选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案

选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务实施方案一、项目背景“三支一扶”是指基层事业单位挂职锻炼、社区工作、农村教育和卫生专业人才到基层服务的一项计划。此计划能够为基层夯实人才队伍，解决一些基层服务的燃眉之急。近年来，该计划的选拔和培养得到了多方重视，吸引了越来越多的学生积极参与。根据《国务院办公厅关于印发国家“三支一扶”计划纲要的通知》，国家将通过招募选拔、专门培训、考核评价等措施，加强对参加三支一扶计划人员的管理，为支持基层服务作出更大的贡献。二、目标与任务目标选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务，夯实基层服务队伍，推动新型基层治理建设。任务选拔适合项目的毕业生；培养选拔出来的人才；部署服务地点和岗位；组织考核和评价工作。三、项目实施方案1.选拔招募1.1培养途径在选拔面上，我们采用两种培养途径：学业方面和社会实践方面。学业方面：我们会重点考察学生的专业知识和理论水平。根据不同岗位条件的要求，特别是基层服务所需的多项素质，如沟通能力、人际交往能力、语言表达能力等，结合学生的专业背景、能力和兴趣爱好等方面进行选拔。社会实践方面：通过实习经历、志愿服务等社会实践，了解学生的前期经历、社会判断力和责任心等方面。体现学生是否有基本的基础素质和能力，符合三支一扶的要求。1.2招募渠道学校宣传：利用学校公众号、新生入学、毕业生离校等重要时期，将三支一扶计划的信息广泛传播给在校学生。每个学生都能快速了解该项目的设立和申请条件。网上招聘平台：通过各大人才交流平台发布信息，吸引更多的毕业生加入项目。同时，针对特定岗位进行人才捕捉。1.3选拔标准学历：符合普通高校毕业生的基本要求。学历可以是本科、大专或者中专，但必须是认证过的，所有考核和面试的初选人员必须提供相关毕业证书。年龄：适合18-35岁之间的青年人。这是为了确保人员的年龄结构合理，同时能够抓住最适合人员的发展时期。语言：良好的中文阅读和书写能力是必备的。英语口语和读写能力是可选条件。体魄：普通体魄，由选拔过程中的体检指导。其他：人际交往能力、沟通能力、责任感等综合素质符合三支一扶项目要求。2.培养选拔出来的人才2.1培训方式线上学习：通过网络学堂、网络实验室等线上教学平台进行培训。面向学生基础知识、岗位技能、专业知识等方面的学习，弥补学生与基层服务时无法面对的业务知识。现场实训：在三支一扶人员之前和调配到服务岗位之后，组织组织模拟演练和实际服务间，让他们针对实际工作环境进行模拟培训，由基层服务工作人员作为参与培训。2.2培训内容服务岗位岗位，比如：乡镇事务、农村教育、卫生保健、文化娱乐、青年发展、社区管理等等。针对不同服务岗位，华菜家园，提供不同方向的岗位类型培训。业务知识和技能，比如领导力、策划能力、工作技巧、沟通、交流能力等。帮助学习更好地适应于所面对的服务环境，高效地融入基层服务，为之后的工作打下良好的基础。培养必备素质，我们着重强调基层服务的背景，注重培养学生的自信心、沟通能力、团队协作精神、学习能力、创新能力等方面。3.部署服务地点和岗位在培养选拔出来的同学之后，根据其实际的服务条件和个人的志愿，将参与三支一扶计划的人员分配到具体地点和岗位。派遣前，进行地方合乎服务对象条件的巡视和筛选。从基本条件、服务对象、服务人群、服务困难程度、地方政策、公共资源等多方面考虑。服务中，组织各类志愿公益活动、职业培训、比赛考核、心理疏导等服务活动。同时定期开会、收集社情民意、建立居民档案、办理礼品发放等。4.组织考核和评价工作在选拔招募、培养人才、部署招募完毕之后，根据具体情况，组织季度考核。在定期的考核基础上，汇总所有同学的成绩，进行排名、评奖，并对远低于平均水平的同学进行帮助。考核项目：个人年度目标、服务质量、服务效果、岗位完成度、业务素质、综合素质等方面的表现。评价标准：优、良、合格、不合格。根据评价情况，组织产生“优秀三支一扶”、“优秀志愿者”、“优秀服务团队”等一系列荣誉称号。四、总结与反思三支一扶的项目旨在夯实基层服务队伍，推动新型基层治理建设。在项目实施中，我们通过多种途径进行招募和选拔，注重学生的综合素质和技能培养，以及在不断探索中形成了相对完善的服务管理机制。