



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿企业安全隐患分级管理办法前言近年来,我国煤矿事故频发,涉及人员伤亡和经济损失惨重。为了规范煤矿企业的生产安全管理,提高安全生产水平,国家煤矿安全监管局制定了《煤矿企业安全隐患分级管理办法》,该办法明确了煤矿企业安全隐患的评估、分级、处置等工作的要求和流程,推动了煤矿企业的安全管理和隐患整改工作。本文将对该办法进行详细的解读。一、安全隐患评估1.确定评估指标在对煤矿企业安全隐患进行评估前,需要确定评估指标。评估指标包括煤矿生产、运输、管理等方面的安全隐患情况。具体包括煤矿开采和生产过程中可能存在的安全隐患、工人个人安全防护措施、设备、机械等使用安全情况、管理方面可能存在的安全隐患等。2.安全隐患评估等级根据评估指标对煤矿企业安全隐患进行评估,评估结果分为三个等级:紧急、重要、一般。(1)紧急隐患指可能导致严重事故或重大经济损失的安全隐患。如:煤矿开采安全隐患、设备严重老化等。(2)重要隐患指可能导致事故或经济损失的安全隐患。如:通风系统缺陷、火灾、可燃气体泄漏。(3)一般隐患指可能对生产安全造成一定影响或是基本符合安全要求但还有提高空间的安全隐患。如:照明不足、防护措施不完善等。3.安全隐患评估报告经过评估后,评估机构需要出具安全隐患评估报告。该报告应包含煤矿企业基本情况、评价指标、评估结果及其判定依据、分级结果等内容。评估机构应当对评估结果进行说明,指出可能存在的问题并提出整改建议。二、安全隐患分级1.安全隐患分级标准根据《煤矿企业安全隐患分级管理办法》,对煤矿企业安全隐患分级,分为一级、二级、三级。(1)一级隐患指紧急隐患和重要隐患。一旦发现,应当立即采取措施整改。否则会引起严重后果,威胁生命安全甚至造成重大经济损失。整改完成后需提交整改报告。(2)二级隐患指一般隐患和一部分重要隐患。整改期限为3个月。如未及时整改,则应对企业做出相应的扣分或罚款等处罚措施。整改完成后需提交整改报告。(3)三级隐患指一部分一般隐患。整改期限为6个月。如未及时整改,则应对企业做出相应的扣分或罚款等处罚措施。整改完成后需提交整改报告。2.安全隐患整改对不同等级的安全隐患,应采取不同措施进行整改。针对一级隐患,应当立即采取措施整改,并及时上报整改报告。企业应当加强对整改情况的跟踪和督促,确保整改措施有效落实。对于二级和三级隐患,企业应当制定整改方案,采取有效措施进行整改,并在规定期限内完成整改。如未及时整改,则应当对企业做出相应的扣分或罚款等处罚措施。整改完成后需提交整改报告,并按规定流程进行复核确认。三、后续监管对于安全隐患等级的确定和整改情况的评估,煤矿安全监管机构将对企业进行后续监管,确保安全隐患得到有效的控制和管理。1.安全监管机构的监督煤矿安全监管机构将定期或不定期对煤矿企业的安全隐患情况进行检查和监督。通过检查和监督,发现存在的安全隐患,要求企业及时整改并跟踪督促。2.处罚措施对于安全隐患整改不到位或未按期整改的企业,煤矿安全监管机构会立即对其进行处理,如限期整改、罚款、吊销安全生产许可证、列入“黑名单”等。四、结论煤矿企业安全隐患分级管理办法是一项重要的规章制度,将帮助煤矿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《知识就是力量》演讲稿
- 威海2025上半年北京交通大学(威海)教辅管理人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 绿电制氢氨项目的社会经济效益分析
- 合肥安徽合肥市应急管理局招聘应急管理综合行政执法专职技术检查员9人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 合肥安徽合肥市第三中学临时代课教师招聘笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 科技产品广告创意与视觉设计技巧
- 社交媒体平台短视频传播策略
- 社区老年人心理健康保护计划案例分析
- 白水泥行业客户忠诚度培育方法
- 2025至2030年中国全铜汽车散热器数据监测研究报告
- 《趣味数学幻方》课件
- 牛津3000正序和乱序词汇表
- 随机微分方程
- 广州猎德大桥三维曲面塔清水混凝土施工技术
- 产品设计思维 课件 第5章 产品设计的形式思维
- Unit2Letscelebrate!Usinglanguage课件-高中英语
- Python数据挖掘实战全套教学课件
- 中美欧规范桩基承载力计算设计对比
- 钢筋工程隐蔽检查验收记录表
- 区块链技术应用开发项目可行性分析报告
- 加强师德师风建设学校师德师风警示教育讲座培训课件
评论
0/150
提交评论