版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第18页共18页精细化管理制度范文一、主要职责(一)班长1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。2.及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。3.做好班级的出勤情况汇总,负责指挥值日班长积极主动地开展工作。4.了解学生思想状况,主动向班主任汇报情况并提出工作建议,及时听取班主任对班级的管理及意见,班主任不在校时,代行班主任的责权。5.定期主持班委会和班会,领导指挥班委会成员开展工作。(每月一次班干部会议)(二)副班长1.协助班长抓好班级各项事务工作,班长不在时代行班长的职权。2.协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。3.及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件,控制事态,然后汇报处理。(三)值日班长(轮流制)1.负责记载当天的出缺席情况,及时在班级日报上登载,对迟到的同学提出批评,予以处罚。2.维护自习课纪律,对自习课说话的同学予以批评、扣分。3.维护课间纪律,监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。4.督促同学做好两操,若发现做眼保健操不认真的同学,予以批评、扣分;5.督促检查教室、环境值日生搞好卫生。6.监督老师一日的上课情况。7.对当天的情况在班级日值上作详细的记录,不得徇私枉法。评出优秀组和优秀个人。每日值日班长在离开学校前需将班级日志交予班主任反馈,在班级日志中被屡次点名的同学,将采取告知家长的方式。(四)班委会委员(班委会设学习、卫生、体育委员)1.学习委员。负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣小组的工作;负责考试后统计各学科成绩;负责在班内定期开展学习心得交流活动。2.卫生委员。督促检查教室值日生搞好班级卫生,一日三扫三拖。若发现地面上有垃圾,谁的座位底下谁负责,及时征求同学们对班级卫生的意见。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作,组织好大扫除,并作好每天的常规检查。3.体育委员。负责全班各项体育活动,负责带领同学们上好体育课(具体整理队列并带领同学跑步、课间操);负责校运会中各项活动的开展,协助体育老师上好体育课。(五)课代表职责(语文、数学、英语、思品、地理、历史、生物、音乐、美术、信息)1.负责本学科老师委派的任务,例如:收发作业并记录欠交情况、收发试卷、准备课堂用的简单的教具,协助老师做演示实验,帮助老师做分组实验的工作。2.及时搜集同学们对教学的意见和建议,并及时向老师反映。3.负责记载本学期历次测验考试成绩,为教师当好参谋。(六)小组长职责负责帮助组员解决学习困难;检查小组内家庭作业;收发作业并记录、上报迟欠交作业情况;负责管理组员的遵规守纪情况。(七)其他班级管理员详见班级成员具体分工表。二、奖惩制度(一)总则1.在每月的月考中获得第一名的,每人加____分,第二名的每人加____分。第三名加____分,最后一名的每人扣____分。2.班委干部、科代表、组长可适当加分,每学期每人加____分,其他班级管理员每人加____分。兼任的按最高级加分。3.每位同学的基本分为____分,期末品德评定以此为依据。____分以上为优秀;____分以上为良好;____分以上为及格;____分以下为不及格,不及格的同学写检讨书,并要家长签名。4.每个学期末,将根据每个学生的德育分总和,加上职务奖励分和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格,并据此评定三好生、优秀学生干部等。5.奖惩情况半学期公布一次。(二)分则1.考勤①上课迟到每次扣____分,一周内有两次迟到者,写检讨书,向全班宣读。②早自习无故缺席或课堂旷课每次扣____分,写检讨书并通知家长。③课间操、眼保健操每缺一次或迟到一次扣____分。④课堂早退者每次扣____分,并通知家长。⑤全月无迟到者加____分。2.纪律①眼保健操、课间操、集会时,讲话、搞小动作,态度不严肃认真者每次扣____分。②上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者,每人每次扣____分。③上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣____分,并要向老师认错;全班被公开批评的,每人扣____分。④课堂上被老师公开点名表扬者,每次加____分;全班被公开表扬,则每人加____分。⑤课堂上不准传纸条,违反者一次扣____分。⑥不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣____分(被班干部或老师记名的每人次扣____分)⑦带游戏机、手机、小灵通、随身听(mp3、mp4)到校者,除没收外,每人扣____分。⑧看不良书刊,打架斗殴等严重违反校纪校规的,每次扣____分,写检讨书,向全班宣读,并通知家长。⑨在课堂上吃零食,一经发现没收并扣____分。⑩全月无违反纪律者加____分。3.仪表礼貌①周一升降国旗时,不穿校服者扣____分。②讲粗话、唱粗鲁歌、做不文雅游戏、骂人者,每次扣____分。③起侮辱性绰号,欺侮年幼体弱同学,起哄,取笑,侮辱他人的,每次扣____分④在各种场合不尊重或顶撞老师者,每次扣____分,并告知家长。____公物故意破坏或损坏班级及学校公物者,每人每次酌情扣____分,并通知家长,责令按原价赔偿。5.卫生①每周的值日生如有逃跑不值日的,罚值一周,并扣____分。②教室、卫生区及宿舍打扫不干净被扣分的,该天值日生每人扣____分,并加扫一周。③当天扫教室的同学要做好教室的保洁工作,发现乱扔纸屑、垃圾的,随地吐痰,乱扔粉笔的,把____记下,交给卫生委员,由卫生委员核实后,每次扣____分;一周内____次违纪者双倍扣分,并参加义务劳动。④自己课桌椅不洁净,除要求擦干净外,每次扣____分。⑤教室内的扫把、垃圾桶等由当天值日生负责摆好,违者全组每人扣____分。⑥值日生要在老师上课前把黑板擦好,违者每次扣____分。⑦在大扫除中积极主动的,酌情加分精细化管理制度范文(二)为进一步搞好生产技术部精细化管理水平,特制定以下精细化管理细则。一、管理坚持“以人为本”的安全管理理念,大力推进精细化管理,着力打造“本质安全型”矿井,保证矿井安全、高效运行。二、精细管理抓设计。每一个巷道、硐室、工作面的设计,设计人员在设计前要认真研究、分析所设计巷道所在位置、详细地质情况、煤层及岩性情况、所在位置压力、巷道布置情况等,然后综合考虑各种因素,认真科学进行设计,并由采掘、测量、地质、总工程师、安全副矿长、生产副矿长等相关人员认真进行核算审核,科学、合格后方可报送其他人员进行签字等,保证设计科学、合理、经济。三、四级精细化管理。以精细管理为手段,精细安全生产各个环节的管理,健全矿、队、班组、岗位四级安全生产责任制和每个岗位工作标准,使每个生产环节都有严格的施工标准,形成“人人讲精细,事事做精细”的安全管理机制。大力推行以“标准工序、流程+专用工具+单价+责任人”为管理模式的操作法,全面提升矿井精细化管理水平。四、对安全隐患排查实行三级联动、闭合管理,安监科班班查,业务部门天天查,矿上每月一次拉网查,整改的责任、人员、时间、地点当场落实,现场安全管理权下放,对隐患的处理、“三违”的查处,实行连带责任。五、抓好一点一面一线精细化安全管理。采、掘、机、运、通、地、测等____个专业化技术质量小组及自身职责,要严格落实工程质量责任终身追究制,实现全方位整体强化、精细管理、上下联动的安全工作格局。-12345-精细化管理制度范文(三)根据集团公司下发的各项关于推行精细化管理的文件精神,按照选煤部的特点和公司标准化、规范化管理要求,为职工创造一个整洁有序、舒适的工作环境,特制定以下标准。第一节部门精细化管理体系第一条:部门管理组织结构选煤部作为____煤矿地面主要生产部门之一,是精煤生产和销售的主要任务单位。现部门领导为闫立峰,按计划选煤部将在投产后陆续完善党政领导班子组织,计划包括部门主任、书记、生产副主任、设备副主任及技术员,负责选煤部正常工作。部门下设主厂房、破碎车间、浓缩车间、调度车间四个生产车间和电工车间及维修车间两个辅助维修车间,并配套设有经营组、安全组、技术组、设备组四个辅助组室。第二条:办公室会议室等要求办公室、更衣间、隔音间、休息室物品摆放标准,要做到整齐美观,舒适大方。室内与工作无关的物品一律清除。办公桌定置摆放要求,物品摆放部位要体现顺手,方便,整洁,美观,有利于提高工作效率;与工作无关的物品不要摆放在办公桌上,在办公桌上只许摆放电脑、电话、打印机、传真机、文件筐、台历、笔筒和笔记本、材料、水杯。摆放要整齐,有序,且按照定置管理标签放置物品。个人抽屉应每周整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽屉里清理走,最下面一个抽屉用于存放私人物品。各类文件资料摆放。文件资料的摆放要合理,整齐。各类资料、物品要分类建档,贴上标签。对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁。文件柜物品摆放。文件柜内书籍及文件要摆放整齐。文件放入统一文件盒内,文件柜上面不得放任何物品,保持柜内清洁整齐,随时进行清理、整顿。箱柜正面统一位置粘贴标签,标明责任人;工作服、工作鞋、安全帽等放在指定的位置,箱柜上禁止摆放物品,箱柜内保持清洁整齐,随时进行清理。第三条:地面、墙壁卫生1、地面卫生要求。地面每天至少清扫一次。无纸屑、泥土及其它杂物,保持清洁。2、墙壁上除按规定挂字画、标语外,不得挂置任何物品。墙壁保持清洁。第四条:车辆摆放各种车辆按指定场所指定位置有序的停放,自行车,摩托车,汽车等交通工具按照公司统一要求放置在指定位置,摆放整齐,方向一致,不能越界,部门办公楼前一律不准停放。第五条:设备摆放要求库房备件、工具、库房内各种备件、工具分类摆放,整齐有序,并贴有标签,注明备件材料名称、数量等。工具箱内工具按要求摆放整齐、清洁。做到拿取备件,工具准确,节省翻找时间,地面保持清洁,无杂物。各车间厂房检修场地,备品、备件和油料存放区域分别设置标示牌,并用隔离栏隔开。各种物品摆放整齐有序,地面无杂物、污垢、积水、积矿等。检修完后,做到人走场净,恢复原样。各工作场地的安全与环境美化。现场各种安全警示标志,设备的安全防护设施齐全、标准合格;卫生洁具、工具消防器材等放在指定位置,摆放整齐,消防器材齐全,合格有效;各种设备、辅助设施等,摆设要划分区域,指定位置。并用定位线或四角定位线定位。如工作台,常用物品等用黄色四角定位线。消防器材与危险品用黄黑相间斑马线四角定位。垃圾桶类用红色四角定位线。各种设备,地面等按规定喷刷油漆,颜色协调;每台设备必须悬挂标准合格的标示牌,标示牌字迹清晰,标准整洁,无油污,无破损,无丢失,无斜挂。第二节
厂房精细化管理要求第一条:厂房外区域清扫制度。厂房外卫生清扫划区落实到人,各种垃圾,废品废件按指定地点分类存放。摆放整齐,定时清除,区域卫生保持清洁。第二条:及时清理跑矿、漏矿。确保选煤部区域范围内所有设备机身外观整洁,设备见本色,无油污、矿浆、灰尘;设备、地面每班至少擦拭、清扫一次,保证设备工作状况良好。对于运转中擦拭设备危险部位,在停车期间,及时清洁,达到要求标准。对于经常溅矿、跑、冒、滴、漏区域,在交班前必须清洁干净。对于特殊情况由队长统一安排清洁。第三条:厂房内各种标识规范1、各种管道用油漆颜色区分,用箭头标明管道内液体流向,压力。2、各种阀门标明名称,编号和开启、关闭操作方向。有利于正常顺利操作。3、把电机、旋转体旋转方向用红色箭头标识在防护罩或电机外壳显眼位置,防止安全事故发生。4、在设备旋转振动体的螺母(地脚螺钉)螺栓的旋转部位,用红色油漆标示,防止螺栓、螺母松脱,引起使用部件的脱落破损或机械振动。5、生产现场必须为设备、通道、人行道、车道、储物区、禁止阻塞区、和其他区域标明并保持规定的界线。使一切井然有序。现场一些容易发生碰撞、踏空、绊倒等危险处,标以必要的安全警示标识。如:防止碰撞处用黄黑相间的斑马线,危险处用黄色警戒线等。6、生产现场、办公室、仓库等各种门加以标识。如:推拉门、单门、双门、有固定门和出入门的开启方向。7、液位计等量程仪表,要明确标识管理界限,易于判断计量器的状态正常与否,有利于发现异常及时处理。如:下界线点用黄色,正常运转范围用绿色,上界限用红色。第四条:精细化规范操作进入各工作区域的人员。在选煤部范围内的所有人员,劳保穿戴齐全,无违章作业,违章指挥,特种作业人员必须持证上岗,起重作业人员指挥规范,提高工作效率。各生产车间,严格执行岗位操作标准,规范操作,按规定作好各种记录;记录本保持清洁,无破损,无缺页。第五条:职工精细化管理素养:1、及时关闭不需要的水管阀门。2、关闭不需要的照明灯。3、厂区内上下班两人以上(包含两人)必须靠右排纵队行走,不准打闹。4、不随地吐痰、乱扔杂物。5、接听电话语言和气、文明。第六条:车间域卫生责任划分1、皮带工、浮选工、浓缩工、过滤工:负责本岗位管辖范围内所有设备卫生,包括电气柜、开关柜、工具箱、灭火器材设备周围地面等,及各处跑、冒、滴、漏等相关卫生清洁工作。2、以上各岗位按人员分配设备落实到责任人,实行交接班签字制度,如卫生不合格,接班人可以拒绝签字,交班人继续打扫至合格后签字接班。3、卫生清扫工:负责本人所管辖范围内的地面、楼梯、灭火器材等对生产无妨碍、无危险的设备物品卫生,按人员分配落实到人,必须每天保持清洁。第三节
考核办法及奖惩第一条:由部门领导和6S管理小组人员定期(每周____次)与不定期进行检查,一处不合格,视情况,对当班责任人罚款____元,扣____分,几处不合格累计加罚,队长、班长负管理不到位责任,对本车间队长罚款____%,对当班班长罚款____%。第二条:队长检查,一处不合格视情况对当班责任人罚款____元,扣____分。对当班班长罚款____%,班长负责管理不到位责任。第三条:班长检查一处不合格视情况对当班责任人罚款____元,扣____分。第四条:经部门领导和6S管理小组人员检查,一个月内保持合格且排名第一的班组或岗位奖励____元,奖____分。对不合格次数最多,排名最后的班组或岗位罚款____元,扣____分。第五条:队长、班长岗位工综合评比连续不合格淘汰制。根据生产任务完成情况,工作态度,劳动纪律,6S管理等多方面综合考核评分,对不称职的队长,班长,岗位工实行淘汰制,重新学习培训,合格后分配到不重要岗位或卫生清扫岗位。精细化管理制度范文(四)一、考勤制度(____分)1、上午____分,下午____分。请假一天给____分,无故旷勤____分。2、迟到或早退减0.1—____分。二、德育制度(____分)1、领导评分____分(依据工作表现、对学生文明礼貌、工作完成度)2、员工互评____分(依据工作实际情况)3、学生评分____分(对学生态度和文明礼貌)三、工作制度(____分)1、卫生方面全面负责校园内各处卫生,如有垃圾随时打扫清理,上级领导检查查到一处不合格扣____分。按时倾倒垃圾桶,上级领导检查查到一处不合格扣____分。其他方面,学校安排其他任务一次未到位,扣____分。2、宿舍管理方面协调好与值周教师的关系,共同把学生管理好,发生安全事故,及时批评教育并立即上报年级领导、班主任,如有失误,一次扣____分。认真搞好学生宿舍及楼道、楼梯卫生、物品摆放、室内装饰等,随时迎接领导的检查,如有失误,被上级领导查到一次,扣____分。其他方面,学校安排其他任务一次未到位,扣____分。3、门岗方面(1)、大小门在师生出入后上锁,不上锁一次扣____分。(2)、空岗一次扣____分(3)、做好出入登记,否则扣____分。(4)、按照学校规定,教师凭年级领导签字出入,学生凭班主任请假条签字出入,没条放行的每人次扣____分。(5)、学生放学后或上课前一段时间内不能上锁时,门岗人员要站在大门内值勤,防止校外人员进入,大门敞开门口无人每次扣____分。(6)、做好值周教师和护送学生出门的教师考勤记录,第二天早八点把头天的考勤情况报各年级组一次不送扣____分。(7)、上课期间,严禁外来车辆进入学校,否则每次扣____分。(8)、禁止一切闲杂人员进入校园,有一例校外人员进入滋事扣____分,造成严重后果的,当月考评归零,晚上放学后,禁止除教师及其家属外一切人员进校,否则每次扣____分。(9)、认真检查进出车辆及有关人员,进出物资要检查有关证明后方可放行,否则扣每次____分。(10)、负责信件、包裹等物品的收发工作____分。(11)、学校安排其他任务一次未到位,扣____分。4、其他人员完成领导安排的任务,否则扣____分。阳邑镇中学____年____月____日精细化管理制度范文(五)目标。好行为、好习惯,共创好班风、好成绩。原则:1、班里的事,事事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年版在线教育平台合作开发合同4篇
- 2025年度医疗卫生机构专业技术人员聘用合同4篇
- 二零二五年度殡葬服务与社区养老服务对接合同3篇
- 2025年度农副产品线上线下销售与物流一体化服务合同3篇
- 二零二五年度投资收益分成合同
- 2025版高端定制门窗工程承揽合同3篇
- 2025年度企业会计人员专项聘用合同范本
- 2025年度票据质押资产证券化专项合同4篇
- 二零二五年度户外木制品加工承包合同2篇
- 2025年度面粉行业二零二五年度面粉产品追溯体系共建合同3篇
- 江苏省苏州市2024-2025学年高三上学期1月期末生物试题(有答案)
- 销售与销售目标管理制度
- 人教版(2025新版)七年级下册英语:寒假课内预习重点知识默写练习
- 2024年食品行业员工劳动合同标准文本
- 2025年第一次工地开工会议主要议程开工大吉模板
- 全屋整装售后保修合同模板
- 高中生物学科学推理能力测试
- GB/T 44423-2024近红外脑功能康复评估设备通用要求
- 2024-2030年中国减肥行业市场发展分析及发展趋势与投资研究报告
- 运动技能学习
- 单侧双通道内镜下腰椎间盘摘除术手术护理配合1
评论
0/150
提交评论