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文档简介

（设计）部岗位说明书岗位名称

首席设计师

岗位编码

所在部门

设计部岗位职级

编制人数

1

起草审查

复核

审批组织中的地点直接上司直接下级内部关系外面关系

总经理设计师工作纲要、权限负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分派其余设计师的工作任务和平时的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的交流协调工作。岗位职责及查核因素职位职责负责程度（全责/权衡标准（数目/质量/时间/成本部分/支持）/客户满意度）依据公司和品牌的整体发展战略，配合品牌确立年度产品、部分/全责策略和拟订产品企划方案；负责品牌的定位、形象、风格的拟订，各季产品的开发并主要部分组织实行；负责管理安排分派本设计组的全面工作，对图稿及选料、全责用料、配色和物料搭配确实认；负责对各款工艺、构造、版型等成效的跟进、完美和审查；部分/全责依据产品风格和市场需求，整合每季服饰的通盘产品，把全责握产品的设计方向，准时达成研发任务；负责对大货产前版型成效的审查，面辅料单以及首件外观全责成效确实认；负责设计部门的平时工作分配、安排、协调本部门各人员全责以及同板房、样衣和技术的工作配合；按期展开市场调研剖析工作，不按期走访国内外市场、行业展会及收集各种媒介的最新流行信息，充分认识市场动部分态；按期向上司报告月、周、产品研发进度，实时修正偏离目全责标方向；参加组织月点评会和年度；部分为品牌部供给产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配部分方案及面料、色彩、样式卖点等有关说明资料；着重市场检查，正确掌握市场及，认识本公司服饰产品销全责售动向，与品牌部、商品部和客户进行需求交流依据市场信息和客户的反应建议做好产品的改正和样式开全责发的增补工作；确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批；对画册拍摄成效和进行监控，对画册的排版印刷成效全责确认；以公司利益为重，监控好产品设计成本；部分保证公司样式及工艺制作程序奥密不泄漏。部分任职资格和条件（招聘因素）项目

必备要求学历

本科以上学历特定

专业教育

服饰设计专业知识

资格考试个性因素特定

身体素质

健康，无不良喜好能力

管理能力其余能力特定行业职业要求及特定经验要求服饰设计专业本科以上学历，五年以上设计总监或首席设计师工作经历。2．拥有敏锐的洞察力和市场触觉,精晓衣饰工艺与产品开发整体运作程序，并拥有实行控制能力。对产品的设计、工艺、面料的开发及应用拥有极强的展望能力、剖析能力和应用能力。具高度的理解能力和创新能力，拥有多维度的艺术成就和涵养。有较强的交流和团队合作及履行

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