移动渠道经理岗位职责(15篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——移动渠道经理岗位职责(15篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

移动渠道经理岗位职责篇一

1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;

2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监视及支持部门销售人员完成销售计划;

3.协同本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;

4.协同市场部完成年度市场活动计划;

5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队;

1.生物或医学相关专业本科以上学历;

2.对不同行业客户特点有深刻理解，有丰富渠道开发经验;

3.有3年以上生物产品渠道销售管理经验;

4.优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情;

5.能适应出差;

6.为人踏实、努力、诚信、敬业。

移动渠道经理岗位职责篇二

1.负责开发拓展公司私募基金产品分销渠道,建立维护与银行、券商、第三方资产管理公司等金融机构的良好关系;

2.完成公司下达的渠道开发和客户开发的任务,通过对渠道的寻觅与开拓,达成公司渠道业务指标,根据公司基金产品规划、制定渠道销售策略;

3.负责公司的金融产品在各大金融机构的推广与宣传,准备基金产品营销资料,进行产品宣传和产品路演;

4.协同基金营销渠道相关合同的签署;

5.负责制定渠道开发和客户开发的计划;

6.负责收集并统计金融市场信息和客户建议,并及时整理信息,为公司提供合理的建议;

7.完成上级领导交待的其他工作。

1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专,具有3年以上金融产品销售工作经验,有一定的机构渠道资源、高端客户资源和广泛的社会关系;

2.了解证券、保险、投资银行和资产管理业务相关操作,具有同行业或银行、证券、保险从业经验者优先;

3.具备较好的语言表达能力、沟通能力、规律思维能力、协调能力及团队意识,具有较强的公关、谈判能力;

4.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受较大压力的工作,工作态度积极乐观;

5.有渠道客户资源优先。

移动渠道经理岗位职责篇三

1、通过闲聊软件，耐心回复客户提出各种问题，达成双方愉快交易，处理订货信息；

2、熟悉京东、天猫的各种操作规则，处理客户要求，管理店铺等；

3、解答顾客提问，引导顾客进行购买，促成交易；

4、为网上客户提供售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉；

5、协同公司京东店铺和独立网站的推广宣传，在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺。

1、3年以上电子商务客服主管/经理工作经验；

2、熟悉京东、天猫等电子商务客服管理体系；

3、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧；

4、具有良好的情绪自我掌控及调理能力；较强的协调能力，人际交往能力语言表达能力，能独立处理紧急

移动渠道经理岗位职责篇四

1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.计划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合共同推动我所产品的销售工作;

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

2、形象气质佳，性特别向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、有驾照者优先，能承受一定压力。

移动渠道经理岗位职责篇五

1、带领团队开发和管理代理商团队业绩;

2、培训代理商销售雇主品牌官网的能力;

3、制定区域推广计划并组织实施;

4、分析区域市场、提升点聘请雇主品牌官网区域的影响力;

1.本科及以上学历，三年以上大客户或品牌行业渠道销售经验，法律或知识产权，管理，市场营销，广告相关专业;具有商标行业销售者优先;

2.具有丰富的渠道销售和管理工作经验，有相关渠道资源的积累;

3.形象气质良好，沟通表达能力优秀，富有亲和力，擅长人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力;

4.把握市场营销知识，擅长公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力;

5.执行力强，责任心强，团队协作意识强，擅长创新。

移动渠道经理岗位职责篇六

1、负责外出炮渠道，进行新客户的开发和老客户的维护。

2、负责公司销售的执行。

3、拓展公司业务渠道，完成销售任务。

1、年龄不限。

2、学历大专以上，有工作能力突出者可放宽要求。

3、从事过信贷·车贷·房贷等相关工作优先录用。

移动渠道经理岗位职责篇七

<

1、研究贷款产品市场，关注各类抵押及信贷产品提供方，找出适合对接合作的机构，包括但不限于商业银行、消费金融公司、小贷公司等，制订拓展计划；

2、根据贷款产品方拓展计划，实施商务洽谈，达成业务对接；

3、根据公司提供的线索，跟进商务洽谈，达成业务对接；

4、定期回访合作机构，了解业务需求，优化合作；

5、定期走访潜在合作机构，保持良好关系。

1、全日制本科及以上学历，条件优秀者可以适当放宽；

2、从事金融工作2年以上；从事贷款相关产品销售工作1年以上；

3、具有经济、金融、管理类教育背景，熟悉抵押及信贷业务，具有较强的学习、沟通、协调能力，有银行及消费金融公司工作经验优先；

4、工作积极，有高度的责任心、职业操守和创业精神。

移动渠道经理岗位职责篇八

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户；

4、收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法；

5、负责对渠道合提供持续支持，执行渠道合的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；

6、完成领导临时交给的`其他任务。

移动渠道经理岗位职责篇九

1、制定渠道年度策略及规划，设定年度销售目标。

2、帮助经销商计划相应的市场活动并落地执行，承接事业部市场部关于品牌建设线上线下的活动，积极参与协同分公司市场部对品牌在渠道落地的规划和执行工作。

3、协同项目同事开发产线经销商，构建一体化市场营销服务体系，完成终端客户的一站式购买平台打造，推动传统经销商的转型。

4、管理服务经销商开发终端、处理客诉、完善经销商一体化it、匹配资源、提升销售技能。

5、中小客户开发。

6、上级主管交给的其他任务

1、3年以上工作经验

2、熟悉快消品性业，具有餐饮渠道销售经验优先

3、大专学历以上

4、能适应浙江省内出差

移动渠道经理岗位职责篇十

1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

2、协助加盟商促销活动的开展及终端跟进;

3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍;

4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先;

知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

技能要求:市场调研,把握相关办公软件基础操作;

经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

基本品质:为人恳切务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品;

核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;

其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。

1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,最新返聘要求请与我们的聘请负责人联系;

2、此聘请为公司直招,在聘请过程中不收取任何费用、押金等,请各位知晓,以免受骗。

移动渠道经理岗位职责篇十一

1.根据公司战略及需求,开发及维护客户渠道,扩大销售的广度和深度,提升客户的认同度;

2.负责建立、发展私募基金销售团队,对成员进行培训、指导、鼓舞;

3.负责产品发行对外合作渠道的包装、宣传、推广等工作,组织并计划基金路演等活动;

4.整合客户和市场信息、对基金营销策略、产品服务、售后客户管理提出有效建议,帮助公司提升产品与服务质量。

1.统招本科及以上学历,金融、管理学、经济学、市场营销等相关专业优先;

2.具有5年以上金融、银行、私募基金、券商、信托、第三方理财等行业工作经验,具备一定的渠道销售、管理经验;

3.熟悉私募基金管理运作模式,具有扎实的金融知识、财务管理知识、投融资知识,熟悉基金行业的法律、法规和其他相关政策;

4.具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力,良好的金融行业人脉资源和广泛的社会资源;

5.能承受一定工作压力,可接受短期出差。

移动渠道经理岗位职责篇十二

1.负责特别渠道销售计划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

2.负责组织协调销售人员完成与特别渠道客户售前、售中、售后服务工作。

3.负责区域销售业务管理，稳定传统市场，不断开拓新的市场。

4.负责特别区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

5.负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预计及任务分派报告。

6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

9.负责组织各区域销售会议，协调、监视、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

10、组织区域活动。

一、代理商日常管理

1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，协同领导的日常工作管理，提高团队效益。

2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

3、每天代理商发展量状况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。

4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式表达）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道鼓舞方案并落实月度执行状况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式表达）

5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改看法；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时依照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

6、渠道日常工作规范监视，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监视，对渠道不规范操作进行严惩。

7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（资源勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于资源利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目状况制定宣传策略并督促代理商依照要求执行。

9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。

10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展状况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。

移动渠道经理岗位职责篇十三

1、24-28周岁大专或本科,武汉本地人;能周期性持续出差(单次2-7天)

2、环保、水文、测绘类仪器设备销售2-3年以上工作经验

3、环境(环保)、水利等相关专业优先;

4、自动化、计算机、电子、营销也可;

5、较好的形象、谈吐、文字功底;

1、有涉水部门客户及渠道资源优先;

2、对经销商开发、管理、服务有心得;

3、了解当地竞争信息、制定当地的市场推广计划及方案;

4、拓展渠道商、行业客户(涉水部门、高校院所),完成销售业绩

移动渠道经理岗位职责篇十四

1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销