业病危害防治教育培训班的规范运作,保证职工掌握应知应会知识,不断提高职业病危害防治意识,做到自主保安和相互保安。第____条负责办理职工外出培训的各项事宜,搞好学员的学习意识和安全意识教育。第____条会同有关部门搞好教师的业务培训、进修、政治集训、教学观摩、教研教改等项工作,不断提高教师的政治觉悟、师德修养和业务水平。第____条积极参加查隐患、反“三违”活动,发现职业病危害防治事故隐患或危及职工生命安全的情况时,有权及时汇报上级领导,防止事故发生。安培中心主任职业病危害防治责任制安培中心主任是在职业病危害防治教育培训____管理中的第一责任人,必须在总经理、党委书记和安全副总经理的领导下,认真做好安培中心的职业病危害防治教育培训管理工作。安培中心主任必须熟练掌握职业病危害防治培训教学专业知识并依法经过培训、取得安全培训教师资格证。一、岗位职责第____条积极配合分管领导抓好全公司职工的职业病危害防治教育、培训工作,带领广大教师,认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的方针政策、法律法规和有关规程规定,依法开展安全培训工作。第____条负责____制定年度职工安全技术培训计划,报批后____实施。-29职业卫生岗位责任制第____条积极协助主任,抓好职业病危害防治培训教学安排、教研活动和各种培训班的学员管理、后勤管理工作。第____条根据主任工作安排,严格依据按照上级安全培训文件精神和培训计划,认真____的职业病危害防治教育、新工人入矿和转岗职工的培训、各特殊工种的安全技术培训。督促搞好安全操作上岗证的验证和换证等工作。第____条协助主任认真抓好职业病危害防治培训档案管理工作。第____条经常深入区队现场,了解生产情况,掌握第一手资料,不断提高安全教育管理水平,确保职业病危害防治教育培训的指标按期完成。第____条负责抓好教师的政治和业务学习,不断提高教师的工作水平,促进培训工作的规范运作。第____条协助安全监察处、党群工作部搞好“三违”帮教。按要求完成对严重“三违”人员的教育培训。安培中心教师职业病危害防治责任制安培中心教师是实施职业病危害防治教育培训的直接责任人,必须在安培中心主任的领导下开展职业病危害防治教育培训工作。教师必须熟练掌握安全培训教学专业知识并依法经过培训、取得安全培训教师资格证。一、岗位职责第____条在安培中心主任领导下,认真做好安培中心分管范围内的职业病危害防治教学管理工作。第____条认真学习国家关于煤矿职业病危害防治的政策、法律法规-31职业卫生岗位责任制第____条参与矿召开的各种职业卫生专业会议,并负责督促实施。第____条会同有关部门审批职业卫生方面安全技术措施和作业规程。第____条协助职业卫生管理部门总结矿井职业卫生管理方面的技术管理工作,参与职业卫生管理,按时完成上级规定的报表和总结。第____条协助职业卫生管理部门各类职业卫生资料的管理、上报和存档工作。第____条协助职业卫生管理搞好职业卫生隐患排查和治理措施的制定、落实工作第____条协助职业卫生管理做好职业卫生资料管理工作,落实责任制,确保职业卫生资料完整、齐全。第____条加强规章制度建设,协助职业卫生管理规范职业卫生技术管理,做到“凡事有人负责,凡事有人监督,凡事有章可循,凡事有据可查”。第____条完成领导交办的其他工作。生产技术部部长职业卫生责任制生产技术部部长是技术部职业卫生管理的具体负责人,协助职业卫生管理部门对矿井的职业卫生管理、检查工作。生产技术部部长必须熟练掌握煤矿职业卫生知识并依法经过培训、取得资格证。应尽职尽责,积极协助职业卫生专门管理人员开展技职业卫生管理工作,提高煤矿职业卫生管理水平。一、岗位职责第____条必须积极协助安全生产副总经理、配合总工程师和职业卫-33职业卫生岗位责任制第____条按规定____本部门职工进行职业卫生管理学习。第____条____进行分工范围内的职业卫生隐患排查工作。第____条外出期间必须明确专人代行职权。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。生产技术部副部长(采煤)职业卫生责任制生产技术部副部长应积极协助生产技术部部长在职业卫生管理分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。生产技术部副部长必须熟练掌握煤矿职业卫生管理专业知识,并依法经过培训,取得职业卫生管理资格证。一、岗位职责第____条积极配合生产技术部部长和职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作,贯彻落实国家有关煤矿职业卫生管理的法律、法规、规章、技术规范等规定,搞好本企业的职业卫生管理工作。第____条要按照分工协助职业卫生管理部门____人员进行职业卫生工作面的质量检查、验收。第____条按照分工负责____进行采煤工作面职业卫生质量标准化检查评比活动。第____条经常进行采煤工作面职业卫生方面规程、措施的检查。第____条深入现场,及时解决现场存在职业卫生的问题,及时向有关领导汇报。第____条及时向部长及职业卫生管理部门提出改进职业卫生管理工作的具体建议。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。-35职业卫生岗位责任制检查评比活动。第____条经常进行掘进工作面职业卫生方面规程、措施的检查。第____条深入现场,及时解决现场存在的问题,随时掌握职业卫生管理情况,及时向有关领导汇报。第____条及时向部长职业卫生管理部门提出改进职业卫生管理工作的具体建议。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。第____条按照分工要求,生产技术部副部长对分管职业卫生管理工作负直接责任和领导责任。第____条在生产技术部副部长负责____的掘进工作面职业卫生检查评比活动中弄虚作假,生产技术部副部长负直接责任。第____条决策失误导致他人受伤害或损失的,生产技术部副部长负直接责任。第____条不能够经常深入现场,现场存在的职业卫生管理问题不能够得到及时解决,生产技术部副部长负直接责任。第____条发现或得知作业地点有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在带队检查中有违章现象未及时制止的,生产技术部副部长负直接责任。第____条对于上述负直接责任、领导责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。生产技术部主任工程师职业卫生责任制生产技术部主任工程师是生产技术部职业卫生管理技术的第一责任人,必须在生产技术部长的领导下开展职业卫生管理工作。生产技术部-37职业卫生岗位责任制第____条发现或得知作业地点有害气体不符合标准规定要求,但未及时采取相关措施的,或在带队检查中有违章现象未及时制止的,生产技术部主任工程师负直接责任。第____条对于上述负直接责任、重要责任的,应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。生产技术部地测专业科长职业卫生岗位责任制1、协助地测副总工师开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和____各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。2、____对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。3、____对职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。4、____开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。5、____和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期____现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导研究处理。7、负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登陆、存档、申报工作。9、____新员工进行岗前体检,不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。10、做好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全生产的,进行责任追究。-39职业卫生岗位责任制用品者不得上岗作业。6、有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务;发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关部门报告;对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。7、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。8、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。9、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。生产技术部采煤工程师职业卫生责任制生产技术部采煤工程师是生产技术部采煤职业卫生管理部门管理的第一责任人,必须在生产技术部长的领导下开展采煤技术管理等工作。生产技术部采煤工程师必须熟练掌握煤矿职业卫生专业知识,并依法经过培训,取得资格证。一、岗位职责第____条贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,认真执行上级关于采煤工作职业卫生一系列文件、法规、政策,较为系统地掌握采煤专业职业卫生知识。第____条编制、____采煤职业卫生专业规程措施,并根据现场条件变化及时编制补充措施。第____条经常深入现场,随时了解现场条件的变化,对现场存在的-41职业卫生岗位责任制过培训,取得资格证。一、岗位职责第____条贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,认真执行上级关于掘进工作职业卫生一系列文件、法规、政策,较为系统地掌握掘进专业职业卫生知识。第____条编制、____掘进职业卫生专业规程措施,并根据现场条件变化及时编制补充措施。第____条经常深入现场,随时了解现场条件的变化,对现场存在的职业卫生重大问题及时向分管领导提出建议性意见。第____条协助矿分管领导搞好掘进工作职业卫生质量达标工作。第____条协助职业卫生管理部门对掘进煤方面职业卫生各项工作总结。第____条协助职业卫生管理部门完成上报职业卫生各类报表及技术总结。第____条协助职业卫生管理部门及时向分管领导汇报工作情况。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。第____条编制的掘进专业职业卫生安全技术措施出现明显技术失误的,生产技术部掘进工程师负直接责任。第____条未及时____分工范围内的职业卫生重大事故隐患排查、对治理未进行监督的,掘进工程师负重要责任。第____条发现或得知掘进工作面有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在安全检查中有违章现象未及时制止的,掘进工程师负直接责任。第____条未按规定经常深入现场,或未及时发现和解决现场的不安-43职业卫生岗位责任制不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在安全检查中有违章现象未及时制止的,采煤技术员负直接责任。第____条在分管范围内工作中未遵守国家有关职业____部门的法律、法规、规章、标准和技术规范,采煤技术员负直接责任。第____条未按规定经常深入现场或深入现场未及时发现和解决现场的职业卫生不安全隐患,采煤技术员负直接责任。第____条对于上述负直接责任、重要责任的,应根据情节程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。生产技术部掘进技术员职业卫生责任制生产技术部掘进技术员是生产技术部采煤职业卫生管理的责任人,必须在生产技术部掘进工程师的领导下开展采煤职业卫生管理等工作。生产技术部掘进技术员必须熟练掌握煤矿职业卫生专业知识,并依法经过培训,取得资格证。一、岗位职责第____条在掘进工程师的领导下开展工作,认真贯彻落实职业卫生管理执行上级关于掘进职业卫生工作的一系列文件、法规、政策,对自己管辖范围内职业卫生负责任。第____条负责检查掘进煤职业卫生在现场生产过程中的落实情况,督促区队严格按职业卫生规定落实。第____条经常深入现场,随时了解现场条件的变化,并根据现场条件变化及时督促掘进区队补充职业卫生相关措施。第____条协助职业____部门对掘进方面一系列职业卫生资料的整理和存档工作。-45职业卫生岗位责任制记、资料归档和管理工作、科技进步奖申报等工作,防止科技创新成果____与流失。第____条负责检查、指导职业卫生科技创新工作,并对职业卫生科技创新工作进行考核;协调处理科技创新工作中的有关问题。第____条负责____职业卫生新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。第____条负责收集、整理本行业相关职业卫生科技信息,研究本行业发展动态,为职业卫生技术发展决策提供咨询、意见和建议。第____条促进职业卫生技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动,____落实职业卫生科技成果的推广与应用,将创新成果尽快落实到现场应用。第____条负责职业卫生技术合同的洽谈、签定及纠纷处理。第____条负责年度职业卫生科技表彰大会的____、筹备、召开工作。技术中心主任职业卫生责任制技术中心主任负责公司职业卫生科技创新工作统计、协调,归档管理公司职业卫生科技创新工作。一、岗位职责第____条必须熟练掌握国家、省、市职业卫生科技创新方针政策和集团公司制定的有关职业卫生科技创新办法和规章制度。第____条参与制定和执行矿职业卫生技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。第____条参与制定和修订矿职业卫生科技创新具体实施办法和相关的规章制度。-47职业卫生岗位责任制第____条协助主任协调好与其他各部门、科室的关系,建立良好的外部工作环境。第____条协助主任定期召开学习会议,提高科室人员的业务水平,领导科室人员不断创新。第____条协助主任____、召开职业卫生技术创新工作会议,研究矿职业卫生技术创新工作。第____条负责____推广职业卫生新技术、新材料、新工艺、新设备,开展职业卫生科研攻关。第____条负责____完成各类职业卫生科研项目的申报、立项、检查、鉴定、结题和申报评奖工作。第____条负责____职业卫生科技创新成果资料归档和管理工作,防止科技创新成果____与流失。第____条负责年度职业卫生科技表彰大会的____、筹备、召开工作。第____条主任未在岗时,主动承担主任职责,保证各项工作顺利开展。第____条必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。技术中心科技创新管理人员职业卫生责任制技术中心科技创新管理人员应积极协助主任、副主任协调和管理好公司职业卫生科技创新工作,在分工范围内开展好相关工作,对分工范围内的工作负责。一、岗位职责第____条必须熟练掌握国家、省、市职业卫生科技创新方针政策和集团公司制定的有关职业卫生科技创新办法和规章制度。职业卫生责任制电子版(二)职业卫生管理部门(人员)岗位责任制1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和____职业卫生安全技术措施计划,并督促有关部门切实按计划执行。4、____和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、负责____对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育,考试合格后,建立个人三级教育档案,方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查,协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患,有权指令先行停止作业,同时采取相应处置措施,并立即报告单位领导。7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期____厂级职业卫生检查,并做好记录,向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议,并做好记录,对职业卫生安全工作的建议和存在的问题,及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划,并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故统计、分析和报告,提出事故防范措施,并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、____实施本单位职业卫生应急预案的演练,做好记录和归档,并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。劳动人事管理部门(人员)岗位责任制1、劳动人事管理部门(人员)负责____与员工签订(变更)劳动合同时,应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。2、____新员工进行岗前体检,不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。3、协调____职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。4、做好职工劳动纪律教育,对严重违反劳动纪律,影响安全生产的,提出处理意见。5、依法为从业人员参加工伤社会保险,并缴纳保险费。6、每年____对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果,对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员,离职时应当进行职业健康离岗体检。7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。职业病危害前期预防管理制度1、建设项目在可行性论证阶段,单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。2、建设项目在设计阶段,单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作,建立建设项目职业卫生“三同时”管理报批程序,并按程序向卫生行政部门上报,经卫生行政部门____通过后,方可施工。4、建设项目在竣工验收前,应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价,并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。5、制定职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援演练,同时进行讲评,发现不足项及时完善改进。6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用,应建立职业卫生防护设施管理台账。7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患,应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案,按有关规定严格执行,并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。9、按照规定在投入生产或使用的____日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报。职业卫生教育与培训管理制度1、单位各级领导和岗位职工必须熟悉本岗位职业卫生管理与职业病防治职责,掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。2、单位要督促和安排职业卫生管理人员参加职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。每年至少____一次学习,或参加学习讲座,以提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。3、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要____职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用,并做好培训记录。4、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品,掌握生产现场中毒自救基本知识和基本技能,开展相应的演练活动。5、从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训,经考试合格合方可上岗操作。6、单位要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训,结合检维修过程中会产生的接触职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故,重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。7、做好各类职业卫生教育培训的档案管理工作。工作场所职业病危害因素检测制度1、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。2、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价,并由专人负责的职业病危害因素日常监测,检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责____实施。3、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时,立即采取措施,上报主管领导,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。4、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。5、职业病危害因素经治理后,检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后,方可重新作业。6、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生管理档案,并及时向怀柔区安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。作业场所管理制度1、单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。2、单位应按《工作场所职业病危害因素检测制度》对工作场所进行检测、评价。3、单位对不符合国家职业卫生标准的作业场所立即采取措施,加强现场作业防护,提出整改方案,积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所,必须立即停止生产经营活动,采取补救措施,控制和减少职业病危害。4、单位应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。具体参照《工作场所职业病危害警示标识》(gbz158-____)。5、单位应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。6、员工从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁使用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。7、加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置,在制定停产检修方案时,应有职业卫生管理人员参与,提出对尘、毒、噪声等的防护措施,确定检维修现场的职业卫生监护范围和要求。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志,应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。8、应加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。9、应加强检维修现场尘毒检测监控工作,根据检维修现场情况与有关部门联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。10、应做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作,重点对检维修后设备设施的整改等情况进行检查确认,避免设备启动时发生意外职业伤害。11、加强对劳动防护用品正确使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业,并追究车间班组的管理责任。12、有毒、有害物品的包装,必须符合安全、卫生要求,防止泄漏扩散。劳动用工及健康监护档案管理制度1、单位在与员工签订劳动合同时,应将工作过程中或工作内容变更时可能接触的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。如各单位违反此规定,职工有权拒签劳动合同,各单位不得解除或终止原劳动合同。2、员工有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的权利和义务;发现职业病危害事故隐患及可疑情况,应及时向有关部门报告;对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举,并有权提出整改意见和建议。3、单位不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇,或者解除、终止与其订立的劳动合同。4、单位应到有资质的单位对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗、应急的职业健康检查。不得安排未进行职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业,不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。5、用人单位应根据新招聘及调换人员的职业健康体检结果,以及职业健康体检单位检查建议安排相应工作。6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,安排患者进行诊断、治疗,并进行观察。7、用人单位应按规定建立健全职工职业健康监护档案,档案内容应包括:(1)职业健康监护档案应当包括劳动者的工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事的工种、岗位;(2)劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位及其变动情况;(3)接触时间、接触职业病危害因素种类、强度或浓度,相应作业场所职业病危害因素检测结果;(4)历次职业健康检查的结果和职业病诊疗等个人健康资料。8、用人单位应按国家有关规定妥善保存职业健康监护档案。9、对在生产经营活动中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时____救治或医学观察,并记入个人健康监护档案。10、如在体检中发现群体反应,并与接触有毒有害因素有关时,职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)应及时____作业场所职业卫生学调查,并会同有关部门提出防治措施。11、所有职业健康检查结果及处理意见,单位均需如实记入职工健康监护档案,并在一个月内通知体检者本人。12、单位应严格执行《女职工劳动保护规定》,及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点,不得安排女工从事有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。劳动防护用品管理制度1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施,依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。单位应无偿向员工提供劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。4、劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》,并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。8、劳动防护用品发放应有台帐,领用者本人签字。9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用,超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。(1)管理检查主要内容:①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识,各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况;各项管理制度落实情况等。③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育,以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。(2)现场检查主要内容:①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范,是否存在职业卫生事故隐患。②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实,检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门____的安全督查,内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点,各部门共同参与的全面检查,每月____一次。(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。各岗位应严格履行日常检查制度,特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录。(3)专项检查专项安全检查包括季节性检查、节日前检查和专业性安全检查。①季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。如夏季的防暑降温、冬季的防煤气中毒、防冻等检查。②节日(五一、十一、元旦、春节)前检查主要是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。③专业性检查主要是对职业卫生安全装备、监测仪器、危险物品等分别进行的专业检查,及在装置开、停工前、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。④新装置试车前检查。6、检查人员职责为:(1)制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律者。(2)检查隐患及防范措施和治理情况。(3)对施工、检修情况进行检查。(4)监督、检查管理制度贯彻落实情况。(5)其它方面。7、单位检查人员权限。检查人员对本单位各部门的职业卫生安全工作有权发出《隐患通知单》,并限期处理。各部门必须在通知单规定的时间内处理,并将通知单及处理结果情况反馈给职业卫生管理部门。(1)对违章人员按《职业卫生奖惩管理规定》进行惩处,并将检查情况报送职业卫生管理部门。(2)对严重违章的个人可下令停止工作,交由所属部门进行停工再教育。(3)对违章的施工、检修人员进行警告、教育,并按《职业卫生管理奖惩规定》惩处。(4)对严重违章和违反职业卫生安全管理规定的,填发《停工整顿通知单》,责令其停工整顿,并可同时进行经济处罚。8、职业卫生安全检查应依据充分、内容具体,必要时编制职业卫生安全检查表,科学、规范地开展检查活动。9、检查时应认真填写检查记录,做好检查总结,并按要求报主管部门。10、被检部门对查出的问题应立即落实整改,暂时不能整改的项目,除采取有效防范措施外,应纳入计划,落实整改。11、对隐患和问题的整改情况,应进行复查,跟踪督促落实,形成闭环管理。12、对未按要求开展专业和专项检查的各部门及车间,将予以通报曝光,并与经济责任制考核挂钩。13、对非本单位原因造成的职业卫生事故隐患,不能及时消除或者难以消除的,应当采取必要的安全措施,单位应立即向有关部门书面报告,予以解决。职业卫生安全设备设施管理制度1、职业卫生安全设备设施系指为保障员工身心健康、预防职业卫生事故、防止事故扩大,以及在应急情况下抢险救灾而设置的设备、设施、器材等。2、职业卫生安全设备设施实行部门监督和专业管理相结合的管理方法。3、设备管理部门(人员)要建立完整的职业卫生安全设备设施档案,制定其检修、维护、保养及更新制度。4、设备管理部门(人员)负责____职业卫生安全设备设施施工及投用前的检查、验收;负责审核制定年(季)度检修计划;负责运行状况、检维修质量的检查;将职业卫生安全设备设施的完好使用情况列为设备考核评比的内容,确保____率、使用率、完好率达到百分之百。5、____编制、修订职业卫生安全设备设施的技术操作规程,其工艺指标必须符合相关要求。6、根据工艺要求,如有必要,须建立严格的安全联锁系统的管理制度。生产期间安全联锁系统应____%投入使用。7、报警器应由取得国家和行业规定的相应资质的单位校验。8、职业卫生安全设施设备的使用部门要严格执行操作规程,按照安全装备和安全附件的用途及配置数量,____、放置在规定的使用位置,确定管理人员和维护责任,不允许挪作他用。9、结合生产实际,____对操作人员进行正确使用职业卫生安全设备设施的技术培训,定期开展岗位练兵和应急演练,提高员工使用安全装备的能力。10、执行职业卫生安全设备设施的更新、检修、停用(临时停用)、
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