版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业场地锅炉房工程脚手架编制人:河南基本建设有限公司2第二节、编制依据-----------------第四节、施工工艺技术----------------2第一节、工程概况本工程为洪崖煤业有公司工业场地锅炉房土建工程,建设地点:选煤厂工业场层,凝结水泵房为地下一层。建筑主体高度9.6m;主体建筑为钢筋混凝土框架结构,建筑耐火等级为二级;抗震设防烈度为8度,本工程抗震设防类别为丙类,工业场地锅炉房左木乡红光村8124、脚手架在搭设及拆除过程中要符合工程施工进度要求。操作人员需取得特殊第二节、编制依据2第三节、施工计划2(2)竹脚手板宜采用由毛竹或楠竹制作的竹许可证和质量合格证,以及由相关建筑安全监督管理钢管纵向水平杆、立杆、剪刀撑租赁横向水平杆、连墙件租赁板脚手板与基础垫板租赁扣件—各杆件的连接租赁安全网采购第四节、施工工艺技术2【扣件式脚手架】纵、横向水平杆布置方式【扣件式脚手架】),2主立杆与副立杆采用旋转扣件连接,扣件数量不应少于2个。每根立杆底部应设立杆固定,高低差不应大于1m。靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离不应小于2立杆对接接头布置在同步或同跨;不同步或不同跨两相邻接头在水平方向错开距离不应小于500mm;各接头中心至最近主节点的距离不宜大于纵距1/2纵向水平杆对接接头布置剪刀撑(立杆)搭接构造2脚手板对接脚手板脚手板对接、搭接构造(4)脚手架内侧形成临边的(如遇大开间门窗洞等),在脚手架内侧在0.6m、1.2m(4)拉结点应保证牢固,防止其移动变形,且尽量设置在外架纵横向水平杆接点处。宜靠近主节点设置,偏离主节点的距离不应大于30(5)外墙装饰阶段拉结点,也须满足上述要求,确因施工需要除去原拉结点时,必须重新补设可靠,有效的临时拉结点,以确保外架安全可靠;(6)当脚手架下部暂不能设连墙件时应采取防倾覆措施。当搭设抛撑时,抛撑应间;连接点中心至主节点的距离不应大于300mm。抛撑应在连墙件搭设后方可拆脚手架刚性连墙件构造示意图(1)脚手架的架体内立杆距墙体净距最多为200mm,如因结构设计的限制大于200mm的必须铺设站人板,站人板设置平整牢固。(2)脚手架施工层内立杆与建筑物之间应采用脚手片或木板进行封闭。2经检查合格后方可交付使用:3、架子搭设和组装完毕,使用前必须由项目经理、技术负责人、项目安全负责5、脚手架工程的验收,除查验有关文件外,还应进行现场检查,检查应着重以28、脚手架必须验收检查合格后办妥脚手架验收手续,在脚手架醒目处挂上脚手),2第五节、施工安全保证措施222、每搭完一步脚手架后,应按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(1)相邻立杆的对接连接应符合《建筑施工扣件式钢管脚手(3)当架体搭设至有连墙件的主节点时,在搭(5)纵向水平杆的搭设应符合《建筑施工扣件式钢(6)在封闭型脚手架的同一步中,纵向水平杆应四周交圈设置,并应用直角扣件(7)搭设横向水平杆应符合《建筑施工扣件6、脚手架纵向、横向扫地杆搭设应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术2JGJ130-2011第6.2.4条的2端,应先按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011第6.4.44、拆架程序应遵守“由上而下,先搭后拆”的原则,即先拆拉杆、脚手板、剪刀5、拆立杆时,要先抱住立杆再拆开最后两个扣件,拆除纵向水平杆、斜撑、剪6、连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手8、拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线,以防触电事故。25、当有六级以及六级以上大风和雾、雨、雪天气,应停止脚手架的搭设与拆除),24、搬运长钢管、长角钢时,应采取措施防止弯曲。拆架应拆成单片装运,装卸6、健全制度,加强管理,减少损耗和提高效益是脚手架管理的中心环节。比较普遍采用的管理办法有两种2心脏挤压术,并且注意其他损伤的处理。局部电击时,应对伤员进行早期清创处理,创面宜暴露,不宜包扎,发生内部组织坏死时,必须注射头部不要垫高。用凉水或50%酒精擦其全身,直至皮肤发红,血管扩张和机具伤人等人身伤害时,应立即向项目部报告、排除其他隐患,防止第六节、计算书及相关图纸【计算书】无213122三、纵向水平杆验算2m2横杆与立杆连接方式单扣件扣件抗滑横杆与立杆连接方式单扣件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 畹町烧烤活动方案策划(3篇)
- 打井建房施工方案(3篇)
- 大堂换灯施工方案(3篇)
- 天津专业活动策划方案(3篇)
- 社团冬至活动策划方案(3篇)
- 物流行业运输与配送规范
- 2025年老龄服务行业护理操作规范
- 医院开业广告投放方案
- 给排水技术培训
- 2025年大学大二(管理学)专业核心能力测试题及解析
- 急性酒精中毒急救护理2026
- 2021-2022学年天津市滨海新区九年级上学期物理期末试题及答案
- 江苏省苏州市、南京市九校2025-2026学年高三上学期一轮复习学情联合调研数学试题(解析版)
- 2026年中国医学科学院医学实验动物研究所第三批公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 2025年幼儿园教师业务考试试题及答案
- 国家开放大学《Python语言基础》形考任务4答案
- (自2026年1月1日起施行)《增值税法实施条例》重点解读
- 2026春小学科学教科版(2024)三年级下册《4.幼蚕在生长》教学设计
- 管道安装协议2025年
- 2025宁夏贺兰工业园区管委会招聘40人笔试参考题库及答案解析
- 2026河南省气象部门招聘应届高校毕业生14人(第2号)参考题库附答案
评论
0/150
提交评论