期末十各国劳动关系介绍

Japan

By丁蕙婷

焦明华ThelaborrelationsinJapan1Wage2Benefits3termsofcontract4theunion

TrendsinratioofpersonsengagedinworkbysexThefeaturesofwagesysteminJapan

1，终身雇佣制2，年功序列工资制3，职工保障制4，“家族主义”的上下级关系5，禀议制度6，无监工制度7，能力开发制度8，工资小差距制度9，大“赏与”制ThefeaturesofwagesysteminJapanWelfareinJapan一，法定福利健康保险厚生年金保险雇佣保险工伤保险儿童补贴基金船员保险劳动基本法法定补偿残疾人雇佣资助金WelfareinJapan二，法定外福利住宅医疗保健生活困难补助互助会保险文化体育娱乐WelfareinJapanThenumbersofstrikesinJapan法制环境及劳动争议处理经济发展及工会发展termsofcontractinJapan“劳动三法”{《工会法》、《劳动关系调整法》和《劳动基准法》}《劳动合同法》《劳动审判法》termsofcontractinJapan《劳动合同法》于2007年12月5日公布，2008年3月开始施行。全文分为五章，十九条。主要内容罗列（样本）：第三条第一款规定，劳动者和雇主应当在平等的基础上，通过意思表示一致来缔结、变更劳动合同。第二款规定，劳动者和雇主应根据就业的实际状况，考虑双方待遇平衡后才缔结或变更劳动合同。第三款规定，劳动者和雇主应在考虑到工作与生活的协调之后才缔结、变更劳动合同。第四条规定，雇主应使劳动者充分理解向其提示的劳动条件和劳动合同的内容，尽可能以书面形式进行确认。……termsofcontractinJapan权利不得滥用的可靠依据。（如第三条第五款、第十四条、第十五条、第十六条等）雇佣期限设定的可靠依据。符合社会现实。TheunioninJapanTheBackgroundofunioninJapan

二战带来的恶劣经济环境和劳动环境。利于工会发展的策略。developmentprocessofunioninJapan

●1945年开始，日本相继颁布“劳动三法”，重新承认日本工会的合法地位，出现建立工会的热潮。注：这里的工会是指全国各种类型工会数量之和。资料来源：详见Reference3.developmentprocessofunioninJapan

按照相继成立的全国性工会组织，分为4个时期：

●产别会议和总同盟并存时期（1946-1949年）

●“日本劳动组合总评议会”全盛时期（1950-1963年）

●“劳动四团体”时期（1964-1974年）

●

“日本劳动组合总评议会”

●全日本劳动总同盟

●全国产业别劳动组合

●中立劳动组合联络会

●全劳联和联合（全国劳动工会总联、日本劳动工会总联合会）（80年代后期）TheuniondensityandmembersinJapan1975年开始，日本工会密度持续直线下降，2013年至最低点为17.7%。1945-1975年，会员数量迅速增加，1975年之后持续下降。注：工会密度(组织率)=已加入工会的工薪阶层数量/所有工薪阶层数量。资料来源：详见Reference1.thereasonsforchangesinuniondensity1975年以来，雇员数量一直递增，工会会员数量一直递减，二者变化成为工会密度直线下降的双动力。注：Members：thenumberofwageandsalaryearnersthataremembersofatradeunion.Employees：TotalnumberofwageandsalaryearnersaretakenfromOECDLabourForceStatistics.资料来源：详见Reference2.ReferenceMainEconomicIndicators,Volume2014,issue1,2,3.OECDPublishing.SocialSecurityinJapan,2011.NationalInstituteofPopulationandSocialSecurityResearch.

(厚生劳动省)

Reference1、2013年数据源自：日本共同网（）于2013年12月17日发布；1953-1959年数据源自：StatisticsandInformationDepartment,Minister‘sSecretariatMinistryofHealth,LabourandWelfareinJapan；1960-2012年数据源自OECDandJ.Visser,ICTWSSdatabase(InstitutionalCharacteristicsofTradeUnions,WageSetting,StateInterventionandSocialPacts,1960-2010),version3.0()2、OECDandJ.Visser,ICTWSSdatabase(InstitutionalCharacteristicsofTradeUnions,WageSetting,StateInterventionandSocialPacts,1960-2010),version3.0()3、Source:StatisticsandInformationDepartment,Minister'sSecretariat,MinistryofHealth,LabourandWelfare.4、唐伶,论无固定期限劳动合同-兼评日本终生雇佣制,求索，2008（8）：第157页5、张贾，日本劳资关系现状和劳动法制建设情况，环球工运，2008年第10期，第20页6、郑杰