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文档简介

建设集团公司工会管理制度1.引言工会作为员工的代表组织，起到维护员工权益、促进公司和员工发展的重要作用。为了规范建设集团公司工会的管理，增强工会组织的活力和凝聚力，特制定本工会管理制度。2.组织架构2.1工会委员会建设集团公司工会的最高权力机构为工会委员会，由全体工会会员选举产生，每届任期为三年。工会委员会由主席、副主席和若干委员组成，主席为工会委员会的主要负责人。2.2工会代表大会工会代表大会是工会的最高决策机构，代表全体工会会员行使决策权。工会代表大会由工会委员会召集，至少每年召开一次。工会代表大会对工会的工作报告、工作计划和重要决策进行审议和批准。2.3工会支部工会支部是建设集团公司各个单位的基层工会组织，负责组织和管理本单位的工会工作。每个单位设立一个工会支部，工会支部委员会由该单位的工会会员选举产生。3.工会会员权益3.1加入工会建设集团公司全体员工均有权加入工会，享受工会为会员提供的各项权益和服务。3.2劳动权益保护工会将积极维护会员的合法权益，通过与公司沟通协商、提出建议和要求，为会员争取更好的工作条件、薪酬待遇和福利保障。3.3教育培训工会将组织开展各类培训活动，提升会员的技能水平和职业发展机会，促进员工的个人成长和公司的发展。3.4休闲娱乐工会将组织丰富多彩的文体活动和娱乐活动，提供休闲和交流的机会，增强员工之间的凝聚力和友谊。4.工会工作职责4.1代表会员讨要合法权益工会将与公司进行定期的沟通协商，代表会员的利益，争取更好的工作待遇和福利保障，解决会员在工作中遇到的问题和困难。4.2开展劳动关系协调工作工会将与公司建立和谐的劳动关系，及时处理和解决劳动纠纷，确保员工的合法权益得到有效保护。4.3组织开展员工培训和发展工会将根据会员的需求和公司的发展需求，组织开展各类培训和学习活动，提升会员的技能水平和职业发展机会。4.4组织开展文体和娱乐活动工会将组织各类文体和娱乐活动，如运动比赛、文化演出和社交活动等，提供员工休闲和娱乐的机会，增强员工的凝聚力和友情。5.工会经费管理5.1经费来源工会经费的来源包括员工自愿捐赠、公司拨款和其他合法途径。5.2经费使用工会经费将用于开展工会的各项活动和服务，如员工培训、文体活动的组织、劳动纠纷的调解等。5.3经费审计工会经费将进行定期审计，确保经费使用的合法合规和透明度。6.工会工作日常管理6.1工会工作计划工会委员会将制定每年的工作计划，包括各项活动的时间、地点和内容等，并向会员发布。6.2工会会议工会委员会将定期召开会议，讨论和决定工会的重要事项，如经费使用、工作计划和会员权益保护等。6.3工会会员大会工会将定期举行会员大会，通报工会的工作进展和重要事项，并接受会员的意见和建议。6.4工会文件管理工会将建立健全的文件管理制度，存档和管理工会的各类文件和资料，确保文件的保密和完整性。7.附则本工会管理制度的解释权归建设集团公司工会委员会所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。结论建设集团公司工

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