工艺安全管理工具应用(Z)课件

工艺安全管理工具工艺安全管理工具12233钢板尺测量计量罐----闪爆静电要求？规定？工具、劳保事故发生以后总结经验教训4钢板尺测量计量罐----闪爆4工作循环检查

JCC5工作循环检查

JCC5工作循环检查（JCC）

是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。6工作循环检查（JCC）677要求8要求8关键操作可能对有关的个人或组织带来重大危害和影响的生产操作、检维修作业等活动，或者与关键设备有关联的活动。关键设备一旦停止运转或运转失效，可能会引起异常或事故，或造成人员伤害、环境污染，或伤害员工健康的设备。9关键操作91010员工只是被动遵守操作规程，没有主动去对操作规程适合与否提出建议操作规程本身和实际操作有偏差，员工不愿意按操作规程去做，部分员工只是凭借经验进行操作由于操作规程的原因导致事故发生后，管理人员才去修改操作规程，没有事先制定对操作规程的修订制度JCC原因11员工只是被动遵守操作规程，没有主动去对操作规程适合与否提出建目的和好处从安全的角度审视操作规程或实际操作行为，

验证操作规程的适宜性和可操作性。验证员工实际操作步骤与操作规程描述步骤是否一致。保持操作规程是最新和最全面的。确保员工知道操作规程。对有关人员持续的实施培训和再培训。促进操作人员对操作规程的理解和掌握。12目的和好处从安全的角度审视操作规程或实际操作行为，验证操目的和好处增加操作规程的可操作性。增加操作主管与操作人员沟通。员工参与操作规程的制定与修订。改善员工被动执行操作规程的局面。确保操作规程的有力执行。减少违章、减少事故。13目的和好处增加操作规程的可操作性。13具体工作准备阶段初始评估现场评估最终评估记录分析14具准备阶段初始评估现场评（一）准备阶段重点任务：1、识别关键作业过程和关键设备

----协调员、班组长2、清理与关键作业过程、关键设备有关的操作规程

----协调员、班组长3、没有相应规程时，建立相应规程

----协调员、相关操作人员15（一）准备阶段154、建立操作规程清单

----协调员5、制定JCC计划，确定时间与频次，并通知相关人员。

----协调员、班组长164、建立操作规程清单16说明：识别关键作业过程和关键设备注意事项不可过于笼统不可过于细节化关注以往发生过的事故或未遂事件考虑一旦失控的后果可用JSA进行风险评价17说明：识别关键作业过程和关键设备注意事项17（二）初始评估方法：操作主管与员工讨论实际操作情况与规程的差异目的：通过讨论验证操作规程的完整性和适用性通过讨论验证员工对操作规程的理解18（二）初始评估18沟通内容：需要的个人防护装备及其完好状态；需要的工具及其完好状态；执行操作规程涉及的一些关键安全要求；关键安全要求是否针对该工作，操作规程中是否已包含该安全要求；执行该操作规程能否使工作安全、有效的进行。

19沟通内容：19

初始评估主要内容1、所观察操作规程的描述2、操作规程检查的类型和范围3、操作规程是否理解和遵守4、工作是否按照目前的程序在执行5、观察到的不安全行为、做法描述6、工作环境的条件，防护装备和状况7、如何使该项工作更安全，更有效，或者改变操作规程8、员工的描述9、操作主管的描述20初始评估主要内容202121（三）现场评估方法：员工操作，主管观察、记录目的：观察实际操作与操作规程的偏差找到操作规程本身的缺陷找出潜在的风险及其他不安全事项22（三）现场评估22要注意以下要求：1、操作主管和员工一起到现场2、员工按操作规程作业3、不宜进行实际操作时，可进行模拟操作4、无法按操作规程进行，而实际操作是安全的，应

记录下实际操作规程23要注意以下要求：235、操作主管应作好记录，记录包括：——员工实际操作与操作规程的偏差——操作规程本身的缺陷——操作过程中可能出现的其他不安全事项2424记录操作过程中其他不安全事项包括：打击危害；不安全进入受限空间；有缺陷的设备；缺乏所需要的设备、工具、仪器；没有逃生路线或被堵塞；25记录操作过程中其他不安全事项包括：25记录操作过程中其他不安全事项包括：没有足够的空间实施工作；缺少现场隔离措施；环境危害（例如：泄漏）；其他不安全行为和不安全条件。26记录操作过程中其他不安全事项包括：262727（四）最终评估目的：讨论发现的问题，确认整改建议要注意以下要求：操作主管应尊重员工相关建议应经过讨论达成共识员工应做出遵守操作规程的承诺28（四）最终评估282929（五）记录分析目的：确保员工掌握操作规程（特别是修订后的）为制订下一次JCC计划提供依据30（五）记录分析30要注意以下要求：培训方式要多样，最好是通过讨论和现场演练确保每一个员工掌握本岗位所有操作规程31要注意以下要求：31由操作主管填写JCC历史记录表（每个员工都要建立）要公示班组JCC完成情况检查JCC计划完成情况培训与监控中JCC协调员工的作用至关重要JCC协调员应建立JCC记录档案，一个操作规程建立一个档案32由操作主管填写JCC历史记录表（每个员工都要建立）323333风险评估34风险评估34安全管理管安全、管风险识别风险、预防和控制风险风险大？小？JSA、PHA…..2005.12.2635安全管理2005.12.26353636风险评估（PHA标准）37风险评估（PHA标准）3738383939简易风险评估矩阵一40简易风险评估矩阵一404141简易风险评估矩阵二42简易风险评估矩阵二42LEC法（作业条件危险分析法）LEC法是在具有潜在危险性环境中作业时的危险性的半定量评价方法L：发生事故的可能性E：暴露于危险环境的频繁程度C：发生事故产生的后果D：风险评价D=L×E×C43LEC法（作业条件危险分析法）LEC法是在具有潜在危险性环境序号事故发生可能性L暴露于危险环境的频繁程度E分值可能性分值频繁程度110完全可以预料10连续暴露26相当可能6每天工作时间内暴露33可能，但不经常3每周一次或偶然暴露41可能性小，完全意外2每月一次暴露50.5很不可能，可以设想1每年几次暴露60.2极不可能0.5非常罕见地暴露70.1实际不可能可能性与暴露于危险环境的频繁程度L、E44序号事故发生可能性L暴露于危险环境的频繁程度E发生事故产生的后果C序号事故发生产生的后果C分值后果1100大灾难，许多人死亡，或造成重大财产损失240灾难，数人死亡，或造成很大财产损失315非常严重，一人死亡，或造成一定财产损失47严重，重伤，或较小财产损失53重大，致残，或很小的财产损失61需要救护的轻微伤害，或较小财产损失45发生事故产生的后果C序号事故发生产生的后果C分值后风险等级表D序号分数值危险性程度等级是否需要进一步分析1＞320极其危险，不能继续作业一级风险需要进一步分析2160-320高度危险，需要立即整改370-159显著危险，需要整改二级风险可以进一步分析420-69一般危险，需要注意三级风险不需进一步分析5＜20稍有危险，可以接受46风险等级表D序号分数值危险性程度等级是否需要进一步分析4747故障树

（FTA，faulttreeanalysis）48故障树

（FTA，faulttreeanalysis）4故障树

是一种描述事故因果关系的有方向的树，根据系统可能发生的事故或已经发生的事故结果，去寻找与该事故发生有关的原因、条件和规律，同时可以辨识出系统中可能导致事故发生的原因。49故障树49分析方法内容、边界系统、参数、流程以往案例分析对象管理、人为、设备50分析方法内容、边界系统、参数、流程以往案例分析对象管理、人为事件符号

顶上事件

中间事件：需要进一步往下分析的事件；

基本事件：不能再往下分析的事件；

正常事件：二次事件或没必要分析；

省略事件：不能或不需要向下分析的事件。5151525253535454姓名：单位：联系方式：1、本周工艺安全管理培训的收货、心得2、针对本单位/队伍工艺安全管理现状，有何打算或措施3、目前油田工艺安全管理方式，有何意见或建议55姓名：单位：联系方式：55

1、用爱心来做事，用感恩的心做人。

2、人永远在追求快乐，永远在逃避痛苦。

3、有多大的思想，才有多大的能量。

4、人的能量=思想+行动速度的平方。

5、励志是给人快乐，激励是给人痛苦。

6、成功者绝不给自己软弱的借口。

7、你只有一定要，才一定会得到。

8、决心是成功的开始。

9、当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。

10、命运是可以改变的。

11、成功者绝不放弃。

12、成功永远属于马上行动的人。

13、下定决心一定要，才是成功的关键。

14、成功等于目标，其他都是这句话的注解。

15、成功是一个过程，并不是一个结果。

16、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。

17、只有第一名可以教你如何成为第一名。

18、学习需要有计划。

19、完全照成功者的方法来执行。

20、九十九次的理论不如一次的行动来得实际。

21、一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。

22、信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。23、如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。

24、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。

25、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。

26、一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。

27、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。

28记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。

29、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。

30、如果你相信自己，你可以做任何事。

31、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

32、时间顺流而下，生活逆水行舟。

33、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

34、人各有志，自己的路自己走。

35、别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

36、成功来自使我们成功的信念。

37、相互了解是朋友，相互理解是知己。

38、没有所谓失败，除非你不再尝试。

39、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自己。

40、你必须成功，因为你不能失败。

41、羡慕别人得到的，