卸油岗管理制度

卸油岗管理制度1、安全生产制岗位员工必须坚守岗位，不得擅自脱岗、串岗、睡岗，不准在岗位上接待亲友和做与岗位无关的事情。凡是进入库内人员不准吸烟和使用明火。新员工上岗前必须经过安全知识教育和技术培训，经考试合格后方可上岗。岗位员工要知道各种灭火机的性能和使用规范，所有消防器材设施都不准随便动用。岗位员工要知道本岗位“要害”部位所在，知道有多少渗漏点。非本岗人员不准随意动用各岗位设备和流程，维修班人员检修和事故处理、施工改造，必须与当班人员先联系方可动用，否则当班人员有权制止。员工要严格执行防火、防爆、防冻、防人身伤亡事故的安全规定。站(库)严禁一切车辆通行，在站(库)内动火要办理动火手续，否则一律不准动火。岗位员工上岗前不准饮酒，站库内生产情况和数据不得外泄，非本库工作人员不准无故进入库内，学习参观人员要持有关部门证件，否则不予接待。2、卸油岗位专则制岗位工人熟练掌握栈桥的工艺流程和操作规程，做到油龙组随到随卸。卸车前必须做好一切准备工作，对好车后，要认真检查车体是否完好；卸油阀是否关闭。在卸车过程中不得做其它事情，更不准离开车体，做到车体清洁，无跑冒滴漏，无油污作业。管好岗位的工具、用具、消防器材，各种物品摆放整齐，工具对号入座。岗位要保持清洁，每班打扫一次，场地和道轨两旁无油垢。3、岗位练兵制岗位练兵，要结合自己的实际情况，制订行之有效的练兵计划、方法和内容。岗位练兵要根据本岗位的专业特点，坚持天天练，人人练，上班出题，下班解答，班长做评语。岗位练兵不能流于形式，要有专用练兵本，不能随练随扯。每周要组织一次演练活动。4、质量、规格化负责制岗位质量：无跑冒滴漏，实现无油污作业。岗位规格化：(1)设备要达到润滑、紧固、调整、防腐、清洁；(2)工艺管线、压力容器、阀门要达到：清洁、防腐、有颜色区分；(3)消防器材要规定数量，一律红色；(4)站库区场地：各种物品摆放适当、规整、有消防公路，有人行道，有巡回检查路，空余场地无油污、无杂草，无散失器材，平整无积水。5、资料管理制队里要设专职资料员，负责统一保管、汇总各岗位资料，各种资料不得擅自销毁。各项资料的填写一律用钢笔、字迹工整、无涂改。各项资料的全准率要达到100%。各项资料数据录取齐全，每两小时巡回检查一次，数据要认真及时的填写在规定的格式内，每月装订成册，妥善保管。6、交接班制交接人要提前做好交接准备，接班人要提前30分钟到达岗位和交班人进行交接。接班要做到七不交接，即生产情况不清不交接质量不合格原因不清不交接设备维护不合格不交接岗位辅助设施脏乱、工具、用具不全不交接物品摆放不规整，消防器材不齐全不交接资料、数据、记录不全不交接工作岗位、卫生区不清洁不交接在交接班过程中发生的问题，要共同处理，接班人检查出来的问题由交班人处理，否则不得下班。交班人要严肃认真，交接人首先向接班人汇报当班的生产情况，交接完毕，接班人要对上班工作做出总结评语。7、巡回检查制在正常情况下，岗位工人每2小时手持工具，对岗位巡回检查一遍，如有设备运行不正常、新设备、容器、工艺等投产，在气候异常等情况下，要加密检查。在巡回检查时发现问题应立即处理，如有处理不了的要及时向有关人员和部门汇报，但现场要有人监护，认真检查事故变化情况，做好记录。值班干部每八小时检查一遍全队的生产情况，同时抽查岗位人员是否按时、按点、按项进行巡回检查。8、设备维修保养制1设备分一、二、三级保养，一保由岗位负责，二保由维修班负责，三保由专业检修队伍负责。各级保养均按操做规程进行。设备保养完毕必须符合技术规范要求，经试运合格后，方可交给岗位使用。各级保养都要认真填写修保记录。附属设备、仪表、仪器、压力容器，都要按周期进行检定和校对，各种机泵设备均要达到清洁、润滑、紧固、调正、防腐。各种设备完好率要达到95%以上，机泵效率达到60%以上。9、卸油班长岗位职责1熟悉本岗专业知识及流程，组织本班员工按时按要求完成卸车任务，卸车完毕负责检查栈桥连接情况及人员是否全部离开。2抓好班组建设，完成各项管理指标；3负责本岗位员工的安全教育，组织好交接班，开展好岗位练兵；4组织本岗位设备维修、保养，发现问题及时处理；5全面负责本岗位的安全生产和资料录取；配合队里领导完成各项生产工作。不断提高自身技术水平及质量、健康、安全、环保意识，保证本班安全生产；10、卸油工岗位责任制严格遵守各项规章制度，熟练掌握栈桥的工艺流程及操作规程按时按要求完成本班的卸油任务负责卸油设备的、栈桥、消防设施的检查维护保养工作负责卸油岗位内的卫生规格化工作服从命令听从指挥完成其他临时性工作11、卸油工日常管理考核细则油库卸油队工作必须交纳本人户籍证明(身份证)、当地公安机关出具的无违纪证明。卸油工必须接受入厂教育及安全常识、操作规程培训，培训合格后上岗操作。卸油工必须严格执行油库的各项规章制度。卸油工必须严格执行考勤制度，迟到、早退、无故不参加点名的每次扣5元、情节严重的加倍考核。卸油工必须严格执行请消假制度，事假每天扣20元，连续事假5天以上的按每天20元进行考核。请假期满后5天内未归队视为自动放弃工作处理。卸油工必须按要求完成本职范围内的各项工作，执行相关各项规定。卸油工工作期间发生盗窃、损坏卸油设施设备的必须按价赔偿并予以辞退，情节严重的送交司法机关处理。卸油工辞职必须提前5日向小队上交申请，并且交齐单位发放的所有工用具等物品。经小队报大队同意后才能离岗，否则赔偿集体的各项损失。卸油工对小队工作包括对组长、班长、队干部有意见和建议的可以及时向小队提出，对于小队解决不了的以小队报告的形式向上级汇报，严禁越级上报，对于越级上报、恶意攻击、捏造事实、诋毁他人的立即除名。12、卸油生产及安全管理考核细则岗位人员必须穿戴好劳保防护用品，每缺少一件扣10-50元。进入卸油区严禁携带香烟、火种，一经查出，扣除全月奖金，情节严重的，待岗处理或辞退。3)卸油作业过程中操作人员严禁使用手机、BP机等通讯设备，每发现一次扣10-50。上岗操作人员班前充分休息，酒后不准上岗并扣除当天工资，情节严重的加重处罚，直至待岗或辞退。严禁脱岗、未经允许擅自串班作业，发现一次扣10-50元，情节严重的扣除全月工资，直至待岗或辞退。按规定进行巡检，检查全面不漏项，并做好记录，一项不合格扣5-20元。未按要求执行巡回检查制度发现一次扣50-100元。对检查中发现的问题要及时处理、汇报，并做好记录，一项不合格扣20元。严格执行交接班制度，出现交接不清、问题遗漏，对双方交接人进行考核，每次扣10-50元。严格执行调度令，班长工作指令，不准擅自动用设备和切换流程，一经查出扣除全月工资，直至待岗或辞退。严格执行操作规程，杜绝违章操作，一经查出扣除全月奖金，直至待岗或辞退。严格执行油库各项安全管理规定和相关制度，发现违纪现象，视情节处理。必须在规定时间内完成卸油操作，消极怠工及未按时完成的一次扣20-50元，情节严重的影响生产的加重处罚或辞退。卸车过程中有漏卸现象，辞退主要责任人，出现卸车不净的现象每次扣100-200元，情节严重影响生产的加重处罚或辞退。岗位人员随便动用油罐车附属设备，影响铁路工作人员操作的每次扣10-50元，情节严重影响生产的加重处罚。未按要求检尺或检尺不准确，未及时交付检尺小票的每次扣5-20元，影响生产的加重处罚。岗位人员由于误操作或操作不认真引起原油渗漏的，自己负责清理并每次扣10-50元，情节严重的加重处罚。卸车完毕后未将鹤管回收到位，扶梯回收不到位、鹤管内油槽内原油未及时清理的每次扣10-50元，造成严重后果的加重处罚或辞退。按时完成大队临时性生产任务，未按时完成扣10-50元，无故不参加扣一天工资。岗位配备的工具要认真保管，如使用不当或故意造成损坏，发现一次扣50-100元，丢失的按价赔偿。13、卸油岗位卫生规格化考核细则岗位工用具及消防器材应摆放整齐清洁无损坏，一项不合格扣20-50元。设备清洁、润滑、无油污、无损坏、无锈蚀，一项不合格扣20-50元。场地及道轨清洁、无杂草、杂物、油污，一项不合格扣20-50元。栈桥保持清洁，鹤管、工艺管线、阀门、灯杆等设施清洁、无油污、无损坏，一项不合格扣20-50元,损坏的按价赔偿。生产区无跑冒滴漏，实现无油污作业，一项不符合要求扣20-50元。作业区的警示标识和设备标识、标