风电场运行与检修维护管理

风电场运行与检修维护管理摘要：作为风电生产的基地-风电场。在其运行与检修维护的管理上,毫无疑问，不但需要相关的管理制度，也需要相关技术人员操作管理的有力执行。本文就风电场的运行管理方面以及检修维护方面进行浅析探讨。为了维持其安全稳定地运行，必须加强风电场运行与检修维护的管理工作，最大限度地保证风力发电的工作效率。本文通过了解风电场运行与检修的具体工作内容，分析风电场运行及其检修维护管理。关键词：风力发电；风电场；检修维护；管理1风电场运行与检修维护具体内容1.1技术管理在风电场运行中，技术管理主要包含了技术档案、设备台账等内容，同时还需要重视技术指标、配置标准等有关参数。在管理过程中，可以采用分内容、分层次记载模式，详细记录运行过程中的事故和设备缺陷，这也是技术管理的内容，通过有效的管理方法，保证风电场的正常运行。1.2备件定检风电场的建设需要保证其长期运行，所以日常维护工作尤为重要，其主要目的就是排查电机组的故障。在这个过程中，风电机组的故障主要分为批次故障以及零星故障2种，批次故障需要通过改进机组来变换形式，降低风电场运行的风险。而零星故障只需要将备件定检当作核心，机主自身就能更换性能并排除故障。1.3风机维修风机的定期维修工作要在排除设备故障的基础上，维持风机的正常运行。定期维修工作主要以安全生产机制为标准，再结合风电场运行的协同性，建设安全且更加全面的风电场运行系统。在设备管理条件优质的情况下，利用常规测试得出控制器的限定值，对于偏复杂性或电机设备故障维修工作量大的就会选择非常规测试。2风电场设备运行管理2.1风电机组的日常运行管理风电机组的日常运行管理主要工作场所就是中控室，利用监控系统来实施监测，充分掌握风电场设备的运行现状和数据信息并做好相应的记录。在监测过程中，如果出现了数据异常，需要进一步利用系统程序来连续监控异常数据，并及时处理设备故障。如果是系统的常规则需要让更专业的人员来处理维修，并做好记录。通常情况下，要想排除系统故障可直接通过远程控制进行复位操作。如果是较为特殊的故障，还需要通知专业人员进行单独处理，并加强部门之间的协调关系。为了提高管理效率，还需要建立必要的风电场设备巡视制度，合理安排工作人员进行风电场巡视工作。为了确保工作人员的人身安全，外出工作时最好两人及以上为一组参与巡视工作。巡视检查的内容主要有机组运行中是否有声音异常、叶片是否正常运转以及机组的基础设施等等，在这个过程中也要明确工作分工，重点需要检查故障处理后参与运行的机组、启停频率高的机组或负载较大的机组等等，这些都是需要重点检查的内容。在巡视时，如果出现了故障，需要第一时间通知管理部门并处理故障，避免因为故障对风电场的经济效益造成较大影响。工作人员需要详细记录巡检结果，遇到特殊天气，要减少室外巡检工作，直接利用监控系统实行室内工作即可，保证人身安全。2.2输变电设备运行管理一般情况下，建设风电场都会选择位置偏僻的特殊环境，所以在输变电设施的设计阶段就需要充分掌握周边的自然和地理环境，尽量避免因为高温、雷电、暴雨等恶劣天气影响到输变电设备。在选择设备时，要遵循行业标准确保风电场发电系统安全可靠且简单便捷。此外，还需要加强建设消防以及通讯设备，给风电场的正常运行提供有力保障。一般情况下，风电场面积较大，而且位置分布不均，不同输变电需要承担较大的运行负荷，且使用规律不明确，如果气候环境恶劣也会影响到输变电设备的运行状态。3设备定期维护只有充分保证风电机组和输变电设备的安全可靠才能提高整个风电场运行的安全可靠性，所以加强这2方面的定期维护工作是很有必要的。能够有效发现设备运行过程中存在的故障问题，并及时解决，还需要做好预防措施，减少故障发生的概率。机组设备定期维护标准就是厂家提供的维护方案，以此为参考开展设备维护工作，并在工作中不断总结经验，合理优化维护方案。3风电场检修维护管理即使在重重管理巡检的模式下，也是有故障发生的可能性存在，因此对突发情况下的故障检修维护也是一项十分重要的工作。首先在日常的定期维护中分为定期维护和故障处理。对于已运行或待运行的设备来说，其定期维护不可忽视。未风机运行设备的性能测试以及数据分析，和已运行设备的损坏程度的检查，这些都应当在定期维护中不予遗漏的逐步检查。只有这样做好准备工作，才能在接下来的实际工作运行中充分发挥其应有的性能与作用。除了定期维护，当突发故障出现时应当注意处理过程中应有的严谨与全面。当突发故障时,应尽快根据数据分析以及现场勘查查出“病因”并立即切断与其他设备的连接,防止故障扩散影响其他设备的正常运行，防止进一步问题的深化。同时根据掌握的理论与技术支持在第一时间将故障排除，并记录下来，方便日后对于此方面深入的研究。当然,除了运行设备的检修维护，风电场也需要给予充分的重视，首先在其环保问题方面做到基本的规范准则，同时风电场本身也需要定期的检查维护，这对于风电场日常的工作运行也是极其有利的。这也是我国在新能源领域发展道路上不可避免踏出的一步。4抢发电量管理影响风电场抢发电量的因素主要有自然因素、人为、技术能力、工作效率和时间等，并结合影响因素制定了对应的基数和系数。风电场生产人员还需要根据实际工作情况在管理平台上选择抢发电量竞赛模块，系统便会自动结算出对应的抢发电量奖励。不仅能够保证竞赛活动及时、合理，而且竞赛过程公平、公正。风电场每月还需要结合设备处理的人员、次数以及工作强度等信息，以此为依据来实行奖励分配，在保证公平、公正的情况下，提高工作人员的积极性和参与效5.1人员培训管理为了提高风电场工作人员的整体工作效率和自身素质，还需要进行专业的管理培训。其培训内容包括新员工进场培训、岗前培训以及岗位培训等。新员工在工作过程中缺乏生产管理经验，所以其重点培训内容包括岗位知识以及操作技能，让新员工能够明确风电场运行结构原理，同时还需要加强操作规章制度的学习，确保员工能够按照实际要求进行操作。基础培训后就需要进行岗前培训，主要是让员工能够接触实质性的岗位工作，让其明确岗位工作内容，能够在风电场中独立参与工作。培训后还需要设置相应的考核，只有合格者才能上岗工作。实际工作后，根据岗位需要，还需要接受不同的培训。因为老员工在长期工作后，安全意识会逐渐下降，而且工作也容易出现懈怠，所以需要针对安全意识进行培训。5.2人员日常管理工作目前风电场工作人员中，大部分新参与的人员年龄偏小，对工作环境的适应能力不够，所以就需要有针对性地加强风电场人员的管理工作，具体可以从精神和社会2方面来开展工作，尽量做到人性化管理。在管理过程中，要充分满足员工在生活和工作方面的需求，提高员工的生活和工作条件，另外对于员工的个人现状，例如家庭婚姻或社会发展等方面也要掌握其需求，合理安排工时间，多组织集体活动，提高员工的团队和责任意识。通过对员工的培训来提高员工的整体工作素质，避免员工出现情绪低落的情况。6结语目前我国风电场建设规模正处于扩张阶段，而且还在不断引进新技术，同时也加大了风电场运行检修的难度，因此必须提高风电场运行与检修维护的管理水平，并完善风电场运行检修管理系统，确保风电场能更好地发挥其供电性能。同时也能充分磨砺人才。相信在不远的将来，我国的新型能源以及电力的发展事业会在这条荆棘密