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文档简介
第5页共5页首席设计师岗位的职责概述职责:1、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;2、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);3、负责公司宣传片、纪录片的拍摄与制作;4、负责公司大型品牌项目在新媒体上的宣传策划、实施与推广;5、配合业务部门进行品牌经营活动。任职要求:1、学历:本科及以上学历;2、专业:广告、设计类专业;3、经验:五年以上相关工作经验;4、技能:熟练使用illustrator,Photoshop,InDesign,AE,Premiere等设计工具;5、素质:较强的执行力,优秀的审美能力,良好的跨部门沟通协调能力,较强的抗压能力,较强的文字功底。首席设计师岗位的职责概述(二)职责:1、根据公司策略及产品定位,能够规划每季产品的整盘设计组合,制定产品的开发。2、有丰富的买手经验、设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。3、协调下属之间工作上的问题,充分激发下属的创意能力。4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。5、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单,对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。6、综合分析国内外市场潮流趋势,分析需求与以往销售数据,规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。任职要求:1、全日制本科,服装设计等相关专业,____年以上服装工作经验,____年以上高端服装设计总监经验,通晓服装设计开发的全程管理优先;2、具有良好的绘图功底,精通进口料各种工艺,熟悉面、辅料市场及流行趋势,具有较强的创新意识;3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解,创新能力强;4、作品富有创意,色彩把握及整体构成有良好运用能力。首席设计师岗位的职责概述(三)职责:1.依据时装市场趋势分析、客户消费特性、产品主题风格规划公司的服饰产品线;2.负责产品的开发及设计工作,部分工作包括资料搜集,顏色选择,面料辅料搜集,样板评定等;3.拥有较强的创新设计能力和有较好的货品把控能力,完成各项产品开发与设计任务;4.熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程,对面辅料工艺及成份有良好的认识,并熟悉当地面辅料市场;任职要求:1.服装设计、平面设计等相关专业,本科以上学历;2.手绘能力强、有女装设计经验者优先;____具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;4.责任心强,有良好的沟通能力,表达能力强;5.富有创意及执行力,酷爱设计、热爱时尚;6.熟练运用adobeillustrator、掌握cdr,psd等专业绘图软件及办公软件。首席设计师岗位的职责概述(四)职责:1、具备独立完成项目整体创意策划和设计的能力;2、把握设计时间节点,完成展示设计任务(展厅/博物馆/展馆的规划与空间设计,及具体展项的设计);3、具备创新设计表现形式的能力,在技术水平上能处于领先地位;4、熟悉多媒体展示的各种手段,熟悉工程材料;能独立完成相关的多媒体展项设计及施工图制作;5、能适应较强的工作压力。岗位要求:1、专科及以上学历,艺术设计类相关专业;具有建筑基础、平面构成、工业设计、室内设计、色彩学、景观设计等相关知识;2、熟练掌握相关制图软件;3、具有____年以上展览展示设计经验,____年以上展馆类项目经验,参与过较大型展馆类的主创设计工作者优先考虑;4、热爱展览展示设计工作,熟悉行业动向、设计专业知识和产品专业知识;5、具有良好的人际沟通能力,准确判断客户需求并执行的能力;较强的团队合作能力和服务意识;6、具备一定的材料、施工工艺、多媒体技术运用的相关业务知识。首席设计师岗位的职责概述(五)职责:1.负责完成公司下发的产值任务目标;2.按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;3.能给客户提供完整的设计方案,熟悉各种设计风格;4为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。5..负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收;任职要求:____本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计经验,陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业。____具备良好的沟通能力,扎实的专业技能、
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