机修工考核表_第1页
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文档简介

机修工考核表,,,,,,,,

被考核人：,,,,,,考核时间：考核人：,,

指标,具体描述,,,,,分值,考核分值,考核依据

工作态度,服从安排，工作积极主动，遇事不推诿，有团队协作精神。,,,,,5,,有一次扣2分

,工作中能不断提出新想法、新措施和好建议，善于学习，主动改进工作。,,,,,4,,提出建议的给予2分，建议被采纳的4分，无建议0分。

,遵守公司考勤制度，不迟到、早退；,,,,,5,,（以每月考勤机为依据，上述事项有一次，扣1分，直至扣完）

工作质量,设备的维修是否到位，是否有维修不到位员工投诉的现象。,,,,,15,,有操作工的机器设备维修时间不超过2小时，特殊情况需向上级领导说明。维修不及时的每次扣3分。

,设备的保养是否到位，保养记录是否完善,,,,,10,,保养记录不完善的每次扣3分，能虚作假的不得分。

,对员工的点检记录检查是否到位,,,,,8,,点检记录不完善的每次扣1分，能虚作假的不得分。

,设备的台账记录是否完善、清楚,,,,,5,,台账记录不完善的每次扣2分。

,工厂的用电设施是否完好，是否有私拉乱接电源线的现象,,,,,4,,每有一处扣1分

,是否服从上级安排和调动并及时完成。,,,,,4,,领导酌情扣分

,机器的防护装置是否完好。,,,,,5,,有一处扣1分。

,与其他各部门（个人）能否配合协助,,,,,5,,领导酌情扣分

,每月工作计划及完成情况,,,,,20,,依据每周工作计划表，每周为5分，上级对其每周工作计划进行打分，

安全卫生,区域内的环境卫生打扫、落实情况,,,,,5,,优5分、清洁4分、一般2分、差0分

,车间无因设备问题发生事故。

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