版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《基本法》业务员版-C类解析篇持续举绩的人有福了!发展组织的人有福了!!从事保险的人有福了!!!目标明确的人有福了!!!!解析篇㈠展业利益
业务奖金
服务津贴季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率
优质续保奖发放额度=当月实际领取的服务津贴×10%前6个月计提,后6个月发放,依次滚动福解析篇-展业利益1、季度业务奖金人有我优快速转正任职月份月均FYC奖金比率正式及主管/高级专务/资深专务计算[450,900)第一档4%/4%/4%季度业务奖金=季度内任职月FYC×奖金比率[900,1800)第二档9%/13%/17%[1800,3600)第三档11%/16%/21%[3600,5400)第四档14%/19%/24%[5400,9000)第五档16%/21%/26%9000及以上第六档16%/23%/28%1.任职:指任正式业务员或以上职级。2.季度内任专务的月份,奖金比率和奖金额度单独核定和计算案例:一职级二平均三定档四计算解析篇-展业利益月份2009年4月5月6月小牛职级见习业务员正式业务员高级专务FYC2250135004500结算月6月7月8月发放额100510051005小牛季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率=13500×16%+4500×19%=3015元思考:解析篇-展业利益一职级二平均三定档四计算月份2009年4月5月6月FYC2250135004500小牛2职级见习业务员正式业务员业务主任小牛3职级正式业务员业务主任资深专务小牛2季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率=(13500+4500)×16%=2880元小牛3季度业务奖金=(2250+13500)×16%五档正式及主管+4500×24%四档资务=2520+1080=3600元解析篇-展业利益㈠展业利益
业务奖金
服务津贴季度业务奖金=季度内任职月份的FYC×奖金比率
优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年分步重复光刻机项目合作计划书
- 2024年造纸化学品:制浆助剂合作协议书
- 2024年针织、编织制品项目发展计划
- 2024年色母料项目建议书
- 2013年陕西中考英语试卷及答案
- 2024年氧化锆纤维隔膜布项目发展计划
- 2024年涨紧轮项目建议书
- 2024年山西省中考物理试题含解析
- 2024年旋涡式鼓风机项目发展计划
- 新高考2024版高考地理一轮复习微专题小练习专练10宇宙中的地球
- 《医务人员医德规范》课件
- 《铁路伤亡事故案例》课件
- 糖尿病的日常生活管理
- 财务管理案例(第4版)案例20
- 统计局服务业行业分析报告
- 完整版成品及半成品保护措施
- 视盘水肿治疗及护理
- 第三课-计算机部件我爱护
- 2023年甘肃省定西岷县选聘村文书125人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 抖音账号归属权协议(新修订)
- ABB工业机器人离线编程与虚拟仿真- 课件 项目六 工业机器人弧焊离线仿真
评论
0/150
提交评论