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文档简介
第2页共2页管理会计基础岗位职责1、完善财务分析体系及模型,负责各业务渠道经营情况关键指标的分析,对各项财务指标实施动态管控,为管理层提供合理化建议;2、完善预算管理体系,协助编制年度、月度预算,并于每季度滚动更新;3、有效监督控制预算,负责预算的月度实际数据更新与比较,定期对预算实际执行情况进行分析;4、协助分析公司财务状况,协助订立和执行有关改善计划;5、每月编制相关部门管理报表,完成经营分析;管理会计基础岗位职责(二)1、建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草、修订配套的规章制度;2、根据预算体系及管理的需要,设计、修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进、完善管理制度及表格;3、根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况,制订本年度全面预算,组织编制全系统预算,确定目标成本和目标利润,并向各预算责任部门下达预算指标;4、组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作,汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算,负责编制企业财务预算及财务部门费用预算;5、组织制订增收节支的措施,并汇集编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标的实现。管理会计基础岗位职责(三)1、负责公司各个环节的数据收集、整理、以及分析加工处理后以报告形式上交至直接上级,每月必须出具工厂的管理用报表和数据分析,为公司的战略决策提供数据依据2、对公司每批次生产产品的成本、销售利润进行纵向分析;根据二八原则对公司重要产品的边际贡献进行分析,并提出改善分析意见,为销售提供数据支持3、负责公司的月资金预算以及资金周转率的分析;结合对公司应收、存货、资金的分析提出投融资意见4、组织公司员工进行财税思维的培训5、核算公司研发新品的生产成本,为新产品定价提供数据支持6、对出口退税相关税法比较精通,参与公司的纳税筹划工作7、
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