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文档简介

精选个人年度工作总结范文五篇精选个人年度工作总结范文五篇总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训进展一次全面系统的总结的书面材料,它能帮我们理顺知识构造,突出重点,突破难点,不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是帮大家的个人年度5篇,欢迎大家分享。有一套好制度就会有一所好学校。一年来,不断健全学校组织建立,增强团队精神,树立效劳意识。1、 完善了学校管理制度,改革了学校分配和期末考评方案,制定教师聘用制方案和教师工作考核实施细那么,用人所长,人尽其才,加强了团队意识,增强了集体战斗力和凝聚力,将学校的各种制度编制成学校管理手册发放给每一位老师(且放在学校网站主页上),并要求分级、科组组织学习,做到制度清晰,心中有数,全校教师形成共识,从而确保了行动的一致性。2、 进一步深化级长负责制和科长问责制,以双向选择激发1+1>2效应,强化了级长、科长的管理意识和创新意识,使级科组管理跃上了一个新台阶。特别是初三级,创新了级管理模式和管理思路,通过级学生会参与级的管理,让学生自主管理,从而使级的日常管理标准化、人性化,更加切合学生实际,更加有效,为初三级完成升中考试目标提供了管理上的保证;初二级通过级的文体活动稳定了后进生,减轻了管理压力,促进了班风和学风,并利用xx年中考改革的契机加强对学生的德育管理,通过家长会争取家长的配合。初一级创造性地开展级务管理,顺利地完成了小学到初中的过渡。科组的管理也不断加强,教研气氛浓厚,集体研究能力不断增强。进而促进了学科教学成绩的提高,在上学期的期末考试中,初一级、初三级整体成绩均居于镇、区的中上水平,初二级也到达了镇、区的中等水平。3、 行政效劳意识不断增强,工作效率不断提高,管理水平不断提升。4、 学校民主意识空前高涨,学校继续设立建议奖和特殊奉献奖。学校的重大决策先由校长提出,行政(扩大)会讨论,学校工会审议通过再组织实施,坚持集体决策,坚持群言堂,不搞一言堂;并定期举行部门工作汇报评审会,通过教代会、座谈会以及党支部、共青团等加强教职工对学校工作的监视,实行公示制,确保学校工作正确有效。5、 在凝聚全体教师智慧的根底上提出了全员参与管理的模式,即校长出思想、副校长出思路、主任出措施、级科组长出落实、教师出实绩,按照第一年调整,第二年改革,第三年开展的策略围绕学校工作目标扎扎实实地开展工作,并明确提出了学校的三年开展规划。6、 教师是学校管理的主体。于是,在学校管理过程中始终表达以人为本,在制度的执行上实行标准化与人性化相结合;在提倡奉献与效劳时,坚持把教师的生命和安康摆在第一位,比方说,教师在上班过程中为了不迟到而危及到人身平安时,要求教师首先要保证自己的人身平安,然后通过向级长或行政说明情况,作好工作安排即可。为此,还屡次在教师会上提醒老师们。7、 经常对教师进展心理暗示:工作是很辛苦的,可我们快乐地工作着!1、 师生共同开展,创立学习型的和谐校园管理理念得到了老师们的认同,并付诸了行动。根据我校实际明确提出了学校定位:创文化校园,办标准学校。通过专题报告、座谈会、问卷调查、教科研参考等活动,提升了老师们的学习意识和教科研能力,特别促进了老师们教学技能的提高,从根本上改变了教风和学风。更值得一提的是校本教研一一土专家式的业务学习。本学年度,改变了主要由我主讲的方式,代之以老师们登台,给老师们提供了一个共同开展、平等交流的平台。2、 活动凝聚人心,交流增进情感。级科组活动丰富多彩,学会感恩、孔4等心理安康教育主题活动陶冶了学生的情操,增强了学生对老师的尊敬;共同托起明天的太阳活动拉近了师生的心理间隔,加深了家长与子女的亲子关系,同时也展示了组织者的风采和精神。3、 师生齐努力,季中焕新貌。在全体师生的共同努力下,班风、学风、校风有了明显改善,学生礼貌教育卓有成效。4、 校园文化建立稳步推进,宣传工作彰显活力。学习园地的完善、宣传橱窗的充实,提升了校园文化的品味。课室文化、走廊文化、办公室文化、课堂文化如雨后春笋般涌现……团委会、学生会等多种社团参与学校管理,丰富了学生的课余生活,培养了学生自主教育和自我管理的能力。5、 体卫工作因校制宜,克服了多种困难,校容校貌发生了较大的变化,学生的卫生习惯有所改变,卫生常识也有所增强,本学年度未有流行病发生,学生体育锻炼经常,身体素质有所提高,学校卫生工作被评为镇先进。6、 学校后勤工作效劳意识不断增强,效劳质量不断提高。认真做好平安教育和常规检查,不断完善平安设施,实现了平安零事故,在镇教育组组织的首次学校平安年度考核中,本人被评为优秀。积极配合新教学楼的基建工程建立,确保新教学楼按期完工投入使用。7、 心理安康教育开展经常,心理咨询室发挥了为师生效劳的功能作用,并成为我校教育教学质量提升的助推器。8、 教师主人翁精神不断增强,民主渠道畅通,好的意见、建议对学校的开展保驾护航。根据老师的建议兴建了学习园地和教师小车棚,得到了师生的一致好评。1、 努力提高学校德育队伍的整体素质,强化效劳意识;认真落实各项常规管理工作,细化德育过程,向落实要效果。2、 加强师生沟通和家校联系,要求每学年班主任老师到每个学生家里访问不得少于一次,且强调家访的艺术性,努力提高家访的教育效果。3、 坚持正面教育原那么,发挥典范的力量,慎重对待学生的处分(将班级学生违纪情况纳入班级学期末评奖范畴),努力履行教育职责,做到全员育人,晓之以理,动之以情,导之以行;提出少批评,多表扬;少指责,多鼓励的教育要求。4、 加强心理安康教育,通过心理咨询效劳,确保师生身心安康开展;5、完善学生会、团委会机制,提供交流开展平台,充分发挥学生自主管理的积极性和主动性,提高德育管理的针对性和有效性。6、做好班干部培训工作,科学合理、因校制宜地开展各种有意义的教育活动,做到活动育人。7、 完善班主任工作评价机制,做好骨干班主任的选拔和培养工作,发挥其骨干带头作用。本学年,黄燕彤老师被评为顺德区教书育人先进工作者,李健琼老师被评为佛山市优秀班主任,她们已成为我校班主任的典范,从而使我校班主任队伍的整体素质有了显著的提高。8、 以班风促学风,以教风促校风;强化学生的思想道德意识和社会责任感,加强文明守纪教育和前途理想教育,建立文明校园。1、 进一步标准和强化常规教学工作,努力提高课堂教学艺术;提高课堂教学效率,向课堂40分钟要质量。2、 实施教师六个一工程(即每学期写一份自己满意的教案、上一节自己满意的课、命一份自己满意的试卷、做一份初三期末考试卷、写一份一学期的教学得与失、每周写一份教学周记),不断学习,及时更新知识构造,适应新课程的要求;进一步完善教师业务学习制度,不断提高教师的业务水平和效劳意识;关心保护学生,促进学生全面开展。3、 因材施教,加强对学生的个别辅导,面向全体学生,决不允许过早放弃差生,要尽量减小后进面,努力提高合格率和平均分;科学合理安排教学时间,着重培养学生的学习习惯和学习能力,促进学生均衡开展;4、加强对外交流,请进来,走出去,开阔视野,取长补短;本学年发起和组织了三镇九校联考工作,并从初三辐射到初一初二级,推动学校教育教学上新台阶。5、鼓励教师积极参加进修学习,现有3人参加硕士学位学习和8人参加研究生课程班学习;全校100%的教师达本科学历(包括在读本科)。6、 青年教师不断成熟。继上学年古林海老师参加镇、区教学比赛荣获一等奖后,本学年又有黄淑珍老师、宋菲老师、张秀华老师参加镇青年教师教学比赛荣获一等奖;王晓薇老师设计的心理安康教育活动案例在市、省获奖。7、 学校教育信息化初具特色。继学校站、教科研网站和区资源库建立成果获奖后,在校讯通应用上又获得区优秀学校称号。8、 第二课堂活动成绩斐然,学生参加各种学科竞赛和技能比赛频频获奖,综合科组组织学生参加珠江少年报组织的爱心献社会•热血暖人间佛山市书画大赛,我校获得组织奖(顺德区唯一获此奖的学校)。9、 切实做好初三升中备考工作,确保xx年中考在xx年的根底上稳中有升;本学年初亲自制定初三工作要求,成立升中研讨小组详细组织落实,本学期初又制定了升中备考指导,与初三老师共同研讨,并肩作战,为今年的中考打下了坚实的根底,坚信今年的中考目标一定会实现,也一定能实现。有付出,就有收获。一年来,在上级领导的关心指导下,通过全校师生的顽强拼搏,学校取得了许多进步,获得了多项荣誉,社会美誉度不断提升;这也将成为鼓励我们全体教职工继续奋斗的源动力。一年来,如果说学校取得了些许成绩的话,应当归功于上级领导的关心和支持,归功于社区、家长的支持与配合,更应归功于全体老师的团结合作,和谐努力和辛勤工作。在此,我向领导和老师们表示衷心的感谢!顺德区初级中学工程的启动,初中招生制度的改革,教育现代化的率先实现,为我们学校的开展带来了新的希望,新的机遇和挑战,我将和老师们一道,以更加高昂的斗志,更加严谨的工作作风,按标准化学校的要求,把学校教育教学工作推向前进,为顺德的教育现代化建立作出应有的奉献。回忆和总结一年的工作,主要有以下几个方面:我们的顺酐工程在完成一期工程后,由于市场原因,始终处于亏损的场面。因此,我们未能按原方案完成二期工程。但是,从2****年6月份起市场形势发生了根本性好转,顺酐价格一路猛升,顺酐一期开始取得良好效益,于是公司果断决定:抓住当时有利时机,在一期工程不停车的情况下,上马二期工程。二期工程于8月24日开工兴建,自开工伊始,我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神,真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点,毫无怨言,尽管有时已经十分疲劳了,却从无一个人退缩,仍然坚持工作。总之,大家在施工期间的表现是应该肯定的,说明大家能够真正做到和企业心连心。大家知道,我公司原有的锅炉制造资格证为C级,随着市场的不断开展,C级锅炉制造资格己逐渐于形势,在剧烈的市场竞争中渐落下风。同时,我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资格的要求。为此,从****年5月份起,我们开始全力投入到8级锅炉制造资格的取证工作上来,并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收,我们的工作主要是:首先,我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的根底上,参照ISO9001标准进展了整改,编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡,对产品质量提供了管理上的保证,彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的场面。其次,化机全体员工自7月21日起直至12月10日始终加班奋战,既要完成与客户签订的合同,同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间,大家都是争时间、抢进度,毫无抱怨的打夜班,表达了令人敬仰的牺牲精神。而广阔后勤人员也坚持为第一线热情效劳的理念,积极做好本职工作,强化了管理力度。一年来,后勤效劳紧跟生产经营开展步伐,广阔员工如无特殊情况,很少休假,只要工作需要,都能够及时到位,及时处理,为公司的生产经营活动创造了良好的工作环境。现在,我们己顺利通过国家取取证审查小组的审查,但我们更要团结拼搏,坚决“以质量求生存,以管理求开展”的信念,把企业推向一个更高的档次。企业文化在一个企业中起着非常重要的作用,我们始终把企业文化的培树、建立工作,放到企业开展过程中重中之重的位置上。一年来,我们在企业文化建立工作上主要有以下几点:1、 对全体员工的工资进展了普调。此次普调工资公司坚持了“公开、公平、公正”的原那么,采用民主和集中相结合的方法,本着企业的效益增长和职工工资增长相同步的精神于近日完成了此项工作。而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次,充分表达了“以人为本”的理念。我相信,这必将更加激发广阔员工的工作热情,为企业的开展奉献自己最大力量。2、 加强培训,力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终坚持对新员工的培训制度,而顺酐车间的员工更是天天都在培训,同时还定期对员工进展考核,确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为契机,自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。另外,我们还坚持请进来和派出去相结合,既请专家来厂授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班,并考取相关证件,通过多种手段,力求提高广阔员工的综合素质。3、 教育员工自我定位,清醒认识自己所负职责。办公室于11月19日印发了董事长所作的《老板如何当好企业的战略家》一文,文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认认识自己职责的教育课。通过学习这篇文章,我们大家要深刻体会文章的内涵,要结合文章检查自我,认识自我,找出自身的差距和缺乏并加以改正,做一名合格员工。4、 献爱心,暖人心,为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候,大家没有袖手旁观,而是纷纷伸出援助之手,共计捐款9700多元,并及时送到了他家。虽然我们并不能帮他彻底摆脱困境,但我们的行动却充分表达了我们对工友的关爱之心,真正做到了“一人有难,众人相帮”。5、 为美化环境,在董事长亲自主持下,公司共投资约10万元修建了25个花池,同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍周围的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美,企业形象也得到了进一步提升。同志们,说到这儿,我认为大家有必要深深反思一下:这样做说明了什么?只能说明,我们的员工还没有强烈的紧迫感和责任感;我们的素质还不够高,我们的心还没有完全用在为企业的开展出力献策上来。大家应该考虑这样一个问题:你为这个企业是付出的多呢,还是得到的多呢?总之,我希望大家都能明白这样一个道理:“企业靠我开展,我靠企业立业”,只有员工和企业真正心连心,企业才能开展,员工也才能真正得到利益。转眼间,20xx年即然完毕,下面我将xx年工作总结为了实现用户满意,我除保证每天提前做好班前准备工作,做到准点开门、满点效劳之外,还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我行产品,如基金,国债,保险等;并做到解释简明扼要,浅显易懂,让客户在最短的时间内了解我行产品,承受我行产品。对优质客户,我根本使用的是站立式效劳,且做到来有迎声,走有送声。此外,我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务等多个业务,受到客户好评。就曾受到客户口头表扬20余次,未接到过一次客户投诉,屡次受到单位领导褒奖。我始终坚持工作的原那么,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以创新效劳,持久效劳的效劳理念鞭策、完善自已,以用户满意为宗旨,努力为储户提供标准化和优质的效劳。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天,我刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的根底上,认真主动地学习新业务,尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想,急客户之所急,给客户最满意的效劳。全年来,我办理业务快速、准确,业务量一直处于全所前列,月平均业务量4500笔,如:在二季度,开理财金一户,金额一百万元,组织他行存款八十余万元。从xxxx年至今一直担任业务主管,在储蓄所人手严重缺乏的情况下,我主动为所领导分忧,不计个人得失,长期放弃休息到所里加班,在工作中正确地起到了主管的模范作用。本着为用户负责的效劳理念,经过一年来的刻苦工作、学习和实践,我在今年二季度两次在南岸支行获得主管荣誉称号、两次在分行评为核算质量奖、二季度过失在全市排名第三。这些荣誉与成绩的取得,与分理处、储蓄所领导的培养和广阔同事的关心是分不开的。工作中不断学习,在学习业务技能的同时,我还注意努力提高自身素质,以适应金融现代化的需要。我在工作之余进展自我充电,努力自学计算机技能。通过这几年的工作,使我个人的综合素质得以提升,也锻炼得更加成熟。在以后的工作中,我还要继续本着主人翁的态度,兢兢业业、努力工作,爱岗敬业,吸取他人之所长、克已之短,一如既往地为本所的开展敬献自己的一份微薄之力。我工作口号是:向客户提供更优质的效劳、把优质效劳工作落到实处!20xx年9月,我有幸从东电支行调到了支行公司业务部。全新的领域、陌生的业务、复杂的财务数据……对于一个学法律的人来说,要重新整合自己的知识架构,重新承受一个全新的业务领域,“冰冻三尺,非一日之寒”。在同事们的帮助下,我学会了怎样分析企业的财务指标,学会了怎样给企业做信用评级,学会了怎样分析企业的开展前景,学会了从细微中灼见真知,学会了自我保护和自我成长。在部门的推荐和鼓励下,我参加了省分行It蓝图培训,并对全辖对公人员做了转培训,蓝图上线,任重道远。在主任们的教诲下,我慢慢承受了营销客户的理念、懂得了充实工作的、点滴、体会了面对客户将心比心的真诚。愿意与支行共同开展、共同成长、共同进步,在提升自己的业务素质与效劳技能的同时,也为自己的职业生涯划上浓墨重彩的一笔。新的一年制定新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态迎接新的挑战。1、 继续做好行政事业存款的业务开展继续稳固并加深与成都市社保局的合作关系,重点关注成都市新农保政策的出台和试点区县推动情况,尤其是国家补贴资金的划拨途径是否通过成都市社保局,利用营销新农保的市场时机稳步做强全辖社保基金存款总量。加强对社保局的效劳和营销,扩大代发、代扣的合作范围,并由此切入银行的其他金融效劳,深入合作,推介使用适合社保局的结算产品,如人行小额支付定期借记业务,中央财政授权支付,增加中间业务收入。关注成都市社保业务下沉社区的进展,下沉后可能会在社区大量使用PoS刷卡缴费,加大我行对社区的渗透力度。同时做好高层营销和日常营销,了解业务信息,力争20xx年月均增长5000万元,力争一季度增长20000万元,20xx年全年增长80000万元。2、 继续推进网点转型工作的顺利开展通过网点建立多渠道产品、宣传效劳模式,大力拓展根底和有效客户,逐步提高网点对公存款的持续性营销力度,有效整合现有产品和效劳,积极开发满足不同客户需求的新产品和效劳,以客户为中心,有效搭建“三个制度平台”,本着“网点开展,人人有责”的理念,多渠道、全方位提高产品销售能力,增强员工主动销售能力,实现网点对公营销能力,并通过及时的鼓励约束措施,使营业网点能圆满完成公司金融业务转型的达标升级任务。3、继续完善It蓝图上线的相关培训长线跟进对公存款培训的进展,积极完成mS及企业征信外围系统的培训,并完成对公司业务操作人员的转培训,配合支行蓝图工作小组,顺利完成明年的蓝图上线工作。协助贸易融资团队,继续做大贸易融资业务,推广国内结算产品,提高我行的中间业务收入。加强理论业务的学习,响应部门的号召,为管理授信客户做好充分准备。“凡事用心就好!”感谢支行给予的时机,感恩部门对我们的支持,相信我一定会用心的做好今后每一天的工作。光阴似箭,转眼间大学的第一个学期就匆匆而过,即将迎来了盼望已久的寒假,当我还徜徉在圣诞节浪漫的气氛中,当我的耳边还留有圣诞快乐美妙旋律的余音时,20xx年已乘着极地特快的列车吼叫而去,20xx年也随着新年钟声飘然而至。回首这半年的点点滴滴,朝朝暮暮,心中顿生了许多感触。这半年中经历的每一天,都已在我心中留下了印记,因为这些印记见证我这样一个新的成长。在过去的半年时间里,通过不断的学习,我收获了许多,时间就是这么的无情头也不回的向前走着,而我们却在为了不被它丢下死命的追赶着,在这半个学期,我完成了从一名高中生到大学生的转变,适应了大学一一这个新的环境。老师、同学们都给了我很大的帮助,我非常的感谢。我很庆幸自己能够有时机参加到学生会学习部这个期盼已久的大家庭中。当我收到录取通知书的那一刻起,甚至是填写志愿的那一刻起,我就一直的在告诉自己,在大学,我一定要进入学生会,参加自己喜欢的部门,让自己得到更多的锻炼时机。在这里,我真的学会了很多的东西,得到了一个很好的平台和锻炼时机。这半年,过得忙碌而充实,疲惫而又快乐,始终有种力量把我和这个团队仅仅的牵在一起,使我为之而努力奋斗着。我热爱学生会学习部这个大家庭,我坚信建筑工程系学生会会更加

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