2023年科研工作计划范文汇总9篇

2023年科研工作计划范文汇总9篇科研工作安排篇1

一、指导思想

坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，坚持全面育人、全面发展的质量观，仔细学习贯彻《海州区“十一五”教化发展规划》，强化责随意识，探讨意识，团队意识，在进一步深化课程改革，促进老师专业化发展，促进小学教学质量不断提升的过程中，发挥教研部门的探讨、指导和服务的职能。

二、工作主题：

履职、敬业、发展

三、基本思路：

深化进行新课程探讨，有效落实教学常规，科学开展课题探讨，注意提高老师群体素养。

四、主要工作

（一）有效落实教学常规

1、严格执行新课程课时安排，保证国家课程、地方课程和校本课程顺当实施。要开齐学科，开足课时，特殊要关注综合实践活动课程和校本课程的开发与实施。

2、加强学科单元集体备课，备课的重点要放在对学科课程标准的把握、教学内容的设计及教学活动组织等方面（同时要关注校本课程的.备课教研）。

3、主动开展新课程标准下的有效课堂教学探讨，提高课堂40分钟即时效率。注意发觉典型，总结阅历，刚好沟通。

（二）扎实进行新课程探讨

1、完成新课程各学科教材教法培训。了解教学中的实际问题，有针对性地组织开展学科教材教法培训。（重点：一年、四年）

2、进一步改进教研方式，以“新课程理念下学科教研工作的创新”为核心，开展学科教研活动专题探讨（本学期以课型探讨为主）；搭设平台，促进学校间教研资源优势互补；积累教研活动模式的相关案例，促进校本教研工作深化开展。

3、充分发挥小学教研网作用，教研员在参与相关培训的基础上，学习、运用网络技术，开展教研工作，初步建立语文、数学网络备课室，有效发挥网络的资源优势、互动优势，提高教研工作实效性。

4、改进下校调研的模式和途径，以解决一线老师教学中的实际问题为核心，加强学科专题探讨，发挥校本教研听评课反馈卡的作用，提高调研的实效性。

5、深化探讨信息技术与学科课程的整合，主动组织参与阜新市小学信息技术与学科课程整合竞赛。

（三）科学开展课题探讨

1、做好十一五各级各类课题的试验探讨工作，加强试验过程管理。

2、教研员以学科为主，帮助学校开展以解决教学问题、课改突出问题为主要内容的专题探讨，开展合作攻关。

3、完善教化科研网页，拓宽与广阔老师沟通的渠道，利用网络教研平台凝合教化科研力气。

4、加强综合实践活动课程的常态化管理，在师资、课程资源、课程实施等方面要有突破。

5、加强校本课程探讨开发力度，充分发挥典型学校的引领作用，尽快形成具有海州特色的校本课程体系。

（四）提升老师群体素养

1、创新老师培训的内容和形式，加强新课程教材教法及老师学科专业技能培训，特殊要抓实小学英语学科老师培训的内容和方式，使培训工作具有实效性。同时做好参与辽宁省小学英语老师技能竞赛的打算工作。

2、开展第三届“创新杯”老师课堂教学大赛，分片展示，沟通各校课堂教学探讨信息，共同共享教研成果，促进全体老师课堂教学水平提高。

3、加强对业务干部的管理。结合“创新杯”老师课堂教学大赛活动，组织业务干部进行研课—导课—评课等课堂教学探讨活动，展示业务干部教研风采，提高教学管理干部的专业素养和教学指导实力。

4、提升教研员的专业素养。提倡教研员勤学习（学理论）、勤实践（下校调研）、勤反思（理论与实践有机结合）。坚持周末例会制度，使教研员在互动沟通中增加探讨意识、服务意识，提升专业素养。

科研工作安排篇2

提高学校教学质量的核心是老师队伍的专业性发展，而学校的教化科研工作则是确保学校老师队伍乃至学校可持续发展的突破口。为此本学期我校教学科研工作本着深化探讨进程，提高校本研修的层次和附加值，进一步促进老师课堂教学的质量，提升老师队伍的专业化水平为目的，努力服务于课堂教学，发挥科研先导的作用。

一、科研基础分析

进入第十一个五年安排我校申报和担当了两项科研课题，分别为全国教化科学“十一五”规划课题《发展性课堂教学手段的探讨》试验探讨子课题《发展性课堂教学非物质化教学手段与培育学生实力的探讨》；哈尔滨市教化科学探讨“十一五”规划课题《老师课堂教学调控实力的探讨》两项科研课题已经进入到了探讨阶段，正有条不紊的开展。

目前学校全体任课老师均参加课题的探讨，根据学科我们把老师分成了数学，语文、科任、音乐、美术、体育，六个课题探讨小组分别担当子课题探讨。

二、科研常规

1、调整

调整和完善科研常规管理制度，调整和完善科研课题的实施方案；调整小学科研课题课大赛的时间，确定与中学教学大赛同步。定于20xx年3月。

调整反馈形式提升科研探究的实效，对于老师每两个月上传得教学反思或者教学叙事，为了切实发挥作用，避开老师应付，相应调整反馈形式，组织进行两次沟通会，促进科研工作的落实。

2、坚持

坚持科研常规管理的以往规定，延习两个月一份科研反馈的习惯。反馈形式主要实行撰写教学反思与教学叙事召开沟通和发布会。9月31日上传教学反思一篇；10月8日教学反思沟通会；11月31日上传教学叙事一篇,1月14日教学反思沟通。

坚持研训一体，走科研工作与学校校本研修相结合的道路，确保科研工作围绕课题又不脱离实际教学。

坚持活动即培训的'思想，为了解决时间支配的问题，不做过多的说教式的培训，所以我们结合活动开展培训，多发挥观课、议课，沟通和内化为主的培训作用。

坚持拓展理论培训的渠道，提升老师探讨水平；本学期邀请进修学校，充分发挥资源优势，开展两次围绕教学科研的理论培训。

坚持双周三下午学校教科研集体学习和培训。本学期教科研业务学习共8次时间分别为9月10日9月24日10月8日10月22日11月5日11月19日12月3日12月17日

3、强调

强调老师自我学习和自我提高。要求每周都有学习内容，内容要求是围绕教化教学的阅历性或理论性文章，有学习笔记，字数不做规定，形式可以实行摘抄或者粘贴，每月30日—31日上交科研室，接受检查与备案。

强调老师要多读书，读好书，要求双月月末上传一篇读后感，内容可以是历史、哲学，文学等等。

三、特色工作

科研与教研相结合，本学期我校将接着开展以“运用非物质化

教学手段调控课堂，构建富有生命力的课堂教学”为主题的校本研修活动。

以我校目前所担当的课题作为校本研修的主题，结合学校的校本教研开展教科研活动。

活动性培训内容支配如下：

9月24日第一次主题研讨课

10月22日其次次主题研讨课

11月19日第三次主题研讨课

12月17日第四次主题研讨课

要求上课内容要紧密围绕学校所担当的两个课题，进行设计与实施。课后课题组要进行课题阅历总结。月末上传阶段小结。

授课式培训：

9月10日第一次主题备课邀请杨修宝老师进行主题培训

10月8日其次次主题备课

11月5日第三次主题备课

12月3日第四次主题备课

沟通式培训：

10月8日教学反思沟通会；

11月5日读书报告会

1月14日教学反思沟通。

总之，围围着将“风华小学办成冰城优质教化资源的沃土”这一工作思想，努力提升小学的教学质量，科研工作将扎扎实实开展好工作，认仔细真落实好工作，为学校的可持续发展发挥功能和作用。一、指导思想

落实校长室、教务处等部门工作要求，进一步深化课堂教学改革，主动探究和寻求培育学生主体参加意识、创新精神和实践实力的有效途径，仔细钻研新课标，培育老师的新课程理念，促进青年老师的快速成长。

二、工作重点

1、深化校本探讨，促进老师专业化发展。

2、加强“轻松教学、欢乐教学，提高教学质量”为主线的教研活动，推动课程改革的深化开展。

3、协作学校抓好教案等教学常规，提高教学水平。

4、开展富有意义、好玩的数学活动，提高学生的学习爱好。

三、工作措施

⑴深化校本探讨，促进老师专业化发展

1．加强理论学习，更新教学观念

老师作为新课程实施的重要主体，在实施中的表现将干脆影响到整个新课程体系在社会中的影响和推动。因此，更新老师的教学理念，就成校本探讨工作的首要任务。本学期我校数学学科组将会接着组织老师进行新课标理论的学习与探讨，同时组织老师多读书、多听课、多沟通、多探讨、集体备课等等，营造一个和谐、有探讨氛围的数学科组。

2．深化实践活动，推动校本探讨

古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有通过不断的“实践”，才可能获得我们须要的“真知”。

（1）通过上探讨课、沟通课，相互借鉴，共同成长。

（2）通过实行青年老师教学竞赛，组织有阅历的老师上观摩课、公开示范课等教学活动，促进老师教学水平的提高，推动校本探讨进程。

3．开展教学反思，深化校本探讨

自我反思不是一般意义上的“回顾”，而是反省、思索、探究和解决教化教学过程中各个方面存在的问题，具有探讨性质。通过反思，老师不断更新教学观念，改善教学行为，提升教学水平。

（1）开展教学观念方面的反思。比照标准，反思自己的教学观念是否跟上形势须要。

（2）反思教学行为。自己的课，学生是否欢迎，每节课中，是否有亮点出现。

（3）反思教学效果。通过单元水平测试和其它检查手段刚好调整自己的教学，在全面实施素养教化的过程中，向质量要效益。

⑵加强“轻松教学、欢乐教学，提高教学质量”为主线的教研活动，推动课程改革的深化开展。

本学期将加强每周教研组活动的指导，通过专题探讨，以集体备课、研讨沟通、学习新课程标准等方式，发扬团队协作精神，紧紧围绕“轻松教学、欢乐教学，提高教学质量”为主线的教研活动。

（1）教研组建设要注意课题探讨与教研活动相结合，教学理念与教学实践相结合，教研活动与培育新老师相结合，努力做到教研活动常常化、专题化和系列化，促使教研组建设上一个台阶

（2）肃穆教研组集中活动纪律，教科研活动加强安排的落实，做到“六有”：有地点、有记录、有中心发言人、有中心议题、有参加面、有效果。

⑶抓好教案等教学常规，培育学生学习数学的良好习惯。

本学期接着协作教务处抓好教案等教学常规工作：①抓备课——备好课是上好课的前提。强调个人备课的特性化，结合本人及本班学生的特点，突出与学生合作完成教学任务的过程，尤其重视课堂上的训练过程及训练效果。数学集体备课突出对每一个单元学问点、重难点的把握，开放题的设计。②抓教案——除了教案环节齐全外，还要看教案教学设计是否有创意，是否符合学生学习状况。③留意收集当前学生在学习数学中存在的不良习惯，刚好科学地予以矫正，让学生既学数学又养行为，成为一名合格的学生。

四、活动支配：

九月份：1、制定各年级数学工作安排、教学进度

2、制定数学观摩、研讨课

3、组织组内演讲

十月份：1、组织老师到华辰学校外出听星级课。

2、邀请我校领导、区教研员和名师专题讲座

十一月份：1、开展教学反思活动

2、各备课组开展期中检查备课活动

十二月份：1、开展读书沟通活动

2、各备课组开展期末检查备课活动

一月份：组内老师做好总结、反思

备注：以上活动支配可能会依据实际状况有所调整。

科研工作安排篇3

一、指导思想

为了学校的内涵发展，老师是学校的根本生命力，科研工作接着坚持“科研兴校、科研兴教和科研育师”的指导思想。在本期学校科研工作仍旧抓校级小课题提高老师的科研实力，重市级立项课题提升学校科研水平，逐步转移到学校“崇和尚美一生相随”的办学理念，为学校提出的“创美的校内，建美的课堂；当美的老师，育美的学生”的工作思想而努力。

二、工作目标

1.提高老师的科研实力。

2.完成校内八个小课题的探讨工作。

3.完成市级重点课题“新时期学校德育工作时效性探讨”，并顺当结题。

4.有效开呈现有课题的`常规探讨工作。

5.新增校级课题——《学校“十二五”教化发展规划》，以获得学校教代会审议通过的《规划》为结题成果。

三、工作措施

1.加强对9个校级课题探讨进程的指导和督促，加强探讨过程的管理，确保探讨的实效，使9个校级课题达成预期的探讨成果。

2.对现有的市级科研课题的结题工作要抓紧时间筹备，并争取顺当结题。

3.和工会、综合办协调协作，做好全校老师的礼仪培训工作。

4.协作学校做好校内文化建设方案的论证、修订完善工作。

四、详细支配

21．科研课题例会

2．拟定课题探讨安排科研室

31．依据市直属小学及主城部分市级示范小学科研大赛通知做好相关工作

2．学校美术的推动特色工作

3．“主题式阅读教学”课题的开题工作

4．“构建小学和谐教化特色实践与探讨”结题科研室

41课题例会科研室

51．结题工作培训会

2．做好“新时期学校德育工作时效性探讨”的结题打算工作科研室

61．八个校级课题的结题工作

2．“新时期学校德育工作时效性探讨”结题工作科研室

科研工作安排篇4

一、指导思想：

本学期教科研工作要紧紧围绕学校工作安排在校长室的领导下，依据市、区教化局的要求结合督导评估看法及学校自身发展规划要求，更科学地制定学校的十三五教科研规划，为“努力实现‘办一所质量高、内涵深、特色显明的学校，一所供应均衡、优质、高效教化服务的学校，一所立足浒关、面对将来的特色品牌学校’的办学目标”出谋划策。

努力推广教科研先进阅历，进一步优化教科研工作机制。加强校内文化和学校特色课程探讨。做好学校课题申报及老师个人申报工作。

二、重点工作：

1、在校长室领导下主动参加“小学特色文化建设工程”项目《篆刻学文化，刀锋走人生》建设和学校德育校本课程的补充完善工作，进一步推动校内文化建设、加强“书香校内”建设。

2、仔细规划好学校的“十三五”课题的申报工作同时以“课例探讨课”与“微型课题”为载体，激励老师尤其是骨干老师人人参加课题探讨。

3、加强日常的教科研工作探讨，帮助教育处做好“主题式”“沙龙式”课堂教学探讨。

4、主动撰写教科研论文，提升论文质量，努力争取在各级各类论文评比中获奖及杂志上发表。

5、接着做好教科研活动的过程性资料积累与整理，充溢浒墅关中心小学校网站的'“教研工作”及“课题在线”栏目。

三、详细工作支配：

9月

1、区教科研工作会议。

2、制定学校教科研工作安排。

3、征稿参评市教化学会论文评比。

4、区教科研杂志征稿。

5、校刊《玉兰学刊》刊印、分发。

6、“师陶杯”论文征稿甄选参评。

10月

1、学校“十三五课”题申报。

2、学校微型课题申报。

3、各学科“课例探讨课”研讨。

4、专家指导语数骨干老师的课堂教学探讨。

5、区教科研杂志征稿。

11月

1、组织教科研理论学习。

2、各学科教学反思、优秀教案评比。

3、各学科“课例探讨课”研讨。

4、专家指导语数骨干老师的课堂教学探讨。

5、区小学、幼儿园教科研协作会。

6、充溢、完善学校网站各栏目教科研内容。

12月

1、各课题组课题探讨阶段性汇报总结。

2、各学科“课例探讨课”研讨。

3、专家指导语数骨干老师的课堂教学探讨。

1月

1、期末七仔细检查反馈总结。

2、《教海探航》《教科研工作档案》填写考核。

3、教科研工作总结、年度考核。

科研工作安排篇5

经过一年较为规范的教科研工作之后，我园的教科研渐趋系统化，老师参加教科研的主动性有所提高，课题申报数量明显增加，上一学年，我园课题申报的立项率达到100%。由xx园长负责的课题《渗透于各学科领域的幼儿科技启蒙教化探讨》获得xx市教化科学20xx年度规划课题立项、浙江省教学探讨系统20xx年度教学探讨课题立项，并被审批为诸暨市金桥工程；其他五个课题获得诸暨市级立项：《记录在科学区活动中的作用探讨》、《幼儿心情调控教化探讨》、《通过音乐艺术领域培育幼儿创建性的探究探讨》、《在科学区活动中培育幼儿主动探究精神的探讨》、《幼儿园开展幼小科技教化连接的探讨》。

这些课题的立项使我园教科研工作在20xx年度又有了一个喜人的.开端，特色型主导课题《渗透于各学科领域的幼儿科技启蒙教化探讨》对全园的教化教学工作有着引路与导向作用、对老师的教化理念有着深刻的革新作用、并成为各年段组、教研组、班级制定各类安排的依据和框架，促使我园教化教学工作向特色化、精品化方向发展。其他一些老师的课题组的建立，也将以点带面，促进老师教科研实力的全面提升。在本学期中，本园教科研工作将接着在以下诸方面作出努力。

一、搭建教科研平台，激励老师主动参加教化科研，营造深厚的科研氛围。

凭借领导支持、政策倾斜的良好教科研平台，建立并实施一系列切实有效的教科研活动，激励老师主动参加教化科研，渐渐使老师们的观念从“怕科研”向“爱科研”过渡，使老师相识到投身教科研工作是老师自身成长的须要，在教学活动中，做个有心人，多视察、多思索、多实践、多总结。从而促使幼儿园内的教科研研讨气氛渐渐深厚起来。

二、加强理论学习，提高老师教科研实力，形成融教学型、学习型、探讨型为一体的老师素养结构。

科室通过多种方法组织老师进行理论与实践学习，定期编辑教科研简报（由赵爱芳和蒋芳英、杨丽君和杨招娣组成），邀请园外老师传授先进阅历，明确各班科技特色探讨方向，通过理论学习、参加课题、课堂观摩、课后评说、撰写论文等多种形式促进老师教科研实力提高。

三、加详细工作如下：

1、依据实际教学状况刚好修改、调整科技教化探讨方案。

2、孙老师提出各班应制定自己的科技特色教化主题安排。本班的科技特色侧重于哪方面，主要探讨哪方面的内容。如：通过科学发觉室活动培育幼儿科学探究爱好，如何激发幼儿新奇好问的科学素养，通过视听之旅激发幼儿科学爱好，以便于老师们更有目的地进行科技特色教化尝试，并形成课题探讨的前身与雏形。

3、做好课题前测工作（于20xx年xx月xx日发放测量表）。

幼儿综合科技素养测评表(一)、幼儿综合科技素养测评表(二)、幼儿提问状况记录表、拆卸、装配活动评价表。

4、有安排有体系地进行七大领域科技教化的渗透工作。规定了各年段各学科每月的渗透次数(上交一份到教科室)。

在学期起先前，以年段组为单位制订出本学期各主题活动内容，在此基础上以各教研组为单位集体选择、制定每个主题活动中的教学内容。

5、制定并正式开展科学发觉室活动(为本学期工作重点，发下的三本材料应妥当保管，学期结束时与本学期的科学活动设计一起上交)。

6、定期进行科技教化观摩活动。

7、搞好班级科学区活动。（本学期将由黄燕虹老师作阅历推广。）

8、邀请园外老师进行科技教学指导。

四、逐月工作支配。

（一）9月：

1、制订教科研工作安排。

2、制订科技特色教化评价方案。发放各类表格。

3、制订各学科科技渗透内容，科学发觉室活动内容，科技视听之旅的内容。

4、布置科学发觉室，购买一些相关的仪器及操作材料。

5、全园教科研会议。

（二）10月：

1、课题组会议。

2、邀请中学试验室老师进行试验室学问讲座。

3、接着添置科学发觉室所需仪器与操作材料。

4、组织论文参与“金思力”杯论文竞赛。

（三）11月：

1、课题组会议。

2、邀请上海科技幼儿园xx老师来我园示范科学探究活动。

3、科学小问号活动观摩。大班：xx。

（四）12月：

1、科学发觉室活动观摩。大班：xx。中班：待定。小班：xx。

2、向各课题组长了解课题进展状况。

（五）1月：

1、xx老师的课题阶段性小结，并向老师们介绍科学区活动开展、指导阅历，可以有照片、资料等形式。以便其他老师学习与推广。

2、课题组阶段性小结会议，制定下一轮安排。

3、教科研工作学期小结。

（如有临时性工作任务，则在当月工作中随机插入。）

科研工作安排篇6

为了加快业务的发展，提高我院医务人员的整体素养和水平，依据《科研管理制度》的有关规定和20xx年科教工作规划，制定20xx年科研工作安排如下：

一、指导思想

20xx年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高；同时注意发挥协作力气，激励横向联合，加强合作与沟通，主动组织各相关科室开展有关的课题探讨，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注意课题探讨的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题探讨工作推向深化，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。

二、工作目标、任务

规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。

（一）、落实科研管理制度

在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。对工作中发觉的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的`相关制度。

（二）、加强对教科研课题的立项管理工作

1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，仔细组织全院医师申报各级科研项目、课题。

2、加强课题探讨常规管理，使课题探讨能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。实行措施使课题探讨落到实处，不流于形式。确保每次探讨活动都有准确的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组长（负责人）会议，让每个课题的全体成员都能够主动主动的投入探讨。

3、主动帮助医院各职能部门做好相关工作。

4、重视课题完成率，总结成果，找出不足。

（三）、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，驾驭进展状况、科研经费运用状况，一旦结题全部资料归档。

（四）、做好教科研（含发表论文）的工作量统计工作。

（五）、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深化开展课题探讨和课程探讨，力争抓出探讨成果；做好科研型骨干医师的选拔和培育工作，让更多的骨干医师（尤其是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。

4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术沟通的管理工作。

（六）、加强对有关单位的联系

为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要打算。通过网络媒体了解学习兄弟院校的科研管理工作阅历，促进我校科研工作的进展。

详细支配如下：

一、组织医师申报省级、市级科研项目

二、科研项目申报；召开工作会议，制定本年度各部门科研工作安排

三、科研项目申报；科研方法培训？？内容待定

科研工作安排篇7

一、规划背景

教科研工作是衡量一所学校档次的重要标记。学校能否主动有效地开展教科研工作，干脆影响学校教化、教学和管理的质量和水平，也关系到学校的地位和声誉。为使我校成为教学规范达标学校，加强教科研工作已成为一项非常重要的任务。

学校高度重视学校的教科研工作，广阔老师己形成共识，教科研气氛深厚，并取得了初步成果。教育处协作教研组为基础的教科研组织管理体系，信息和沟通有了长足发展，教科研投入得到保证，老师队伍不断优化，这些都为我校教科研工作的进一步发展打下坚实的基础。

目前，老师教化教学实力和水平参差不齐，教学硬件设施尚未落实，办学困难重重，但学校的发展势头之好已成共识。为尽教学规范达标的要求，进一步加强教科研工作，培育和提高广阔老师的教科研水平，已成当务之急。

依据本校教科研工作的实际状况和学校发展须要，特制定第一个教科研五年发展规划（XX年至XX年）。

二、规划目标

到XX年教科研工作要达到的主要目标：

1、教科研实力目标

（1）建立一支以教研组长、优秀老师为骨干、中青年老师和班子人员为主体的.具有肯定教科研实力的教科研队伍。

（2）有40%专任老师能从事教科研工作；15%能担当本学科的学区、县级课题或担当上级下达的教改任务。

2、教科研进步指标

（1）学校有较高的教科研实力和管理水平，取得的教科研成果在本校、本县推广，真正达到教学规范达标要求。

（2）教科研工作在学区内有肯定知明度，力争20xx年取得学区教科研先进单位称号，20xx年达到县级教科研先进单位称号。

三、主要措施

1、增加广阔老师教科研意识。

通过宣扬，使全体老师，特殊是班子人员坚固树立“教学为中心、教改要深化、科研是先导”的办学理念，形成“向教科研要质量”的氛围，使教科研工作成为全校老师努力的工作。

2、增加教科研运行机制。加强教科研组织管理机构，配备精干力气，充溢教科研队伍，建立学校教科研工作目标责任制；建立教科研理论和培训制度，聘请教科研专家，制订专家行动安排；加强对教科研工作的评估，完善竞争嘉奖制度。

3、深化改革，创建氛围。

（1）教科研工作是老师的一份重要工作，列入老师考核内容，使老师们醒悟相识到不从事教科研的老师不是真正称职的合格的实老师。

（2）政策倾斜，对担当课题、教改任务或教科研成果显著的老师，在评先、评职等方面赐予优先，并优先派出学习，

（3）设立教科研评奖活动，表彰先进组室和先进个人，颁发荣誉证书、奖金、奖品、留影，激发老师参加教科研工作的主动性。

4、增加教科研经费投入。期初教科室做好预算，班子集体审核决算，优先保证教科研经费，争取多渠道筹措经费，切好用好教科研经费。

5、抓好信息、沟通工作，加强校内、校际、地区间的沟通学习活动，建立合作伙伴，提高学术水平。

6、加强后备力气选拔和培育，制订骨干老师培育制度。

四、近期工作重点

教科研工作五年发展规划前两年（xx-xx年）打好教科研工作分展基础，其工作重点是：

1、借教学规范达标活动工作检查评估机会，加快思想到位，提高全体老师教科研意识。

2、制定学校教科研管理系列常规，出台激励教科研发展的配套政策。

3、加强课堂教学探讨，优化教学模式，结合本校实际，开展“洋思教学模式”、分层次教学、学科。滚雪球”活动的探究，力求实效。

4、开展调查探讨，从本校实际动身，确立探讨课题，促进教科研与教化教学紧密结合，使教科研及成果更好地为教改和提高办学效益服务。

5、加快教科研后备队伍建设。实行理论学习、课题探讨、进修、专家指导等形式和此，提高青年老师的教科研实力和水平，使他们在今后的教科研工柞中发挥中坚作用。

五、其他事项

1、各任课老师对学生施教时，要依据学生状况确定不同的教学目标，布置作业要有选择性，杜绝一模一样，搞形式主义。

2、全体老师的确要负起对每位学生负责，使每一位学生发展的责任，决不排斥、打击差生。

3、各学科要依据所任教的学生制定详细教学目标和评估标准。

4、学校建立教科研领导小组。

科研工作安排篇8

一、以课程改革为重点，指导新课程试验

1、紧紧围绕“新课程、新理念、新教材、新教法”这一主题，指导确立科研课题、支配活动。引领老师专业成长。

2、以“新课程研讨日”活动为载体，开展科研新课程研讨，做好课程探讨工作；仔细做好听评课及集体备课活动，并刚好总结、沟通阅历与完成科研成果。

3、充分开发和利用科研资源，实现资源共享。

4、完善教科研管理制度，强化教科研意识，加大资金投入，聘请专家指导，不断提升教科研实力。三年内独立担当区级课题1—2个。在校级课题下有年级组子课题，年级组课题下人人有课题。学校要仔细规范课题的档案管理。

5、建立老师教科研实力发展档案，提升老师的合作探讨意识和教化