2022年东升林场大讨论方案

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为深入贯彻落实局党委“解放思想、加快发展”讨论实践活动精神，组织带领全场党员干部、职工群众进一步树立解放思想，开拓创新、锐意进取、加快发展的意识，努力实现致富增收目标，推进和谐林场建设步伐，制定此实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“唯发展才是强企富民的根本出路”这一主题，树立发展意识，增强发展信心，谋求发展途径，突破发展障碍，加快发展步伐，为努力加上文明富裕、绿色和谐的新东升奠定思想基础和智力支持。

二、活动内容

1、“真学”，转变观念。深入学习党的十七届四中全会精神、省委书记吉炳轩的讲话精神和全省森工工作会议精神，以理论的学习带动思想的解放，做到带着问题真学，即围绕和谐林场建设的困难、围绕职工收入增加的难点、围绕产业发展的障碍等问题真学理论；

2、“深思”，拓宽思路。组织、引导职工群众深入思考出路在哪里。以大胆尝试作为发展理念，变被动为主动，以棚户区改造、绿化林场所、栽桑养蚕为基础，做到结合实际工作深思；

3、“实做”，制定措施。调动职工群众积极性，发动职工群众广开言路、建言献策，查找存在的突出问题，认真梳理总结，制定整改措施，开展“三查、三看、三比”活动。

三、时间、形式、步骤

（一）、学习动员

（1）、召开党员、后勤管理人员、职工群众三个层次会议

1对“解放思想、加快发展”进行动员和安排部署，召开支委会研究大讨论工作方法和载体，利用广播、电视、标语进行广泛宣传；

（2）、开展学习活动。按照局党委《关于建设学习型党组织实施意见》的要求，抓好班子中心组学习，抓好“四个学习、一个辅导”，学习党的十七届四中全会精神、吉炳轩在森工调研时的讲话精神、全省森工工作会议精神、局十一届五次职代会精神，做好党员干部、职工群众的思想理论辅导，用学习理论的热潮推动统一思想。

（3）、广泛征求意见。发放征求意见表，发动林场职工群众提出林场发展和合理化建议。

（二）、讨论调研

（1）、上一堂党课。围绕如何对林场的各项事业发展进行改革创新实现科学发展，进行剧情教育，科学分析形势，教育引导党员干部以改革发展的角度分析问题，看待问题，树立敢为人先的进取意识。

（2）、开展调查研究。党政班子分别深入职工群众中，进行入户“访、谈、问”活动，访就是访贫问苦，了解职工群众的实际情况，谈就是谈当前存在的问题和困难，问就是问计与民，寻求良策，根据调查了解的情况，每人撰写一篇调研报告。

（3）、征集合理化建议。设立征求意见箱，召开职工群众座谈会，广开言路、集思广益、凝心聚力、寻求突破，为企业科学发展提供智力支持。

（三）、完善措施

1、制定措施，解决问题。针对学习讨论查找出的问题，召开支委会，制定具体的对策意见，形成指导科学发展、加快发展的有效措施；

2、开展争创“三明”好党员主题实践活动。即“开明、文

明、精明”好党员活动，引导党员在“抓小组、促支部”和党员“双带”活动中发挥先锋模范作用，促进思想的大解放，带动各项事业的大发展。

3、开展“一助一”帮贫解困活动。要把职工群众的利益放在心上，通过开展互助活动，对弱势群体进行帮助支持，帮思想、帮技术、帮资金，通过行之有效的方法带领职工群众走上致富之路。

四、组织机构

组长：杨波刘思胜

副组长：宋宪宏

成员：刘怀军宋绍代刘岩

五、活动要求

1、精心组织。按照要求，真正把此项活动作为带领职工群众致富、思想再解放、观念再更新的主要工作，做到抓实、抓深、抓出成效。

2、狠抓落实。把思想解放、加快发展大讨论活动与文明单位创建、棚户区改造、场区绿化、职工致富增收相结合，做到真学、真做、真想，创造性开展工作。

3、营造氛围。积极营造大讨论的氛围，对讨论活动积极宣传，解决困扰职工群众发展的难题和障碍。

二0一0年四月十八日

第二篇：东升林场东升林场

“深、广、倡、做”促谈心

在开展廉政谈心中，东升林场党支部以“深、广、倡、做”为落脚点，以“好环境、好心情、好名声“为标准，严谨细致开展了廉政谈心活动，为实现“双轮驱动、强企富民，三建四争、党建提升”的工作思路提供了坚强的政治保证。

“深”即力求谈话内容深。在谈话活动开始前，首先组织被谈话人深入学习十八大关于廉洁勤政方面的精神，总局高书记的讲话，廉政谈心活动的实施方案等，并在谈话过程中，谈话力求触及灵魂深处，把廉政勤政变为自觉行动。

“广”即力求谈话范围广。不仅对领导班子之间进行深入谈话，还重点针对涉及人、财、物等重要岗位人员进行约谈，并且由党政主要负责人一起进行，增强谈心力度，做到人人受教育，人人保清廉。

“倡”即加大舆论宣传。通过召开党员会议、后勤管理人员会议、职工代表会议，大力宣传廉政谈心活动，张贴标语，广播宣传，力求做到家喻户晓，让廉政谈心活动接受职工群众监督，促进廉政勤政工作取得实效。

“做”即人人努力做表率。在严谨细致开展谈心活动基础上，要求领导干部、后勤管理人员要严守纪律、转变作风、自我净化，努力争做生态文明建设、转型发展、文化繁荣、社会和谐的先锋，为实现全年工作目标做出表率。

东升林场党支部

2013.3.31

第三篇：东升林场学重转促方案东升林场“学理论、重实践、转作风、促发

展”学习竞赛活动方案

为深入贯彻落实局党委《关于建设学习型党组织实施意见》的要求，进一步强化党员干部学习理论的意识，以理论的学习推动思想的大解放，形成全员学习的浓厚氛围，为推动文明富裕、绿色和谐林场建设奠定坚实基础。特制定此方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，加强中国特色社会主义理论体系的认识和理解，通过学习竞赛活动，努力建设学习型党组织，树立全员学理论的热潮，营造解放思想，自主创新的浓厚氛围，闯路子，放胆子，动脑子，撇架子，推动各项事业科学发展。

二、学习内容

1、中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系；

2、党的十七届四中全会精神；

3、省委书记吉炳轩在森工调研时的讲话；

4、林业局十一届五次职代会精神；

5、邳州的发展经验；

6、优秀村干部——安徽小岗村党委书记沈浩事迹;

三、活动内容

（一）、学理论，做到“一学”，搞好专题学习。即带着问题学。在党员和管理干部中开展“一读、二写、三思”专题学习，一读即班子成员和党员、积极分子要对所学内容通读全文，掌握精神实质；二写即每人要写出学习笔记5000字，班子成员每人写出一篇质量较高的心得体会；“三思”即一是清醒认识林场的

1现状，思考工作中存在的问题和不足；二清醒认识先进单位的发展速度，思考我们该怎么办。三是清醒认识科学发展的目标和任务，思考谋划创新工作思路。

（二）、转观念，做到“二看”，上好一堂党课。即看东升林场的过去，总结经验；看东升林场的现状，谋划思路。结合“解放思想、加快发展”大讨论活动，全面贯彻落实科学发展观，破除“两个观念”即破除“小富即安、小安即满”；实现“三个突破”即思想观念、自我定位、发展方式、管理创新；强化“四个意识”即忧患、责任、创新、实干意识；做到凝心聚力、干事创业、跨越发展、促进和谐，全面建设“文明、富裕、和谐”的新东升，促进自营经济发展，加快职工群众致富增收步伐的工作目标；上好一堂党课，通过党课引导，促进思想观念转变，并组织党员开展“科学发展大家谈，我为林场发展献计策”活动。

（三）、重实践，做到“三落实，开展主题实践活动。即一是脚踏实地，落实先锋工程载体创新，围绕“抓小组、促支部”活动，发挥党员“双带“作用，开展“联、树、做”即“帮扶承诺联民心、改善民生树形象、求真务实做先锋”党建创新活动，加强党日活动创新，推动先锋工程开展。

二是创新思想，落实职工群众致富增收，实行“支部加协会”，发挥自营经济协会在推动致富增收中的积极作用，加快职工群众致富增收步伐，在重点抓好160万袋食用菌项目的基础上，大力推广桑蚕养殖项目，着力发展订单农业，提高收益，有效推动自营经济的发展，促进职工致富增收，全面打造超万元林场。

三是抓住机遇，推进和谐林区建设，以林区绿化和棚户区改造为

契机，进一步加快林场各项基础设施建设，积极开展“党员奉献月和党员监督岗”活动，大力整治环境，全面绿化，增强职工群众文明意识，为职工群众创造一个优美的生产生活环境，推进和谐林区建设。

四、保证措施

1、精心部署，积极动员。制定详实的工作方案，召开层次会议，安排部署，做好思想引导和动员工作，党员、干部带头学习，提高理论学习的自觉性，起到表率作用。

2、联系实际，改进方法。与“三春”及绿化、致富、棚改等工作相结合，坚持理论联系实际，通过改进学习方法，切实解决工作存在的问题和难题，保证学习效果。

3、反馈信息，加强宣传。对活动加强内宣和外宣工作，内宣要大张旗鼓，营造氛围；外宣要反馈及时，塑造形象。

2010.4.22

第四篇：屯垦林场解放思想大讨论屯垦林场深入学习实践科学发展观活动

解放思想大讨论总结

根据XX县区实践办活动第一阶段活动计划安排，我场学习实践活动于4月18日至24日进入解放思想大讨论环节。制定详细的实施方案，广泛发动，积极参与，真抓实促，将解放思想大讨论活动引向深入，各项工作均已完成，取得了预定的成效。现将解放思想大讨论环节工作小结如下：

一、基本情况

按照县委《XX县区第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》，我场对解放思想大讨论工作认真安排、周密部署，广泛发动，明确重点，真抓实促，采取学、议、查、评、谈等方法，历时一周，开展了五场解放思想大讨论。通过大讨论活动，广大干部职工思想认识得到了深化，观念得到了转变。

二、主要做法

坚持领导带头，群众参与，精心组织，周密实施，把解放思想与转变观念统一起来，把查摆问题与制定措施统一起来，把改进作风与务求实效起来。

（一）高度重视、安排精心。场党支部高度重视，将解放思想大讨论活动作为学习实践活动的一个重要环节，精心组织，严抓细抠，全程督查，确保了讨论活动的质量和效果。要求全体干部职工要自觉把自己摆进去，要自觉带头解放思想，要自觉改进不足。研究制定了《屯垦林场深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论工作方案》，明确了讨论要达到的目的、采取的方法、落实的步骤和具体的要求；制定了学习动员、开展讨论、总结讲评

1三个阶段的具体任务安排；在集中学习、专题调研的基础上，紧紧围绕“调优结构、增强产业、科学发展、后发赶超”的主题、就当前林业工作的特点、规律、发展趋势和工作中存在的问题认真抓好学习会、交流会和座谈会，确保了人员、时间、内容和质量四落实。

（二）主题鲜明、分层推进。坚持把解放思想大讨论活动与调研工作紧密结合，与解决突出问题、创新体制机制紧密结合。在大讨论内容的具体安排上，紧紧围绕查找的主要问题，认真研究对策措施。

1、领导带头，务求实效。4月19日，召开领导班子思想大讨论活动。班子成员主要围绕如何通过把握新时期林业工作的特点、规律和发展趋势，分析林业工作中存在的矛盾和问题；坚持解放思想，着力解决思想认识不适应不符合科学发展的问题；坚持民主集中制，领导班子和干部队伍建设上不适应不符合科学发展的问题；如何克服全局意识不强、缺乏战略思维、不能妥善处理局部利益和整体利益关系的问题；如何调动职工的积极性和创造性，推动林业和谐发展的问题；着力解决片面、盲目和只顾眼前发展，尤其是林业工作与其他行业不相协调发展的问题”四大问题，结合各自分管的业务工作，各抒已见，群策群力，认真总结，深刻剖析，查找了制约林业工作科学发展的突出问题，提出了合理化措施。

2、强基固本，创新理念。我场中层干部利用一天的时间开展了思想大讨论活动。在结合集中学习、专题调研的基础上，主要围绕建设生态文明，争当发展现代林业排头兵的问题，展开了深刻讨论，剖析了制约林业工作科学发展突出问题的原因，并提出了合理化建议和意见，形成了整改意见。

3、细查真纠，寻根溯源。召集全体党员干部进行了一天的讨论，讨论

内容主要围绕。如何加强一般干部培训学习，体现干部自身价值和能力的问题；如何解决党员干部安于现状、不思进取、追求安逸、不图创新、缺乏上进心的问题；着重解决当前党员干部中存在的，在林业工作中要不要科学发展观，怎样坚持科学发展的模糊认识问题。通过讨论活动，找准了党员干部在精神状态、思想境界、工作标准、思想作风和办事效率等方面存在的问题，并深刻剖析了问题的根源，确保了下步整改工作更具有针对性。

4、群众参与，建言献策。召集职工家属及群众，重点围绕我场在“坚持以人为本，林业工作不和谐的问题；对为民服务意识淡薄，对民生问题关注不够、对社会和谐稳定重视不够的问题；党员干部中政策掌握不熟，业务水平不高，不依法依程序开展工作的问题。”等方面的问题进行了半天的讨论。详细征求了群众的意见和建议，在下阶段的工作中将进行有针对性的限期整改。

三、主要收获

活动开展以来，全场干部职工坚持活动与工作“两不误、两促进”，实现了“提高党员素质，加强组织建设，服务广大群众，促进工作开展”的目标要求。

（一）思想认识得到进一步深化。通过开展大讨论活动，干部职工全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。坚持组织引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持解放思想，更新观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，增强了学习贯彻党的十七大、全面落实科学发展观的政治责任感和历史使命感。全场党员大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科

学发展观的要求落实到本职工作上，落实到对自己的严格要求上。思想境界有所提升，工作标准有所提高，思想作风有所改进，学习风气更加浓厚，工作效率大大提高，理论素养、工作能力明显增强。大家普遍反映，大讨论活动，是思想上的一次“洗礼”，理论上的一次“充电”，行动上的一次“检阅”，作风上的一次“锤炼”，为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。

（二）工作效能得到进一步提升。为达到大讨论在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，真正以思想的大解放推动林业工作的大发展的目标，我场在大讨论中坚持边思考、边研究、边整改，党员干部结合岗位职责，分析查找和剖析存在的问题及原因，认真研究解决问题的具体措施、办法。真正做到边查边改、立说立行、马上就改的要求。下一步将着手修改影响和制约科学发展的措施，建立完善体现科学发展的制度，重点开展体制机制创新方面的研究和探讨。

二○○九年四月二十四日

第五篇：东升林场工会工作总结东升林场工会工作总结

年初以来，东升林场工会积极深入贯彻局党委、林业局、局工会的工作部署，以推动林场经济社会发展为出发点，落实了省林业工会提出的“推动发展、服务职工、构建和谐的劳动关系”的工作要求，大力开展“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动，深化民主管理，加大生活保障工作力度，进一步深化、丰富了职工文化、企业文化的内涵，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下，不当之处，请指正：

一、大力开展了以“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动。年初以来，东升林场工会把“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动作为工作重点来抓，把“五进班组”工作作为推动林场经济社会发展的有效载体，以开展多种劳动竞赛为突破口，在班组中加强安全教育管理，设立班组党支部，在五个班组中相继开展了冬运生产劳动竞赛、春造生产劳动竞赛、森林抚育劳动竞赛、修路竞赛、发展家庭经济竞赛等五项劳动竞赛，做到每项生产劳动竞赛，安全教育贯穿始终，早班会进行安全教育、安全员跟班作业、生产闲暇做好督促总结，把安全进班组落到实处；还在各班组中开展了“说文明话、做文明人”活动，使文明工作方式蔚然成风；在各班组中设立党小组，推选有思想觉悟、有带头能力的能人担任党小组长，加强职工队伍的思想教育、提高职工队伍的整体素质，为林场各项事业发展提供精神动力。

二、继续深化林场的民主管理工作，维护了职工和林场的合法权

益。一是在5月份精心筹备召开了林场职工代表大会，会前认真征求职工群众意见，对林场的环境建设、职工家庭经济发展、小康林场建设、职工群众关心的热点、难点问题广泛进行了调查研究，并与林场、林场党支部进行了充分沟通，认真准备了会议相关材料，林场本着“尽力而为i、量力而行”的原则，对提案向职工群众代表进行了承诺，会上，领导干部还进行了廉政述职，民主评议了领导干部，顺利圆满召开了职代会；二是加大了场务公开工作力度。积极做好沟通，坚持把林场生产经营方面的重大问题、涉及职工群众切身利益的重大事项作为公开重点，实行公开常态化、审批规范化、事项具体化的三化原则，全年共向职工群众进行场务公开12次60余项，推动了和谐林场建设，促动了党员领导干部廉洁从政的意识提高。

三、积极开展了生活保障工作。一是大力开展帮扶活动，为困难职工办实事。群众利益无小事。东升林场工会始终坚持把帮扶困难职工，为困难职工办实事作为做好群众工作的出发点，注重在节日、开学、突发事件中开展经常性的“送温暖”活动，建立与妇女主任、社区主任、卫生所医生经常性沟通机制，及时了解职工群众中出现的问题、困难，对困难家庭建立家庭档案，坚持常态化慰问，规范化建档，2013年，共对困难职工30余人进行了走访慰问，发放慰问金5000余元，慰问品折合2000余元，使帮扶工作做到全覆盖、无遗漏。二是加大职工群众发展自营经济的扶持力度。为帮助职工群众发展家庭经济，认真做好“准备

之冬”工作，对职工群众发展地栽木耳提供优惠政策，减免运费、提供场地、聘请专业技术人员到“职工业余学校”讲授实用种植技术，自办食用菌新技术简报、提供网络信息、外出取经等渠道，引导职工群众壮大食用菌规模，今年林场食用菌种植达到近200万袋，为实现增收目标提供保障。另外工会还引导职工群众做好黑土地文章；东升林场有耕种土地近20000亩，也是多年来林场的基础产业，为更好的利用土地资源，工会积极发挥引导作用，大力倡导职工群众发展订单农业和玉米制种业，加快种植产业发展步伐，为职工群众持续增收创造了途径，2013年人均可增收3000元。

四、以丰富多彩的文化活动为依托，努力提高职工群众文化素质。年初以来，东升林