小企业适用管理制度

精选资料可修改编辑目录TOC\o"1-1"\h\z\u安全生产费用提取和使用管理制度 2工伤保险管理制度 4法律法规识别和获取制度 6安全教育培训制度 7设备设施安全管理制度 9“三违”行为管理制度 11相关方管理制度 13职业卫生防护用品管理制度 15危险化学品安全管理制度 17隐患排查治理管理制度 19应急救援管理制度 21安全和职业病危害事故处置与报告制度 22

安全生产费用提取和使用管理制度1目的按照国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全设备设施、安全管理支出，消除事故隐患，改善安全生产条件。2适用范围适用于本公司的安全投入保障资金的提取和使用全过程的管理。3职责3.1总经理：批准安全投入费用提取标准和提取金额。3.2财务部：为安全生产投入费用设立专款独立帐目，做到专款专用。3.3办公室：对安全生产投入费用的提取和使用情况进行监督。4工作程序及要求4.1安全投入费用的提取标准：根据《安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）第十一条规定，参照机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额退方式，按照以下标准逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；

（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；

（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；

（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；

（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。4.2安全生产费用的使用和管理。4.2.1安全费用使用范围a完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声和振动、防辐射或者设备设施支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；b配备、维护、保养应急求援器材、设备支出和设备应急演练支出；c开展重大危险源和事故隐患评估、检控和整改支出；d安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）咨询和标准建设支出；e安全生产宣传、教育、培训支出；f配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；g安全设施及特种设备检测检验支出；h其他与安全生产直接相关的支出。4.2.2办公室每年编制安全投入计划，确定安全投入费用的使用项目，做到有计划有重点地改善安全生产条件。4.2.3安全投入费用计划经总经理批准后，办公室统一安排。4.2.4设立安全费用台帐财务部建立安全费用台帐，如实记录安全费用的提取和投入使用情况。台帐的保存期限为3年。

工伤保险管理制度1目的为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合我们公司的实际情况，特制定本管理制度。2适用范围工伤保险理赔范围一）员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二）员工有下列情形的，视同工伤：1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三）员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。1）故意犯罪的。2）醉酒或者吸毒的。3）自残或者自杀的。3职责3.1办公室负责公司员工工伤保险的参保工作，建立参保台账。3.2财务部负责工伤保险费用的及时缴纳3.3办公室负责工伤保险参保工作的监督4工作程序及要求4.1企业执行《工伤保险条例》，为全体在职员工参加工伤保险，并按时为员工缴纳足额工伤保险费。4.2办公室负责员工工伤保险事项。建立员工参保台账，如实记录参保情况，人员变动时应及时更改、注明。4.3财务部负责员工保险费缴纳，并使用专项帐户。4.4办公室专人负责保险费用使用。及时交付并记录员工工伤保险费用支出（医治、抚恤、赔偿）。4.5办公室收集相关资料（医治、抚恤、赔偿），做好记录，并及时归档保存。

法律法规识别和获取制度1．目的为获取、识别、更新适用于公司的安全法律法规与其他要求，为体系的运行提供依据。2．适用范围适用于公司获取、识别、更新安全法律法规与其他要求并建立台账。3．程序3.1办公室根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的《适用的法律、法规和其他要求清单》，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。3.2各部门结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），编制本部门的《安全法律法规与其他要求清单》。（见附表4-1）3.3办公室将确认的法律法规和其他要求向各相关部门进行培训、传达、分解。3.4各部门将本部门适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。3.5各部门要按照法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。3.6办公室至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。

安全教育培训制度1．目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全和职业健康宣传教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术和知识，提高安全生产技术素质和防范事故的能力，实现安全生产。2．适用范围适用于公司全体员工及外来施工人员及参观人员的培训教育。3．程序3.1培训方式的确定：根据公司安全教育和职业健康年度培训计划的内容和要求，安全分管领导确定相应的培训方式，一般可分为：内部培训和委外培训。3.2培训结束后,由部门负责人采用各种形式对被培训人员的培训效果进行跟踪评估。3.3主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。并取得政府机构颁发的相应的安全培训合格证。3.4除完成公司的安全和职业健康宣传教育培训计划外，以下几种情况必须完成相应内容的培训：1）新员工进入公司工作，由公司、车间、班组进行三级教育培训后才能上岗操作。2）车间必须对新员工、转岗员工、新的岗位或修改过的岗位、离岗六个月以上的员工进行正式的岗位培训，工作和操作程序是岗位培训中的一部分。（见附表5-1）。3）特殊工种从业人员（特种作业人员和特种设备作业人员）如电工、电气焊工、厂内机动车辆驾驶员等特殊工种从业人员应根据汇总表进行专业培训，使其熟练地掌握本专业操作技能和基本安全常识，获得国家专职机构颁发专业资格证书，方可上岗。4）各部门在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。5）公司工程技术部负责对相关作业人员进入作业现场前的培训，必须对其进行有针对性的现场前的安全和职业健康宣传教育培训。

设备设施安全管理制度目的在设备设施安全管理工作坚持“安全第一,预防为主”的方针;坚持设备与生产全过程的系统管理方式;坚持不断更新改造；提高设备设施管理水平的原则；及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。适用范围本公司内的各个部门设施设备的管理、操作和维护。3.程序3.1设备设施选购设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理比准实施。安装、调试、验收、建立档案等。3.2设备设施使用前的管理工作制订安全操作规程、设备检维修方案。制订设备设施维护保养责任制，设备定期检查和考核记录。安全管理人员负责监督安装安全防护装置。做好员工培训工作。内容包括设备设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可上岗。3.3设备设施使用中的管理工作严格执行本制度，由公司领导和设备设施管理人员负责检查落实。设备设施操作工人每天对自己所使用的设备做好日常巡视、保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用状况，组织作好设备设施的安全防护工作，落实专人负责实施。将设备设施故障消灭的萌芽状态，确保设备设施本质安全。3.4特种设备的管理新增特种设备，验收时应当对以下资料进行验收归档：附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、使用登记证、安装及使用维修说明、法定有资质单位的监督检验报告、各类安全装置可靠有效的文件等。公司在选择各类特种设备及其安全附件、安全保护装置的安装单位时，应选择有资质的安装单位。施工前应将拟进行的特种设备安装、改造、维修情况书面告知本地的特种设备安全监督管理部门，告知后方可施工。安装后，应请特种设备检验检测机构进行监督检验；在投入使用前，公司必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地的特种设备安全监察机构注册登记。特种设备应建立特种设备登记管理表。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，公司应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。各类特种设备必须在检验有效期内使用。3.5建立设备安全技术档案设备安全技术档案应当包括以下内容：设备的设计文件、制造单位、产品出厂合格证明、使用维护说明、以及安装技术文件等资料。设备台账。设备的日常维护保养记录。设备的运行故障和事故的记录。特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。

“三违”行为管理制度1.目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工及进入公司区域的相关方人员。3.程序3.1公司安全生产领导小组、专（兼）职安全员重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为。3.2办公室重点组织查处违反劳动纪律的行为，宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为。3.3“三违”行为的查处和考核相关部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据部门内部绩效考核结合公司制定的违章处罚管理办法的相关规定对其绩效工资挂钩考核。各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全生产领导小组，调查属实可酌情进行教育或处罚。安全员对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改，并根据情节轻重和造成危害的程度建议安全生产领导小组给予教育或处罚。（见附表7-1）。3.4各级人员因“三违”行为导致公司财产损失、伤亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。3.5一年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由管理室重新组织培训、考核后上岗。3.6因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”除扣部门安全考核绩效奖金外，对责任人给予罚款处理。3.7各部门累计10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选。3.8鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。3.9非本公司人员发生“三违”行为时，接待部门和责任部门应及时制止并批评教育。如不听从劝告，应劝其离开公司区域。3.10鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的人员可酌情进行奖励，同等条件下优先参与先进评选。被举报单位或个人不得对举报人进行任何形式的打击报复。

相关方管理制度目的为加强对承包商与供应商安全管理，防止承包商与供应商因出现安全生产事故而影响本公司的声誉和业绩，特制订本制度。范围与本公司协作关系的工程或其它项目承包商与供应商。3.程序3.1公司内项目关联部门（小组）负责对承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择。负责对承包商开工前的准备的审查，作业过程监督，施工完后对承包商安全生产表现进行评价，并在验收报告中特别说明。3.2生产部负责对生产供应商进行资格预审，协助公司领导对供应商的选择，对供应商进行评价，建立合格供应商名录和档案。工程部负责对工程承包商进行资格预审，协助公司领导对承包商的选择，对承包商进行评价，建立合格承包商名录和档案。对没有相应资质证书、没有设立安全生产管理机构、没有健全的安全生产规章制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商，坚决不录用。3.3选择承包商后，必须与承包商签订安全合同，合同中应有安全管理要求及约定双方的安全职责范围。3.4项目相关部门应对承包商进行相应安全生产培训教育，所有的进入公司工作的承包商员工都必须参加培训，并签字考核。3.5若发现承包商没有做好上述安全要求或没有遵守公司相关的规章制度，相关部门应立即与承包商进行交涉，停止其施工作业。并对不符合要求的方面提出整改建议，监督其改正，承包商整改完成，经相关部门验收通过后方可施工。若承包商拒绝接受本公司的安全生产监督，或不按要求进行整改的，项目相关部门应上报公司安全生产管理员，取消承包商的施工资格。3.6作业过程监督:项目相关部门应对承包商的作业过程进行监督，确保承包商表现评价与续用项目完工后，项目相关管理部门应根据工程期间安全监督考核情况对承包商安全生产表现做出评价。项目相关管理部门对合格的承包商录入合格承包商名录，作为是否续用的依据，并建立承包商档案，内容应包括：工程部负责对合格的承包商名录和档案的存档、保管和定期更新工作，并在管理室备案。3.7续用:生产部负责对供应商进行年度评价，对产品质量好、售后服务好的给予续用。生产部应将合作良好的供应商纳入合格供应商名录和档案。生产部应及时识别人为风险、经济风险和自然风险等采购风险，及时反馈给供应商，以便降低采购风险，确保所采购的产品符合要求。生产部不能只考虑预测和防范采购风险，更应该站在整个公司的角度上，考虑由此对公司制造、物流、财务、营销、质量、售后服务等各方面造成的影响。耍注意核算企业总权益成本，而不只是采购成本；使得整个公司的利润最大化、成本最低、风险最小。

职业卫生防护用品管理制度目的为规范安全和职业病防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害。范围适用于公司各部门安全和职业病防护用品的发放和管理。3.程序3.1安全职业防护用品的发放标准安全和职业病防护用品发放标准和使用周期，由安全员根据公司各工种的工作环境和劳动条件制订《本公司安全和职业病防护用品发放标准》。劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次安全和职业病防护用品管理制度和发放标准修订。凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备安全和职业病防护用品。如果工种相同而劳动条件不同，应发给不同的劳防用品。其他管理人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的安全和职业病防护用品。3.2采购、贮存和出入库办公室负责安全和职业病防护用品的采购和贮存。所采购的安全和职业病防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般安全和职业病防护用品，应该严格执行其相应的标准。办公室负责对购进的安全和职业病防护用品进行验收，审核安全和职业病防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，工会组织督促检查。安全和职业病防护用品的保管和出入库工作由办公室统一管理，办公室仓库管理员具体负责安全和职业病防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证安全和职业病防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安全员。3.3劳防用品发放劳防用品是预防生产过程中发生伤害事故和职业病的一种辅助措施，根据不同的作业条件，发给不同的劳防用品。劳防用品是根据劳动条件发给个人在生产过程中使用的物品，不是发给个人的生活福利用品，员工应当爱护，并节约使用。当劳动条件改变时，劳防用品也应作相应调整。

危险化学品安全管理制度目的为贯彻落实《危险化学品安全管理条例》，规范公司危险化学品使用、储存、装卸过程的管理，防范发生危险化学品事故，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。范围本规定适用于公司危险化学品的日常管理工作。程序各部门对从事危险化学品作业的员工必须进行有关危险化学品相关知识和操作技能的安全培训，并经考核合格方可上岗作业。3.1危险化学品的使用管理：1)使用危险化学品的部门和个人必须遵守危险化学品的安全技术说明书标识的内容，特别是标注的危险特性及使用注意事项，严格执行岗位安全操作规程，防范事故发生。2)使用危险化学品时应根据其危险特性配备必要的安全防护用具，如防毒口罩、防护眼镜、防护手套等，作业人员应正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开。3)各部门应加强设备管理，认真执行设备的点检与维护保养制度，杜绝跑、冒、滴、漏现象。4)盛装危险化学品的容器在使用前后必须进行检查，消除隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。5)盛装危险化学品的容器在使用后需堆放至公司内指定地点，集中委托外部单位回收处理，不得随意露天摆放或将残余物随意倾倒。6)危险物化学品的废弃物应由产生部门妥善存放在专门容器中，并集中堆放至公司内指定地点，定期由总务课交与有资质的危险废弃物处置单位处置。3.2危险化学品的贮存和出、入库管理：1)危险化学品应当分类、分项储存，堆放时堆架之间的主要通道要保持一定的安全距离，不得超量储存。2)对于遇水易爆，遇高温、低温、曝晒会发生分解的危险化学品，分别不得在潮湿、易积水、低温或高温处贮存。严禁在露天场地贮存，对少量必须在露天场地临时存放的危险化学品，一定要根据该物品的特性采取有针对性的安全措施。3)凡是化学性质、防护、灭火方法相低触的危险化学品，不得在同一仓库同一贮存室内存放，避免混存。绝对禁止同库或同一区间共同贮存的物品有：氧化剂与易燃易爆物品，自燃或遇水燃烧物品与易燃易爆物品等。4)危险化学品的贮存区内严禁吸烟和明火作业，不许使用非防爆电器，应根据危险化学品的性质设置相应的防火、防爆、通风、防潮、防雨等安全措施。贮存内的消防器材，任何人不得随意挪动。5)危险化学品的贮存区应保持整洁，对散落的危险化学品要及时清除。6)作业人员应每天对危险化学品的贮存区内外进行安全检查，检查中发现问题，应立即报告部门主管，及时采取整改措施，消除隐患。7)在出、入库过程中，仓管人员应严格监督执行相关规定，严禁摔、撞、击、拖、拉和倾倒物品。3.3危险化学品的装卸、运输管理：1)危险化学品装卸、运输作业人员在作业时应按危险化学品的特性正确配带相应的劳动防护用品，不得使用能产生火花的工具，不得穿带钉的鞋。2)搬动时必须轻装轻卸，严禁撞击、挤压、倒置和摩擦不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。3)作业人员在作业前，必须在可能产生静电的设备上安装可靠的接地装置，槽车在卸货前必须与贮存区固定静电接地装置对接，释放静电。4)运输易燃、易爆物品的机动车，必须有政府相关部门核发的危险品运输车辆资质证书，并在高温季节严格执行上海市政府的有关规定。

隐患排查治理管理制度1．目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。2．适用范围本制度适用于公司生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动的隐患排查和治理。3．程序3.1隐患定义和等级安全生产事故隐患（事故隐患）：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患分级：事故隐患按照危害程度和整改难度，分为以下三个级别:(一)危害和整改难度较小，发现后能够在3日内排除，或者无需停止使用相关设施设备、停产停业即可排除的隐患，为三级事故隐患。(二)危害和整改难度较大，需要4日以上且停止使用相关设施设备，或者需要4至6日且停产停业方可排除的隐患，为二级事故隐患。(三)危害和整改难度极大，需要7日以上且停产停业方可排除的隐患，或者因非生产经营单位原因造成且生产经营单位自身无法排除的隐患，为一级事故隐患。3.2隐患排查方式综合检查，由办公室牵头，联合相关部门进行检查，总经理（或副总经理）不定时参加。此检查为每季度一次。检查出的安全隐患由责任部门负责整改，安全负责人负责对整改情况进行跟踪。3.3隐患排查法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。建立隐患检查汇总登记台账，对发现的隐患进行隐患分级。（见附表8-2）。3.4隐患整改在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。对于二级、三级隐患，由部门负责人或者有关人员立即组织整改。对于一级隐患，由总经理（或副总经理）组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。对于一级隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。一级隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。

应急救援管理制度1应急预案公司应结合实际制定生产安全事故的应急预案或现场处置方案。配备必要的应急救援装备物资，设置现场急救箱，并指定专兼职应急救援人员。2应急机构和人员安全和职业健康管理人员负责安全生产应急管理工作，公布负责人和应急救援人员名单以及联系方式。3应急设施公司安全部门根据需要配置不同的应急装备物资，加强管理，保持完好有效。并附有应急装备物资清单。。对应急照明、消防器材、防毒面具、洗眼器等应急设施要定期检查、维护和保养，并保持好记录。4应急演练公司安全部门每年至少组织一次公司级综合性或专业性演练，提高公司各部门协调和应急处置能力。应急预案演练前，由安全员制定《应急演练方案》。。安全分管领导按照《应急演练方案》组织进行应急预案演练，安全员做好《应急演练记录》。应急预案演练结束后，应当对应急预案演练效果进行评估，撰写《应急演练评估效果表》，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5应急预案备案根据有关规定，应急预案制订完成后，需经专家评审，然后网上申请后送当地的安监局备案，拿到备案回执。

安全和职业病危害事故处置与报告制度1．目的为严格安全和职业病危害事故管理，及时报告、统计、调查和处理安全和职业病危害事故，积极采取预防措施，防止安全和职业病危害事故发生，确保职工生命和公司财产安全，特制定本制度。2．适用范围本制度适用于本公司的安全和职业病危害事故管理。3．程序3.1安全和职业病危害事故处置与报告程序发生安全和职业病危害事故后，负伤者本人或事故现场员工应当立即报告工厂长和公司安全生产领导小组成员，工厂长和安全生产管理员在1小时内向区安全生产监督管理局报告。如果情况紧急，安全和职业病危害事故现场有关人员可直接向区安监局报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。至事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。3.2安全和职业病危害事故报告内容安全和职业病危害事故发生单位概况；安全和职业病危害事故发生的时间、地点以及安全和职业病危害事故现场情况；安全和职业病危害事故的简要经过；安全和职业病危害事故已经造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；安全和职业病危害事故已经采取的措施；其它应该报告的情况。3.3安全和职业病危害事故的救援接到安全和职业病危害事故报告的单位领导，在进行安全和职业病危害事故逐级上报的同时，应立即采取有效措施，或立即启动安全和职业病危害事故应急救援预案，组织抢险救援，防止安全和职业病危害事故扩大和财产损失。发生人身伤亡安全和职业病危害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发安全和职业病危害事故，防止安全和职业病危害事故扩大，并立即组织救援人员将受伤人员用适当的方法