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文档简介

咸丰县2020年度预算绩效管理工作开展情况说明2020年，咸丰县预算绩效管理工作认真贯彻落实中央、省、州各项方针政策，结合财政预算绩效管理工作要求，优化绩效目标编审流程，提高绩效评价质量，不断建立健全“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的预算绩效管理机制，积极稳妥推进财政预算绩效管理工作。现将有关工作情况总结如下：一、绩效目标不断加强2020年，全县所有预算单位和11个乡镇的所有项目支出、部门整体支出够都纳入了绩效目标编制范围，将绩效目标管理融入部门预算编制“二上二下”的各个环节，做到绩效目标与部门预算编制同步申报、同步审核、同步批复，目标编制率和批复率都达到100%。2020年预算绩效目标在规定的时间内完成申报与审核，绩效评价股全程参与部门预算编制审核，积极发挥预算绩效评价先导作用。全年预算绩效目标申报单位104个，申报金额60029万元，绩效目标编制覆盖率达到100%。二、绩效自评扎实开展2020年，对全县各预算部门及11个乡镇2019年预算项目资金、部门整体支出全部按要求对开展了自评工作，自评总金额61638万元，自评率100%。三、重点评价全力推进2020年选取2019年的项目3类做重点绩效评价，重点评价金额合计21754.68万元，采用政府采购的方式，委托三方机构进行评价。四、结果应用不断强化1.持续推进信息公开。按预算绩效管理相关要求，要求全市预算单位将绩效目标和绩效评价结果与预决算公开同步进行公开，并将其作为考核和财务检查的重要内容。通过加大绩效信息公开力度，接受社会各界的监督，进一步强化各预算单位的主体责任和绩效意识。2.及时反馈绩效评价信息。整理绩效评价意见，将重点绩效评价结果反馈给各部门(单位)，及时反馈给部门，要求根据评价报告提出的问题进行认真分析，要求相关部门进行整改并反馈整改落实情况。五、制度管理不断完善印发《咸丰县财政局关于印发全面实施预算绩效管理系列制度的通知》（咸财发〔2020〕459号），对全过程预算绩效管理的五个环节（事前绩效评估、绩效目标、运行监控、评价管理和评价结果应用）制定规范性制度。进一步规范预算绩效工作的操作行为，将财政部门、预算部门、项目单位的职责明细化，牢固树立了“

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