大学毕业生就业工作条例

XXXX大学毕业生就业工作条例依据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和省人事厅、教育厅的有关文件规定，结合我校毕业生就业工作实际情况，制定本工作条例：一、就业方针第一条毕业生就业工作贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。二、就业原则第二条毕业生就业在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。第三条择业实行平等、竞争、自愿、诚实守信和择优推荐的原则。第四条就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开、就业结果公开的原则。三、就业政策第五条毕业生就业实行在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面、双向选择，在一定时间、一定范围内自主择业的办法。毕业生的派遣期为二年(自毕业之日算起)，毕业生在毕业派遣前已落实工作单位的，毕业生就业指导中心负责派遣到接收单位；未落实工作单位的，派遣回生源所在市地，由当地毕业生就业主管部门推荐或自行联系工作单位。第六条毕业生就业实行毕业生就业协议书的鉴证制度。中央驻鲁单位和省直单位以及由省人才服务机构代理人事业务的单位接收毕业生由省毕业生就业主管部门负责；市地属单位由市地毕业生就业主管部门负责；县(市)属单位由县(市)级毕业生就业主管部门负责。无主管部门的单位，经县级以上人事部门所属人才服务机构代办接收手续，由同级毕业生就业主管部门负责。第七条委培生、定向培养的毕业生按合同就业。毕业研究生在国家规定的服务范围内就业。第八条鼓励毕业生到国民经济和社会发展最需要的地方就业。鼓励和引导毕业生到中小型企业、小城镇、城市社区和农村工作，扶持毕业生自主创业，对优秀毕业生予以优先推荐。四、组织领导第九条学校就业工作由学校就业工作指导委员会、学生就业指导中心和院(系)就业工作领导小组分工负责。第十条学校就业工作指导委员会的工作职责：1、贯彻执行国家有关毕业生就业的方针、政策和规定，制定学校毕业生就业工作实施意见；2、部署全校毕业生就业工作，研究决定学校有关毕业生就业工作中的重大问题；3、检查、指导就业指导中心、院系毕业生就业工作。第十一条学生就业指导中心工作职责1、负责本校毕业生的资格审查工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况；2、制定和印发年度就业工作文件，召开就业工作例会；3、收集需求信息并及时发布，定期开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；4、定期进行就业指导工作人员培训指导，检查、评比院(系)的就业工作；5、组织开展就业教育、就业咨询与指导，帮助毕业生充分认识自我、树立正确的择业观；6、负责优秀毕业生的评比、表彰，优先推荐优秀毕业生就业；7、办理就业协议书的签约手续，制定毕业生就业建议性计划；8、负责毕业生的派遣事宜；9、负责学生的档案管理、整理和转递工作；10、负责我校毕业生的跟踪调查和社会反馈，为学校办学决策提供依据；11、负责涉及毕业生就业的对外联络及来人来访的接待工作。第十二条院(系)毕业生工作领导小组主要职责1、根据学校毕业生就业工作的有关政策，制定本院(系)的毕业生就业工作计划；2、负责本院(系)的毕业生生源的调查、毕业资格审查和上报工作；3、动员各种力量，协助做好本院(系)各专业毕业生就业市场拓展工作；4、了解和掌握本院(系)毕业生的思想情况，适时进行毕业教育，确保毕业生思想稳定；5、负责接待本院(系)毕业生、家长及用人单位的来访，并及时将用人信息反馈学校就业指导中心；6、组织填写毕业生就业推荐表，负责本院(系)毕业生的就业推荐工作；7、对本院(系)毕业生进行就业指导，组织、指导本院(系)毕业生参加各级招聘活动；8、负责本院(系)毕业生档案整理、毕业鉴定、文明离校等工作；9、负责本院(系)毕业生的跟踪调查和社会反馈，并将相关信息反馈学校就业指导中心；10、完成学校临时交办的其他工作。五、就业工作流程第十三条各院(系)应在掌握毕业生的基本情况、德智体诸方面表现以及其他情况的基础上，开展就业指导工作，并及时把有关信息汇总到学校就业指导中心，由学校就业指导中心统计汇总后上报省人事厅审核毕业生派遣资格。第十四条学校就业指导中心和各院(系)收集社会各界用人单位毕业生需求信息，并通过适当渠道公开对毕业生发布。学校就业指导中心不定期地举办用人单位校内招聘毕业生的活动。指导毕业生通过参加各地举办的“双选会”，达成就业意向，落实就业单位，签订就业协议。第十五条由学校就业指导中心负责编制上报毕业生就业方案，签发报到证，集中派遣离校。第十六条毕业生档案在毕业生离校后两周内集中整理并通过机要邮件的形式转发到相关部门。六、就业规定第十七条签约规定1、毕业生在XXXX省内落实就业单位的签约流程：登录“XXXX高校毕业生就业信息网”与用人单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可签订纸质就业协议书。具体操作如下：毕业生登录“XXXX高校毕业生就业信息网”进入毕业生专区，使用“录入省内就业协议书”功能，将用人单位信息录入到网上并下载打印出来），然后由就业主管部门网上鉴证，鉴证后由用人单位打印出纸制协议书一式三份，一份交学校备案；2、毕业生在XXXX省外就业的签约流程：通过“XXXX高校毕业生就业信息网”向学校提交省外就业申请后，到校领取纸制《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份，与用人单位签约后，在“XXXX高校毕业生就业信息网”上录入就业协议书相关信息，并同时将已签好的纸制协议书交学校一份；3、报考研究生或已参加专升本考试的毕业生在签定就业协议书时，应将报考事宜告知用人单位，并在就业协议书上备注“本人已报考或专升本，若被录取本协议无效”字样。被录取后应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出示有关证明。此种情况不按违约对待。反之，一律按违约处理；4、就业协议书生效后，毕业生应在两周内邮寄或送交学校、用人单位。否则所产生的后果由毕业生自己承担；5、就业协议书是毕业生、用人单位、学校三方协商签订的协议。三方应严格履行协议，不得违约，否则承担相应的违约责任。第十八条违约规定1、毕业生因特殊情况违约的，要由本人提出申请，所在院(系)同意，持原接收单位出具的同意违约的书面证明，经学校就业指导中心同意，方可签定新的就业协议；2、毕业生违约要承担相应的违约责任，须向学校交纳违约金，违约金一经交纳，不再退还：3、派遣后需进行调整改派的，一律按违约处理。第十九条修业期满未取得毕业资格的结业生与用人单位达成意向并签定就业协议书的，可以签发《报到证》。《报到证》备注栏内注明“结业生”字样。在派遣前无录用单位的，学校将其档案、户口等转至生源所在地。第二十条肆业生不具备毕业生就业资格，学校不为其办理有关就业的事宜。第二十一条毕业生派遣后《报到证》遗失的，应在省级以上报纸办理遗失声明，由当地公安派出所出具有关证明、本人提出申请并由所在院(系)签署意见后，到学校就业指导中心办理申请补发手续。户口迁移证遗失的，须持报到单位证明及单位落户派出所出具的未落户相关证明到学校办理。七、违反规定的处理第二十二条派遣后，确因特殊情况需要改派的，毕业生须在当年规定的时间内，向接收单位提交申请和有关材料，由接收单位负责统一办理。调整改派也要在当年规定的时间内办理，逾期不予受理。第二十三条对毕业生在择业过程中严重损害学校声誉的，或采取欺诈、伪造就业协议书情节严重的，或违反本办法造成恶劣影响以及其他严重违约的行为，学校将根据其具体情况，给予相应的纪律处分。第二十四条毕业生有下列行为之一的，报XXXX省人事厅批准，学校不再负责其就业，缴纳培养费后由学校将其档案和户口关系转至家庭所在地，按待业人员对待：1、不顾国家需要，坚持无理要求，经多方教育仍拒不改正的；2、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去用人单位报到