2020年新员工入职工作总结汇报模板课件

2020年新员工入职工作总结PPT模板2020年新员工入职工作总结12019年07月23日，我于公司北京总部正式报到，8月1日抵达甘肃项监部，9月6日第一次走进现场，转眼间已经到2020年了。在近半年的工作与生活中，领导和同事们都对我们新员工倍加关心，指引我们不断汲取专业技能、提高工作能力，我能感觉到自己已经适应了这里的工作和生活，也真正融入到了项监部的大家庭。这段时间里，我渐渐由一个学生向一个职业人转变，在项目部学到了很多书本上不曾学到的知识，同时也还存在一些不足需要努力改进。前言/Foreword2019年07月23日，我于公司北京总部正式报到，8月1日抵123456目录/Contents入职培训，新员工启航初至项目部，学制度程序走进现场，熟悉工作流程内业整理差距和不足计划与展望123456目录/Contents入职培训，新员工启航初1入职培训，新员工启航1入职培训，新员工启航

2019年07月23日，新员工于公司总部正式报到，24日上午的新员工入职仪式上，张书记要求我们尽快完成从学生到职业人的转变、学习方式的转变和生活方式的转变，在公司的广阔舞台上快速成长，不负家人、领导的期望。

之后，公司人力资源部组织各部门就企业文化、公司制度、相关领域的业务基础知识对我们展开了入职培训以及团队建设锻炼，帮助我们快速了解了公司架构、企业文化与制度，尽快融入到公司集体中。入职培训1.12019年07月23日，新员工于公司总部正式报

在集团组织的启航训练营培训中，老师、前辈们带领我们深入学习了“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进去成就一切”的核工业精神，也给我们分享了一个又一个核工业人以身许国、无私奉献的小故事，王淦昌、邓稼先、郭永怀、原三刀......老一辈科学家、核工业工作者的先进事迹仿佛引路明灯，指引我们前行。启航训练营1.2在集团组织的启航训练营培训中，老师、前辈们带领2初至项目部，学制度程序2初至项目部，学制度程序

来到项监部之后，项监部根据我们本科所学专业把我分到管道设备安装部，并给每个新员工配备了导师，师父给我制定了见习期“一对一”的培养计划，根据培养计划让我开始学习公司和项监部的各项规章制度，并逐步开始了解反三违管理、监理日志填写管理、GB50231、DL5210.3等管理、验收规范，熟悉内业、发文编制，初步了解各系统的功能，为后续的现场验收及“一岗双责”工作打好基础。启航训练营1.2来到项监部之后，项监部根据我们本科所学专业把我3走进现场，熟悉工作流程3走进现场，熟悉工作流程走进现场熟悉工作2安全技术交底吊装引入走进现场熟悉工作2安全技术交底吊装引入桥式起重机主钩额载试验旁站LP2低压外缸下半吊装就位旁站走进现场熟悉工作2桥式起重机主钩额载试验旁站LP2低压外缸下半吊装就位旁站走进4内业整理4内业整理内业整理41234567监理日志--及时录入个人的监理日志，负责整理管道设备安装部5号岛监理日志；组内周例会会议纪要--记下周例会主要内容，形成会议纪要；旁站记录--现场做完旁站工作后及时形成旁站记录，并负责梳理组内旁站记录；周报--每周五负责汇总组内质量安全周报；台账--及时更新相关台账，如材料验收台账、质量计划台账、变更台账、等等；安全隐患--多去现场巡检，查找安全隐患，并及时录入到IFS3.0平台中；整改单--在现场设备维护保养检查等活动过程中发现问题发出整改单，施工整改。内业整理41234567监理日志--及时录入个人的监理日志，监理日志录入与整理4监理日志录入与整理4组内周例会会议纪要4组内周例会会议纪要45差距与不足5差距与不足1234对验收规范不够熟悉，对验收要点的把握不够准确，需要提高验收的质量与效率；发现问题和解决问题的能力还不够，在现场发现的问题较少，发出的整改单也不多；处理即时问题能力不足，现场管控能力有待加强；对系统了解不够，某些方面还停留在以前书本上学到的知识，没能做好将理论与实际相结合。差距与不足51234对验收规范不够熟悉，对验收要点的把握不够准确，需要提6计划与展望6计划与展望加强自身学习，多熟悉验收规范、图纸与技术规格书，搞清楚设备零部件的作用和安装方式；多跑现场，熟悉施工单位施工情况，有不懂的多请教，增强自己发现问题和解决问题的能力；做好相关台账如设备安装台账、变更台账，对自己接手的设备安装情况做到心中有数；多去了解与设备相关的子项和系统，逐渐让自己实现由点