邢台市公共交通总公司调研问卷

邢台市公共交通总公司调研问卷您的工作层级属于所在公司:［单选题］*ol）分子公司高层。2）分子公司中层管理人员管理人员您在公司的工作时间:［单选题］*01）3年以下。2）3〜5年（不含5年）。3）5〜8年（不含8年）04）8年及以上您的学历:［单选题］*04）硕士及以上ol）高中及以下。2）大专o3）04）硕士及以上您的年龄:［单选题］*01）22岁以下02）23〜30岁03）31〜40岁04）41〜50岁05）51岁及以上5、您认为您所在公司有自己的子公司战略吗？［单选题］*。1）有明晰的战略规划。2）有战略，但只存在于咼层领导脑海中。3）没有战略，但领导心里似乎有数。4）没有战略，领导心里也没底您认为所在公司能取得今天的成绩，主要的因素有哪些【可多选，限选三项】［多选题］□1）稳健经营理念□2）决策层战略思维□3）持续创新能力□4）专业技术能力□5）极强的执行力□6上级单位支持□7）团队凝聚力□8）整体管理水平□9）国家基础设施建设10）其他，请补充您认为所在公司要取得更好的发展，需要打造哪些核心竞争力【可多选，限选三项】？［多选题］*1）战略规划能力□2）创新能力□3）人才队伍建设能力□4）整体管理水平□5）执行能力□7）团队凝聚力□8）其他您认为所在公司战略规划和年度经营计划衔接性?［单选题］o1）非常好。2）比较好。3）—般。4）不太好。5）很不好下列资源描述中,您认为哪些是本公司拥有哪些优势?［多选题］1）聚焦行业比较有优势□2）公司与政府及相关单位关系良好□3）管理人才有优势□4）客户长期战略合作□5）拥有核心技术□6）设备相对比较先进□7）资金充裕□8）管理比较规范□9）社会信誉好10）产品质量好11）管理机制比较灵活12）员工业务能力强13）企业家人品素质14）其他您认为所在公司的组织架构是否合理?是否能够很好地支撑公司的战略实施?［单选题］*°1）非常符合02）符合°3）基本符合°4）不符合。5）非常不符合您认为所在公司的组织管理主要存在哪些问题?［多选题］*1）部门职责重叠□2）职能缺失现象□3）管理幅度过宽□4）多头管理现象□5）授权不足□6）管理人员过多，机构臃肿□7）部门协调难度较大□8）部门本位主义现象严重□9）部门责权不匹配10）越级汇报现象11）越级指挥现象12）工作节点控制及结果管理不足13）其它（请填写）12、您目前所在公司的各项业务、管理工作都有明确、清晰的流程，并能够被严格执行？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您认为你所在公司制度流程管理中存在哪些问题?［多选题］*1）制度流程不够系统、完善□2）制度执行缺乏有效监督□3）不同制度规定之间存在冲突□4）制度处罚条款太多□5）制度执行效果较差□6）制度流程风险节点缺失□7）各级领导做事随意性大□8）制度制定的不切实际□9）流程体系不健全10）流程执行不顺畅11）流程监控体系不完善12）流程优化未实施13）其他（请填写）您所在公司越级汇报的现象是否经常发生?［单选题］*o1）非常多o2）较多o3）-般。4）偶尔发生。5）没有发生15、您所在部门的岗位设置充分考虑了工作的不同要求、性质和工作量等因素？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您的工作职责和程序都有清楚的文字定义和描述？［单选题］*O1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您所承担的责任和赋予您的权力是对等的？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您所在公司有清晰明确的薪酬制度？［单选题］*。1）完全同意°2基本同意o3）不同意°4）说不清楚与您的工作付出相比，您的收入是合理的？［单选题］*°1）完全同意°2）基本同意°3）不同意°4）说不清楚您是否了解公司目前的薪酬结构?［单选题］*°1）非常了解°2）比较了解°3）一般o4）不太了解o5）不了解21、与内部其它员工相比，您的薪酬是相对合理的？［单选题］*。1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚不同岗位间的薪酬差距可以体现不同岗位的劳动价值？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚与其他同行业公司同类岗位的员工相比，您的薪酬是具有竞争力的？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您对现有工资结构（包括固定工资、绩效工资、绩效奖励和福利）满意程度如何？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您认为公司目前的薪酬职级设置是否合理?［单选题］*O1）非常合理。2）比较合理o3）-般。4）不太合理。5）完全不合理您认为目前你所在公司薪酬中最严重的问题是:［多选题］*1）薪酬整体偏低□2）薪酬与绩效相关度低□3）薪酬没有激励性□4）薪酬调整随意□5）薪酬没有拉开差距□6）薪酬内部不公平内部公平指是否符合岗位价值□7）薪酬外部不公平外部公平指是否对标同行业薪酬□8）其它（请填写）您认为薪资水平应与以下哪些因素相关【可多选，限选三项】［多选题］*1）岗位□2）业绩□3）能力□4）市场水平□5）学历□6）工作经验□7）司龄□8）资质证书（含职称、从业资格）□9）其他您对“目前所在公司绩效管理体系对员工激励性”的评价是？［单选题］*。1）非常强的激励。2）比较强的激励。3）不确定。4）激励性不够。5）激励性非常差您认为您所在公司目前绩效激励中遇到的主要问题是?［多选题］*1）没有绩效考核□2）量化指标过少□3）缺乏考核标准□4）考核频率太低□5）考核流于形式□6）考核方案不持续□7）考核公平性不足□8）考核结果差距不大□9）考核缺乏有效反馈10）考核缺乏有效监督11）考核过于关注短期指标12）激励方式单一13）激励不足14）其它（请填写）你所在公司已建立系统明确的培训管理规划？［单选题］*O1）完全同意o2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您所在公司拥有良好的个人成长与职业发展机会？［单选题］*。1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您到所在公司工作期间,是否接受了充分的岗位培训?［单选题］*。1）培训很充分,涵盖了岗位工作的方方面面o2）—般，参加过一些岗位技能培训o3）只参加了基础的入职培训o4）什么培训都没有参加过您认为所在公司培训工作中存在的主要问题是?［多选题］*□1）培训工作没有系统开展□2）培训需求调研不足□3）培训课程体系不健全□4）培训讲师体系不健全□5）培训效果评估体系不健全□6）培训针对性较差□7）其它（请填写）您认为所在公司是否有明确的职业晋升通道?［单选题］*。1）有,很明确o2）有，但不明确o3）没有o4）不知道您所在公司重视员工职业发展规划？［单选题］*。完全同意。基本同意。不同意。说不清楚您十分认同所在公司的文化理念，愿意身体力行并带动他人？［单选题］*O1）完全同意。2）基本同意。3）不同意。4）说不清楚您对所在部门与团队的工作气氛感到满意?［单选题］*。1）完全同意°2）基本同意o3）不同意°4）说不清楚关于邢台交建集团战略规划评价？［单选题］*。规划不如变化快，不需要制定°战略规划已经比较清晰不需要再制定°简单整合梳理就可以，战略规划不重要。集团需要重新制定战略规划作为指引关于未来邢台交建集团组织管控体系评价？［单选题］*。分子公司按照原有运作即可，不需要集团管控。集团通过对分子公司审批体现管控原则。集团对各个分子确定一种管控原则管控即可O集团应科学划分管控界面，各个分子管控模式存在差异关于邢台交建集团未来制度流程评价？［单选题］*。各个分子公司按按各自原有流程运作就可以。各个分子公司流程与集团稍加整合就可以。把分子分子公司看成集团整体优