综合部主任职位说明书

10综合部主任职位说明书岗位名称综合部主任岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级分管副总直接下级部门职员职 系治理序列工资等级职位概要：负责公司的办公秩序及行政事务、人力资源的治理岗位职责：一、负责综合部的日常治理工作；二、处理公司行政事务工作；五、负责公司会议组织、筹备、效劳等治理工作；七、负责公司外部的联络、沟通、协调工作；十、完成领导安排的其他工作。权力：一、预算范围内资金的使用权三、公司办公用品，用具申购的审核权五、对所属公司培训工作的治理权七、对人事治理方面合理化的建议权九、所属公司岗位编制方案建议权十、员工绩效考核建议权十二、对下级工作的争议有裁决权十四、对下级员工的工作业绩有考核权十六、对公司所属的行政工作监视检查权工作协作关系：公司内各部门外部协调关系相关政府部门、上级部门、业务单位等任职资格：教育水平本科及以上学历专 业行政治理、治理秘书、企业治理等相关专业秘书学、领导科学、公共关系学、法律及财会学问、人力资源治理、心理学、培训经受相关国家政策法规等相关培训经 验具文秘、企业行政治理、人力资源治理三年以上阅历把握自然气运营及燃气安全等根本学问，娴熟把握行政治理、档案治理、财务知 识治理等学问，生疏操作计算机及办公软件。技能技巧文笔、沟通与语言表达力量强，把握现代办公设备和应用软件操作个人素养其它：

应变的力量，责任心强、敬业精神、思维缜密、团队合作力量强。使用工具/设备计算机、打印机、、机等一般办公设备，Internet/Intranet工作环境 一般工作环境工作时间特征正常工作时间，间或出差所需记录文档工作总结、汇报文件或报告、通知、公司文件、合同、人事治理文件等可直接晋升职位 副总经理、监事会主席、工会主席等相关职务岗位关系

可相互转换的职位 各部门主任可升迁至此的职位 本业务领域骨干综合部副主任职位说明书岗位名称综合部副主任岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级分管副总直接下级办公室职员职 系治理序列工资等级职位概要：负责公司事务及后勤治理及效劳等工作岗位职责：二、负责公司业务接待及招待工作。三、负责办公用品〔物品〕的选购与治理等工作。四、参与公司会议组织、筹备工作，负责会议后勤效劳等。六、负责公司车辆治理工作。七、完成领导安排的其他工作。权力：二、财务类：报销票据有完善修改权。三、人事类：对本部门员工依据工作状况有指挥、治理权，绩效安排及奖惩权。工作协作关系：公司内各部门外部协调关系相关政府部门、上级部门、业务单位等任职资格：教育水平大专及以上学历专 业无培训经受培训经受企业治理相关培训经验相关专业或技术工作阅历1年；相关的领导或治理工作阅历3年。知识把握后勤事务治理学问，生疏操作计算机及办公软件技能技巧沟通及语言表达力量强，把握现代办公设备和应用软件操作个人素养思维缜密、责任心强、敬业精神、团队合作，良好的语言表达和沟通力量其它：使用工具/设备电脑、打印、复印机、扫描仪等一般办公设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，间或出差所需记录文档工作总结、通知、公司文件、合同文件等可直接晋升职位各部门主任岗位关系可相互转换的职位各部门副主任可升迁至此的职位本业务领域骨干综合部政务秘书职位说明书岗位名称政务秘书岗位编号所在部门综合部岗位定员2直接上级综合部主任直接下级无职 系治理序列工资等级职位概要：负责起草、整理公司文字材料工作及帮助行政监管岗位职责：二、负责各种文件的草拟工作；四、做好文件的回收、清退、销毁工作；六、公司会议筹备、组织、效劳等具体工作；七、标准单位印信及证照的治理，按规定使用证照；十、报刊杂志订阅与发放；十一、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。权力：二、对公司和上级领导的工作建议权。三、在权限范围内，有代表公司对外联系、沟通的权力。工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系集团公司相关部门、闻媒介、商业界、政府部门任职资格任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业行政、文秘、闻、中文、企业治理或与公司业务相关的专业培训经受行政治理、法律、企业治理培训、秘书技能培训经验01年以上工作阅历知识具备秘书专业学问、行政治理学问、企业治理学问技能技巧娴熟使用办公软件，具备较强的文字写作力量和口头表达力量个人素养具有较强人际力量、沟通力量、打算与执行力量，具有保密意识其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，间或需要加班、出差所需记录文档讲话稿、汇报材料、总结、公司文件〕等可直接晋升职位各部门副主任/主任岗位关系可相互转换的职位无可升迁至此的职位无综合部档案员职位说明书岗位名称档案员岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级综合部主任直接下级无职 系治理序列工资等级职位概要：负责档案治理工作岗位职责：门人员负责各类档案材料的收集整理和鉴定、保管、统计、利用等工作。装裱工作。三、负责公司档案工作进展监视、检查和指导，承受上级档案治理部门的领导。计和编写效益实例选编工作。六、负责领导交办的其他工作。权力：二、有权参与各类档案员培训及有关档案方面的会议；三、有权对公司的档案工作提出意见和建议。工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系集团公司相关部门、档案治理部门任职资格：教育水平大专及以上学历专专业行政、文秘、中文、企业治理、档案相关专业培训经受档案治理培训经验知识具备秘书专业学问、行政治理学问、档案治理学问技能技巧娴熟使用办公软件及档案治理软件个人素养具有较强人际力量、沟通力量、打算与执行力量，具有保密意识其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，间或需要加班所需记录文档可直接晋升职位部门副主任/主任岗位关系可相互转换的职位无可升迁至此的职位无综合部事务秘书职位说明书岗位名称事务秘书岗位编号所在部门综合部岗位定员1直接上级综合部主任直接下级无职 系治理序列工资等级职位概要：负责公司日常文件资料治理，固定资产及办公用品治理，办理日常外联事宜，车辆调度，保安员、清洁工的治理岗位职责：一、公司公务接待及招待的具体效劳工作；二、对外文件的送达，外部文件的收取等工作；四、定期缴纳费、电费，确保网络、用电畅通；五、公司重要事项的影像资料的摄制留存；七、完成领导交办的其他工作任务。权力：二、清洁工作的指挥权。三、对日常工作有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系

司、邮政局等等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专 业行政、文秘、闻、企业治理或与公司业务相关的专业培训经受培训经受行政治理、法律、企业治理培训经验01年以上工作阅历知识具备行政治理学问，了解法律学问技能技巧能够娴熟使用各种办公软件，具备根本的网络学问。个人素养具有较强人际力量、沟通力量、打算与执行力量，具有保密意识其它：使用工具/设备电脑、、机、打印机、Internet/Intranet网络工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，常常加班所需记录文档合同、通知、简报、汇报材料、打算、总结、公司文件等可直接晋升职位各部门副主任/主任岗位关系可相互转换的职位无可升迁至此的职位无11综合部人事专员职位说明书岗位名称人事专员岗位编号所在部门综合部岗位定员2直接上级综合部主任直接下级无职 系治理序列工资等级职位概要：负责办理公司的人力资源规划、员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利治理等工作岗位职责：一、全面了解人事、劳动相关政策、法规；二、帮助部门主任做好公司人力资源治理制度执行的监视工作；四、负责公司内部人事档案的保管与整理工作，确保准时准确供给；五、负责公司员工从业资格、职称类考试报名、评定组织工作；六、负责工资表的制作、各项扣款的统计工作，建立工资台账；八、负责劳动合同的签定与治理工作，进展劳动关系治理；确保准时有效供给；十一、负责员工入职、转正、离职和退休时相关事务处理；十三、完成上级交办的其他工作任务。权力：一、对公司聘请方案的拟定权及人员聘请的筛选权。三、对薪酬治理方法的调整方案有建议权。四、对员工投诉有核实权。13工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系

各媒体等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专 业企业治理、人力资源治理或与公司业务性质相关的专业培训经受企业治理、人力资源治理、人际关系培训经 验0或1年以上工作阅历知 识把握人力资源治理、行政治理、法律等学问技能技巧娴熟使用办公软件，具备根本的网络学问，有较高的写作水平个人素养具有较强的推断力量、人际力量、沟通力量、打算与执行力量及保密意识其它：使用工具/设备电脑、、机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜工作环境 一般办公环境工作时间特征正常工作时间，间或出差所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作打算、总结、人事治理文件、公司文件可直接晋升职位 各部门副主任/主任岗位关系

可相互转换的职位 可升迁至此的职位 综合部司机职位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门综合部岗位定员2直接上级综合部主任直接下级无职 系专业技术工资等级职位概要：负责车辆安全驾驶、接送效劳工作以及车辆的维护、保养。岗位职责：车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。二、司机应疼惜公司车辆，保持车辆的清洁，确保车辆正常行驶。加补或调整；出车回来，要检查存油量，觉察存油缺乏应马上加油。出具体的修理意见；未经批准，不许私自将车辆送厂修理。的路段或危急地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。避开因证件不全被罚款。故，应当马上报警处理。不得误点。上级领导反映。明缘由。权力：一、对车辆的治理监视权。三、对违