下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页设备管理科主要职责范文一、贯彻执行学院有关规章制度,掌握全院教学、科研仪器设备及其他固定资产的使用情况,对使用效益进行评估。二、负责全院固定资产总帐、物品总帐的管理,做到帐、卡、物、表相符。健全和完善各类设备的出、入库制度;建立大型设备和高档仪器技术档案。负责资产数据的统计上报。三、参与对购置大型设备和高档仪器的论证。协助采购中心组织货源、实施采购和验收;办理固定资产增加手续。四、负责仪器设备的使用、调配、损坏丢失赔偿、退役、降档、报损、报废的全过程管理。五、完善各类设备的申请报告与批示、经费预算及结算报告、设备验收报告、交接资料、使用效益分析报告、各类统计报表等方面的档案。六、对正常使用中损坏的设备及时组织维修。七、负责对职责范围内的仪器设备进行安全防范措施的监督检查。八、研究仪器设备管理工作的规律,改进管理方式和工作方法。九、负责世行贷款项目的后续工作。十、完成领导交办的其他工作。设备管理科主要职责范文(二)服从科长领导,主要履行以下岗位职责:一、服从领导,维护全处和本科室的工作,团结协作,努力工作,认真负责地完成工作任务,争创一流业绩。二、遵守工作纪律,严格按程序办事。三、组织对新购设备进行验收和调试,办理验收手续。四、按照科长的要求,及时办理各类仪器设备的出入库、调拨、报废等手续。五、进行各类仪器设备使用效率分析,搞好各类仪器设备计划的收集和汇总分析,协助科长搞好计划的论证及报批工作,及时处理仪器设备使用中出现的问题。六、及时收集、整理和提供各类仪器设备的价格、性能等信息。七、及时向科长汇报工作完成情况。八、加强业务学习,掌握现代管理技术,总结工作规律和经验,提高工作效率。九、承担工作职责范围内的一切事故责任。十、完成领导交办的其他工作任务设备管理科主要职责范文(三)1.设备科长在院长领导下进行工作,为各科医疗、护理、科研服务,结合实际情况制定相应的管理制度,经分管院长审核,院长批准后组织实施,保证医疗设备使用及时准确安全有效。2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈,质量保证与控制,以及医学计量等工作,定期开展检查、评比和奖惩等工作。____组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作;掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测情况。4.及时收集、提供、反馈医疗设备的各种信息,为临床医技科室使用和领导决策做好咨询服务。5.负责医疗设备器械、一次性物品等使用过程中可疑不良事件的收集、调查、上报等工作。6.做好对本科室人员的劳动纪律、仪表仪容、首问负责制等情况的检查、考评。设备管理科主要职责范文(四)一、负责学校各类固定资产的综合统计工作,并按国家、学校对各类固定资产数据统计汇总及报告的要求,组织做好相关的账目登记、报表编制与报送工作;二、负责组织学校各类存量固定资产配置状况的分析研究工作,并按国家、学校对各类存量固定资产配置状况的报告要求,组织做好相关的分析、研究与报告工作;三、负责组织建立与完善学校各类固定资产数据库工作,检查督促学校固定资产各分类管理职能部门做好相关数据的动态更新工作;四、具体负责学校教学、科研、行政办公及纳入学校仪器设备数据库管理的各单位仪器设备建账建卡及相关的数据统计、账目、报表等工作。五、负责组织对各二级单位资产干事的业务培训和指导。第四篇:设备科职责建筑施工企业材料、设备科科长岗位职责提要:根据"一体化管理体系"的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处。规范管理企业,特制定材料、设备科科长岗位职责建筑施工企业材料、设备科科长岗位职责根据"一体化管理体系"的要求,在工作中把质量、环境、职业健康安全工作落到实处,规范化管理企业,特制定材料、设备科科长岗位职责。一、按照国家标准要求把好材料、设备重点,编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册,对主要材料供应商要认真考核。二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训,使其要努力学习业务知识,熟悉所保管材料知识,定期考核员工业绩。三、建立好材料、设备台帐,管理好各项目部使用的机械设备,定期检查、维修、保养、检测。四、严格按管理制度执行进、出材料、设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年高空广告安装塔吊吊车租赁及广告制作合同3篇
- 加强知识产权保护工作报告
- 2025年度智能设备关键部件采购合同范本3篇
- 2024除尘设备工程承包合同
- 2024年行政合同中行政主体特权行使的程序要求
- 新疆职业大学《建筑学专业英语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 重庆机电职业技术大学《普通生物学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024高端设备制造与维修合同
- 2025年度人才公寓购置合同书示例3篇
- 宁波财经学院《病原生物学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 对外经贸大学管理学原理复习大纲精品
- FSSC运营管理制度(培训管理办法)
- 警察公安工作汇报ppt模板ppt通用模板课件
- 电动平板车的使用和管理细则
- 河北省初中生综合素质评价实施
- 明天会更好歌词完整版
- (完整)中考英语首字母填空高频词
- 影像科目标责任书
- 智能蒙皮天线分布式设计研究
- 通风与空调工程施工质量验收资料填写示例
- 美能达a7相机中文说明书
评论
0/150
提交评论