建立任职资格管理体系精简版课件-参考

建立任职资格管理体系精简版36、如果我们国家的法律中只有某种神灵，而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法，总体上来说，法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持，法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例，它们迅速累聚，进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律，事物有规律，这是不容忽视的。——爱献生建立任职资格管理体系精简版建立任职资格管理体系精简版36、如果我们国家的法律中只有某种神灵，而不是殚精竭虑将神灵揉进宪法，总体上来说，法律就会更好。——马克·吐温37、纲纪废弃之日，便是暴政兴起之时。——威·皮物特38、若是没有公众舆论的支持，法律是丝毫没有力量的。——菲力普斯39、一个判例造出另一个判例，它们迅速累聚，进而变成法律。——朱尼厄斯40、人类法律，事物有规律，这是不容忽视的。——爱献生建立任职资格管理讲师:张璞Contents目录页第一章任职资格管理概述第二章任职资格管理体系的建立纲「第任职资格管理体系的应用坐建立任职资格管理体系精简版36、如果我们国家的法律中只有某种1建立任职资格管理讲师:张璞建立任职资格管理2Contents目录页第一章任职资格管理概述第二章任职资格管理体系的建立纲「第任职资格管理体系的应用坐Contents3anstatic过渡页第一章」任职资格管理概述第二章任职资格管理体系的建立第三章任职资格管理体系的应用坐anstatic4第一章正文任职资格管理概述以人为本的人力资源管理R经常为哪些问题焦头烂额问题:基于工作的HR管理所不能解决的问题?坐第一章5第一章正文任职资格管理概述能力管理是人力资源管理的核心的故事萝卜":人萝卜的大小”:人的能力大小坐第一章6第一章正文任职资格管理概述能力管理的价值体现影响员工敬业度最主要的因工作挑战性直接上级的管水平素敏业度低的公司敏业度高的公司公司的福利职业发展机会■公司的认可度□个人职业化程度数据来源:翰特咨询数据来源:华信惠悦第一章7第一章正文任职资格管理概述能力管理的价值链模型营收成长获利能力顾客忠诚度刨造顾客价值员工敬业度坐领导力及员工发展第一章8第一章正文任职资格管理概述能力管理的价值体现战略囤珞圄分析督业多单元价值驱动因新酬激励体系织能力分公司业绩驱动因素分析理解影响公司成功的领导加开继任计划主要因系质员工方案第一章9第一章正文任职资格管理概述能力管理在HRM体系中的定位怎样回报报酬绩效管理怎样评价员工怎样选用人才((招X能力管理职位管理选拔)→选人资格怎样判断候组织的继任要求《继任计划义培训开发」>职位的培训需求坐第一章10第一章正文任职资格管理概述任职资格管理的产生任职资格(JobQualification是指从事某一职种任职角色的人必须具备的知识、经验、技能、素质与行为之总和第一章11建立任职资格管理体系精简版课件_参考12建立任职资格管理体系精简版课件_参考13建立任职资格管理体系精简版课件_参考14建立任职资格管理体系精简版课件_参考15建立任职资格管理体系精简版课件_参考16建立任职资格管理体系精简版课件_参考17建立任职资格管理体系精简版课件_参考18建立任职资格管理体系精简版课件_参考19建立任职资格管理体系精简版课件_参考20建立任职资格管理体系精简版课件_参考21建立任职资格管理体系精简版课件_参考22建立任职资格管理体系精简版课件_参考23建立任职资格管理体系精简版课件_参考24建立任职资格管理体系精简版课件_参考25建立任职资格管理体系精简版课件_参考26建立任职资格管理体系精简版课件_参考27建立任职资格管理体系精简版课件_参考28建立任职资格管理体系精简版课件_参考29建立任职资格管理体系精简版课件_参考30建立任职资格管理体系精简版课件_参考31建立任职资格管理体系精简版课件_参考32建立任职资格管理体系精简版课件_参考33建立任职资格管理体系精简版课件_参考34建立任职资格管理体系精简版课件_参考35建立任职资格管理体系精简版课件_参考36建立任职资格管理体系精简版课件_参考37建立任职资格管理体系精简版课件_参考38建立任职资格管理体系精简版课件_参考39建立任职资格管理体系精简版课件_参考40建立任职资格管理体系精简版课件_参考41建立任职资格管理体系精简版课件_参考42建立任职资格管理体系精简版课件_参考43建立任职资格管理体系精简版课件_参考44建立任职资格管理体系精简版课件_参考45建立任职资格管理体系精简版课件_参考46建立任职资格管理体系精简版课件_参考47建立任职资格管理体系精简版课件_参考48建立任职资格管理体系精简版课件_参考49建立任职资格管理体系精简版课件_参考50建立任职资格管理体系精简版课件_参考51建立任职资格管理体系精简版课件_参考52建立任职资格管理体系精简版课件_参考53建立任职资格管理体系精简版课件_参考54建立任职资格管理体系精简版课件_参考55建立任职资格管理体系精简版课件_参考56建立任职资格管理体系精简版课件_参考57建立任职资格管理体系精简版课件_参考58建立任职资格管理体系精简版课件_参考59建立任职资格管理体系精简版课件_参考60建立任职资格管理体系精简版课件_参考61建立任职资格管理体系精简版课件_参考62建立任职资格管理体系精简版课件_参考63建立任职资格管理体系精简版课件_参考64建立任职资格管理体系精简版课件_参考65建立任职资格管理体系精简版课件_参考66建立任职资格管理体系精简版课件_参考67建立任职资格管理体系精简版课件_参考68建立任职资格管理体系精简版课件_参考69建立任职资格管理体系精简版课件_参考70建立任职资格管理体系精简版课件_参考71建立任职资格管理体系精简版课件_参考72建立任职资格管理体系精简版课件_参考73建立任职资格管理体系精简版课件_参考74建立任职资格管理体系精简版课件_参考75建立任职资格管理体系精简版课件_参考76建立任职资格管理体系精简版课件_参考77建立任职资格管理体系精简版课件_参考78建立任职资格管理体系精简版课件_参考79建立任职资格管理体系精简版课件_参考80建立任职资格管理体系精简版课件_参考81建立任职资格管理体系精简版课件_参考82建立任职资格管理体系精简版课件_参考83建立任职资格管理体系精简版课件_参考84建立任职资格管理体系精简版课件_参考85建立任职资格管理体系精简版课件_参考86建立任职资格管理体系精简版课件_参考87建立任职资格管理体系精简版课件_参考88建立任职资格管理体系精简版课件_参考89建立任职资格管理体系精简版课件_参考90建立任职资格管理体系精简版课件_参考91建立任职资格管理体系精简版课件_参考92建立任职资格管理体系精简版课件_参考93建立任职资格管理体系精简版课件_参考94建立任职资格管理体系精简版课件_参考95建立任职资格管理体系精简版课件_参考96建立任职资格管理体系精简版课件_参考97建立任职资格管理体系精简版课件_参考98建立任职资格管理体系精简版课件_参考99建立任职资格管理体系精简版课件_参考100建立任职资格管理体系精简版课件_参考101建立任职资格管理体系精简版课件_参考102建立任职资格管理体系精简版课件_参考103建立任职资格管理体系精简版课件_参考10431、只有永远躺在泥坑里的人，才