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文档简介

学校信息管理人员岗位责任制度为了规范学校信息管理人员的工作行为，确保信息资产的安全和有效管理，制定本岗位责任制度。本制度适用于所有学校信息管理人员，包括信息部门负责人、系统管理员、数据管理员等。一、岗位职责1.1信息部门负责人拟定并组织实施学校信息管理策略和方案；负责信息部门的日常管理工作；监督信息资产的安全、完整和保密；组织开展信息安全意识培训和教育活动；确保信息系统的高可用性和稳定性；定期评估信息管理工作，并提出改进意见。1.2系统管理员维护和管理学校的信息系统；负责系统的安装、升级和配置；监控系统的运行状态，及时发现并解决问题；制定并执行系统备份和恢复策略；确保系统和数据库的安全，防止未经授权的访问；协助用户解决系统操作和技术问题。1.3数据管理员负责学校数据的采集、汇总和整理；设计和管理数据库系统，确保数据的安全性和完整性；定期备份和检查数据库，确保数据的可靠性；根据需要提供相关数据的统计分析和报告；协助其他部门对数据的使用和共享进行管理；管理数据权限，保护学校数据的隐私和安全。二、工作要求2.1保密责任学校信息管理人员应严格遵守信息安全政策和相关法律法规，保护学校的信息资产；不得泄露学校的敏感信息，严禁滥用或私自提供学校数据；未经授权，不得访问、篡改或删除学校信息系统中的数据。2.2服务责任学校信息管理人员应对用户的需求做出及时响应，并提供高质量的服务；维护信息系统的正常运行，确保系统的高可用性和稳定性；协助用户解决系统操作和技术问题，提供必要的培训和指导。2.3安全责任配置和管理强密码，确保账户和系统的安全；定期更新和打补丁，防止系统漏洞被利用；建立和执行数据备份和恢复策略，防止数据丢失；监控系统日志，及时发现和应对安全事件；加强对信息安全意识的培养和教育。三、考核措施3.1考核内容工作绩效：包括任务完成质量和时效性等指标；安全合规：对信息安全政策和规定的遵守情况进行评估；问题解决：根据用户满意度和问题解决效率进行评价。3.2考核方式定期组织对岗位人员的工作进行考核和评估；通过工作日志、工作报告和用户满意度调查等方式进行综合考核；将考核结果纳入绩效考评体系，作为岗位晋升和薪酬激励的依据。四、违规处罚4.1违规行为未经授权访问、使用或泄露学校敏感信息；故意破坏、篡改或删除学校信息系统中的数据；滥用职权或私自提供学校数据；不按规定执行信息安全措施；玩忽职守，导致学校信息资产损失或泄露。4.2处罚措施员工警告：对违规行为进行书面警告，并记录在案；处分通报：对严重违规行为进行通报批评，并纳入个人档案；岗位调整：对严重失职的人员进行岗位调整或暂停工作。五、附则5.1改进措施学校将定期评估本岗位职责制度的有效性，并根据需要进行修订和完善；推动信息化建设，提高信息管理水平，进一步加强信息安全工作。5.2实施时间本岗位责任制度自发布之日起正式执行，必要时可进行修订和完善。以上即为学校信息管理人员岗位责

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