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文档简介
第6页共6页培训专员岗位的具体职责样本职责:1、负责公司年度计划课程的实施及评估,以及培训项目的实施效果追踪;2、担任企业军训教官,以及进行部分通识类课程的授课;3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4、培训资料的整理及保存;5、领导临时安排的其它工作。岗位要求:1、专科以上学历,专业不限;2、能进行正规军事化训练,性格开朗,喜欢与人沟通;3、____年以上的培训工作经历,对培训工作有基本的了解;4、有授课经历经验者优先,优秀退伍军人优先;5、能接受适当出差。培训专员岗位的具体职责样本(二)职责:1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。培训专员岗位的具体职责样本(三)职责:1、负责整理培训资料和培训场所的管理;2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?3、负责各项培训课程的实施工作;?4、负责协调各部门的培训工作;5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接领导;6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成其他有关事项。岗位要求:1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,____年或以上相关经验;2、熟悉国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;3、熟练操作Word、E____cel、PPT等办公软件;4、善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。培训专员岗位的具体职责样本(四)职责:1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等;2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作;3、协助公司其他项目的培训组织与实施:根据项目的需要,参与项目的策划、准备、实施及后期跟进等;4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,协助组建部门内部培训体系,汇总评估培训效果;5、参与内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参与讲师体系搭建。6、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务经验者优先!2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!3、工作积极热情、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,较强的责任心及应变能力;4、熟练使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作能力;5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。培训专员岗位的具体职责样本(五)职责:1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开发并讲授部分通用类课程,跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求:1、人力资源管理相关专业、____年及以上培训经验;2、良好的E____cel、Word、PPT处理能力;3、熟悉几款视频软件、比如爱剪辑、易企秀等;4、熟悉几款拍照软件,比如PS、美图秀秀等;5、有互联网或跨境电商行业经验优先考虑,优秀毕业生可以考虑。培训专员岗位的具体职责样本(六)职责:1、计划并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控助教,及结果反馈;2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,持续优化培训课程,完善丰富公司人才培养项目;3、根据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开发并讲授部分通用类课程,跟踪培训效果、收集培训反馈;4、统计整理相关培训数据报表。任职要求:1、人力资源管理相关专业、____年及以上培训经验;2、良好
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