2022年公司安全管理体系建立方案及各类制度

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总

则

一、公司概况：

公司依托政府的大力支持，以高素质的管理团队、高水平的技术支持、高效率的服务质量，以让“北京的冬天绿起来、美起来”的梦想为己任，以“务实规范、诚信服务、追求卓越“为理念，从客户需求和利益出发，竭诚服务客/商户，遵纪守法经营，全力打造“华源发”绿领品牌，响应党的十八大提出的建设生态文明、构筑美丽中国的号召，发展国家级绿色生态经济产业，继续向打造具有北方特色的低碳、生态、节能、环保、零排放的国家级“花园型”交易市场迈进，把华源发公司缔造成为享誉绿化行业标杆企业形象。

二、为加强公司各单位、部门及门店的生产、治安、消防安全管理，保护财产及生命财产安全，根据国家法律、法规和有关规定，结合本单位实际情况，制订本制度。

三、本规定自公布之日起施行。

安全管理目标

严格落实安全法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

1、贯彻落实安全法律法规和各项规章制度。

2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故，死亡及重伤（含交通责任）事故为零。

3、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%。

4、生产现场安全达标合格率要达到100%，生产责任事故为零。

5、安全培训教育100%；新员工入职三级安全教育100%。

6、杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为，重大火灾（爆炸）事故为零。

7、杜绝机械设备重大事故，重大设备事故为0。

8、道路交通重大责任事故为0。

9、年、季、月度公司安全指令性工作任务完成率100%。

10、杜绝食物中毒事故和重大传染病事故为0。

11、施工现场达标率为100%。

12、产品质量事故率为零。

13、客户问询答复率100%。

14、相关方投诉接受处理率100%。

15、安全隐患整改落实率100%

安全工作领导小组架构

安全管理工作程序

一、安全工作领导组：

安全工作领导小组是公司安全工作的机构，其主要任务是统筹、指导、协调市场安全稳定工作，根据市场安全工作状况，确定市场安全工作的总体目标任务，研究、解决重大安全问题。为更好地发挥安全工作组织领导小组对市场的作用，制定本工作制度。

1、总负责人全面负责公司安全管理工作，研究制订安全管理培训方案、制度、隐患排查治理、事故调查管理、安全应急事务处理，实施安全检查和监督，调查处理事故等工作，直接对总经理、全体职工及门店等安全保障负全部责任。

1）负责组织开展安全培训、应急救援演练、安全隐患排查治理及整顿等方面工作。

2）做好对生产设备设施安全、用火用电安全、危险品和物资使用安全、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

3）公司安全管理或具体组织开展安全有关事项、活动严格按照审批程序进行报批，经总经理同意后方可执行。

2、组长负责安全管理工作的组织与具体实施。

3、专职安全管理队组员、义务安全队成员、专属责任队成员，根据安全管理要求进行具体工作的开展实施。

4、年度计划和工作总结。结合公司实际及安全工作情况，制定公司及商户安全监督管理工作计划，做好年终安全工作总结。

5、情况分析和汇报。按照计划及制度要求，要定期或不定期对本市场的安全工作情况进行分析，针对存在的问题采取相应的解决措施，重大问题要及时向上级汇报。

6、安全工作会议。根据工作需要，召开公司安全工作会议，召集有关负责人参加，分析安全工作形势，研究安全防范措施，提出工作意见，会议确定的各项任务和措施必须严格实施。

7、事故隐患举报和督查。公司设有事故隐患举报电话，对群众举报的问题，要认真督查，落实整改，并将督查、整改情况及时向上级反馈。

8、事故报告和查处。发生重、特大安全事故时，立即启动应急预案，组织现场抢险和救治，主要领导要赶赴现场，亲自指挥。要严格按照时限要求，如实报告安全事故情况；严肃认真地查处各类安全事故，按时结案。对事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或在调查处理事故中玩忽职守、徇私舞弊的，要严肃追究有关领导和相关人员的责任。

9、对各项制度、计划、影像资料等进行分类登记、建档，并做好监督、检查和通报。

二、各单位部门及门店负责人是安全管理第一责任人，接受安全领导小组及公司的安全管理，负责各所属辖区单位、部门的安全管理和督促、检查，并及时消除安全事故隐患排查和监督工作，杜绝违章违纪行为及不安全事故发生。

四、各单位、部门岗位职工及门店所属工人是安全管理中的直接责任人，认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，按规操作，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能，对人身安全、产品安全、财产安全等安全事宜负直接责任，接受并执行公司及安全领导小组的安全检查和安全管理工作。

治安安全管理制度

一、目的

为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防相的防消结合方式”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，落实“五防”（防抢、防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故），加强对治安工作的有效管理，明确落实各岗位人员的职责要求，保障公司安全管理工作的顺利进行、职工的人身财产安全，结合我公司的实际，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店治安巡逻，突发治安事件处置，纠纷调节处理，车辆停放、通道疏通、客户报案，投诉处理等安全管理工作。

三、职责

公司安全管理工作在公司总经理的领导下，由安全工作领导组监督执行，各单位、部门及门店按照要求做好具体落实及日常检查管理工作。

四、内容与要求

1、做好公司单位、各部门及商户门店治安防范和管理工作，必须坚持：

1）值班管理人员轮流值班制和安保巡逻制。

2）加强重点部位的安全检查制。

3）可疑事件汇报登记及保留证据制。

4）治安安全工作排查制。

2、要害部位是治安防范工作的重点，它包括：

1）供水、供电、空调、通风、消防系统的核心部位；

2）机房、服务器系统的核心部位；

3）现金、贵重票证的存放部位；

4）贵重器材、设备及危险品库；

5）枯枝树叶、季节性杨柳絮、物资仓库；

6）公司单位、各部门办公区域及长期或临时停业门店商户；

3、治安值勤巡逻人员之间及相关负责主管必须保持有效联系，一旦发现情况能及时到场支援，防止治安案件发生扩展。

4、协助解决各类纠纷，加强对治安防范重点区域巡逻及对存在安全风险情况进行宣传提示，防止车门、车窗被撬、物品丢失等，维持治安秩序和财产安全，并做好安全值班、巡逻记录及交接工作。

5、安全工作领导组及相关安全管理人员，必须严格执行有关法律、法规和各项规章制度，服从命令，忠于职守，保守秘密，未经许可不得将相关信息外传、泄密及回访相关监控等，相关管理人员做好日常监控设备维护保养工作。

6、治安工具管理。根据工作需要配备相关治安用品及工具，责任人需正确使用和保管，不得遗失、损坏、外借，不得挪作它用。

7、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行治安知识培训，并达到下列要求：

1）了解各种治安事件及相关国家法规；

2）发生治安事件时，能正确处理，必要时能及时报警。

8、公司单位、各部门及商户门店必须经常进行安全防范检查，建立“谁主管、谁负责”的安全防范责任制，对危及要害安全的不安全隐患，应采取切实可行的安全防范措施。

消防安全、检查和监督制度

一、目的

为进一步贯彻落实“预防为主、人防与技防的消防结合方式”、“谁主管，谁负责”的消防工作的方针和原则，为加强公司消防管理工作，确保公司及职工、市场商户的生命、财产安全，有效地执行国家法规，结合本市场实际，特制定以下制度。

二、适用范围

本制度适用于华源发各单位、部门及商户门店的消防安全、检查和监督管理工作。

三、职责

公司安全管理工作在公司总经理的领导下，由安全工作领导组牵头负责，各单位、部门及门店按照要求配合做好具体落实及日常检查管理工作。

四、内容与要求

（一）、安全工作领导组对公司各单位、部门及商户门店进行消防知识培训，并达到下列要求：

1）有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2）了解本岗位火灾危险性、防火措施，掌握灭火基本方法；

3）发生火灾时，能及时报告火警，正确使用消防器材扑救初期火灾，及正确运用自救逃生的知识和技能。

（二）消防器材管理规定

1、各责任单位、部门及商户按国家《建筑灭火器配置设计规范》配备相应种类、数量和有效的灭火器材，设置消防给水、火灾报警系统，并放置在明显易取的地方，禁止挪作他用。

1、安全工作领导组根据消防管理要求，建立消防管理网络体系和监控台账，各单位、部门及商户简历区域器材台帐，对灭火器按要求规定的年限调换配置，并注明配置和到期日期，便于管理；

2、对灭火器、消防栓等消防设备设施要定期自查、集中检查等检查、维护维修工作，发现外壳氧化腐锈，按陈旧腐蚀程度逐渐有计划报损，同时做好添置工作，做好器材统计工作；

3、各类灭火器要定期进行清理，表面保持整洁；

4、严禁敲击器材或挪作他用；

5、经常检查消防栓，保持运行情况正常，消防通道要保持畅通，不得堵塞。

（三）消防事故应急方案

1、报警

任何人发现火情后，必须立即内部报警，无自救力的立即打119公安消防救援电话，派人到路口接消防车，单位领导还必须及时向上级机关（领导）汇报。

2、扑救

1）公司专职、义务消防队伍迅速到达事故现场，由火场指挥人员按“灭火作战方案”及根据火情实际，指挥投入灭火战斗；

2）火场指挥应根据火场情况，正确果断采取停电等各种辅助措施，防止火势扩大；

3）火场指挥应迅速判明火场特点，火场的主要方面及火势可能蔓延的方向，明确主攻方向，在灭火力量优于火势时，

4）果断采取“速战速决”的战术扑灭火灾；

5）在火势大于灭火力量时，采取“先控制，再消灭”的战术，全力控制火灾范围，防止蔓延，等待增援力量；

6）公安消防队到达后，火场由公安消防人员指挥，并根据公安的要求，指挥内部力量配合做好救护、维修、警戒等工作，直至扑灭大火。

3、善后工作。

1）组织有关人员保护现场。

2）等待公安消防等部门进行现场勘察、调查火灾原因。

3）填写事故报告表。

4）对伤亡职工（家属）进行慰问。

5）对财产损失进行评估。

6）向上级领导部门汇报。

（四）防火安全规定

1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》和其他有关法规、规定、认真贯彻“预防为主、人防与技防消防结合方式”的消防工作方针。

2、建立健全消防组织，成立防火领导小组，制订防火工作规划，层层落实防火工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，安全领导组及后勤保障部建立起防火档案。

3、对华源发各单位、部门及商户门店等职工开展防火安全教育，提高全民防火意识，做到“防火安全、人人有责”，实行防火工作奖惩制度，建立义务消防队，组织并定期开展消防业务知识培训，防火措施要时时做到防患于未燃。

4、安全领导组协调个管理部门定期或不定期进行防火工作巡查，发现隐患，及时督促整改，必要时开出整改单，责令限时整改完毕并进行复查，直至符合要求为止。公司内要划分重点防火区域，进行重点防范。

5、各责任单位、部门及商户必须遵守下列规定：

1）重点部位设置明显“禁止烟火”标志，禁止动用流动性明火和焚烧；

2）消防器材必须置于醒目位置，应有明显标志，前面不得堆放杂物，通道、楼梯口必须畅通无阻，消防器具、报警装置必须完好有效，必须有专人定期维修保养；不得妨碍其正常使用，不得随意挪动、玩弄以致损毁消防器材。

3）主要通道的宽度不小于2米，次通道的宽度不小于1.1米；

4）通道不准堆放物品，保持疏散通道的畅通；

5）地面和顶棚选用不燃材料进行装修；其他允许使用可燃材料进行装修的，应做阻燃处理；

6）疏散通道和门的两侧，不准设置座席或堆放任何物品；

7）安全疏散门、通道设有安全疏散标志和应急照明设备；

8）办公区域无人、长期或临时停业门店商户进行防火检查，做好自查登记；

9）值班人员应进行消防安全巡逻检查，做好相关登记及交接工作；

10）不准留宿顾客。

11）任何人不得私自乱拉、乱接电线，妨碍消防安全；

6、各责任单位、部门及商户的电气设备的安装、使用、管理应符合下列规定：

1）电气设备应由具有电工资格的人员安装、检查、维修；

2）电气设备选型和安装符合国家有关技术规范；

3）照明线路与大型设施设备性线路应分别设置，设备的测试、维修的电源必须符合规范电源，禁止超负荷用电；

4）禁止使用不合规格的保护装置；

5）配电设备下方不得存放可燃物品，其垂直下方与可燃物品的水平距离不得小于0.5米；

6）未经安全管理部门有关负责人批准不得使用电热设备；

7）离开办公区、临时停业或停电及长期停业，应切断营业性电源。

8）不得擅自拆装电线电路和电器设备，不得随便乱接乱拉电线，不得私自加接大功率电器具，不得随意乱扔火种，重点防火部门下班后要切断总电源，经常性检查各类电器设备及设施等，始终保持良好的使用状态。

9）各责任单位、部门及商户临时安装电气线路，应由管理部门负责人批准，必须采用绝缘套电缆，使用完毕应及时拆除。

（五）防火安全检查规定

1、安全工作领导组与各责任单位、部门及商户负责人签订安全责任书，明确各自安全责任。

2、对经营场地出租租赁防火检查每月不少于一次，重点防火部位做到每半年不少于二次的检查。除定期检查外，本市场组织有关部门进行不定期的安全防火检查；

3、各责任单位、部门及商户有配电室、主机房、办公室等非营业场所现象的，应根据火灾危险性制订相应的消防安全管理制度，明确消防安全责任，落实各项安全措施。

4、检查人员对查出的各类问题要当场落实到人，对重大隐患要开具火险隐患整改通知单，立即整改，一般问题限期整改；

5、对查出的重大隐患问题，必须在整改后进行复查。

6、管理人员和值班人员必须提高警惕，增强防火责任，一旦发现火警，及时全力扑救并尽早报警，尽可能防止火情扩展，并保护好现场，对火警事故采取“三不放过”原则，举一反三，对事故责任人要严肃追究责任。

安全检查和隐患整改管理制度

一、、目的

安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

二、使用范围

本制度适用于公司各单位、部门及门店的安全检查及隐患整改管理。

三、职责

1、由公司安全工作领导小组负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

2、公司各单位、部门及门店，负责对本辖区安全隐患的日常检查并组织职工性的安全自查活动。

四、内容与要求

1、日常安全检查：

1）各区域值班人员严格执行执行班中的巡回检查和交接班检查。

2）各公司各单位、部门、班组及门店和职工岗位具体负责人或责任人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况必要时及时记录并上报。

3）各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。

4）各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。

2、定期安全检查：

1）春季安全检查。以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

2）夏季安全检查。以防暑、防中毒、防汛为重点。

3）秋季安全检查。以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

4）冬季安全检查。以防火、防冻、防滑为重点。

5）定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

3、专项安全检查

1）安全用电和防雷防静电安全检查。

2）安全防护装置的安全检查。

3）防火、防爆的安全检查。

4）压力容器、压力管道的安全检查。

4、节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、设施设备装置等进行安全检查。

5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

8、公司主要安全通道及道路设置限速标志及减速带，对存在安全隐患现象及时制止和预警提示。

9、凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

10、对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

11、凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。

第二篇：公司管理制度建立方案公司管理制度建立方案

1、同行同业，借鉴学习

作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。

2、结合自身，不断总结

任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是绝对的。作为管理者，应当清晰的认识到，其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不一定是最好的，要树立管理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的生产经营管理初期，就应当结合自身实际和需要，在管理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，认真审视自己管理工作中的不足和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。

3、循序渐进，不能急于求成

新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进行的，所以循序渐进原则也是管理规律的反映。贯彻循序渐进的管理原则，要求做到：一是管理制度设计者要按照管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管理者要从企业管理的实际台阶出发，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资源管理制度、安全生产管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。

4、公司自身特色管理道路

正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有绝对的模式，但有相同的框架，长松咨询的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的认识和评估，既不附合，也不盲从；既不骄傲自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进行适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就容易根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的过程，需要管理者有足够的勇气去自我调整或自我否定。

5、公司管理制度强调针对性和实效性

现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么。归根到底是执行力问题。长松咨询的专家在认真调查研究后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格决定企业的管理整体水平和效果；二是中层管理队伍的管理艺术和水平决定企业管理的综合实力；三是职工队伍对管理制度的理解和支持程度决定企业管理制度的最终命运。

第三篇：安全管理体系各类制度1（定稿）安全生产管理体系

总结。我国实行国家监察、行政管理、群众（工会组织）监督相结合的管理体制。

1.国家监察。由劳动部门按照国务院要求，实施国家劳动安全监察。监察是一种带有强制性的监督。监察机构具有一定的强制权限，能够对监察对象进行监督、检查，并揭露、纠正、惩戒其违章失职行为，以保证政策、法令的施行。

2.行政管理。企业行政主管部门要根据“管生产必须管安全”的原则，建立安全管理机构，配备安全管理人员；组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规；制定企业的规章制度和规范标准；对本企业安全生产工作进行计划，组织管理和监督检查、考核。对各分公司、项目部应设相应的安全管理机构和专职安全人员。

3.群众（工会组织）监督。保护职工的安全健康，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查，这是一种自上而下的群众监督。这种监督是与国家安全监察和行政管理相辅相成的，应密切配合，共同搞好安全生产工作。公司安全管理机构是搞好安全生产工作的关键。公司经理是公司安全生产第一责任者，建立健全以经理为首的各级、各部门、项目部负责的安全生产管理保证体系。同时建立和健全专管成线、群管成网的安全管理组织机构。

安全生产责任制

目录

（一）安全部门责任制

（二）技术部位安全责任制

（三）计划部门安全责任制

（四）财务部门安全责任制

（五）劳资、人事部门安全责任制

（六）动力设备部门安全责任制

（七）教育部门部门安全责任制

（八）材料供应部门

（九）当、团组织部门安全责任制

（十）工会部门安全责任制

（十一）总经理安全生产责任制

（十二）分管生产经理部门责任制

（十三）分管安全经理部门责任制

（十四）安全员部门责任制

（十五）分公司经理安全责任制

（十六）项目经理部门安全责任制

（十七）工长（施工员）安全职责

（十八）班组长部门安全职责

（十九）班组兼安全员安全职责

（二十）职工安全职责

安全生产责任制

根据国务院颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和建设部颁发的《建筑企业安全生产工作条例》文件精神要求，结合公司具体情况，制定本公司安全生产责任制，使公司的安全生产工作层层负责，责任明确，做到齐抓共管，实行全员安全目标管理。

安全生产责任制是整个安全生产规章制度中的中心环节，根据"管生产必须管安全"、"安全生产、人人有责"的原则，从责任制度上固定下来，使安全责任制度覆盖整个生产运行中。各级领导、各部门必须认真做好劳动保护工作，保证安全生产，使安全管理工作"纵向到底、横现到边"专管成线，层层有专职，保证各种规章制度得到贯彻落实，真正把安全工作落到实处。

安全责任制制定，做到有法可依、有法必依，决不能发生"有令不行、有禁不止"的现象或疏于管理、不善管理，决不姑息迁就，从根本上杜绝违章指挥，违章作业、违反劳动纪律的现象和责任事故发生。

一）各级领导的安全生产责任是。贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策，对安全生产工作坚持"五同时"。

二）各职能部门的安全责任是。必须确保所管辖的范围内的安全生产，确保施工现场的安全。

三）安全部门和专职安全员责任是。当好各级领导在安全生产方面的助手，协助领导搞好安全生产各个方面的管理工作。

四）班组长的安全责任是：抓好班组安全生产工作，配合领导和专职安全员的安全管理工作，在班组中督促工人遵章守纪、遵守安全生产操作规程，纠正阻止违章作业，及时发现各种事故隐患，立即处理，遇到不能解决的问题及时上报。五）工人的安全责任是：遵章守纪，劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，做到"三不伤害"原则。

（一）安全部门责任制

1.领导组织和推动本公司安全生产工作，贯彻执行国家有关劳动保护方针政策和规章制度。

2.组织公司有关部门研究制定预防事故的措施，汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期实现；

3.参加审查施工组织设计或施工方案，编制安全技术措施计划、督促检查，贯彻执行情况。

4.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度，规程以贯彻进行监督检查。

5.与有关部门做好新工人，特殊工种的安全技术培训、考核、发证工作和安全生产宣传教育工作，总结推广安全生产工作先进经验。

6.组织安全活动和安全检查，协助各级领导解决安全生产问题，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

7.制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产。

8.督促有关部门按规定，合理发放防护用品，做好劳逸结合和女工保护工作。

9.参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告、协助有关部门提出防止事故的措施，并督促按期实现。

10对违反安全生产条例和有关安全技术劳动法规行为，经说服劝阻无效，有权越级报告。

（二）技术部门安全责任制

1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术规范。

2.采用的新技术、新设备、新工艺必须制定相应的安全技术措施，改进施工工艺，使之合理化，提高安全程度。

3.及时研究处理重大安全技术难题，减少对职工的危害，以控制工伤事故的发生。

4.汇总各部门意见，综合考虑企业情况，会同计划、安全、设备部门编制好安全保护技术措施。

5.编制和审批施工组织设计、施工方案时，要贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，将安全技术措施贯穿其中，确定施工方法、施工机械设备，垂直运输设备的选用，以及架设工程的实施方案等每个环节。

6.当施工条件、设备和工艺发生变动时，要及时制定相应的安全技术和操作规程，组织技术交底。

7.参加事故调查处理工作，从技术角度上对事故作出分析，提出整改意见。

8.协同安全部门一起研究有关安全生产的合理化建议，检查施工技术措施实施情况及时解决施工中的安全技术问题，在技术上把好关。

9.协同安全部门、教育部门搞好职工的技术教育、安全技术教育，提高安全操作的水平。

（三）材料供应部门安全责任制

1.贯彻执行安全生产方针、政策，负责安全生产等材料供应，做到有计划、有安排、有措施，保证安全生产顺利进行。

2.保证供应的一切机具和附件材料都必须符合质量和安全要求。

3.对实现安全技术措施所需的设备材料和劳动保护用品保证及时供应。

4.采购劳动保护用品，特别是“三宝一器”必须符合国家规定标准和提供产品合格证。

5.同时要定期检查劳动保护用品，不合格的要报废更新。

6.对安全防护的材料、设备做好出库检查和检修工作。

7.对易燃、易爆材料要严格库房管理制度。

8.协助安全部门、安全员做好安全生产工作。

9.库存的机电设备、劳动保护用品，要做到防雨、防潮、防霉烂。

时召开党、团员会议，分析事故原因，提出整改意见和防范措施。

（四）工会安全责任制

企业工会在劳动保护工作中的安全职责有以下方面：

1.督促并协助行政领导贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。

2.对职工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产、人人管安全”的原则。

3.组织并协助行政开展劳动保护宣传和培训工作。

4.参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门提出防止伤亡事故的措施，并督促措施认真执行。

5.参加施工项目和技术改造项目的设计审查和竣工验收。

6.总结、交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和个人。

7.维护职工合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女工受到特殊保护的权利。

8.保护职工提出的安全生产建议和劳动保护意见的权利和职工在工伤责任事故处理中受处分后的申诉权利。

（五）安全员责任制

1.认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。

2.协助有关部门制定安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。

3.协助有关部门制定安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制定出安全技术交底，督促有关部门实施。

4.经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。

5.组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。

6.与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作。

7.进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。

8.对违反安全条例和法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上告。

（六）项目经理安全责任制

1.认真执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度和上级的安全生产指令，施工组织设计、施工方案。

2.对该施工项目的安全生产负有直接责任。

3.在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，要做到有针对性的书面安全交底。

4.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

5.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程和新工人进场安全教育，对特殊作业人员按规定送出培训，坚持有证操作规定。

6.教育工人正确使用防护用品。

7.经常检查施工现场的机械设备、安全防护装置、工具、材料、工作地点和生活用房的安全卫生，制止违章作业、冒险蛮干，消除事故隐患，保证安全生产。

8.权拒绝不科学、不安全的生产指令，制定作业计划和工艺规程，要符合安全生产，以及一切安全防护设施和生产设备的检查、验收工作。

9.发生重大事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报，参加事故的调查、处理工作，拟定整改措施，督促检查贯彻实施。

（七）工长（施工员）安全职责

工长或施工员为施工项目的技术负责人，对该施工项目的安全生产负有直接责任，主要安全职责为：

1.认真执行国家安全生产方针、政策、规章制度和上级批准的施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须经过原编、审批的部门批准。

2.在计划、布置、检查、总结、评比的生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去，特别做好有针对性的书面安全技术交底。

3.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

4.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情况。教育工人正确使用安全防护用品，各种台帐健全。

5.有权拒绝不科学、不安全的生产指令，不违章指挥。坚持有证操作规定。

6.发生重大事故、重大未遂事故，保护现场并立即上报，同时采取防范措施。

7.负责所管辖的施工现场环境卫生，以及一切安全防护设施，严格遵守执行各项安全技术交底。

（八）班组长安全职责

班组长除了掌握施工技术、质量等问题外，还应负责本班组的安全生产。

1.认真遵守生产规程和有关安全生产制度，根据本班组的技术、思想等情况，合理安排工作，对本班组在生产中的安全负责。

2.组织本班组职工学习规程、规章制度，组织安全活动，检查执行规章制度情况。

3.对新工人进行现场教育，并使其熟悉施工现场工作环境。

4.经常检查施工场地的安全情况，发现问题及时处理解决或上报，检查机械设备等是否处于良好状况，并消除一切可能引起事故的隐患，采取有效安全防范措施。

5.听从专职安全人员的指导，教育班组职工坚守岗位，做好交接班和自检工作。

6.开好班前、班后的安全会议。

7.及时采纳安全员、兼职安全员的正确意见，发动班组共同搞好文明生产工作。

8.发生重大事故或重大未遂事故，保护好现场，及时上报，并组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

（九）班组兼职安全员安全职责

1.班组兼职安全员在班组中负责安全生产宣传教育和检查监督工作，受专职安全员和班组长双重领导。

2.模范地执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全生产方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。

3.协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好新工人进场安全知识教育。

4.记录和处理小事故，反映班组安全生产情况和职工要求，协助落实改进安全防护措施。

5.注重班组的施工机械保养、维修，指定专人保管本班组的安全工具，设施、安全标志等器材。

6.及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章的指挥行为。

7.协助参加重大事故的调查、分析、贯彻防范整改措施.

（十）职工安全责任制

1.在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以，职工在安全生产方面职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段，只有保护好自己是最有效的。

2.牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。

3.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。

4.听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。

5.正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。

6.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

7.有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

安全生产教育培训制度

目

录

（一）、安全教育的目的与意义

（二）、安全教育的内容

（三）、领导必须先受教育

（四）、安全教育形式

（五）、进行三级安全教育

（六）、经常性安全教育

（七）、特殊作业人员安全教育

（八）、安全生产的宣传教育

（九）、开展班前班后安全教育

（十）、加强安全培训工作

安全生产教育培训制度

安全生产教育，是搞好职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好企业安全生产和安全思想建没的一项重要工作。

安全教育首先能提高企业领导和广大职工做好劳动保护工作的责任感和自觉性。此外，安全技术知识的提高，能使职工了解生产过程中存在的危害因素及其作用规律，提高安全技术操作水平，掌握有关知识，了解预防工伤事故的基本要求，增强自我保护意识，有利于安全生产的开展，劳动生产率的提高

（一）安全教育的目的与意义

安全教育是安全管理工作的重要环节。安全教育的目的是提高全员的安全意识，安全管理水平和防止事故发生，实现安全生产。

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础。通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作水平，增强自我防护能力。有些领导在布置全产时往往在布置生产结尾时谈到安全问题，顺使喊一句“最后强调一个问题，就是大家要重视安全生产，不要出事故”。还有的讲，“我是逢会必讲要大家注意安全”。正确的说这些仅仅是提醒，没有深入进行针对性的布置。这些现象的原因，

1.是安全意识不高，对安全在经济效益中的作用和地位认识不足；

2.是缺乏安全知识，难以提出具体意见。要改变这一状况，必须使安全教育经常化、制度化。使广大职工广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正对安全生产的态度，才能减少或消灭事故，实现安全生产。

安全工作是与生产活动紧密联系的与经济建设、生产发展，企业深化改革，技术改造同步进行，只有加强安全教育工作才能使安全工作适应形势的需要。如企业实行承包经营责任制，促进了经济发展。但是，一些企业在承包中片面追求经济效益的短期行为，以包代管，出现拼设备、拼体力、违章指挥、违章作业。其主要原因是安全教育培训没有跟上，安全意识淡薄、安全素质差。因此，在新的形势下，强化安全教育是十分必要的。

（二）安全教育内容

一）安全生产思想教育

安全思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从加强思想的方针政策和劳动纪律教育两个方面进行。安全思想教育是安全教育的一项十分重要的组成部分，也是公司搞好安全生产的一个重要环节。它包括安全思想教育和劳动纪律教育两个方面内容。

1.安全思想教育：

主要提高公司领导和广大职工进行国家有关劳动保护和安全生产的方针、政策重要性的认识，从思想上和理论上加强安全生产的重大意义，以增强责任感，树立牢固的思想观点。二是通过安全生产方针政策教育，提高各级领导、管理部门和职工的政策水平，能正确理解党和国家的安全生产方针政策，认真地执行安全生产方针政策和法规。促进经济发展和公司生产发展的关系，奠定安全思想基础。

2.劳动纪律教育：

主要使公司领导和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高公司管理水平和搞好安全生产的重要条件，劳动纪律是劳动者共同劳动时必须遵守的规则。严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻执行安全生产的方针、政策，减少工伤事故，保障安全生产的重要保证。二）劳动保护方针政策教育

有关安全生产及劳动保护的方针政策，是公司搞好劳动保护和安全生产的指导方针，因此、必须采取各种形式宣传国家关于安全生产的方针以及有关劳动保护的政策、规定，以提高公司领导和广大职工的政策水平和法制观念，正确，全面地理解国家安全生产方针、政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。三）安全知识教育

1.全部职工都必须接受安全知识教育和进行安全培训，所有职工必须具备安全基本知识。

2.安全基本知识教育的主要内容是，公司的基本生产概况；施工工艺、方法、施工生产中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。

四）安全技术知识教育

包括生产技术知识教育、一般安全技术教育和专业安全技术知识教育。生产技术知识教育的主要内容：企业的基本生产概况，生产技术过程，作业方法或工艺流程与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和有关知识，生产中积累的生产操作技能和经验，以及防护措施等。

一般安全教育的内容。公司施工现场的设备，安全防护基本知识和注意事项，有关电器设备、起重机械等方面基本安全知识，有关防火、防爆、防毒等方面知识，个人防护用的正确使用有关常识。五）典型经验和事故教训教育

典型经验和事故教训教育是安全生产教育的重要内容之一，也是一种理论联系实际的重要教育方法。

典型经验教育。即在安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力大，说服力强的特点，安全生产工作随着生产建设的发展而发展，积累了不少安全生产的好经验，这些经验有着一定的典型先进性，总结了依靠群众，加强领导，贯彻劳动保护方针政策，实现安全生产的好办法，好措施和新工艺，新技术等方面的成果。在安全生产教育中结合这些典型经验进行宣传教育，可以对照先进找差距，更有现实的指导意义。

事故教训教育。在安全生产教育中结合相关企业的事故教训进行教育，通过事故教训教育，可使公司各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。

（三）领导必须先受教育

“安全工作好不好，关键在领导”，公司领导是安全生产工作的第一责任者。领导思想认识提高了，就能将安全生产工作列入重要议事日程。带头遵守安全生产规章制度，对职工起到有效的教育作用。因此，领导要自觉地学习安全法规、安技知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。

（四）安全教育形式安全教育形式大致有以下几种：

三级安全教育：三纵安全教育由公司教育、项目部教育、现场岗位教育三部分组成，是对新工人所进行的一系例安全教育，是公司必须坚持的安全教育制度。特殊工种安全教育：公司中的工种不同，根据国家规定，对从事电气、起重、锅炉、压力容器、电焊等特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技能训练，并经过考试合格后方能上岗操作，这是安全教育的一项重要制度，也是保证安全生产，防止工伤事故的重要措施之一。

经常性的安全教育。即对职工开展多种形式的日常安全教育。

（五）进行三级安全教育

一）对新职工，新学员等，即由安全技术部门对其进行初步的安全教育。

1.安全生产的重大意义，国家关于安全生产的方针、政策和安全生产法规、标准、指示等。

2.本公司施工生产过程及安全生产规章制度，安全纪律。

3.本企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验教训。

4.本企的一般规定以及高空坠落、物体打击、触电、防火、防爆、防机械伤害常识等。公司教育后，进行考核，再进行项目部教育。二）项目部教育内容：

1.本项目部生产特点，本项目部安全生产规章制度；

2.本项目部的机械设备状况，危险区域、以及有毒有害作业情况；

3.本项目部的安全生产情况和问题，以及预防事故的措施。项目部教育后进行考核。再到班组进行现扬岗位安全教育。三）现场岗位教育内容：

1.本岗位安全生产状况，工作性质和职责范围。

2.本岗位的安全生产规章制度和注意事项；

3.本岗位各种工具及安全装置的性能及使用方法；

4.本岗位发生过的事故及其教训；

5.本岗位劳动保护用品的使用和保管。

三级教育完毕后，由安全部门将各级教育的考核卡片，存档备查。

（六）经常性安全教育

安全教育培训，必须做到经常化、制度化，警钟常鸣。要使公司中广大职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产实际，采取接受教育对象不同特点，多层次、多渠道和多种方法进行经常性的安全教育。一）经常性的安全教育内容包括：

1.上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。

2.各部门、各责任人的安全生产责任；

3.遵章守纪；

4.事故案例及教训等。

二）采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。二）班组应每周安排一次安全活动，利用班前班后进行。其内容是：

1.学习党、国家和公司随时下达的安全生产规定和文件；

2.回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求；

3.分析班组安全思想动态及现场安全生产形势。

三）适时安全教育，根据施工生特点进行“五抓紧”的安全教育。即：

1.工程突击赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育；

2.工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；

3.施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；

4.季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；

5.节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之做到警钟常鸣。

五）纠正违章教育。公司对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的职工，进行违章纠正教育。教育内容为：违反规章条文，它的意义及危害。使教育者充分认识自己的过失，吸取教训。对情节严重的违章事件，除教育责任人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。

六）安全部门召开安全例会。施工或检修作业前行安全技术交底。安全部门的人员经常到施工现场、岗位进行巡回检查，督促安全规章制度的贯彻执行。组织专题安全技术讲座。利用班前班后会议进行安全技术知识教育。另外，安全部门还可以利用广播、黑板报、现场会等形式进行经常性的安全教育。

（七）特殊作业人员安全教育

特殊作业是指对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业。因此，对特殊作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育。

特殊作业安全教育，其教学大纲，教材和考核应由劳动部门统一组织编写，进行理论考核，操作考核合格后，发放操作证书，每隔两年由考核单位复审一次，复审内容：本作业的安全技术理论，有关新技术、新设备、新工艺应用中安全技术要求，有关安全操作经验或违章作业的典型教训总结。

（八）安全生产的宣传教育

要广泛深入开展安全生产的宣传教育工作。增强职工的安全意识和搞好安全生产的自觉性。由于安全生产的群众性很强涉及群众生产和生活的方方面面，因此需要动员各级领导齐心协力才能把安全生产工作做好，要通过各种宣传工具，采取多种有效形式，经常宣传安全生产的重要性及如何搞好安全生产工作，逐步提高广大职工的安全保护意识。另外还要加强法制教育。用正反两方面典型事例，并结合公司实际情况来教育。同时应提倡广大职工对安全生产工作进行必要的监督。

班组安全教育“六项”

班组安全教育是对新工人入场“三级安全教育”中的重要一环。根据公司班组安全教育的实践证明，班组安全教育要抓好四个方面，也即归结为“四项”。

1.介绍本班组的生产特点、作业环境、危害区域、设备状况、消防设施等；

2.交代本班组的“老虎口”（即容易出事故的部位），重点介绍高温、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素；

3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任；

4.讲解.正确使用劳动防护用品和文明生产的要求；

5.将本班组的事故教训；

6.劳动纪律等列入其中，称其为“六项”。

（九）开展班前班后安全教育

班前班后安全教育是班组安全教育的常规性工作。可以不拘形式，但要持之以恒。班前班后教育可由班组兼职安全员或班组长来进行。班前教育应召集全组职工进行安全发底。在布置当日生产的同时，订出或交代安全措施，并落实专人负责。下班离岗前的教育，要抓好以下几个方面：

1.电闸要拉下断开：

2.门窗要关严锁好；

3.热源处不堆放易燃易爆物品；

4.各种用具要清点收齐放好；

5.易燃易爆物品要注意通风良好，不超量存放；

6.夏季防雷、防雨设备保证完好，沟渠作持畅通；

7.冬季取暖设备要妥善处理好。

总之，要认真做好班前班后的安全教育，让职工高高兴兴上班，平平安安回家。

（十）加强安全培训工作

经济发要求我们的职工不断提高自身素质，因此，一定要加强岗位安全培训工作，对所有上岗人员进行安全生产知识和技能培训，根据本公司特点，做好新职工三级安全教育。并根据不同行业的特点，运用多种形式和手段，加强对管理干部的安全培训，做到安全培训形成考核工作制度化。

在公司转换机制过程中，公司领导不但要自已带头接受安全培训，还要组织好职工安全生产规章制度和安全技能的学习培训，努力提高公司的安全素质，这也是提高公司的经济效益的保证。

第四篇：公司各类管理制度公司垃圾站管理规定

各单位：

为进一步加强厂区环境的管理，特对厂区垃圾站做如下规定：

一、垃圾站倾倒垃圾时间定为两个时间段。每日8时—9时30分；15时—16时（节假日大搞卫生除外）。

二、各单位必须按规定时间将垃圾倾倒在垃圾房内，严禁随意乱倒，其他时间禁止任何单位和个人倾倒垃圾。

三、职工食堂垃圾及热处理厂喷沙废沙装必须装袋，装袋后，按行政管理部指定垃圾房倾倒。

四、各单位砂轮沫禁止倾倒在垃圾房内，需按指定地点倾倒。

五、凡有违反上述规定的行为，罚责任单位200元，罚倾倒人50元。

企业房产管理办法

第一章总则

第一条为了切实做好公司房产的统一管理，科学合理使用，提高房屋的利用率。根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本管理办法。

第二条公司房产是指在公司属地上的一切房屋建筑物，主要有行政办公用房、生产用房、后勤服务用房以及各类附属用房等，其产权属于公司所有。

第三条房产管理必须符合公司总体建设发展规划，根据需要科学合理安排使用。

第二章管理部门的职责

第四条行政管理部负责贯彻执行国家、省、市有关城市房屋维修的政策、法规和标准，以及公司房产管理办法。

第五条行政管理部是公司房产管理、维修、改建及扩建的归口管理部门，负责拟定用房分配和调整方案，提出房屋建设维修的意见。

第六条行政管理部负责房屋建设、验收、房屋土建（内、外墙、地面、屋面、门、窗）、上下水管道及供暖设施、环保、工艺水管线、消防管线设施的维修、维护。

第七条行政管理部负责建立、健全公司房产管理总台账，负责新建工程立项报批，组织新建工程各项验收，办理资产产权登记手续，房地产档案管理。

第三章房产管理

第八条公司房产实行统一管理，由用房单位提出申请，经主管领导签字，总经理审批，行政管理部统一安排调配使用。

第九条用房单位未经批准，不得私自占用或调换用房，不得私自出租用房、不得私自改建、扩建，破坏房屋主体结构和改变用途。因机构调整，用房单位要按时办理用房退交及调整手续。

第十条行政管理部随时检查用房单位房产使用情况，发现闲置用房及时调整，或有权收回另行调配。

第四章房产维修、维护与改造

第十一条为保证房屋正常使用，延长房屋使用寿命，行政管理部负责编制年度房屋维修计划、施工方案和项目工程预算，并对大、中、小维修项目及新建、改建、扩建工程项目，分别提出维修计划和施工方案，上报公司立项，待批准后，通过招标或邀标的方式，确认维修单位进行工程项目实施。

第十二条用房单位房屋需要进行局部维修项目时，由用房单位到行政管理部登记，并填写《维修项目报告单》。行政管理部根据《维修项目报告单》到现场实地察看，确认维修设计方案和预算维修资金。

第十三条单项维修项目金额在500元以内的立项工程预算，需经用房单位主管领导签字审批，报行政管理部主管领导签字审批，由行政管理部直接安排维修。

维修项目金额在500元以上的立项工程预算（涉及房屋主体结构的要由设计部门论证），需经用房单位主管领导签字审批，报行政管理部主管领导签字审批，最后报总经理、总会计师签字批准，由行政管理部负责预算及组织施工，施工结束后对维修项目组织验收，并由用房单位签字认可。

第十四条新建、改建、扩建工程项目，由用房单位申请，由行政管理部汇总报主管领导审批，经主管领导签字报经总经理批准后，由行政管理部负责预算及组织施工，并对施工单位进行资质验证、企业信誉审核、审核工程预算、施工过程的检查和竣工后组织施工结束后验收，并对施工过程进行全方位质量监督。

第十五条维修项目结算单据的审批，在正常情况下，经行政管理部负责人及主管领导签字，资产财务部负责按公司规定办理相关结算手续，并同时计入使用部门成本。

第五章损坏房产的处罚

第十六条对于使用单位凡人为损坏的，由行政管理部报主管领导批准后，由使用单位和当事人负责修复和赔偿。

第六章其他

第十七条行政管理部在公司授权的范围内贯彻执行本管理办法，定期公布执行情况和存在的问题。

第十八条本管理办法由行政管理部负责解释。

第十九条本管理办法从下发之日起执行。

厂区防火防盗制度

一、防火、防盗制度

1、防火防盗工作要在主管领导的领导下，由各部室和分厂负责人具体负责，并接受公司保安部的监督指导。

2、各部室和分厂负责人要教育干部职工充分认识防火防盗的重要性，严格遵守防火防盗制度，如有违反，造成火灾或被盗者，追究负责人和直接责任者的责任。

3、楼内及厂房内设置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意乱动，室内电源不准随意改动。

4、消防设施、安全设施的更换、维修和配置，由公司保安部统一负责，其他科室和个人不得擅自调换。

5、各部室和分厂负责人，下班前要对自己所负责的部室及分厂的安全、防火事项进行一次检查，发现隐患，及时排除，并报有关部门及保安部。

6、资产财务部工作人员要按规定保存现金及支票，经常检查保险柜及办公室门窗的防盗设施状况，发现问题，及时报告。

7、物资、设备及产品仓库内，严禁吸烟和使用火种，采取严密措施做好安全工作。

8、全公司干部职工要树立防火防盗意识，各部室人员及分厂厂房人员最后离开的同志要做到关灯，断电，关窗，锁门。

9、在集中学习或开会、休息时各部室和厂房要关灯，锁门，防止发生火灾或被盗。

10、夜间值班值宿及四防人员要做好公司夜间的防火防盗工作，发现情况及时报告，并采取有效措施降低损害程度，否则承担相应责任。

二、防火、防盗措施

（一）防火措施

1、各种油类特别是汽油、酒精、信那水、汽油、动力苯等燃点低的物品，严禁靠近木质物品存放，要用铁箱装好，储存在安全地点。禁止用上述油类擦洗地板或木质器具及温度较高的器具。

2、易燃易爆物品，禁止在电源、火源、气源等处存放。

3、在照明灯、机床作业灯的灯泡上，严禁用纸，布等物品粘固。

4、各机台操作者，在停电时必须把电源切断，不许通电脱离岗位。

5、各部室分厂清除的垃圾要倒在指定地点。各分厂设置的润滑油桶，要放置在适当地点。

6、在禁止吸烟处禁止吸烟；指定吸烟处在下班前30分钟严禁吸烟，工长，组长要对自己管辖区进行全面检查。

7、如明火作业需持分厂厂长签章的联系单，经保安部防火科同意后方可生火。但在明火作业过程中需要有专人负责，配备消防器材，并且必须做到人不离火，事后将火彻底熄灭，经保安部防火科检查后方可离开。

8、分厂成立检查组，每周进行一次防火安全检查，同时总结布置本单位的防火安全工作。

9、严格执行防火责任制度，实行谁主管谁负责，逐级管理制度，分片包干，一包到底。

10、一切消防设备、用具的保管、维护由使用部门负责。除灭火使用外，一律严禁做其它使用。

（二）防盗措施

1、各单位对现金的存放必须要按规定将现金存放在坚固的保险柜内，其他地方一律不得存放现金。

2、各单位，特别是重点要害部位要按照公司要求开展治安防范的宣传教育，增强职工的法制观念和自觉维护企业治安秩序的意识。

3、制定和落实本单位的治安防范工作制度，按照防火、防盗、防爆炸、防破坏、防窃密等治安防范工作要求，层层落实责任制，预防和制止违法狡黠行为，维护本单位的稳定。

4、要维护好本单位治安防范工作，对本部门加强管理，做好防盗的自检自查工作，确保工厂的财产安全。

5、加强厂区内和分厂内的防范设施，如有条件应安装监控设施和红外报警设施。

6、各单位加强对贵重物品、产品，贵重材料和生产物资的管理，妥善保管，及时入库，严禁存放在厂房内，同时加强出入库管理，建立健全领用制度。

7、各单位存放贵重物品及产品的库房必须设专人管理。库房钥匙专人保管并备案，库房门窗必须加固，防范设施必须符合要求，严禁无关人员入内。

8、加强值班、值宿工作，值班期间要忠于职守，认真负责，并严格遵守以下规定：

（1）不准随意脱岗或擅离职守。

（2）不准留外来人员住宿。

（3）不准在值班期间喝酒、打扑克、麻将等。

（4）值班期间要认真做好巡逻检查工作，将检查情况记录在册。

（5）认真做好交接班工作。

（6）对发生的案件和事件及时上报。

9、节假日、休长假期间，领导干部必须带头值班、值宿，履行职责，不准找他人顶班替岗，要带领其他人员做好安全防范检查工作。

文书档案管理

1总则

为进一步加强文书档案的管理，规范文书档案的收集、归档、整理、保管、鉴定、销毁、统计、检查、利用、借阅及立卷归档等工作相关程序，特制定本管理标准。

2适用范围

本标准适用于公司文书档案管理。

3术语和定义

文书档案。是指机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的，由通用文书转化而来的那一部分档案的习惯称谓。包括命令、指示、决定、布告、请示、报告、批复、通知、信函、简报、会议纪录、计划和总结等。

4管理职责

4.1文书档案室管理部门为公司办公室，具体由公司办公室文秘科负责，并接受市主管机关业务指导。

4.2.负责公司党政文书，声像档案的保管。为公司生产、经营及各项工作提供文档信息资料。以党政机要文件保管为重点，同时保证文书档案的完整、保密和安全。

4.3负责文档的收集、整理、保管、签定和统计。

5管理活动、程序及要求

5.1.文书档案收集

5.1.1文书档案收集的范围

5.1.1.1上级来文及资料。

5.1.1.2公司文件。

5.1.1.3公司历史档案。

5.1.1.4已撤消旧机构的档案。

5.1.1.5上级领导来公司检查工作及活动的音像资料。

5.1.1.6公司荣获的各项荣誉称号、奖牌、奖状、奖旗等资料和照片。

5.1.1.7公司发生的重大事件及各项重要活动的音像资料。

5.1.2文书档案的收集

5.1.2.1按照文书档案收集范围，收集与所保管档案有关的资料。

5.1.2.2交接档案的当事人在接收档案时根据移交目录清点核对，并由交接双方在目录上签字或盖章。

5.1.2.3各部门交文书档案室的文档需符合文书档案工作要求，并由各部门主管领导审核、签字后方可交接。不符合归档要求的，文书档案室有权拒收。

5.2.立卷与归档

5.2.1文件的立卷归档工作由公司办文秘科负责，具体工作按文档管理和上级业务规定执行。

5.2.2需归档的音像档案，要认真填写说明，编号登记。每半年对文档重新整理，时间在每年的1月份和7月份。

5.3文书档案的整理和保管

5.3.1文书档案以卷宗为单位进行分类、排列；涉密文件按涉密级别分类，单独保管。

5.3.2文书档案室在收集零散文件时，要认真区分，依照分类进行立卷。

5.3.3文书档案发现文件破损要及时修复或复制。

5.4.文书档案的统计和检查

5.4.1文书档案室要设立文书档案登记簿，档案的借阅、返还及时登记、注销，对档案的收进及提出情况进行数量统计。

5.4.2文书档案室对所保管的档案每年进行一次全面检查，遇到特殊情况及时检查，并及时上报检查结果。

5.4.3负责保管文书档案的人员调动工作时要办理移交手续。

5.5.文书档案的利用和借阅

5.5.1文书档案室所保管的档案，原则上一律在阅文室调阅，需要查阅档案时，由借阅单位提出借阅申请，经公司办公室主任批准后方可将档案借出。

5.5.2复制档案资料时，需经公司办公室主任批准，方可复制翻印。翻印时应说明翻印的单位、日期、份数和印发范围和用途，并由文书档案室进行复印。

5.6.文书档案的鉴定和销毁

5.6.1文书档案室定期对已过期的档案进行鉴定。根据档案的政治、历史，科学和现实价值确定其是否需要继续保存，并将不需要继续保存的档案剔出销毁。

5.6.2文书档案的鉴定销毁工作由公司办公室负责承办，对已过保管期限的档案提出销毁意见时，要经相关部门和人员具体核查，核查单位由公司办公室、党群工作部和企业发展部组成。

5.6.3文书档案室对予批准销毁的档案要在档案存储目录上注销，编制销毁清单，审查批准后对档案进行销毁，并由两人或两人以上监销。档案销毁后，监销人员在销毁清单上签名盖章，同时标注档案注销的日期，保证不丢失，不漏销。

第五篇：安全管理体系及制度一、总则

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持区域（专业）管理和谁主管谁负责，谁出事谁承担责的原则。

4、各单位或个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。

5、各项目部经理是本项目部安全生产的第一责任人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。

6、各项目员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

7、公司安全生产领导小组应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门、单位或个人认真履行安全生产管理职责。

8、各部门、单位应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。

9、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。

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