申请升职报告

Word第第页申请升职报告财务会计升职申请报告

敬重的公司领导：

自从我踏进高校校门开头，学习着财务会计这个专业，我就下定决心这将是我今后的事业。我要渐渐的一步一步向着会计师这个目标走着。事实上从我毕业以来我也是渐渐的往走。高校一毕业我便在一家小公司做着出纳，当时是年初，刚好金融危机，我的这份月薪1000元的工作都二十几个人竞争着，我特别感谢当时那家公司的会计，她情愿从一个一个简洁的凭证开头教我，她是我在会计实践道路上的第一个老师，半年之后，她辞职，我便代替的她的位置开头做会计，在这家公司做了2年多以后，我想学习更多的学问。我到了另一家有进出口的企业工作，我们负责人是个台湾人，也刚来昆山不久，监管着财务与选购，我特别感谢她情愿更我机会，由于当时我没有接触过进出口业务，我先是看一些网站上的关于免税、出口退税、手册核销事宜的指导文章，还有国税每个月都会有出口退税员的培训。这是我在财务这个工作中最感到骄傲的事情。之前的两份工作我都做得很快乐。我来到三沃已有两个星期，感觉到这里的领导待人和善，同事也都是看起来很和善的人，尤其是财务部的人，很好相处，很乐于帮助，正直，可爱，和他们相处起来真的很快乐。

关于工作问题，如今除了日常的工作外，我如今就是六家的工商年检与企业所得税汇算清缴工作。我打算在4月底把年间工作完成之后，我手上就没那么忙了。5月份开头统计的明细账，与各部门核对，主要是应收账款这一块客户较多，工作量大，与等人一起完成。还有其他科目的明细账也要列出。同方3月份的财务报表已经出来，发觉以前的账目也确实很乱，一些财务处理方法还有待改善。打算可以在6月底的时候把科目帐统计完全，然后使用财务软件。

的账目还是比较清晰的，待开头营业了，本钱和费用就要开头做，那我们的本钱这一块就是根据仓库的入库单、生产领用、产成品缴库、出货数据，月底盘点数据，还有当月的发货开票、未开票、不开票的明细数据。我不清晰我们的财务软件是不是和公司整个仓库和生产连起来的，假如是连起来的，仓库准时把收料出货数据录进去，我们的本钱会很清晰。假如存货这块不进我们的财务软件，就是增加财务的工作量，我的上一家公司本钱这一块是手工帐的。收到原材料，依据仓库的入库单、选购单、发票、请款单入账，月底仓库出收料明细表，两个数据核对。仓库出具车间领用明细数据以及产成品缴库明细数据。对账科出具已开发票明细，未开发票明细、不开发票明细。月底盘点。本钱依据这些数据核算出来。当然可能近2个月还没开头营业。至于固定资产的折旧和待摊费用的摊销这一块，我在之前的公司也负责这些工作，大多数的公司都是才有年限平均法来计提折旧，折旧年限，房屋建筑物：20年；机器设备：；其他生产工具器具：5年等各总类的固定资产折旧年限都明白。三沃如今是在建期间，账目不多，数据统计进入系统较分公司轻松。

我自己也很清晰，从我的年龄和阅历来看，我并不是财务主管的最好人选，但这些不代表我没有力量来胜任这个工作，有受过专业学问的教育与实践的工作阅历，以及我不断努力的毅力。我很幸运的遇到这个机遇，我想争取它。当然假如领导们觉得我无法胜任财务主管的职位，我也欣然接受，我有我的抱负，但我也脚踏实地，我信任我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没遇到的学问，我会一步一步的向前迈步的。但我特别盼望领导能给我这个机会，给我个试用期，如果领导最终还是觉得力量缺乏，我也安逸的做回我的税务会计与其他工作。当然我有自信这件事情不会发生。对于财务与公司来讲，最需要的是对公司的忠诚，把公司的荣辱当成自己的事情，当然我们也需要公司的信任。

请给我个机会。我会努力。

2023年1月31日

升职加薪申请报告

敬重的领导:您好!

自XX年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

随着公司的业务不断进展，个人的力量也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能设计光伏系统、完成施工技术指导，在施工现场有肯定施工指导阅历、适应出差;熟识公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时，为满意公司进展需要，还带着新进同事工作学习。

人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱是不公正和不值得的。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达这个升职加薪标准，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好!期盼您的答复。

此致

敬礼！

升职申请报告

敬重的_____领导:

你好,很兴奋向领导介绍我自己,我是_____,属于_____.可能你对我没有什么印象,可_____的企业文化却如暴雨般滴落在我的新头.进入_____.使我的生活布满颜色,我爱销售,销售就是策划,策划就是生活,在这一刻,我想咱老总每年收入按亿算,那咱跟着_____总能吃顿饱饭吧,哦差点忘了正题,我要升职!我要升职!!!

小弟可不是无理取闹,我升职理由有三:1,小弟成果杰出,力量甚佳.由于是男性,我也单位_____一职,在任期间小弟不仅大理的仅仅有条让上司满足,切能带出弟子,继承优良传统,为_____事业抛头颅,洒热血.2,擅长合作,擅长协调,个人胜利离不开集体其他人的支持和合作,而小弟充分运用团队力气,切独特活泼,对人热忱能适应各类团队合作,使团队利益与个人利益的最大化.3.咱认同_____企业文化表达企业理念,小弟反叛,独特张扬,如同万丈金光透入每个人的心房,与企业抱负不谋而合,小弟训练有素,气质好,形象佳乃企业必备人才.

再补充两条理由吧,小弟沟通力量佳,肖总曾赞小弟与任何人交谈都投机,这便是小弟练就的'万言'功.另外_____湖南省区经理在前几日与小弟进行交易时,也赞扬小弟乃是人才,力量颇佳,并相互留下电话,询问小弟待遇福利状况.并暧昧示意小弟跟着他走,待遇定比如今高.但小弟未复,缘由之一:忠臣怎可侍二主.其

二.我在_____做快乐.!这就是我要的环境。

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我乃有远大抱负之人,望领导信任,给小弟一个学习,进展的机会,在这两个月的工作之中,我以把握基本流程和实际操作,并自己领悟'现场促销标准招'和终端卖场必杀术'望得领导指教。

小弟假如升职,定会一如既往的为_____上刀山,下火海,另外小弟有一建议,将卖场员工减至7人!!!如有不明,可当面阐述.

小弟乃年轻人,18岁.那还是年末的事,有的是力气和激情。

综上所述,我提出升职,请各位领导收到我的信件后,仔细审查,并批准我的申请.

此致,敬礼

申请人：

日期

升职报告申请书

敬重的领导：

您好！在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导和关心表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历到同时我自己也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。

另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了许多，培育了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也始终都严格要求自己，仔细准时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

在这几个月中看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，由于这是我们大家一起努力的.结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，肯定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的盼望可以和公司一起进展，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值。在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好工作，为公司制造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：xxx

________年____月____日

营销经理升职申请报告

敬重的领导：

您好!经过时间的磨练,将尽一年的工作接触.今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位!

随着尚蓝雅集团的不断进展状大，我个人的力量虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的力量得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信'尚蓝雅'肯定会有辉煌的进展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵!。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于如今的工作强度，我盼望能进一步向营销经理这个职位进展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司完全的运作模式也将停滞不前,得不到良好的进展.

在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只由于您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心,我不认为它不好，它和贪心不一样.贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人的变成自己的.心有多大,舞台就有多大!我就是这样的信任，只要付出，就会有收获!

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，由于我深知自己的力量还待提高。

申请人：

申请日期：

酒店升职加薪申请报告

酒店升职加薪申请报告

酒店升职加薪申请报告1

敬重的xx：

您好。

时间飞速，本人自zzx年z月入职zzzz到如今已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的关心、支持，在此表示感谢。我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体，也感谢您供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。自进入zzz以来本人始终保持以为顾客服务为宗旨，将领导支配的工作都尽心尽力如期顺当完成。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量;责任感强，能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作，关系相融洽，协作本组负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、新技能，注意自身进展和进步。并时刻牢记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。每次见到您及其他同事劳碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚决的信念，都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的进展前途，也信任每一个想有所作为的人都能够在zzz供应的良好职业进展平台上有所成果………。

依据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了肯定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的学问，也想为自身将来的进展迈出关键的一步。目前zzz是我的软肋但我信任凭借我对这份工作的喜爱和勤勉不懈的学习看法自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。

下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批判指正：

1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，帮助zzzx培育和聘请综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓心情，注入新活力。人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。只有在人员聘用上实行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整个团体随时有竞争，有活力。

2、改良班组员工工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之间特殊前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作准时性，有效性。不推诿，多做事。催促班组成员加强对设施的日常巡检，按标准路线巡查，责任分区，责任到人。

3、根据检修保养制度抓好对大型关键设备的打算检修保养。

4、树立本钱经济概念，发挥利润中心作用，健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗本钱，加强修旧利废，争取更进一步降低修理本钱。

5、采纳人性化管理和制度化管理相结合的方法，鼓舞优秀的员工，约束偷奸耍滑的员工。

6、帮助zzz制定合理的团队目标并主动引导员工团结协作，为完成目标而努力。

7、培育班组成员要增添美学美感意识，学习把握星级新标准，为酒店创建和谐的秀丽环境。

8、盼望通过本班组的一些改善，能够带开工程部其他班组成员的工作热忱，去为来宾创建舒适的硬件环境，供应舒适的服务产品，使后台服务也布满浓郁的酒店气氛。

总之，事情无论大小，要干就干最好，我坚信，没有最好，只有更好，只有自我不断加压，查找工作的`兴奋点，对事业布满激情，对工作布满热忱，才能实现自我事业的跨越。信任领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争取为酒店制造更大的价值，做出更大的奉献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。

感谢领导。敬待您的回音……。

申请人：zzzx

zzzx年zx月z日

酒店升职加薪申请报告2

我于20xx年六月二日进入酒店，依据酒店的需要，目前担当xxx一职，负责xxx管理工作。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，打算报考全国讨论生硕士，以期将来能学以致用，同酒店共同进展、进步。

三个多月来，我在潘总、酒店领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工来自作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离；四、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

依据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：盼望能依据我的工作力量、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，酒店的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。

此致敬礼

酒店升职加薪申请报告3

敬重的酒店领导：

首先感谢酒店给我供应了一个特别好的熬炼和进展平台。

我于20xx年3月2日加入酒店礼宾部，任职行李员，后升为领班，距今已经整整4年余。在此期间，我兢兢业业，严于律己，一切从酒店利益角度动身考虑问题，尽心尽力服务好每一位客人。

在此期间，我为酒店做了我最大的努力，总结有三：

1、工作看法

自加入酒店以来，无条件完成领导交付的任务，从不计较时间，不计较得失，为客人供应完善的星级服务，给酒店制造完善的形象。

2、工作力量

在这个方面，我始终都对自己很有信念。做了五年的礼宾工作，对于每日的迎来送往，解决住店客人困难已经特别有阅历。虽然和真正的金钥匙还有些距离，但是我始终朝这个目标努力，完善自己的专业学问。

3、人际关系

在酒店的这几年时间，本人敬重领导，团结同事，从不与人面红耳赤做口舌之争，在工作中也得到各同事的鼎力支持。

终上所述，我充分确定自己能胜任大堂经理这个工作岗位，我肯请领导能够审慎考虑我的职业规划，给我一个更加宽阔的空间和平台，让我为酒店做