2023年建筑业简易劳动合同模式

2023年建筑业简易劳动合同模式建筑业简易劳动合同模式1

身份证号码:____________________。

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规定，本着自愿、同等、协商一样的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同有效期为(月)至(月)，共五年。

其次条乙方享有的工作条件和办公设施

1.甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，并保证乙方在不损害其身体和健康的环境条件下工作。

2.甲方应依据乙方岗位的实际状况，为乙方供应必要的办公用品和设施。

3.甲方将依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训，包括参与各种行业研讨会和培训会议。

第三条乙方的工作岗位、工作酬劳和福利

1.甲方依据工作须要聘用乙方为甲方。上述岗位的工作内容和工作职责由甲方内部管理制度如员工规章制度等规定。

2.甲方可依据工作须要以及乙方的专业特点、业务实力和工作表现，随时调整乙方的岗位。

3.依据乙方在签订本合同时的岗位和职位，甲方保证乙方每月工作酬劳不低于人民币，并为乙方供应各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。合同签订后，如甲方须要调整乙方的工作岗位，乙方的详细薪酬待遇由双方协商确定。

4.职工有权享受法定节假日、婚丧嫁娶和国家规定的其他假期。详细标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国的法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和人员派遣。

2.乙方应在正常工作时间值班。迟到、早退、病假、事假等脱产状况，按《公司考勤管理规定》扣分。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲乙双方应严格根据本劳动合同全面履行各自的义务。

2.甲乙双方可以协商变更劳动合同。劳动合同的变更应当采纳书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行。

4.甲方合并或分立，劳动合同接着有效，承继其权利义务的用人单位接着履行劳动合同。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。详细程序见《员工离职管理方法》。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

(1)乙方严峻违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后未在合理期限内改正，或给甲方造成重大损失的；

(2)徇私舞弊、侵占甲方财产或与第三方串通、恶意泄露或出卖甲方隐私等。，因主观有意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严峻影响甲方工作完成，或者经甲方建议拒不改正的；

(四)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的'，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方支配的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大改变，导致已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

(4)甲方面临破产进行法定整顿，或者生产经营出现严峻困难，确需裁减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不得终止或解除劳动合同:

(1)乙方在规定的医疗期内患病或者因工负伤；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(三)法律法规规定的其他情形。

6.如甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳，或为乙方缴纳各项保险和公积金，乙方可通知甲方解除劳动合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满。

(2)职工依法起先享受基本养老保险待遇；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位依法解散、被依法预先计算或者被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，或者用人单位确定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期限届满或者合同约定的终止条件出现时，劳动合同自动终止。劳动合同期满一个月前，经双方协商一样，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金:

(1)甲方依据第6.4条、第6.7条第(4)、(5)款解除劳动合同或依据第6.7条第(1)款解除劳动合同；

(2)乙方依据第6.6条解除劳动合同的；

2.经济补偿金根据乙方在甲方工作年限和每年支付劳动者一个月工资的标准执行。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.假如乙方因“用人单位未按劳动合同约定支付劳动酬劳”而通知甲方解除劳动合同，甲方必需在解除劳动合同的同时，根据合同约定的标准结清欠乙方的劳动酬劳。

4.假如甲方认为由于甲方的岗位要求，有必要向乙方供应专项培训费用并进行专项培训，

可以与劳动者订立本次培训的服务协议，并约定服务期限。乙方违反约定的，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习与培训管理方法》。

5.在乙方履行本合同期间，乙方未按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得向与甲方从事相同或类似业务或与其他雇主竞争的新雇主披露从原岗位获得的数据、技术信息或客户名单等商业隐私，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，乙方无权依据第7.1条向甲方要求经济赔偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议(包括与国家法律法规相抵触的争议)，根据20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的相关规定进行说明和执行。

2.甲方制定、修改或确定劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律、劳动定额管理、绩效考核等与乙方切身利益干脆相关的规章制度或重大事项时，应由全体员工探讨提出，协商确定。甲方应将与乙方切身利益干脆相关的规章制度和重大事项的确定向乙方公布或告知。

3.如需实习或试用期，依据公司详细的实习协议或试用期协议确定。实习或试用期满的，根据董事长签署的确认决议签订劳动合同，劳动期限从实习或试用期起先计算。

4.如遇双方认为须要约定而本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行调整。

5.本合同自双方签字后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方:________有限责任公司乙方:

法定代表人(签字):签字:

印章:日期:____________________________________________________________________________________________

建筑业简易劳动合同模式2

甲方:_________

法定代表人:__________

施工现场地址:__________

居处地北京:__________

乙方:__________

居民身份证号码:__________

诞生日期:________________________________________年

家庭地址:__________

邮政编码:__________

账户位置:__________

依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方适用)

固定期限劳动合同:本合同于__________________________________________________________________________________试用期于______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

某项工作完成期限的合同:本合同生效日期为__________________________________________________________________本合同终止时间为乙方完成_____________。

二、工作内容

其次条甲方招用乙方在____________(项目名称)项目中担当岗位(工种)工作。乙方(工种)就业证号为______。

三.劳动爱护和工作条件

第三条甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级平安教化，并组织对乙方的学习成果进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。

甲方应为从事电焊、土木工程、水电设备安装等特别工作的乙方供应岗前培训。，乙方取得相应操作证后方可上岗。

第四条甲方依据生产岗位的须要和国家有关劳动平安卫生规定，为乙方供应必要的平安防护措施，发放必要的`劳动防护用品。

第五条甲方将依据国家有关法律法规建立平安生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四.工资保险福利

第六条乙方在试用期内的工资为人民币______________________________________________________________

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。

甲乙双方关于工资支付的其他协议。

第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方支付工伤保险和医疗保险费用..

动词（verb的缩写）劳动纪律与劳动合同终止

第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)有打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为的；

(3)严峻失职或假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

(4)不听从甲方合理的工作支配；

(五)严峻违反总承包商和甲方的施工现场平安管理规定的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方应以书面形式通知甲方_____________________________________________